- •ПРЕДИСЛОВИЕ
- •ИННОВАЦИИ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
- •1.1. Основные определения
- •1.1.1. Инновации
- •1.1.2. Инновационный процесс
- •1.1.3. Инновационная деятельность
- •1.2. Цели и виды инноваций
- •1.2.1. Классификация инноваций и их специфика
- •1.2.4. Формы государственной поддержки малых инновационных предприятий
- •1.3. Характеристика инновационной деятельности
- •1.3.1. Виды инновационной деятельности
- •МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
- •2.1. Понятие и содержание инновационного менеджмента
- •2.1.1. Сущность инновационного менеджмента
- •2.1.2. Развитие и современное состояние инновационного менеджмента
- •2.2. Задачи и функции инновационного менеджмента
- •2.2.1. Цели и задачи инновационного менеджмента
- •2.2.2. Система функций инновационного менеджмента
- •2.2.3. Содержание процесса управления инновациями
- •2.3. Социально-психологические аспекты инновационного менеджмента
- •2.3.1. Делегирование в инновационном менеджменте
- •2.3.2. Мотивация в инновационном менеджменте
- •2.3.3. Стиль руководства инновациями
- •2.4. Технология и методы инновационного менеджмента
- •2.4.1. Коммуникации в инновационном менеджменте
- •2.4.2. Решения в инновационном менеджменте
- •ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
- •3.1. Роль государства
- •3.1.2. Ограниченность рыночных механизмов в области получения и внедрения научно-технических результатов
- •3.2. Государственная инновационная политика
- •3.2.2. Сохранение и совершенствование научно-технического и инновационного потенциала страны
- •3.2.4. Организационная структура разработки и реализации инновационной политики
- •3.3. Способы государственного воздействия на эффективность инновационных механизмов
- •3.3.1. Прямые и косвенные методы государственной поддержки инновационной деятельности
- •3.3.3. Роль государства в международном научно-техническом сотрудничестве
- •СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ
- •4.2. Содержание и формы стратегического управления инновациями
- •4.3. Методы и средства стратегического управления инновациями
- •МАРКЕТИНГ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
- •5.1. Цели и задачи маркетинга
- •5.1.1. Сущность маркетинга
- •5.1.2. Виды маркетинга
- •5.2. Стратегический инновационный маркетинг
- •5.2.1. Регулярный инновационный маркетинг
- •5.2.2. Санационный инновационный маркетинг
- •5.3. Тактический инновационный маркетинг
- •5.3.1. Цели и задачи
- •5.3.3. Предварительное размещение нового продукта на рынке и его реклама
- •5.3.4. Организация системы сбыта нового продукта
- •5.3.6. Планирование цены и объема выпуска нового продукта
- •5.3.7. Маркетинг новых технологий
- •ОРГАНИЗАЦИЯ ИННОВАЦИЙ
- •6.1. Организационные формы инновационных предприятий
- •6.1.3. Развитие организационных форм ИП
- •6.2. Типы организационных структур инновационных предприятий
- •6.2.2. Классификация оргструктур инновационных предприятий
- •6.3.2. Организация внедрения и трансфера инноваций
- •ПЛАНИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
- •7.1. Сущность планирования инноваций
- •7.1.2. Принципы планирования инноваций
- •7.2.1. Виды планирования инноваций на предприятии
- •7.2.2. Процессы внутрифирменного планирования инноваций
- •7.2.3. Организация планирования инноваций на предприятии
- •7.3. Методы внутрифирменного планирования инноваций
- •7.3.1. Научно-техническое прогнозирование
- •7.3.2. Продуктово-тематическое планирование инноваций
- •7.3.3. Объемно-календарное планирование инноваций на предприятии
- •ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
- •8.1. Кадры
- •8.1.2. Оценка деятельности, мотивация труда, подготовка и повышение квалификации кадров
- •8.2. Организация труда
- •8.2.1. Задачи и особенности организации труда
- •8.2.2. Формы разделения и кооперации труда
- •8.2.3. Проектирование и внедрение рациональных процессов организации труда
- •8.2.4. Улучшение использования рабочего времени
- •8.2.5. Совершенствование условий труда
- •8.3. Нормирование труда
- •8.3.1. Методы нормирования труда
- •8.3.2. Особенности дифференцированного нормирования НИОКР
- •8.3.3. Особенности нормирования труда исследователей
