- •ПРЕДИСЛОВИЕ
- •ИННОВАЦИИ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
- •1.1. Основные определения
- •1.1.1. Инновации
- •1.1.2. Инновационный процесс
- •1.1.3. Инновационная деятельность
- •1.2. Цели и виды инноваций
- •1.2.1. Классификация инноваций и их специфика
- •1.2.4. Формы государственной поддержки малых инновационных предприятий
- •1.3. Характеристика инновационной деятельности
- •1.3.1. Виды инновационной деятельности
- •МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- •2.1. Понятие и содержание инновационного менеджмента
- •2.1.1. Сущность инновационного менеджмента
- •2.1.2. Развитие и современное состояние инновационного менеджмента
- •2.2. Задачи и функции инновационного менеджмента
- •2.2.1. Цели и задачи инновационного менеджмента
- •2.2.2. Система функций инновационного менеджмента
- •2.2.3. Содержание процесса управления инновациями
- •2.3. Социально-психологические аспекты инновационного менеджмента
- •2.3.1. Делегирование в инновационном менеджменте
- •2.3.2. Мотивация в инновационном менеджменте
- •2.3.3. Стиль руководства инновациями
- •2.4. Технология и методы инновационного менеджмента
- •2.4.1. Коммуникации в инновационном менеджменте
- •2.4.2. Решения в инновационном менеджменте
- •ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
- •3.1. Роль государства
- •3.1.2. Ограниченность рыночных механизмов в области получения и внедрения научно-технических результатов
- •3.2. Государственная инновационная политика
- •3.2.2. Сохранение и совершенствование научно-технического и инновационного потенциала страны
- •3.2.4. Организационная структура разработки и реализации инновационной политики
- •3.3. Способы государственного воздействия на эффективность инновационных механизмов
- •3.3.1. Прямые и косвенные методы государственной поддержки инновационной деятельности
- •3.3.3. Роль государства в международном научно-техническом сотрудничестве
- •СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ
- •4.2. Содержание и формы стратегического управления инновациями
- •4.3. Методы и средства стратегического управления инновациями
- •МАРКЕТИНГ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
- •5.1. Цели и задачи маркетинга
- •5.1.1. Сущность маркетинга
- •5.1.2. Виды маркетинга
- •5.2. Стратегический инновационный маркетинг
- •5.2.1. Регулярный инновационный маркетинг
- •5.2.2. Санационный инновационный маркетинг
- •5.3. Тактический инновационный маркетинг
- •5.3.1. Цели и задачи
- •5.3.3. Предварительное размещение нового продукта на рынке и его реклама
- •5.3.4. Организация системы сбыта нового продукта
- •5.3.6. Планирование цены и объема выпуска нового продукта
- •5.3.7. Маркетинг новых технологий
- •ОРГАНИЗАЦИЯ ИННОВАЦИЙ
- •6.1. Организационные формы инновационных предприятий
- •6.1.3. Развитие организационных форм ИП
- •6.2. Типы организационных структур инновационных предприятий
- •6.2.2. Классификация оргструктур инновационных предприятий
- •6.3.2. Организация внедрения и трансфера инноваций
- •ПЛАНИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
- •7.1. Сущность планирования инноваций
- •7.1.2. Принципы планирования инноваций
- •7.2.1. Виды планирования инноваций на предприятии
- •7.2.2. Процессы внутрифирменного планирования инноваций
- •7.2.3. Организация планирования инноваций на предприятии
- •7.3. Методы внутрифирменного планирования инноваций
- •7.3.1. Научно-техническое прогнозирование
- •7.3.2. Продуктово-тематическое планирование инноваций
- •7.3.3. Объемно-календарное планирование инноваций на предприятии
- •ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
- •8.1. Кадры
- •8.1.2. Оценка деятельности, мотивация труда, подготовка и повышение квалификации кадров
- •8.2. Организация труда
- •8.2.1. Задачи и особенности организации труда
- •8.2.2. Формы разделения и кооперации труда
- •8.2.3. Проектирование и внедрение рациональных процессов организации труда
- •8.2.4. Улучшение использования рабочего времени
- •8.2.5. Совершенствование условий труда
- •8.3. Нормирование труда
- •8.3.1. Методы нормирования труда
- •8.3.2. Особенности дифференцированного нормирования НИОКР
- •8.3.3. Особенности нормирования труда исследователей
- •8.3.4. Особенности нормирования труда конструкторов
- •8.3.5. Особенности нормирования труда технологов
- •8.3.7. Организация работ по нормированию труда
- •8.4. Оплата труда
- •8.4.1. Концепция оплаты труда
- •8.4.2. Штатно-окладная система оплаты труда
