- •Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности Введение
- •Глава 1. Корпорации в России: понятие, признаки, особенности
- •1.1. Что такое корпорация
- •1.2. Корпорация в западных правовых системах
- •1.3. Корпорация в правовой системе современной России
- •Глава 2. Правовой статус корпорации: общая характеристика
- •2.1. Корпорация - это юридическое лицо
- •Организационное единство
- •Наличие обособленного имущества
- •Самостоятельная имущественная ответственность
- •Участие в гражданском обороте от своего имени
- •Способность выступать истцом и ответчиком в суде
- •2.2. Корпорация - это коммерческая организация, в отношении которой ее участиники имеют обязательственные права
- •2.3. Корпорация - это организация, объединяющая на основе договора лиц либо созданная дним лицом, ответственность которых органичена
- •Корпорация может быть создана одним лицом
- •Корпорация может быть создана несколькими лицами на основе заключения между ними договора
- •Ответственность участников корпорации ограничена
- •2.4. Корпорация - это участник гражданского оборота с четкой организационной структурой, включающей структуру органов ее управления, высшим среди которых является общее собрание ее участников (членов)
- •Понятие органа корпорации
- •Классификация органов корпорации
- •Глава 3. Виды корпораций и их особенностей
- •3.1. Акционерное общество
- •Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций
- •Акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые
- •Акционерное общество обладает правом приобретения своих размещенных акций
- •3.2. Общество с ограниченной ответственностью
- •Разделение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью на доли
- •Установлен определенный порядок перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу
- •Возможность выхода участника из общества в любое время
- •Возможность исключения участника из общества
- •3.3. Общество с дополнительной ответственностью
- •Глава 4. Права и обязанности участников корпораций: понятие и виды
- •4.1. Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью Права участников общества с ограниченной ответственностью
- •Обязанности участников общества с ограниченной ответственностью
- •4.2. Система прав акционеров: классификация и виды
- •Безусловные права акционеров
- •Права акционеров, обусловленные категориями акций *(148)
- •Глава 5. Управление корпорацией: принципы и моделей
- •5.1. Принципы управления корпорацией
- •Обязанность действовать в интересах общества
- •Осуществлять права и исполнять обязанности добросовестно и разумно
- •5.2. Выбор модели управления корпорацией
- •Модели управления корпорацией
- •Глава 6. Органы управления акционерным обществом
- •6.1. Общее собрание акционеров
- •Компетенция общего собрания акционеров
- •Виды общих собраний акционеров
- •Порядок работы общего собрания акционеров
- •6.2. Совет директоров (наблюдательный совет) акционерного общества)
- •Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •Порядок формирования и работы совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •6.3. Исполнительные органы акционерного общества
- •Единоличный исполнительный орган акционерного общества
- •Коллегиальный исполнительный орган акционерного общества
- •Глава 7. Органы управления с ограниченной (дополнительной) ответственностью
- •7.1. Общее собрание участников общества Компетенция собрания
- •Классификация разновидностей собраний
- •Порядок подготовки и проведения общего собрания участников
- •7.2. Совет директоров (наблюдательный совет) общества
- •7.3. Исполнительные органы общества
- •Единоличный исполнительный орган общества
- •Коллегиальный исполнительный орган общества
- •Глава 8. Правовое обеспечение эволюции организованного развития корпорации
- •8.1. Создание организации. Кризис лидерства
- •8.2. Специализация
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.3. Кризис автономии
- •8.4. Делегирование полномочий
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.5. Кризис диверсификации
- •8.6. Департаментализация
- •Специализированные подразделения
- •Функциональные подразделения общекорпоративного уровня
- •Обслуживающие функциональные подразделения
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.7. Кризис "Размывания ответственности"
- •8.8. Дивизионирование
- •Сравнительная характеристика принципов функционирования департамента и дивизиона
- •Преимущества и недостатки вариантов разукрупнения
- •Процедуры управления при дивизионировании
- •8.9. Кризис рассогласования политики дивизионов
- •8.10. Координация
- •8.11. Общий кризис иерархической организации
- •Эволюция организационного развития корпорации
- •8.12. Сложные организационные корпоративные структуры
- •8.13. Что такое квазииерархическая организационная структура
- •Цели и задачи создания квазииерархических структур
- •Базовый принцип построения квазииерархической структуры
- •8.14. Формы и методы создания и функционирования квазииерархических организационных структур в России в условиях действующего законодательства
- •Проблемма соственности и полномочия
- •Перераспределение ресурсов
- •Глава 9. Процедурное обеспечение развития организации
- •9.1. Защита интересов собственников с точки зрения ограничения имущественной отвественности по обязательствам самого юридического лица
- •9.2. Насколько данная организационно-правовая форма обеспечивает сохранность активов бизнеса и интересы собственников с точки зрения получения дохода в случае "ухода" из бизнеса
- •Акционерное общество
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •9.3. Как защищаются интересы собственников с точки зрения ограничений "защиты" бизнеса от "несанкционированного проникновения" третьих лиц