- •8.3.4. Особенности нормирования труда конструкторов
- •8.3.5. Особенности нормирования труда технологов
- •8.3.7. Организация работ по нормированию труда
- •8.4. Оплата труда
- •8.4.1. Концепция оплаты труда
- •8.4.2. Штатно-окладная система оплаты труда
- •8.4.3. Контрактная система оплаты труда
- •8.4.4. Методы стимулирования творческого труда
- •УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
- •9.1.1. Цели и задачи управления затратами
- •9.1.3. Факторы, определяющие величину затрат
- •9.2. Методы управления инновационными затратами
- •9.2.1. Механизм управления затратами
- •9.2.2. Предплановый анализ
- •9.2.3. Планирование затрат
- •9-2.4. Контроль затрат
- •9.3. Ценообразование
- •9.3.1. Принципы ценообразования на инновационную продукцию
- •9.3.2. Контрактные (договорные) цены
- •ФИНАНСИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •10.1. Цели и задачи системы финансирования
- •10.1.1. Цели системы
- •10.1.2. Принципы организации финансирования
- •10.1.3. Основные задачи и содержание системы финансирования
- •10.2. Формы финансирования
- •10.2.2. Внебюджетные фонды и другие источники негосударственного финансирования
- •10.2.3. Финансовый лизинг
- •10.3.1. Расчет потребности в финансовых средствах
- •10.3.3. Оценка финансового состояния инновационного предприятия
- •БАНКРОТСТВО И САНАЦИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- •11.1. Система антикризисного управления ИП
- •11.1.2. Антикризисное управление
- •11.2. Санация инновационных предприятий
- •11.2.1. Характеристика процесса санации
- •11.2.2. Внешнее управление имуществом организации-должника (судебная санация)
- •11.2.3. Прогнозирование вероятности банкротства
- •11.2.4. План финансового оздоровления ИП
- •12.1.2. Оценка эффективности инноваций при рыночной экономике
- •12.1.3. Основные принципы оценки инновационного проекта1
- •12.2. Виды эффективности
- •12.2.1. Комплексная оценка эффективности
- •12.2.2. Научная и научно-техническая эффективность
- •12.2.3. Социальная эффективность
- •12.2.5. Экономическая эффективность от использования лицензии
- •12.3.3. Дисконтирование денежных потоков
- •12.3.4. Динамические показатели оценки эффективности
- •12.3.6. Пример расчета показателей экономической эффективности
- •12.4. Учет факторов риска и инфляции
- •12.4.1. Индивидуальная ставка дисконта по проекту
- •12.4.3. Метод сценариев
- •УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
- •13.1. Основы управления инновационными проектами
- •13.1.1. Понятие и сущность инновационных проектов
- •13.1.2. Виды и содержание инновационных проектов
- •13.1.3. Сущность и принципы управления инновационными проектами
- •13.2. Порядок разработки инновационного проекта
- •13.2.1. Разработка концепции проекта
- •13.2.2. Планирование инновационного проекта
- •13.2.3. Оформление проектной документации
- •13.3. Управление реализацией инновационных проектов
- •13.3.1. Организация управления проектом
- •13.3.2. Контроль и регулирование работ по проектам
- •13.3.3. Порядок завершения проектов
- •ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
- •14.1. Основы менеджмента инновационного предпринимательства
- •14.1.1. Признаки и формы инновационного предпринимательства
- •14.1.2. Слабые и сильные стороны МИП
- •14.2. Создание малого инновационного предприятия
- •14.2.1. Фазы жизненного цикла
- •14.2.2. Общий порядок создания нового МИП
- •14.2.3. Учредительная стадия создания
- •14.2.4. Организационная стадия создания
- •14.3. Управление деятельностью МИП
- •14.3.1. Особенности менеджмента
- •14.3.2. Организация деятельности
- •14.3.3. Бизнес-планирование
- •ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- •15.1. Понятие интеллектуальной собственности
- •15.2. Патенты
- •15.3. Лицензирование и юридический порядок передачи технологий
- •ОГЛАВЛЕНИЕ
- •Основы инновационного менеджмента
- •Издательство «Экономика»
- •Книжная новинка
- •Путь в XXI век: проблемы и перспективы российской экономики
- •Издательство «Экономика» Книжная новинка
случае производится дополнительный выбор факторов для включения в мо дель. Количественная зависимость трудоемкости от объективно действующих факторов может быть выражена так:
