
- •Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности Введение
- •Глава 1. Корпорации в России: понятие, признаки, особенности
- •1.1. Что такое корпорация
- •1.2. Корпорация в западных правовых системах
- •1.3. Корпорация в правовой системе современной России
- •Глава 2. Правовой статус корпорации: общая характеристика
- •2.1. Корпорация - это юридическое лицо
- •Организационное единство
- •Наличие обособленного имущества
- •Самостоятельная имущественная ответственность
- •Участие в гражданском обороте от своего имени
- •Способность выступать истцом и ответчиком в суде
- •2.2. Корпорация - это коммерческая организация, в отношении которой ее участиники имеют обязательственные права
- •2.3. Корпорация - это организация, объединяющая на основе договора лиц либо созданная дним лицом, ответственность которых органичена
- •Корпорация может быть создана одним лицом
- •Корпорация может быть создана несколькими лицами на основе заключения между ними договора
- •Ответственность участников корпорации ограничена
- •2.4. Корпорация - это участник гражданского оборота с четкой организационной структурой, включающей структуру органов ее управления, высшим среди которых является общее собрание ее участников (членов)
- •Понятие органа корпорации
- •Классификация органов корпорации
- •Глава 3. Виды корпораций и их особенностей
- •3.1. Акционерное общество
- •Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций
- •Акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые
- •Акционерное общество обладает правом приобретения своих размещенных акций
- •3.2. Общество с ограниченной ответственностью
- •Разделение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью на доли
- •Установлен определенный порядок перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу
- •Возможность выхода участника из общества в любое время
- •Возможность исключения участника из общества
- •3.3. Общество с дополнительной ответственностью
- •Глава 4. Права и обязанности участников корпораций: понятие и виды
- •4.1. Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью Права участников общества с ограниченной ответственностью
- •Обязанности участников общества с ограниченной ответственностью
- •4.2. Система прав акционеров: классификация и виды
- •Безусловные права акционеров
- •Права акционеров, обусловленные категориями акций *(148)
- •Глава 5. Управление корпорацией: принципы и моделей
- •5.1. Принципы управления корпорацией
- •Обязанность действовать в интересах общества
- •Осуществлять права и исполнять обязанности добросовестно и разумно
- •5.2. Выбор модели управления корпорацией
- •Модели управления корпорацией
- •Глава 6. Органы управления акционерным обществом
- •6.1. Общее собрание акционеров
- •Компетенция общего собрания акционеров
- •Виды общих собраний акционеров
- •Порядок работы общего собрания акционеров
- •6.2. Совет директоров (наблюдательный совет) акционерного общества)
- •Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •Порядок формирования и работы совета директоров (наблюдательного совета) общества
- •6.3. Исполнительные органы акционерного общества
- •Единоличный исполнительный орган акционерного общества
- •Коллегиальный исполнительный орган акционерного общества
- •Глава 7. Органы управления с ограниченной (дополнительной) ответственностью
- •7.1. Общее собрание участников общества Компетенция собрания
- •Классификация разновидностей собраний
- •Порядок подготовки и проведения общего собрания участников
- •7.2. Совет директоров (наблюдательный совет) общества
- •7.3. Исполнительные органы общества
- •Единоличный исполнительный орган общества
- •Коллегиальный исполнительный орган общества
- •Глава 8. Правовое обеспечение эволюции организованного развития корпорации
- •8.1. Создание организации. Кризис лидерства
- •8.2. Специализация
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.3. Кризис автономии
- •8.4. Делегирование полномочий
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.5. Кризис диверсификации
- •8.6. Департаментализация
- •Специализированные подразделения
- •Функциональные подразделения общекорпоративного уровня
- •Обслуживающие функциональные подразделения
- •Внутрикорпоративное нормотворчество
- •8.7. Кризис "Размывания ответственности"
- •8.8. Дивизионирование
- •Сравнительная характеристика принципов функционирования департамента и дивизиона
- •Преимущества и недостатки вариантов разукрупнения
- •Процедуры управления при дивизионировании
- •8.9. Кризис рассогласования политики дивизионов
- •8.10. Координация
- •8.11. Общий кризис иерархической организации
- •Эволюция организационного развития корпорации
- •8.12. Сложные организационные корпоративные структуры
- •8.13. Что такое квазииерархическая организационная структура
- •Цели и задачи создания квазииерархических структур
- •Базовый принцип построения квазииерархической структуры
- •8.14. Формы и методы создания и функционирования квазииерархических организационных структур в России в условиях действующего законодательства
- •Проблемма соственности и полномочия
- •Перераспределение ресурсов
- •Глава 9. Процедурное обеспечение развития организации
- •9.1. Защита интересов собственников с точки зрения ограничения имущественной отвественности по обязательствам самого юридического лица
- •9.2. Насколько данная организационно-правовая форма обеспечивает сохранность активов бизнеса и интересы собственников с точки зрения получения дохода в случае "ухода" из бизнеса
- •Акционерное общество
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •9.3. Как защищаются интересы собственников с точки зрения ограничений "защиты" бизнеса от "несанкционированного проникновения" третьих лиц
- •9.4. Как обеспечиваются интересы наследников собственников
- •9.5. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения получения текущего дохода