- •8.4.3. Контрактная система оплаты труда
- •8.4.4. Методы стимулирования творческого труда
- •УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
- •9.1.1. Цели и задачи управления затратами
- •9.1.3. Факторы, определяющие величину затрат
- •9.2. Методы управления инновационными затратами
- •9.2.1. Механизм управления затратами
- •9.2.2. Предплановый анализ
- •9.2.3. Планирование затрат
- •9-2.4. Контроль затрат
- •9.3. Ценообразование
- •9.3.1. Принципы ценообразования на инновационную продукцию
- •9.3.2. Контрактные (договорные) цены
- •ФИНАНСИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •10.1. Цели и задачи системы финансирования
- •10.1.1. Цели системы
- •10.1.2. Принципы организации финансирования
- •10.1.3. Основные задачи и содержание системы финансирования
- •10.2. Формы финансирования
- •10.2.2. Внебюджетные фонды и другие источники негосударственного финансирования
- •10.2.3. Финансовый лизинг
- •10.3.1. Расчет потребности в финансовых средствах
- •10.3.3. Оценка финансового состояния инновационного предприятия
- •БАНКРОТСТВО И САНАЦИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- •11.1. Система антикризисного управления ИП
- •11.1.2. Антикризисное управление
- •11.2. Санация инновационных предприятий
- •11.2.1. Характеристика процесса санации
- •11.2.2. Внешнее управление имуществом организации-должника (судебная санация)
- •11.2.3. Прогнозирование вероятности банкротства
- •11.2.4. План финансового оздоровления ИП
- •12.1.2. Оценка эффективности инноваций при рыночной экономике
- •12.1.3. Основные принципы оценки инновационного проекта1
- •12.2. Виды эффективности
- •12.2.1. Комплексная оценка эффективности
- •12.2.2. Научная и научно-техническая эффективность
- •12.2.3. Социальная эффективность
- •12.2.5. Экономическая эффективность от использования лицензии
- •12.3.3. Дисконтирование денежных потоков
- •12.3.4. Динамические показатели оценки эффективности
- •12.3.6. Пример расчета показателей экономической эффективности
- •12.4. Учет факторов риска и инфляции
- •12.4.1. Индивидуальная ставка дисконта по проекту
- •12.4.3. Метод сценариев
- •УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
- •13.1. Основы управления инновационными проектами
- •13.1.1. Понятие и сущность инновационных проектов
- •13.1.2. Виды и содержание инновационных проектов
- •13.1.3. Сущность и принципы управления инновационными проектами
- •13.2. Порядок разработки инновационного проекта
- •13.2.1. Разработка концепции проекта
- •13.2.2. Планирование инновационного проекта
- •13.2.3. Оформление проектной документации
- •13.3. Управление реализацией инновационных проектов
- •13.3.1. Организация управления проектом
- •13.3.2. Контроль и регулирование работ по проектам
- •13.3.3. Порядок завершения проектов
- •ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
- •14.1. Основы менеджмента инновационного предпринимательства
- •14.1.1. Признаки и формы инновационного предпринимательства
- •14.1.2. Слабые и сильные стороны МИП
- •14.2. Создание малого инновационного предприятия
- •14.2.1. Фазы жизненного цикла
- •14.2.2. Общий порядок создания нового МИП
- •14.2.3. Учредительная стадия создания
- •14.2.4. Организационная стадия создания
- •14.3. Управление деятельностью МИП
- •14.3.1. Особенности менеджмента
- •14.3.2. Организация деятельности
- •14.3.3. Бизнес-планирование
- •ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •15.1. Понятие интеллектуальной собственности
- •15.2. Патенты
- •15.3. Лицензирование и юридический порядок передачи технологий
- •ОГЛАВЛЕНИЕ
- •Основы инновационного менеджмента
- •Издательство «Экономика»
- •Книжная новинка
- •Путь в XXI век: проблемы и перспективы российской экономики
- •Издательство «Экономика» Книжная новинка
во многом определяет пространственные условия и характер организационной структуры МИП. Одностадийные МИП специализируются, как правило, на предпроизводственных стадиях производства (например, сборочно-монтаж ные предприятия). Многостадийные ИП в малом бизнесе специализируются чаще всего в узкой области инноваций при единичном производстве уникаль ной техники. Характер научно-производственных процессов связан, как прави ло, с объективными особенностями инновационных процессов: непрерывный цикл, например, в химических производствах, выращивании и обработке крис таллов и т.п.; дискретные, повторение, чередование и распределение во време ни которых зависит от менеджера.
