8 Система инструментов акт-го хар-ра регулир-я рег. Развития

Подсист. инстр-тов гос. регул-я эк. развит. рег-на акт-го хар-ра: 1) программ-е рег. развит., 2) разраб. и реал-ция ббюджета рег-ов.

Програм-е рег. развития

Програм-е разв. эк-ки рег. означ-т разраб. и реал-цию спец. док-в, опис-щих цели, проц-ру и меропр. и ср-ва реш. наиб. актуал. проблем рег. разв.

В основу програм-целев. подхода д. б. полож. сист. программ, кот. реал-ся либо гос. орг-ми, либо част. комп. при гос. поддержке.

Сущ-ют фед., рег. и отрасл. программы.

Процедура разраб. компл-х рег. программ:

- анализ соц.-эк. ситуации в регионе;

- выявл. проблем, опред-е их актуальности и соц. значимости;

- формулировка проблем, подлежащих программному решению;

- - выдел-е основных целей;

- разработка макс. количества альтернатив, оценка и отбор альтернатив;

- детализация и уточнение отобранных альтернатив;

- разработка взаимосвязанной совокупности мероприятий программы;

- разраб. реком-ий по реал-ции прогр., оценка посл-ий реализ-и программы

9 Управ-е эк-ким развитием городов и регионов: современные тенденции

Тенденции соврем-го эк. развития городов и регионов:

1. Осн. добавл. стоимость формируется в нематериальном производстве.

2. Изменение организационной структуры предприятия.

3. Изменение структуры занятости.

4. Информация как стратегич. ресурс и развитие сетевых организаций.

Изменение в структуре предприятия:

- традиционная структура (производственный отдел лидирует);

- новая структура (отдел маркетинга).

Осн. добавоч. ст-ть создается в немат. пр-ве за счет увеличения стоимости дизайна, контроля качества, брендинга и оборудования.

Классификация секторов общественного производства по Д. Беллу:

- первичный сектор: с/х, рыболовство, лесоводство, добыча пол. ископ.;

- вторичный сектор: машиностр-е и металлообраб., химия и нефтехимия, лег. и пищ. пром-ть, прочие отрасли обраб. пром-ти;

- третичный сектор: наука, иск-во, образ-е, торг-ля, телеком-ции и т.д.

Структура занятости:

- в доиндустриальном обществе (80,15,5%);

- в индустриальном обществе (27,63,10%);

- в постиндустриальном обществе (7,23,70%).

Теория челов. кап.: с ростом душевого дохода эффективность вложения в человека убывает, но в самых богатых странах снова растет.

Политика в отношении з/п: необходимо увеличить мин з/п до 7200 руб, в перспективе к 2012 увеличить до 40%, к 2020 до 50%.

Индекс Кейтца составляет:

- рекомендация МОТ – 50%;

- Европейским Союзом – 60%;

- в рзвитых странах – 40-50% (48-62%);

- в России – 10% (24%).

Индекс Кейтца=мин з/п / средняя з/п

Информац. ресурс эк. развития – ресурс нового типа.

Традиц. ресурс: мат. потоки и зап., частное благо, огранич-й, тиражир-ие с большими затратами.

Информац-й ресурс: немат. потоки и зап., обществ. благо, неогранич-й, тиражирование с малыми затратами.

Сеть – устойчивая система связей между людьми и организациями.

Главные преимущества сетевых организаций:

- эффект масштаба, проявляется в величине сети;

- малые команды, упр-е на основе участия, гибкое раздел-е ф-ций и ответ-ти, что позвол-т персоналу сетевой орг-ции пост. обучаться и переобуч-ся, быстро реагир-ть на изм-е внеш. среды.