Права и обязанности членов кооператива

Права и обязанности членов кооператива:

1. право и одновременно обязанность участвовать в производственной деятельности кооператива;

2. право участвовать в общем собрании;

3. право избирать и быть избранным в Наблюдательный Совет и исполнительные органы кооператива;

4. право получать долю прибыли кооператива и иные выплаты;

5. право на информацию о деятельности кооператива;

6. право выходить из состава кооператива.

Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие в его деятельности, помимо доли в прибыли вправе получать з/п за свой труд.

Обязанности членов кооператива:

1. вносить паевые взносы;

2. принимать личное трудовое участие;

3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

4. нести субсидиарную имущественную ответственность по обязательствам кооператива.

Согласно ст.108 ГК и ст.13 Закона “О производственных кооперативах” Уставом производственного кооператива должен быть предусмотрен порядок несения субсидиарной ответственности членами кооператива. Эти сведения должны обязательно включаться в Устав.

Уставом производственного кооператива можно предусмотреть следующие варианты определения такого порядка:

1. долевая ответственность – при этом доли ответственности либо будут считаться равными, либо будут пропорциональны размеру пая каждого члена кооператива;

2. солидарная ответственность – тт.е. требования со стороны кредиторов кооператива могут быть предъявлены к любому члену в полном объёме, либо ко всем сразу (как в полном товариществе);

3. кратная ответственность – как в обществе с дополнительной ответственностью (в размере кратном к размеру пая).

Каждый член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из его состава, при этом предупредив в письменной форме Председателя за 2 недели до выхода. Затем члену кооператива должна быть выплачена стоимость пая; либо выдано имущество в натуре, соответствующее размеру его пая.

Каждый член кооператива вправе передать свой пай, либо его часть другому члену кооператива. Передача пая третьим лицам допускается только с согласия кооператива, при этом все члены кооператива пользуются правом преимущественной покупки данного пая.

В случае смерти члена кооператива его пай не переходит по наследству, а это значит, что членство в кооперативе само по себе не наследуется. При этом наследник умершего члена кооператива может быть принят в состав членов кооператива только решением общего собрания; в противном случае – наследнику выплачивается только стоимость пая умершего члена кооператива.

5. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Унитарным предприятием признаётся коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество. Таким образом, учредитель унитарного предприятия и собственник его имущества совпадают в одном лице, отсюда и термин “унитарное”.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может распределяться по вкладам, долям или паям, в т.ч. и между его работниками.

Учредителями унитарных предприятий могут быть только публично-правовые образования – РФ, субъекты РФ, муниципальные образования.

При этом выделяют 2 типа унитарных предприятий:

1. “обычные” унитарные предприятия – основанные на праве хозяйственного ведения в отношении закреплённого за ним имущества;

2. “казённое” унитарное предприятие – основанное на праве оперативного управления закреплённым за ним имуществом.

При этом федеральное казённое предприятие создаётся только на основании решения Правительства РФ.

Унитарные предприятия создаются в следующих случаях:

1. необходимость использования федерального имущества, приватизация которого запрещена, т.е. это то имущество, которое необходимо для обеспечения безопасности в РФ;

2. необходимость осуществления деятельности в целях решения исключительно социальных задач;

3. для проведения закупочных и товарных интервенций для обеспечения продовольственной безопасности РФ;

4. необходимость осуществления научной и научно-технической деятельности, обеспечивающей безопасность РФ;

5. необходимость производства отдельных видов продукции, которая либо изъята из оборота, либо ограниченна, оборотоспособны.

При этом казённое предприятие создаётся в тех случаях, когда значительная (преобладающая) часть производимой продукции, выполняемых работ или оказываемых услуг предназначена исключительно для нужд публично-правовых образований.

Единственным учредительным документом является устав. Единственным органом управления является единоличный руководитель, который назначается на должность решением соответствующего органа государственной власти или местного самоуправления.

При этом, соответствующий орган государственной власти или местного самоуправления наделяется следующими полномочиями в отношении созданного унитарного предприятия:

1. утверждение устава (устав казённого происходит Правительством);

2. формирование органов управления;

3. аттестация руководителя;

4. согласование приёма на работу главного бухгалтера;

5. утверждение программы деятельности предприятия;

6. определение части прибыли предприятия (плана прибыли), которая будет перечисляться в бюджет;

7. контроль за совершением сделок;

8. контроль за предоставлением займов, поручительств, залогов;

9. контроль за созданием филиалов и представительств;

10. утверждение бухгалтерской отчётности и отчётов руководителя.

Некоммерческие организации: общие положения их правового статуса – на самостоятельнее изучение.