Количество собственников (индивидуальное или коллективное МИП) часто определяется исходной потребностью в инвестициях или сложностью научно-производственных процессов. Оно существенно влияет на выбор орга низационно-правовой формы МИП, построения механизма хозяйствования. Продуктово-тематический профиль делит МИП на специализированные и ди версифицированные (многопрофильные) предприятия. Молодые МИП чаще всего представляют собой узкоспециализированные структуры, появление ко торых связывается первоначально с одной определенной инновационной идеей или продуктом. Пространственная организация МИП определяется ха рактером осуществляемых процессов, составом контрагентов, кооперацией, разделением трудовых процессов, структурой поставщиков. Расположение МИП и его структурных звеньев влияет на построение коммуникационных систем и структуры управления МИП.
14.1.2. Слабые и сильные стороны МИП
МИП представляют собой специфическую организационную форму инновационной деятельности, имеющую большое значение как для развития экономики страны в целом, так и для удовлетворения индивидуальных по требностей разработчиков новой техники, создателей инноваций, авторов изо бретений и открытий. Именно с этих двух позиций — общественных и инди видуальных необходимо оценивать слабые и сильные стороны МИП. С наро дохозяйственной точки зрения МИП является эффективным инструментом постоянного обновления всех элементов производственных процессов, обеспе чения высокой конкурентоспособности продукции, работ и услуг. Они способ ны очень динамично и гибко реагировать как на изменения потребительского спроса, так и на новые предложения и перспективы, открывающиеся на базе результатов НИОКР.
МИП осуществляют инновации, как правило, не требующие значитель ных инвестиций и привлечения существенных материальных, трудовых и энергетических ресурсов. В то же время МИП способны в наибольшей степени снижать социальную неопределенность в кризисных ситуациях, в условиях ре структуризации отраслевых производств, предоставляя рабочие места для ква лифицированных специалистов и рабочих.
В Германии, например, функционирует около 3 млн. малых и средних предприятий и объединений лиц свободных профессий. Они составляют 99,6% всех фирм, облагаемых налогом с оборота, обеспечивают почти половину ва лового национального продукта и примерно 50% валовых инвестиций страны,
2/3 общего числа рабочих мест и большую часть их прироста. На них прихо дится сегодня 75% выдаваемых патентов [7]. С народнохозяйственной точки зрения слабые и сильные стороны МИП проявляются при их сравнении с воз можной альтернативной формой инновационной деятельности крупных ИП. В табл. 14.3 представлены наиболее важные достоинства и недостатки МИП в сравнении с крупными ИП.