Т = f (а, Ъ , р ) , |
(8.4) |
где Т — трудоемкость разработки; а, Ь,..., р — технические параметры. Основная сложность использования расчетно-аналитического метода со
стоит в трудности даже с помощью системы множественной корреляции уста новить влияние каждого фактора на трудоемкость разработки нового изделия, так как из всей совокупности факторов требуется выделить основные. Количе ство определяющих технических параметров ОКР должно быть меньше коли чества исследуемых объектов, иначе невозможно составить систему уравнений для получения нормативной формулы расчета затрат. Технические показатели многочисленны, имеют различную природу и поэтому несопоставимы. Часто параметр прибора определяется как функция нескольких переменных, поэто му для выделения важнейших показателей и установления их влияния на вели чину трудовых затрат должна быть предусмотрена система оценки влияния технических параметров на трудоемкость с помощью единого измерителя. Такая система может быть построена на основе использования балльного ме тода, позволяющего преобразовывать технические параметры в количествен ные показатели, с тем чтобы учитывать различные факторы.
8.3.2. Особенности дифференцированного нормирования НИОКР
Дифференцированное нормирование применяется для организации рабо ты научных работников и специалистов по индивидуальным нормированным заданиям. Нормированное задание — установленные на основе дифференциро ванных нормативов времени объемы работ, которые должен выполнить работ ник за определенное время в календарный отрезок времени с соблюдением ус тановленных требований к качеству результатов труда. Для нормирования ин дивидуальной задачи необходимы следующие условия: наличие достаточной, обоснованной нормативной базы, охватывающей практически все виды НИОКР, выполняемых всеми категориями исследователей, конструкторов, технологов и работников отделов научно-технического обеспечения; планиро вание, контроль и оценка нормированных заданий; увязка материального сти мулирования работ с результатами по нормированным заданиям. Перечень работ, планируемых исполнителю, должен соответствовать его должностным обязанностям и квалификационному уровню.
Общая трудоемкость НИОКР складывается из трудоемкости выполнения конкретных работ исполнителями различного квалификационного уровня и
определяется по формуле
п
(8.5)
i=i
где Т0бщ— общая трудоемкость НИОКР, дней; t{— трудоемкость конкретного вида работ различного квалификационного уровня; i = 1, 2, 3, ..., п — виды
работ; Кк — коэффициент, учитывающий квалификационный уровень испол нителя.
При определении трудозатрат по формуле (8.5) пользуются различными поправочными коэффициентами, учитывающими новизну, уровень унифика ции, особые условия эксплуатации и т.д. Численная величина поправочных коэффициентов должна определяться специальными расчетами и быть зара нее известной. Нормы и нормативы трудозатрат научных работников и специ алистов должны быть установлены на основе наиболее прогрессивных техни ческих и организационных условий выполнения работ. Широкое использова ние ЭВМ, внедрение системы автоматического проектирования (САПР) суще ственно снижают трудозатраты и повышают производйтельность труда разработчиков. При нормировании работ по обеспечению функционирования подразделения и работ, трудоемкость которых оценивается фактически затра ченным временем, их квалификационный уровень не устанавливается.
Влияние факторов на величину трудоемкости (Т) различного вида работ определяется следующими зависимостями:
Тц —f (tj, Кед, К„, п), |
(8.6) |
где tj — норма времени на выполнение 1-го вида работы; при этом |
|
t, = Р (Ко,, К,,, п), |
(8.7) |
где Кед — коэффициент сложности выполняемой работы; |
|
Ксл = « (К„, п), |
(8.8) |
где Кн — коэффициент новизны выполняемой работы; п — количество эле ментов; j — вид деятельности (исследовательская, конструкторская и т.д.); 1 — вид отдельной работы.
Нормирование труда основных категорий сотрудников ИП, непосредст венно участвующих в создании новой техники, исследователей, конструкто ров, технологов, работников отделов научно-технического обеспечения, рабо чих опытного производства, имеет свои особенности.
