Корпоративный менеджмент

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основная цель дисциплины – формирование компетентного современного специалиста, способного выполнять работу по управлению производством как в отраслевых органах, так и в объединениях и фирмах различных организационно – правовых форм.

Задачи дисциплины – научить студентов:

• понятиям корпоративного управления, общим тенденциям развития интегрированных корпоративных структур;

• типологии и принципам анализа интегрированных корпоративных структур;

• эффективно использовать интегрированные корпоративные структуры в решении региональных проблем;

• владеть основными методами корпоративного управления;

• применять на практике принципы проведения реструктуризации и учитывать их характерные особенности;

• формировать и поддерживать корпоративную культуру в организации;

• использовать концептуальный подход к анализу эффективности интеграции.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Корпоративный менеджмент» студент должен:

• знать:

• основные задачи корпоративного управления;

• тенденции и проблемы становления отечественных интегрированных корпоративных структур;

• принципы создания акционерного общества (структуру органов управления и специфические черты);

• структуру процесса реструктуризации;

• принципы анализа интегрированных корпоративных структур;

• принципы государственного регулирования и стимулирования деятельности интегрированных корпоративных структур;

• уметь:

• формировать многоуровневую интегрированную корпоративную систему холдингового типа;

• проводить анализ внешней и внутренней среды для определения необходимости реструктуризации;

• анализировать эффективность финансово- промышленной интеграции

• получить навыки:

• применить на практике все методы и формы корпоративного управления предприятиями.

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п	Наименование темы	Объем аудиторных занятий (в часах)					Объем сам. раб. студентов (в час.)
		лекции	лаб. раб.	пр. зан.	сем. зан.	итого
	Основные понятия, сущность и цели корпоративного управления	2	-	-	-	2	4
	Организация управления акционерного общества	4	-	-	2	6	4
	Проблемы и направления реструктуризации акционерных обществ	4	-	-	-	4	4
	Роль и место корпоративного управления в переходной экономике России	4	-	-	-	4	4
	Организационные формы интеграции компаний	4	-	-	4	8	4
	Общие тенденции и проблемы становления отечественных интегрированных корпоративных структур	4	-	-	2	6	4
	Зарубежный опыт анализа интеграционных процессов	2	-	-	4	6	2
	Типология и принципы анализа интегрированных корпоративных структур	4	-	-	2	6	4
	Понятие корпоративной культуры и ее принципы формирования	4	-	-	4	8	4
	Концептуальные подходы к оценке и анализу эффективности финансово- промышленной интеграции	4	-	-	4	8	6
	Всего:	36	-	-	24	60	40
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		-		-	8
	Для заочной формы обучения
	Всего:	6	-	4	-	10	90
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)		Контр. работа		Зачет	Экзамен
	Семестры:	-		-		-	8

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