- •1.Реалізація норм міжнародного права: поняття та стисла характеристика.
- •2.Реалізація норм міжнародного права: основні форми.
- •4.Виконання норм права: стисла характеристика, приклади.
- •5.Використання норм права як одна з форм імплементації.
- •6.Механізм імплементації норм міжнародного права: загальна характеристика.
- •7.Принципи імплементації норм міжнародного права.
- •8.Характеристика принципу імплементації норм міжнародного права Pacta sunt servanda.
- •9.Національний механізм імплементації міжнародно-правових норм.
- •10. Організаційно-правовий механізм імплементації міжнародно-правових норм.
- •11. Міжнародно-правовий механізм імплементації норм міжнародного права.
- •12. Конвенційний механізм реалізації норм міжнародного права.
- •13. Тлумачення як структурний елемент конвенційного механізму імплементації міжнародно-правових норм.
- •15. Співвідношення міжнародного і національного права.
- •16. Міжнародна правова норма та форми її закріплення.
- •18. Імплементація міжнародних договорів: правове та організаційне забезпечення.
- •19. Адаптація національного права до законодавства Європейського Союзу.
- •21. Система міжнародних актів оон про права людини: стисла характеристика, контроль за їх виконанням.
- •22. Правове та організаційне забезпечення імплементації міжнародних актів оон про права людини.
- •23. Національна імплементація норм міжнародного морського права.
- •24. Національна імплементація норм міжнародних актів про охорону водних ресурсів.
- •25. Реалізація стандартів міжнародної морської організації в національному законодавстві України.
- •26. Порядок створення міжнародних організацій.
- •27. Принципи організації та діяльності міжнародних організацій.
- •28. Міжнародні організації як суб'єкти міжнародного права.
- •29.Правосуб'єктність міжнародних організацій.
- •30. Універсальні міжнародні організації: поняття, приклади та особливості функціонування.
- •Оон преследует следующие цели:
- •Это международная региональная организация, объединяющая страны Европы. Устав Совета был подписан в Лондоне 5 мая 1949 г., вступил в силу 3 августа 1949 г.
- •41.Система органів снд та їх структура
- •42. Рада голів держав, голів урядів та міністрів снд: повноваження та функції.
- •43.Парламентська асамблея та Секретаріат снд.
- •44.Статус та функції Міжнародної морської організації.
- •45.Структура Міжнародної морської організації, порядок роботи її органів.
- •46.Статус та структура Міжнародної організації праці(моп).
- •47.Статус та структура Дунайської комісії.
- •48.Inmarsat: загальна характеристика, цілі й принципи діяльності.
- •49.Основні міжнародні документи, що регламентують діяльність inmarsat.
- •51.Передумови формування та розвитку альтернативних форм соціального захисту
- •52. Поняття та сутність альтернативного соціального страхування моряків.
- •53. Функції альтернативного соціального страхування моряків.
- •54. Принципи формування та діяльності альтернативних форм соціального страхування моряків.
- •55. Діяльність держав з міжнародно-договірної регламентації альтернативного соціального страхування моряків.
- •56. Міжнародна співпраця держав у сфері формування альтернативного соціального захисту моряків.
- •57.Міжнародно-правовий механізм реалізації альтернативних форм соціального захисту моряків.
- •58. Національно-правовий механізм реалізації альтернативних форм соціального захисту моряків.
- •59. Сучасний стан соціальної захищеності та проблема оподаткування прибутків моряків.
- •60. Правове регулювання місця моряків у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування.
- •61. Страхування судновласником членів екіпажу: мета, види.
- •62. Р&і клуби: правове регулювання та сутність діяльності.
- •63.Зобов’язання судновласника щодо цивільної відповідальності перед особами, що перебувають на борту судна.
- •64. Міжнародні стандарти моп щодо соціального захисту моряків.
- •65. Роль Конвенції моп про працю в морському судноплавстві 2006 р. У створенні системи соціального захисту моряків.
- •66. Недержавне пенсійне страхування: поняття, сутність, правове регулювання, участь моряків.
- •67. Елементи системи альтернативного соціального захисту моряків.
- •68. Державний контроль за діяльністю недержавних установ, діяльність яких пов'язана з альтернативним соціальним захистом.
- •69. Гарантії забезпечення діяльності недержавних установ, що проводять альтернативний соціальний захист моряків.
- •70. Сучасний стан пенсійного забезпечення моряків.
- •71. Особливості розвитку страхових та не страхових форм соціального захисту.
- •72. Плюси та мінуси іноземних соціальних систем.
- •73. Роль іноземного досвіду у формуванні національної системи альтернативного соціального захисту моряків.
- •74. Місце України в системі міжнародного регулювання альтернативного соціального страхування.
- •75. Становлення та розвиток системи соціального страхування в Україні.
- •76. Сучасний стан та правове регулювання альтернативного соціального страхування в Україні.
- •77. Перспективи соціального страхування в Україні.