- •9.4. Как обеспечиваются интересы наследников собственников
- •9.5. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения получения текущего дохода
- •9.6. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения влияния на управление организацией и процедуры принятия решений
- •9.7. Насколько рассматриваемые организационно-правовые формы обеспечивают интересы кредиторов
- •9.8. Насколько данная организационно-правовая форма интересна для потенциальных инвесторов
- •Глава 10. Обеспечение защиты интересов корпорации нормами корпоративного права
- •10.1. Нетрадиционные методы формирования контрольных пакетов акций в ао
- •Создание "параллельной" организации
- •Разукрупнение
- •10.2. "Завоевывание" активов корпорации. Использование нетрадиционных организационно-правовых форм при работе с активами и пассивами корпорации
- •Разукрупнение акционерного обещства: возможные варианты и механизмы их правового обеспечения
- •Сравнительная характеристика схем через разделение и выделение
- •Создание нового акционерного общества на базе ценных активов оао "х"
- •Создание нового обещства с ограниченной ответственностью на базе ценных активов оао "х"
- •Использование уже существующего хозяйственного общества для передачи ему ценных активов оао "х"
- •Создание некоммерческой организации на базе ценных активов оао "х"
- •Различия автономных некоммерческих организаций и некомерческого партнерства
- •10.3. Механизмы защиты копорации от агрессивной политики ее захвата со стороны "агрессора" - конкурента (защита как активов, так и пассивов)
- •Защита активов ("первый угол")
- •Операционные корпорации ("второй угол")
- •Управляющая организация ("третий угол")
- •Защита акционерного капитала ("четвертый угол")
- •Практические ситуации (кейс-стади)
- •Информационные таблицы
Разделение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью на доли
Согласно п. 1 ст. 90 ГК РФ уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Вместе с тем п. 1 ст. 14 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" определяет, что уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из номинальной стоимости долей его участников.
И наконец, согласно ст. 2 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", уставный капитал общества с ограниченной ответственностью разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Для того чтобы понять, как соотносятся эти положения при выявлении сущности того, что мы понимаем под термином "доля", необходимо дать определения некоторых терминов, используемых как в ГК РФ, так и в ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Прежде всего определим, что же понимается под термином уставный капитал общества. По смыслу ст. 90 ГК РФ и ст. 14 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" уставный капитал - это некая величина, определяемая в денежном выражении, которая отражает минимальный размер имущества общества, формируемого за счет вкладов участников, гарантирующего интересы его кредиторов. Соответственно, размер уставного капитала - это определенная в рублях стоимость этого имущества. Поскольку при создании общества уставный капитал является единственным имуществом общества, законодатель устанавливает тот минимум его размера, ниже которого он опускаться не может. По действующему законодательству размер уставного капитала должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Исходя из анализа положений названных статей, можно дать толкование и иным терминам.
Вклад в уставный капитал - это взнос в виде денег, ценных бумаг, других вещей, имущественных прав либо иных прав, имеющих денежную оценку.
Стоимость вклада - это размер денежного вклада и/или стоимость оценки неденежного вклада, определенного либо самими участниками, либо независимым оценщиком.
Доля участника - это часть уставного капитала, приходящаяся на участника за счет внесения им своего вклада.
Номинальная стоимость доли - это размер денежного вклада и/или стоимость оценки неденежного вклада, определенного либо самими участниками, либо независимым оценщиком.
Действительная стоимость доли - это часть стоимости чистых активов, пропорциональная размеру доли.
Размер доли участника - соотношение номинальной стоимости доли и уставного капитала, выраженное в процентах или в виде дроби.
По действующему законодательству в уставе общества может быть установлено ограничение по максимальному размеру доли участника общества и ограничена возможность изменения соотношения долей участников общества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников общества. Указанные положения могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении, а также внесены в устав общества, изменены и исключены из устава по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками единогласно (ст. 14 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Обратим внимание на то, что законодатель не предоставляет участникам общества возможность устанавливать какие-либо ограничения через положения устава в отношении минимального размера доли. И если в акционерном обществе "акция" - это минимальный размер вклада в уставный капитал, который должен внести участник, чтобы получить статус акционера, то в обществе с ограниченной ответственностью такого установленного минимального размера быть не может. Соответственно в акционерном обществе у одного акционера может быть и одна, и несколько акций. В обществе с ограниченной ответственностью у одного участника всегда одна доля. Разница между несколькими участниками может зависеть только от размера их долей.
