Глава XIV. Учет капитала и резервов

ных и религиозных организаций или объединений, благотворитель­ных или иных фондов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъ­ектами малого предпринимательства, не превышает 25 %, и в кото­рых средняя численность работников за отчетный период не превы­шает следующих предельных уровней:

• в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 че­ловек;

• в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек;

• в оптовой торговле — 50 человек;

• в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

• в остальных отраслях и при осуществлении других видов дея­тельности — 50 человек.

Таблица 14.1

Формирование капитала на предприятиях основных организационно-правовых форм

№ п/п	Организационно-правовая форма предприятия	Название капитала	Порядок формирования капитала
1	Открытые и закрытые ак­ционерные общества (ОАО, ЗАО), общества с ограниченной ответст­венностью (ООО), обще­ства с дополнительной ответственностью (ОДО)	Уставный капитал	Сумма долей собственни­ков, определенных учре­дительными документами
2	Полное товарищество (ПТ), товарищество на вере (коммандитное)	Складоч­ный капи­тал	Совокупность вкладов участников
3	Государственные и муни­ципальные предприятия	Уставный фонд	Совокупность выделен­ных организации государ­ственным (муниципаль­ным) органом основных и оборотных средств
4	Производственный коо­ператив	Паевой фонд	Совокупность паевых взносов членов для совме­стного ведения предпри­нимательской деятельности

Бухгалтерский учет

В международной практике для отнесения соответствующих объектов к малым предприятиям используют следующие показате­ли: численность работников — обычно до 50 человек, объем реали­зации продукции и балансовую стоимость имущества.

Организация бухгалтерского учета в субъектах малого предпри­нимательства осуществляется в соответствии с Федеральным зако­ном от 29 декабря 1995 г. № 222-ФЗ «Об упрощенной системе нало­гообложения, учета и отчетности для субъектов малого предприни­мательства», указаниями по ведению бухгалтерского учета (приказ Минфина РФ от 22 декабря 1995 г. № 131) и другими нормативны­ми документами, устанавливающими упрощенный вариант системы налогообложения, учета и отчетности.

14.2. Учет уставного капитала

Порядок формирования уставного капитала регулируется зако­нодательством и учредительными документами. Минимальный ус­тавный капитал открытого акционерного общества (ОАО) должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, а закрытого обще­ства (ЗАО) — не менее 100-кратной суммы МРОТ, установленной за­конодательством на дату государственной регистрации общества. Размер уставного капитала общества с ограниченной ответственно­стью (ООО) должен быть не менее 100-кратной суммы МРОТ на дату представления документов для государственной регистрации обще­ства. С момента государственной регистрации обществ их уставный капитал должен быть в течение 3 месяцев оплачен учредителями не менее чем наполовину, а оставшаяся часть — в течение года с момен­та их регистрации. До оплаты 50 % уставного капитала общество не вправе осуществлять сделки, не связанные с учреждением общества.

Акционерные общества формируют уставный капитал путем первичной эмиссии акций, т.е. продажи акций их первым владель­цам (инвесторам). Первичная эмиссия осуществляется в следующих случаях:

• при учреждении акционерного общества и размещении акций среди его учредителей (первый выпуск после государственной реги­страции);

• при увеличении размеров первоначального уставного капита­ла акционерного общества путем выпуска дополнительных акций (второй и последующие выпуски после государственной регистра­ции).