- •9.6. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения влияния на управление организацией и процедуры принятия решений
- •9.7. Насколько рассматриваемые организационно-правовые формы обеспечивают интересы кредиторов
- •9.8. Насколько данная организационно-правовая форма интересна для потенциальных инвесторов
- •Глава 10. Обеспечение защиты интересов корпорации нормами корпоративного права
- •10.1. Нетрадиционные методы формирования контрольных пакетов акций в ао
- •Создание "параллельной" организации
- •Разукрупнение
- •10.2. "Завоевывание" активов корпорации. Использование нетрадиционных организационно-правовых форм при работе с активами и пассивами корпорации
- •Разукрупнение акционерного обещства: возможные варианты и механизмы их правового обеспечения
- •Сравнительная характеристика схем через разделение и выделение
- •Создание нового акционерного общества на базе ценных активов оао "х"
- •Создание нового обещства с ограниченной ответственностью на базе ценных активов оао "х"
- •Использование уже существующего хозяйственного общества для передачи ему ценных активов оао "х"
- •Создание некоммерческой организации на базе ценных активов оао "х"
- •Различия автономных некоммерческих организаций и некомерческого партнерства
- •10.3. Механизмы защиты копорации от агрессивной политики ее захвата со стороны "агрессора" - конкурента (защита как активов, так и пассивов)
- •Защита активов ("первый угол")
- •Операционные корпорации ("второй угол")
- •Управляющая организация ("третий угол")
- •Защита акционерного капитала ("четвертый угол")
- •Практические ситуации (кейс-стади)
- •Информационные таблицы
9.5. Как обеспечиваются интересы собственников с точки зрения получения текущего дохода
Механизм получения текущего дохода от бизнеса его участниками в хозяйственных обществах одинаков.
В акционерном обществе дивиденды выплачиваются из чистой прибыли. Решение о выплате дивидендов принимается собранием акционеров. При этом размер дивидендов не может быть выше рекомендованного советом директоров. На каждую акцию определенной категории (типа) приходится одинаковый дивиденд. Акционеры получают дивиденды пропорционально принадлежащим им пакетам акций каждой категории (типа).
В обществе с ограниченной ответственностью распределение прибыли между участниками общества (аналог дивиденда в акционерном обществе) происходит также за счет чистой прибыли и на основании решения собрания участников. При этом в отличие от акционерных обществ, где максимальный размер выплачиваемых дивидендов ограничен рекомендациями совета директоров, в обществе с ограниченной ответственностью такие ограничения на величину чистой прибыли к распределению не предусмотрены.
В ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" записано (п. 2 ст. 28): "Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества".
Подобная (пропорционально долям) схема распределения прибыли является достаточно типичной. Однако общество с ограниченной ответственностью дает совершенно уникальную возможность непропорционального участия различных участников в текущих доходах от бизнеса (абз. 2 п. 2 ст. 28 ФЗ):
Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.
На практике достаточно часто возникают ситуации, когда при создании бизнеса его участники готовы пойти на непропорциональное деление доходов от него. Приведем пример.
Участнику Х принадлежал объект недвижимости, коммерческая эксплуатация которого была невозможна. Объект требовал капитального ремонта, а денег на это не было. Фактически этот актив приносил своему владельцу убытки (коммунальные платежи, налог на имущество и т.д.). Однако при определенных инвестициях был шанс на то, что эксплуатация данного актива может приносить доход. Второй партнер Y был готов принести такие инвестиции. Партнер Z имел собственные уникальные технологии по эксплуатации данного актива, а также гарантированные выходы на рынки потенциальных клиентов, но не имел инвестиций. Безусловным плюсом этого партнера была хорошая деловая репутация в определенных деловых кругах. При этом партнеры Х и Y готовы были доверить текущее управление бизнесом своему третьему партнеру Z и считали необходимым дополнительно его стимулировать через участие в текущих прибылях. В результате стороны договорились о следующем: участник Х вносит в уставный капитал создаваемого общества с ограниченной ответственностью свой актив и получает долю в 60%, дающую, например, 10% участия в прибылях. По большому счету его интерес заключался в том, чтобы избавить себя от "головной боли" и убытков, связанных с содержанием актива. Участник Y вносит инвестиции и получает в обществе долю в 39%, при этом он претендует, например, на 80% прибыли к распределению. Естественно, для него подобная схема крайне выгодна. Участник Z, который будет реально заниматься развитием бизнеса, знает специфику рынка, имеет выходы на клиентские группы, определенные собственные технологии ведения бизнеса, вносит минимальный взнос, обеспечивающий ему долю в 1% уставного капитала общества, но в случае успешного развития бизнеса сможет получать 10% прибыли к распределению.
Подобные ситуации не редкость, особенно в тех случаях, когда одним из учредителей общества с ограниченной ответственностью выступает юридическое лицо, имеющее непрофильные (затратные) активы и не имеющее инвестиций и опыта, необходимых для организации бизнеса на незнакомом рынке.
В корпорации, использующей организационно-правовую форму акционерного общества, таких возможностей нет.
Итак, в акционерном обществе дивиденды выплачиваются акционерам пропорционально принадлежащим им пакетам (в зависимости от категории/типа акций).
В обществе с ограниченной ответственностью прибыли распределяются между участниками пропорционально долям, если уставом специально не определен иной порядок распределения прибыли.