- •Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности Введение
- •Глава 1. Корпорации в России: понятие, признаки, особенности
- •1.1. Что такое корпорация
- •1.2. Корпорация в западных правовых системах
- •1.3. Корпорация в правовой системе современной России
- •Глава 2. Правовой статус корпорации: общая характеристика
- •2.1. Корпорация - это юридическое лицо
- •Организационное единство
- •Наличие обособленного имущества
- •Самостоятельная имущественная ответственность
- •Участие в гражданском обороте от своего имени
- •Способность выступать истцом и ответчиком в суде
- •2.2. Корпорация - это коммерческая организация, в отношении которой ее участиники имеют обязательственные права
- •2.3. Корпорация - это организация, объединяющая на основе договора лиц либо созданная дним лицом, ответственность которых органичена
- •Корпорация может быть создана одним лицом
- •Корпорация может быть создана несколькими лицами на основе заключения между ними договора
- •Ответственность участников корпорации ограничена
- •2.4. Корпорация - это участник гражданского оборота с четкой организационной структурой, включающей структуру органов ее управления, высшим среди которых является общее собрание ее участников (членов)
- •Понятие органа корпорации
- •Классификация органов корпорации
- •Глава 3. Виды корпораций и их особенностей
- •3.1. Акционерное общество
- •Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций
- •Акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые
- •Акционерное общество обладает правом приобретения своих размещенных акций
- •3.2. Общество с ограниченной ответственностью
- •Разделение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью на доли
- •Установлен определенный порядок перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу
- •Возможность выхода участника из общества в любое время
- •Возможность исключения участника из общества
- •3.3. Общество с дополнительной ответственностью
- •Глава 4. Права и обязанности участников корпораций: понятие и виды
- •4.1. Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью Права участников общества с ограниченной ответственностью
- •Обязанности участников общества с ограниченной ответственностью
- •4.2. Система прав акционеров: классификация и виды
- •Безусловные права акционеров
- •Права акционеров, обусловленные категориями акций *(148)
- •Глава 5. Управление корпорацией: принципы и моделей
- •5.1. Принципы управления корпорацией
- •Обязанность действовать в интересах общества
- •Осуществлять права и исполнять обязанности добросовестно и разумно
- •5.2. Выбор модели управления корпорацией
- •Модели управления корпорацией
- •Глава 6. Органы управления акционерным обществом
- •6.1. Общее собрание акционеров
- •Компетенция общего собрания акционеров
- •Виды общих собраний акционеров
- •Порядок работы общего собрания акционеров
- •6.2. Совет директоров (наблюдательный совет) акционерного общества)
- •Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •Порядок формирования и работы совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •6.3. Исполнительные органы акционерного общества
- •Единоличный исполнительный орган акционерного общества
- •Коллегиальный исполнительный орган акционерного общества
- •Глава 7. Органы управления с ограниченной (дополнительной) ответственностью
- •7.1. Общее собрание участников общества Компетенция собрания
- •Классификация разновидностей собраний
- •Порядок подготовки и проведения общего собрания участников
- •7.2. Совет директоров (наблюдательный совет) общества
- •7.3. Исполнительные органы общества
- •Единоличный исполнительный орган общества
- •Коллегиальный исполнительный орган общества
- •Глава 8. Правовое обеспечение эволюции организованного развития корпорации
- •8.1. Создание организации. Кризис лидерства
- •8.2. Специализация
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.3. Кризис автономии
- •8.4. Делегирование полномочий
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.5. Кризис диверсификации
- •8.6. Департаментализация
- •Специализированные подразделения
- •Функциональные подразделения общекорпоративного уровня
- •Обслуживающие функциональные подразделения
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.7. Кризис "Размывания ответственности"
- •8.8. Дивизионирование
- •Сравнительная характеристика принципов функционирования департамента и дивизиона
- •Преимущества и недостатки вариантов разукрупнения
- •Процедуры управления при дивизионировании
- •8.9. Кризис рассогласования политики дивизионов
- •8.10. Координация
- •8.11. Общий кризис иерархической организации
- •Эволюция организационного развития корпорации
- •8.12. Сложные организационные корпоративные структуры
- •8.13. Что такое квазииерархическая организационная структура
- •Цели и задачи создания квазииерархических структур
- •Базовый принцип построения квазииерархической структуры
- •8.14. Формы и методы создания и функционирования квазииерархических организационных структур в России в условиях действующего законодательства
- •Проблемма соственности и полномочия
- •Перераспределение ресурсов
- •Глава 9. Процедурное обеспечение развития организации
- •9.1. Защита интересов собственников с точки зрения ограничения имущественной отвественности по обязательствам самого юридического лица
- •9.2. Насколько данная организационно-правовая форма обеспечивает сохранность активов бизнеса и интересы собственников с точки зрения получения дохода в случае "ухода" из бизнеса
- •Акционерное общество
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •9.3. Как защищаются интересы собственников с точки зрения ограничений "защиты" бизнеса от "несанкционированного проникновения" третьих лиц
- •9.4. Как обеспечиваются интересы наследников собственников
- •9.5. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения получения текущего дохода
- •9.6. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения влияния на управление организацией и процедуры принятия решений
- •9.7. Насколько рассматриваемые организационно-правовые формы обеспечивают интересы кредиторов
- •9.8. Насколько данная организационно-правовая форма интересна для потенциальных инвесторов
- •Глава 10. Обеспечение защиты интересов корпорации нормами корпоративного права
