(Фот 20%, численность 10 человек)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

| Актив | Пассив |

|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|

|51 "Расчетные счета" |46 182|02 "Амортизация основных | 8 640 |

| | |средств" | |

|——————————————————————————|——————|—————————————————————————————|———————|

| | |99 "Прибыли и убытки" |37 542 |

|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|

| Баланс: 46 182 | Баланс: 46 182 |

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

Материалы расчетов балансов для исследуемого предприятия автосервиса представлены в виде компонентов денежных потоков в зависимости от размера фонда оплаты труда и численного состава (см. табл.20.4).

Таблица 20.4. Компоненты выручки предприятия

Автосервиса (в процентах)

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

| N | | Доля ФОТ в себестоимости, % |

| | |————————————————————————————————————————|

| | | 20 | 25 | 30 | 35 |

| | |—————————|—————————|—————————|——————————|

| | | 10 | 15 | 10 | 15 | 10 | 15 | 10 | 15 |

| | |чел.|чел.|чел.|чел.|чел.|чел.|чел.|чел. |

|———|——————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|—————|

| 1 |Чистая прибыль |16,3|13,7|8,4 |5,8 |0,4 |-2,2|-7,6|-10,2|

|———|——————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|—————|

| 2 |Сумма налогов |14,0|16,6|15,9|18,5|17,7|20,3|19,5|22,1 |

|———|——————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|—————|

| 3 |Расходы |65,9|65,9|71,9|71,9|78,1|78,1|84,3|84,3 |

|———|——————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|—————|

| 4 |Амортизация |3,8 |3,8 |3,8 |3,8 |3,8 |3,8 |3,8 | 3,8 |

|———|——————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|—————|

| |Выручка |100 |100 |100 |100 |100 |100 |100 | 100 |

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

В дополнение к этим сведениям для удобства рассмотрения по формуле (8.5) проведены расчеты коэффициента рентабельности (Кр) работ (услуг) в процентах к их себестоимости и построен график его зависимости от доли фонда оплаты труда (ФОТ) (в процентах к себестоимости работ, услуг). Этот график представлен на рис.20.2.

См. графический объект "Рис.20.2. Зависимость коэффициента рентабельности (Кр) от фонда оплаты труда (ФОТ) при разной численности работников"

Рис.20.2. Зависимость коэффициента рентабельности (Кр) от фонда оплаты труда (ФОТ) при разной численности работников.

Бухгалтер-экономист при сопоставлении данных по рентабельности в табл.20.4 и на графике рис.20.2 должен обратить внимание на то, что в первом случае речь идет об отношении чистой прибыли (прибыли после налогообложения) к выручке, а во втором - об отношении прибыли до налогообложения к себестоимости работ (услуг). Эти величины взаимозависимы, но не идентичны. В данном конкретном исследовании налог на прибыль отсутствует (заменен уплатой единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности), поэтому понятия прибыли и чистой прибыли в нем тождественны.

Из материалов рис.20.2 видно, что для исследуемого предприятия автосервиса долю фонда оплаты труда следует выбрать в пределах 20-25% от себестоимости работ и услуг. Увеличение этой доли приведет к низким величинам чистой прибыли, что невыгодно для учредителей. Уменьшение доли оплаты труда в себестоимости работ (услуг) ниже 20% чревато тем, что при невысоких ставках заработной платы не удастся удержать на предприятии квалифицированные кадры, а это неизбежно приведет к снижению качества работ и оттоку клиентов.

Кроме того, сведения на рис.20.2 показывают, что из-за специфики определения базовой доходности при одном и том же фонде оплаты труда выгоднее иметь меньшую численность персонала (10 человек, а не 15).