61Дисциплинарная и материальная ответственность.

Дисц. ответственность-это вид юр.ответств.раб-в(раб-х и служ-х),гос.служ-х,муниц.за нарушения ими труд.дисциплины, а также порядка прохождения гос.службы.Дисц.ответст.несут в соотв.с нормами трудового Права, прав.внтур.труд.распор., а гос.служ.-уст.нормами административного права . Право налагать дисц.взыск.опр.долж.полож-м рук-ля. основанием наст-я является дисциплинарный проступок, за к-рое предусмотрены дисциплинарные взыскания, кот.налагается на наруш-лей в порядке подчиненности уполномоченными органами (долж­ностными лицами). пределы дисциплинарной власти этих органов (должностных лиц) определяются правом.

НПА:ФЗ «О гражд.службе РФ»2004.,военносл-е на основании дисц.устава ВС, утв.Указом През-та в 1993г.,Правоохран-ли-Полож-я о прохожд.службы в этих органах,З-н «О муниц.службе в РФ»

Дисциплинарный проступок образует противоправное, виновное нарушение дисциплины, не влекущее уголовной ответственности. Пo нормам трудового права под нарушением дисциплины понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего .распорядка. Субъектами таких проступков является основная масса работников. Но не все. Обязанности опреде­ленных категорий государственных служащих, реализующих свои вла­стные полномочия вне рамок трудовых отношений, военнослужащих определяются законами, указами Президента, утвержденными полномочными органами уставами, положениями.

Дисциплинарные взыскания налагаются уполномоченными орга­нами (должностными лицами) на подчиненных им в той или иной форме нарушителей.

Виды:1)с соотв с ТК-замечани(не предупр-е),выговор,увольнение

2)Для гос.служ.-замеч.,выговор,предупрежд.о неполном служебном соответствии.,освобожд.от занимаемой долж.гос.служ.,увольн.с гражд.службы.

3)для военносл-х-опр.с учетом пол-я военносл-го.

4)для правоох-лей-(н-р на ОВД-замеч.,выговор и др.)

Мат.ответ-это вид юр.ответ. раб-в за причин.ими имущ.ущерба своему предприятию, учрежден. Или организ.при выполн.труд.О. или О.по службе.

НПА:ГП,ТП,ФЗ «О матер.ответств.военносл-х»

Виды:1)В соотв.с ТК раб-к несет матер.ответ.за прямой ущерб,непосред-но причиненный раб-лю,а также др.лицом.S мат.ответ.военнос-х явл. военносл-щие Мин.обо-ны,ФСБ,службы внеш.разведки,внтур.войск МВД,ФС охраны, войска гражд.обороны МЧС и др.

2 вида:

1.Огранич-ная,кот.наступает,если она причинена по неосторож-сти при испол-и О.военной службы

2.Полная ответ.-наступает в опр.случаях.При обнаруж.ущерба командир назначает адм.рассл-ние.Его срок 1 мес.

Законодательством предусматриваются случаи, когда мат. ответственность устанавливается в контексте административного права.

Субъектами такой ответственности признаются прежде всего военнослужащие и приравненные к ним лица. За причинённый вред, не связанный с выполнением обязанностей службы, такие лица несут материальную ответственность на общих основаниях.

Отдельным органам исп. власти предоставляется законодательством право применения санкций имущественного характера. Главный государственный санитарный врач РФ могут обязать предприятия, допустившие загрязнение окружающей среды, выпуск или реализацию продукции, употребление которой привело к массовым заболеваниям и отравлениям:

1. Уплатить штраф в доход местного бюджета;

2. Возместить доп. расходы лечебных учреждений на оказание помощи больным, проведение гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

З-н «О муниц.службе в РФ» Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.