8.3.3. Особенности нормирования труда исследователей
Процесс создания новой техники невозможен без исследовательской дея тельности, основу которой составляет научный и научно-технический труд. В общем виде работы исследователей подразделяются на две стадии. Первая включает постановку задачи, изучение литературы по проблеме и научно-тех нического опыта, анализ задачи, разработку программы эксперимента. Вторая стадия носит полупроизводственный характер и соединяет умственный труд с практическими работами (эксперимент, испытание и доводка образцов).
При создании дифференцированных нормативов особенно важен выбор объекта нормирования, поддающегося количественному измерению. Напри мер, объектом нормирования при определении дифференцированных нор мативов цогут быть: структурные элементы (печатная плата, модуль, блок,
устройство, стойка, система); микросборка; узлы специального применения; аппаратная часть систем управления для их оригинальных структурных эле ментов (модуля, блока, устройства, пульта, системы); программная часть сис тем управления для их оригинальных структурных элементов (процедуры, мо дуля программного, технологической операции, ЭВМ, системы); для исследо вательских и методических работ соответствующие конечные результаты (число измерений, параметр, образец и др.).
Дифференцированные нормативы подразделяются на общие и специали зированные. К общим дифференцированным нормативам относятся: научно-ор ганизационная работа; математическое обеспечение; разработка, ведение и оформление технической документации и т.д. К специализированным нормати вам относятся те, которые отражают специфику деятельности йодразделения в соответствии с его функциональным назначением: разработка аппаратной части, оригинальных структурных элементов (модулей,'блоков, устройств) микроэлектроники и т.д.
Специализированные дифференцированные нормативы трудоемкости различных видов могут создаваться расчетно-аналитическим методом. Трудо емкость разработки электрических схем и связанных с этим отдельных видов работ для различных типов блока, стойки, системы, выполненных с помощью микроЭВМ или микропроцессорных систем, зависит от количества этих элемен тов, квалификации исполнителя и определяется по следующим формулам:
Т?л = 1?л х К , х К т х К эвм; |
(8.9) |
||
Т” = t” |
х К2; |
(8.10) |
|
грСНСТ |
-СИСТ |
v |
(8.11) |
11 |
—It |
х ^3» |
где Tf^TjVTj"" — трудоемкость 1-го вида работы соответственно для блока, стойки, системы, чел.-дн.; Kj, К2, К3 — количество модулей, блоков, стоек; К,. — коэффициент, учитывающий тип блока: для дискретных К, = 0; для аналого вых и цифроаналоговых К,. = 2, если 1-я работа выполняется с применением микроЭВМ или микропроцессорных систем.
Дифференцированные нормативы на исследовательские работы по разра ботке средств контроля и управления общепромышленного назначения приво дятся в табл. 8.3.
В основу определения трудоемкости отдельных исследовательских работ положен принцип конечного результата, характеризующий единицы измере ния объема нормируемых работ: число серийных или стандартных образцов, число рентгеновских линий, измерений, характеристик. Например, трудоем кость получения или обработки спектров зависит от числа рентгеновских
линий (Кр#л) и числа образцов (К^) и определяется по формуле |
|
T^tC K pj.xK *), |
(8.12) |
где t — трудоемкость данного вида работы (находится из таблицы дифферен цированных нормативов), чел.-дн.