При сопоставлении определений стоимости вклада и номинальной стоимости нетрудно увидеть, что уставный капитал общества с ограниченной ответственностью может состоять как из стоимости вкладов его участников, так и из номинальной стоимости долей его участников.
Таким образом, основная функция уставного капитала - определение минимального размера имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
Вместе с тем согласно п. 2 ст. 48 ГК РФ общество с ограниченной ответственностью относится к тем юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права. Статус участника общества с ограниченной ответственностью связан с наличием у лица, претендующего на этот статус, доли в его уставном капитале. Следовательно, доля в уставном капитале общества удостоверяет наличие обязательственных прав у владельца этой доли. Это дает возможность участникам общества, владеющим долями в уставном капитале, решать и другие задачи.
Так, через долю участника и определение ее размера можно определить структуру голосования участников при принятии решений на общих собраниях, а также распределять прибыль, полученную обществом. Однако в отличие от акционерного общества, где при голосовании акционеров на общем собрании применяется единственное правило "одна акция - один голос", что всегда предполагает увеличение голосов с увеличением пакета акций, в обществе с ограниченной ответственностью вариантов гораздо больше.
Прежде всего согласно п. 1 ст. 32 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" каждый участник общества может иметь на общем собрании участников число голосов, пропорциональное его доли в уставном капитале общества. Кроме того, уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участника общества. Учитывая тот факт, что расчет голосов, позволяющих принимать решения на общем собрании участников, исчисляется в отличие от общего собрания акционеров не от присутствующих на собрании, а от всех участников общества, возможны весьма интересные ситуации. Показателен в этом отношении следующий пример.
В обществе с ограниченной ответственностью "Х" было четыре участника. У одного доля 60%, у другого - 20%, у двух остальных - по 10%. Участник, владеющий 20% долей, одновременно выполнял функции единоличного исполнительного органа. Внезапно он умирает, и встает вопрос об избрании нового генерального директора. Участник - владелец доли размером 60% был абсолютно уверен, что, поскольку в уставе предусмотрено избрание генерального директора простым большинством голосов участников, будет избран выдвинутый им кандидат. Однако на собрании участники - владельцы двух долей по 10% представили своего кандидата на эту должность, да еще утверждали, что именно их кандидат избран генеральным директором, несмотря на то что владелец доли в 60% голосовал против него. Возник спор, для разрешения которого обратились к консультанту - специалисту по вопросам корпоративного права. Прежде всего уточнили механизм определения голосов, зафиксированный в уставе общества, где было записано: "На долю участника приходится один голос", т.е. каждый участник независимо от размера доли обладал одним голосом. Таким образом, у участников - владельцев 10% долей в совокупности было два голоса, а у участника - владельца доли в 60% - всего лишь один. Первые участники ликовали, считая, что спор решен в их пользу, поскольку они считали, что для избрания генерального директора простым большинством два голоса против одного является достаточным. Однако их радость была преждевременной, так как даже в этой ситуации при наличии четырех участников при принятии решения должны учитываться четыре голоса. Простое большинство при четырех голосах - это три голоса. Но "за" проголосовало лишь два голоса. Следовательно, решение не принято.
Также существуют особенности, если сравнивать с акционерными обществами, и разные варианты при определении механизма распределения прибыли между участниками общества. Один вариант - часть прибыли общества, предназначенная для распределения между участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества (п. 2 ст. 28 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Другой вариант предусмотрен абз. 2 п. 2 ст. 28 того же Закона, когда порядок распределения прибыли между участниками устанавливается уставом общества. В связи с этим интересен следующий пример.
Физическое лицо Х является единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью. Более десяти лет это общество успешно развивалось, заняло свое место на рынке и в силу правильной стратегии и своего интенсивного развития стало привлекательным для иных лиц. В силу возрастных причин Х решил отойти от дел. Он оставляет себе долю в размере 5%, и 95% уставного капитала по достаточно высокой цене продает двум физическим лицам: одному - 45% и другому - 50%.
На очередном годовом собрании участников общества решается вопрос о распределении прибыли общества. Два участника, выкупивших 95% уставного капитала общества, предполагали, что распределение прибыли будет осуществляться в этих же пропорциях: им - 95%, а Х - 5%. Но поскольку в уставе было заложено положение: "прибыль общества, предназначенная для распределения между участниками, распределяется поровну", то Х, владея долей размером в 5% уставного капитала, имел право на получение трети распределяемой прибыли общества.