- •10.1. Нетрадиционные методы формирования контрольных пакетов акций в ао
- •Создание "параллельной" организации
- •Разукрупнение
- •10.2. "Завоевывание" активов корпорации. Использование нетрадиционных организационно-правовых форм при работе с активами и пассивами корпорации
- •Разукрупнение акционерного обещства: возможные варианты и механизмы их правового обеспечения
- •Сравнительная характеристика схем через разделение и выделение
- •Создание нового акционерного общества на базе ценных активов оао "х"
- •Создание нового обещства с ограниченной ответственностью на базе ценных активов оао "х"
- •Использование уже существующего хозяйственного общества для передачи ему ценных активов оао "х"
- •Создание некоммерческой организации на базе ценных активов оао "х"
- •Различия автономных некоммерческих организаций и некомерческого партнерства
- •10.3. Механизмы защиты копорации от агрессивной политики ее захвата со стороны "агрессора" - конкурента (защита как активов, так и пассивов)
- •Защита активов ("первый угол")
- •Операционные корпорации ("второй угол")
- •Управляющая организация ("третий угол")
- •Защита акционерного капитала ("четвертый угол")
- •Практические ситуации (кейс-стади)
- •Информационные таблицы
9.6. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения влияния на управление организацией и процедуры принятия решений
В акционерном обществе акционеры принимают участие в управлении пропорционально принадлежащим им пакетам акций. Жестко действует принцип "одна акция - один голос". Единственное исключение из этого правила - привилегированные акции, которые голосуют только в том случае, если принято решение о невыплате либо неполной выплате предусмотренных дивидендов, либо в тех случаях, когда затрагиваются права владельцев привилегированных акций.
При такой системе голосования акционер, имеющий небольшой пакет акций, не в состоянии реально повлиять на решения общего собрания. Как уже отмечалось, в акционерных обществах есть только один вопрос, относящийся к компетенции общего собрания акционеров и требующий единогласия. Это преобразование в некоммерческое партнерство (абз. 2 п. 1 ст. 20 ФЗ "Об акционерных обществах").
Однако при возникновении корпоративных конфликтов наличие даже небольшого пакета акций у "агрессора" позволяет последнему получить доступ к информации об обществе. А получение такой информации является необходимым условием для "развязывания" корпоративной войны.
В обществах с ограниченной ответственностью складывается иная ситуация. В соответствии со ст. 32 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных законом. При этом Закон предусматривает, что уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.
Наиболее часто встречающаяся практика - голоса действительно распределяются пропорционально долям участника в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью.
Однако нередки случаи, когда устав общества определяет, что доля каждого участника (независимо от ее размера) дает право одного голоса. Конечно же, при такой схеме голосования может возникнуть ситуация, что участник с большой долей будет влиять на принимаемые решения в меньшей степени, чем участники с небольшими долями. С точки зрения инвестора, такая ситуация достаточно опасна: чем больше инвестиций сделано, тем больше могут быть потери при неэффективном функционировании бизнеса. В обычной ситуации разумный инвестор, конечно же, стремится тем больше влиять на ситуацию, чем больше могут быть последствия для него от неправильных решений.
Тем не менее, если вести речь именно об обществах с ограниченной ответственностью, то, учитывая необходимость получения единогласия по ряду принципиальных вопросов деятельности общества, введение системы голосования "один участник - один голос" независимо от размера доли в принципе допустимо.
На практике подобная ситуация наиболее часто встречается в тех случаях, когда юридическое лицо делает инвестиции в бизнес, в котором достаточно велики риски потерь. Остальными участниками, как правило, выступают заинтересованные в развитии данного бизнеса физические лица, не имеющие достаточно средств для реализации предполагаемого рискового проекта (либо не желающие рисковать личными деньгами). Более того, если проект не удастся и общество с ограниченной ответственностью понесет убытки или будет объявлено несостоятельным, на активы юридического лица - участника общества нельзя будет обратить взыскание. Отношения "основное - дочернее (зависимое) общество" предполагают, что основное общество может давать дочернему (зависимому) обязательные к выполнению руководящие указания. При рассматриваемой схеме, т.е. при голосовании "один участник - один голос" (независимо от размера доли участника) доминирование в капитале общества с ограниченной ответственностью не обеспечивает возможности диктовать свою волю его участнику - юридическому лицу. Следовательно, в этой ситуации не возникает отношений "основное - дочернее (зависимое) общество" со всеми вытекающими отсюда последствиями (см. раздел 9.1).
Итак, подведем итоги.
В акционерном обществе влияние акционера на принимаемые общим собранием решения осуществляется по схеме - одна акция - один голос. При этом наличие небольшого пакета акций на практике реально означает, что миноритарный акционер исключен из процесса принятия решений. Однако даже небольшие пакеты акций могут представлять интерес для "корпоративных агрессоров".
В обществе с ограниченной ответственностью, как правило, голоса распределяются между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. Однако законодательство предусматривает возможность через нормы устава конкретного общества предусмотреть и иные варианты голосования, не связанные с размером долей. Введение подобных норм в устав требует единогласия всех участников. В обществе с ограниченной ответственностью наличие даже одного голоса может иметь принципиальное значение, так как множество полномочий общего собрания требует единогласия всех участников. Поэтому в обществе с ограниченной ответственностью в отличие от акционерного общества наличие у участника даже небольшой доли может иметь для него принципиальное значение, т.е. реально влиять на принимаемые решения.