13.2 Правоприменительиый акт

Акт применения права-документально оформленное, властное, индивиду­ально-конкретное решение компетентных субъектовправоприменительной деятельности по юридическому делу, влекущее за собой правовые последствия.

К свойствам акта применения права относятся:

• властное предписание и компетентное решение;

• персонифицированное решение;

• специальные атрибуты;

• определённая структура;

• определяет субъективные права и юридические обязанности;

• доводятся до сведения заинтересованных лиц в установленном законном порядке.

Отличиеправоприменительного акта от нормативно -правового акта

Нормативно -правовой акт	Правоприменительный акт
1. Рассчитано на неоднократное	1. Рассчитан на конкретный
применение, т.е.	жизненный случай,
неограниченное число	юридическую ситуацию.
подобных случаев. 2. Время действия, как правило	2. Действует до момента исполнения содержащегося в нем веления.
не ограничено.
3. Неперсонофицирован, т.е.
адресован широкому,	3. Адресован конкретному
конкретно неопределённому	лицу или группе лиц.
кругу лиц 4. Содержит предписания Общеобязательного	4. Содержит веление индивидуального характера.
характера.

Связь двух этих актов состоит в том, что правоприменительный акт издаётся на основе нормативно -правового акта (например, приговор суда на основе уголовного кодекса).

Структура правоприменительного акта,как правило включает в себя четыре части.

1.Вводная часть-содержит наименование акта, место и дата принятия, название правоприменительного органа.

2.Описательная часть-содержит факты, являющиеся предметом рассмотрения.

З.Мотивировочная часть- в ней приводится анализ доказательств, подтверждающих наличие или отсутствие фактических обстоятельств, их юридическая квалификация.

4.Резолютивная часть-сдержит решение по делу.

Видов правоприменительных актовсуществует большое множество. Остановимся на характеристике некоторых из них:

По субъектам принятия: акты главы государства (Указ о приеме в гражданство РФ), акты законодательных органов (утверждение на должность Председателя Правительства), акты органов государственного управления (приказ о поощрении), акты юрисдикционных органов (приговор суда), акты руководителей юридических лиц (приказ об увольнении с предприятия) и т.д.

По юридической форме: указы, распоряжения, определения, постановления, приговоры и т.д.

По характеру индивидуального предписания: регулятивные, императивные, обязывающие, охранительные, диспозитивные, удостоверительные.

По способу (форме) выражения: акты документы (указы, приговоры);акты-действия (вербальные -удаление свидетеля судом из залазаседаний, устные -выговор, конклюдентные –сигналырегулировщика); акты –символы.

По процедуре принятия: коллегиальное (решение аттестационной комиссии) и единоличное (решение начальника РОВД).

По времени действия: однократного действия, длящегося действия. Однако, не смотря на всё многообразие правоприменительных актов они должны отвечатьследующимтребованиям:

Во-первых, требование законности, то есть правоприменитель должен правильно квалифицировать и толковать правовые нормы, действовать в рамках своей компетенции.

Во-вторых, требование объективности, то есть всесторонне и объективно оценивать все обстоятельства дела, избегая конъюнктурности и внешнего давления.

В-третьих, целесообразность акта, то есть акт применения должен достигнуть своего предназначения (цели).

В-четвертых, требование справедливости, должно быть по совести и по закону.