69SE-6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Т а б л и ц а 8.3 |
|
|
|
|
|
|
Дифференцированные нормативы на исследовательские работы |
|
|
||||||
|
|
|
|
по разработке технических средств контроля и управления общепромышленного назначения |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Дискретные технические средства |
|
|
|
|||
N0 |
|
Содержание работы |
|
модуль |
|
блок |
устройство, пульт |
система |
Примечание |
|||||
п/п |
|
|
трудо |
квалифи |
трудо |
квалифи |
трудо |
квалифи |
трудо |
квалифи |
||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
емкость, |
кационный |
емкость, |
кационный |
емкость, |
кационный |
емкость, |
кационный |
|
|
|
|
|
|
|
чел.-дн. |
уровень |
чел.-дн. |
уровень |
чел.-дн. |
уровень |
чел.-дн. |
уровень |
|
1 |
Разработка |
технических |
тре |
8 |
Инженер |
12 |
Инженер |
18 |
Ведущий |
25 |
Ведущий |
|
||
|
бований, |
технических |
зада |
|
II категории |
|
I категории |
|
инженер |
|
инженер |
|
||
|
ний (ТТ, ТЗ, ЧТЗ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
6 |
Разработка |
принципиальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
схемы: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1 |
на основе дискретных ком |
20 |
Инженер |
5К, |
Инженер |
8К2 |
Инженер |
|
|
Ki-—- число модулей, |
||||
|
понентов и интегральных |
|
|
|
|
|
|
|
|
к2-— число блоков |
||||
|
схем малой степени интег |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
рации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2 |
на основе |
микросхем сред |
30 |
Инженер |
8К) |
Инженер |
12К2 |
Инженер |
|
|
|
|||
|
ней и |
большой степени |
|
II категории |
|
II категории |
|
I категории |
|
|
|
|||
|
интеграции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
33 |
Настройка и испытание маке |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
та, |
экспериментального и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
опытного образца |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
33.1 |
на основе компонентов ма |
8 |
Инженер |
4К, |
Инженер |
— |
— |
— |
— |
Кз — число устройств |
||||
|
лой степени интеграции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
33.2 |
на основе |
микросхем сред |
12 |
Инженер |
6К! |
Инженер |
6К2 |
Инженер |
6К3 |
Инженер |
|
|||
|
ней и |
большой степени |
|
|
|
|
|
II категории |
|
I категории |
|
|||
|
интеграции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
33.3 |
на |
основе |
программируе |
20 |
Инженер |
юк, |
Инженер |
10К2 |
Ведущий |
10К2 |
Ведущий |
|
||
|
мых микропроцессорных |
|
II категории |
|
I категории |
|
инженер |
|
инженер |
|
||||
|
средств |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудоемкость разработки аналогового блока зависит от группы сложнос ти блока, количества модулей I и II групп сложности, входящих в блок, и опре деляется по формуле
T = tj(K 1 + 2K2), |
(8.13) |
где tj — трудоемкость 1-го вида работы i-й сложности,чел.-дн.; Кг— число мо дулей I группы сложности; К2 — число модулей II группы сложности.
Общие дифференцированные нормативы трудоемкости отдельных видов научно-организационной работы определяются экспертным или суммарным методом. Нормативы трудоемкости разработки математического обеспечения и оформления технической документации, а также разработки ГОСТов, ОСТов, РТМ определяются суммарным методом.
При создании укрупненных нормативов в качестве базовой нормирующей единицы принимают функциональный узел. Путем выбора, анализа и синтеза функциональных узлов исследователь может создать практически неограни ченное количество функциональных устройств самого различного назначения. При этом в основу положены два основных принципа: трудоемкость разработки изделия пропорциональна его сложности; сложность изделия — комплексный показатель, зависящий от жесткости заданных технико-экономических показа телей изделия. Методика определения трудоемкости разработки изделия стро ится следующим образом. Так, трудоемкость разработки изделия определяется по формуле
Т = г (Ту + Тк + Тт), |
(8.14) |
где г — коэффициент изменения трудоемкости; Ту — трудоемкость разработ ки функциональных устройств, входящих в изделие; Тк — трудоемкость со ставления текстовой документации. Ту определяется по формуле
п-р
Т, = Х *|. |
(8.15) |
i=l
где tj — трудоемкость разработки i-ro функционального узла; п — количество функциональных устройств, входящих в изделие; р — количество заимство ванных внутри проекта функциональных устройств, входящих в изделие. Тк определяется по формуле
T K = a x t c p x m , |
(8.16) |
где а — коэффициент сложности компоновки; — средняя трудоемкость раз работки функционального устройства; m — число связей между функциональ ными устройствами. Величина а определяется по таблице (в зависимости от основного технического параметра, например диапазона рабочих частот).
При определении числа связей между функциональными устройствами (ш), входящими в изделие, следует учитывать, что
m < n ( n - l ) |
(8.17) |
где п — число входящих в изделие функциональных устройств, в том числе стандартных и заимствованных; устройства, состоящие из единиц, имеющих типовую компоновку, принимаются за одно функциональное устройство.