Тема 1. Введение. Возникновение и эволюция сравнительного менеджмента

Сравнительный менеджмент как учебная дисциплина и раздел теории и практики менеджмента на Западе. Концептуальные основы, выявляющие общие черты и различия в управленческих проблемах в разных странах. Подходы и методы, используемые на этапе формирования теорий сравнительного менеджмента. Социально-экономический, экологический, поведенческий, кабинетный и эмпирический подходы. Гипотеза Р. Фармера и Б. Ричмена. Модель А. Негандхи и Б. Эстефана. Предмет курса «Сравнительный менеджмент». Возникновение сравнительного менеджмента в России.

Тема 2. Культура в сравнительном менеджменте. Теории и модели культуры

Теории культуры. Универсальный подход. Теория культурных универсалий. Системный подход к культуре. Модель П. Р. Харриса и Р. Т. Морана. Модель Т. Н. Глэдвина и В. Терпстра. Ценностный подход. Теория базовых и инструментальных ценностей Дж. Рокича. Теория внутреннего содержания личности. Теория внутреннего содержания личности. Классификации деловых культур. Низкоконтекстные и высококонтекстные культуры по. Е. Холлому. Монохронные и полихронные культуры. Классификация Р.Льюиса. Моноактивная, полиактивная и реактивная культуры. Классификация деловых культур по типу обработки информации. Классификация X. Триандисом культур по восприятию информации, по оценке (доверию к источнику) и использованию информации, по степени разграничения сформированных групп и их размеру. Исследования Г. Хофстеде. Пять параметров для измерения и сопоставления национальных культур — дистанция власти, избежание неопределенности, соотношение мужественности и женственности, соотношение индивидуализма и коллективизма, кратко- и долгосрочная ориентация, или конфуцианский динамизм. Измерение культуры Ф. Тромпенаарсом. Универсализм — специализация. Окружающая среда. Кластеризация культур. Конвергенция и дивергенция. Влияние межличностных отношений и отношения работников к процессу труда на процесс вестернизации.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Влияние степени индивидуализма и коллективизма на коммуникативные особенности менеджмента.

2. Взаимовлияние культурных характеристик менеджмента на создание межнациональных корпораций.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Значение исследований Г. Хофстеде для развития сравнительного менеджмента

2. Проблемы, возникающие при выделении кластеров стран со схожей культурой.

Литература:

1. Пивоваров, С. Э. Международный менеджмент / С. Э. Пивоваров, Л. С Тарасевич, А. И. Майзель ; Под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб. : Питер, 2005.

2. Пивоваров, С. Э.Сравнительный менеджмент / С. Э. Пивоваров. — СПб. : Питер, 2006.

3. Менеджмент в России и за рубежом : журнал.

4. Менеджмент сегодня : журнал.

Тема 3. Культура и стили руководства

Теоретические модели управления. Модели Фармера- Ричмена и Негандхи-Прасада. Факторы формирования стиля руководства. Система ценностей. Воздействие системы ценностей на поведение руководителя (слабые и порождающие ценности для определенной группы людей или индивида; принятые, потенциальные и оперативные). Различия в системе ценностей на национальном уровне и ценностей, связанных с личными целями менеджеров. Интенсивность потребностей. Влияние приоритетности и степени удовлетворенности потребностей менеджеров на эффективность функционирования организации. Влияние образа восприятия картины мира на организацию процесса принятия решения и на трудовые отношения. Процесс познания и роль парадигм в этом процессе. Различия в восприятии течения времени. Различия в отношении к риску. Влияние уровня знаний и информированности на стили принятия решений в условиях риска: рациональный (агрессивный) и консервативный стили. Влияние полученного образования на карьерный путь менеджера. Факторы влияющие на искусство межличностного общения и манеру ведения переговорного процесса. Стиль принятия решений. Влияние национальных традиций на особенности процесса принятия решений.

Семинарское занятие:

Доклады на темы: «Национальные различия в стилях руководства», «Различие в отношении применения партисипативных методов управления сторонников подходов, которые выделил Дж. Диксон».

Литература:

1. Пивоваров, С. Э.Сравнительный менеджмент / С. Э. Пивоваров. — СПб. : Питер, 2006.

2. Менеджмент в России и за рубежом : журнал.

3. Менеджмент сегодня : журнал.