11.2. Как облагается страховыми взносами

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В общем случае пособие по беременности и родам, выплачиваемое в соответствии с законодательством РФ, не облагается страховыми взносами на социальное страхование (пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).

Согласно законодательству данное пособие должно выплачиваться в размере 100% среднего заработка. В то же время величина среднего дневного заработка для исчисления пособия ограничена. Причем для расчета пособия по беременности и родам применяется тот же максимальный размер среднедневного заработка, который установлен для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Его размер составляет <1>:

- в 2015 г. - 1632,88 руб.;

- в 2014 г. - 1479,45 руб.

--------------------------------

<1> О том, как определяется предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособий по социальному страхованию, вы можете узнать в разд. 11.1 "Как облагается страховыми взносами пособие по временной нетрудоспособности".

Примечание

Подробнее о порядке назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам вы можете узнать в разд. 14.6 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2014, 2013, 2012, 2011 гг.", разд. 14.9.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2010 г." и разд. 14.10.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам до 2010 г." Практического пособия по НДФЛ.

Таким образом, выплату пособия сверх этих сумм работодатель производит за счет собственных средств. При этом надо решить, будет ли сумма превышения объектом для начисления страховых взносов. И если да, то с нее следует уплатить страховые взносы.

11.2.1. Облагается ли страховыми взносами

ДОПЛАТА К ПОСОБИЮ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?

Напомним, что для выплаты пособия по беременности и родам установлены ограничения (ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Так, средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам не может превышать следующие величины:

- в 2015 г. - 1632,88 руб. (ч. 1, 3.1, 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101, от 10.12.2012 N 1276);

- в 2014 г. - 1479,45 руб. (ч. 1, 3.1, 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276, от 24.11.2011 N 974).

Вы можете выплатить работнице пособие и больше этой суммы, но уже не за счет ФСС РФ, а за счет собственных средств (ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Надо ли уплачивать взносы на социальное страхование с указанной суммы? Ответ на этот вопрос неоднозначный.

Объектом обложения взносами на страхование от производственного травматизма являются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц, произведенные в рамках (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ):

- трудовых отношений;

- гражданско-правовых договоров, если условия договора обязывают страхователя уплачивать страховые взносы.

При этом Закон N 125-ФЗ не уточняет, что именно следует понимать под выплатами в рамках трудовых отношений. На наш взгляд, это те выплаты физическим лицам, которые связаны с выполнением трудовой функции, носят стимулирующий характер и зависят от результатов труда.

Доплата к пособию по беременности и родам не отвечает данным признакам. Следовательно, она не является объектом для начисления страховых взносов.

Однако не исключено, что чиновники ФСС РФ будут придерживаться иной позиции: облагать взносами нужно все выплаты в пользу работников, кроме перечисленных в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Напомним, что не включаются в базу для исчисления взносов пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). При этом список выплат в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ исчерпывающий. Доплата к пособию по беременности и родам в нем не поименована.

Таким образом, в случае исключения указанных доплат из базы для расчета страховых взносов весьма вероятны претензии со стороны контролирующих органов.