|
Т а б л и ц а 14.3 |
С р ав н и тел ь н ая х а р а к т е р и с т и к а |
сл абы х и сил ьн ы х сто р о н М И П |
п о о тн о ш е н и ю к кр у п н ы м И П |
|
Сильные стороны М ИП |
Слабые стороны М И П |
1.Короткая длительность инновационного цикла
2.Прямые и персональные контакты с партнерами
3.Быстрое принятие управленческих реше ний
4. Высокая мотивация труда
5.Низкий уровень накладных расходов
6.Гибкая реакция на научно-технические достижения
7.Динамическая ориентация на спрос по требителя, свободные рыночные ниши
8.Отсутствие бюрократических структур в организации
9.Минимальная иерархия в менеджменте
1.Низкий профессиональный уровень ме неджмента
2.Незначительные возможности внешнего финансирования, в том числе кредитования
3.Ограниченные возможности диверсифика-
ционного профиля МИП 4. Высокий уровень риска в предприниматель
ской деятельности 5. Незначительная степень разделения труда и
специализации рабочих мест 6. Ограниченные возможности удовлетворе
ния масштабного спроса
7.Персонифицированная ответственность за финансовые результаты деятельности
8.Отсутствие синергического эффекта от сов местной деятельности множества структур ных подразделений МИП
Анализ слабых и сильных сторон малого предпринимательства объектив но свидетельствует о том, что наиболее результативно сильные стороны его проявляются в инновационно-ориентированных сферах деятельности в связи с созданием и освоением новых изделий, технологий, материалов, систем ме неджмента и его элементов, а также продвижением и освоением новых рын ков. Несмотря на высокую степень риска, связанного с вероятностным харак тером самих инноваций, МИП имеют по сравнению с крупными ИП достаточ но высокие шансы на предпринимательский успех при выполнении следую щих условий:
•использование стратегии, ориентированной на малые ниши рынков;
•отсутствие жесткой конкуренции и сложных барьеров на рынке;
•невысокая капиталоемкость производства и продвижения на рынок;
•использование результатов базисных, пионерных исследований и разра боток или достижений в граничных областях науки и техники;
•возможности прямых контактов с потребителями;
•вхождение в бизнес на ранних фазах жизненного цикла инновации;
•возможности многовариантного использования результатов выполнен ных разработок, приложение их к различных условиям, сферам, потребностям;
•относительная стабильность экономических условий деятельности и ус тойчивость цен на сырье, материалы, комплектующие, энергию и т.п.
Уровень риска малого инновационного бизнеса резко возрастает при:
•использовании стратегии, ориентированной на масштабные производ
ства;
•наличии жесткой конкуренции на уже освоенных рынках, требующей значительных затрат на рекламу и продвижение инноваций;
•необходимости значительных начальных инвестиций в производство;
•ориентации на сложные технические системы;
•наличии сложных и длительных процедур испытания, апробации, ли цензирования или сертификации инновационого продукта;
•узкой специализации в определенной сфере и невозможности ее расши рения на базе имеющихся достижений;
•необходимости проведения масштабных и дорогостоящих НИОКР;
•сложности и высокой неопределенности сметных расчетов и экономи ческих обоснований при составлении бизнес-плана, невозможности оценки или низкой вероятности технического, производственного или экономическо го успеха.
В основе деятельности каждого МИП лежит инициатива его учредителей, стремящихся к самостоятельной предпринимательской деятельности и удовле творению с ее помощью собственных интересов и потребностей. При создании МИП его учредители должны объективно оценивать достоинства и’недостатки собственной предпринимательской деятельности по сравнению с другими формами использования инноваций (табл. 14.4).
|
|
Т а б л и ц а 14.4 |
|
Д о с то и н с тв а и н е д о с та т ки с о б с тв е н н о го М И П |
|
Достоинства |
Н едостатки |
|
1. Возможность |
реализации творчес 1. Высокая степень персональной ответственности |
|
ких планов и достижения собствен |
за успех предпринимательской деятельности |
|
ных жизненных целей |
2. Невозможность учета всех факторов риска при |
|
2. Высокая степень самостоятельности |
начале предпринимательской деятельности |
|
и свободы в принятии решений |
3. Высокая техническая неопределенность иннова |
|
3. Возможность |
осуществления собст |
ций определяет высокий коммерческий риск |
венных инновационных идей |
предпринимателя |
4. Высокая вероятность успеха за счет 4. |
Повышение интенсивности труда и изменение |
|||
|
профессиональной |
(технической) |
|
структуры затрат времени |
| |
компетенции учредителя |
5. |
Появление несвойственных ранее, новых видов |
|
! 5. Возможность утвердить высокий |
|
деятельности в качестве менеджера |
||
! |
имидж и творческое признание ин- 6. |
Снижение возможностей заниматься собствен |
||
1 |
новационного успеха |
|
|
ными исследованиями и разработками |
|
|
|
7. |
Необходимость развития специфических свойств |
|
|
|
|
и навыков в области коммуникаций, координа |
I |
|
|
|
ции и экономики |
Среди других возможностей творческий работник может рассматривать различные варианты передачи права на использование собственной разработ ки другими лицами или организациями. Недооценка сложностей предприни мательской инновационной деятельности в рамках МИП или переоценка соб ственных возможностей учредителя может служить причиной коммерческого краха учредителя.