- •78. Шляхи вдосконалення альтернативних форм соціального захисту моряків.
- •84.Сутність морської політики провідних морських держав сучасності.
- •85. Система нормативних актів, що регламентують правила поведінки суб'єктів національної морської політики.
- •87. Міжнародні нормативні акти як складові правового підгрунтя морської політики України.
- •88. Співвідношення національних і міжнародних нормативних актів як складових морської політики України.
- •89. Поняття та функції морської політики України.
- •90. Суб'єкти морської політики України: класифікація, функції.
- •91. Способи діяльності суб'єктів національної морської політики України.
- •92. Національні інтереси України у Світовому океані.
- •93. Мета національної морської політики України.
- •94. Загальні принципи національної морської політики України.
- •95. Зміст морської політики України у сфері територіальних інтересів.
- •98. Зміст морської політики України у сфері освоєння й збереження ресурсів і просторів Світового океану.
- •101. Податкові правовідносини та їх склад.
- •102. Принципи податкового права.
- •106. Правове забезпечення податку на доходи підприємств.
- •107. Правове забезпечення єдиного податку.
- •108. Правове забезпечення сільськогосподарського податку.
- •109. Правове забезпечення податку на додану вартість.
- •110. Правове забезпечення податкової звітності.
- •111. Статус платників податків.
- •112. Правовий інститут податкової ставки.
- •113. Правове забезпечення акцизів.
- •114. Види загальнодержавних зборів.
- •115. Правовий статус екологічних зборів.
- •116. Правовий статус рентних зборів.
- •117. Правове забезпечення місцевих податків. 118. Правове забезпечення місцевих зборів.
- •119. Правові механізми уникнення подвійного оподаткування.
- •120. Правові механізми оподаткування моряків.
- •121. Податкові правопорушення та провадження по ним.
- •122. Податкові пільги, податкові знижки та податковий кредит.
- •123. Кримінальна відповідальність у сфері оподаткування.
- •124. Адміністративна відповідальність у сфері оподаткування.
- •125. Міжнародне податкове право: джерела та принципи.
- •126. Правовідносини у сфері державного управління.
- •127. Принципи державного управління.
- •128. Правове забезпечення державного управління.
- •129. Суб’єктний склад державного управління.
- •130. Система органів виконавчої влади України.
- •131. Державне управління у судовій владі України.
- •132. Президент України у системі державного управління.
- •133. Уряд України у системі державного управління.
- •134. Центральні органи виконавчої влади у сфері державного управління.
- •135. Правове забезпечення державно-владного механізму.
- •136. Державний контроль у сфері державного управління.
- •137. Громадський контроль у сфері державного управління.
- •138. Народовладдя у державному управлінні.
- •139. Міжнародні стандарти державного управління.
- •140. Європейський досвід державного управління.
- •141. Державна служба та її види.
- •142. Служба в органах місцевого самоврядування.
- •143. Правовий статус державного службовця.
- •144. Державне управління у сфері державної служби.
- •145. Правове забезпечення адміністративної реформи.
- •154. Державне управління у правоохоронній сфері.
- •155. Державне управління у регіонах.
- •156. Делегування функцій державного управління.
- •157. Адміністративні правопорушення у сфері державної служби.
- •158. Дисциплінарна відповідальність державних службовців.
- •159. Взаємодія органів державної влади з громадським суспільством.
- •160. Взаємодія органів державної влади та місцевого самоуправління.
- •161. Суть, види та значення процесуальних документів у цивільних справах.
- •162. Загальна методика складання процесуальних документів особами, які беруть участь у справі.
- •163. Доведення і доказування у цивільному процесі та обставини, які не підлягають доказуванню (доведенню) та їх значення при складанні процесуальних документів.
- •164. Застосування аналогії закону, аналогії права та норм іноземного права при складанні процесуальних документів.
- •165. Загальна методика складання процесуальних документів судом.
- •166. Законність та обгрунтованість судових рішень (рішень, ухвал, постанов, судового наказу).
- •167. Суд першої інстранції: форма та зміст судових рішень
- •168. Суд першої інстанції: форма та зміст судових ухвал.
- •169. Процедура ухвалення та проголошення процесуальних документів судом.
- •170. Процесуальні документи суду на стадії відкриття провадження по справі.
- •171. Форма та зміст письмових зауважень осіб, що приймають участь у справі щодо неповноти чи неправильності фіксування судового засідання технічними засобами або у журналі судового засідання.
- •172. Форма і зміст процесуальних документів суду при відкладенні розгляду справи.
- •173. Форма та зміст процесуальних документів суду при зупинення провадження по справі.
- •2. З питань, зазначених у цій статті, суд постановляє ухвалу.
- •3. З питань, зазначених у цій статті, суд постановляє ухвалу.
- •174. Форма і зміст процесуальних документів суду при залишенні заяви без розгляду.
- •175. Форма і зміст процесуальних документів суду при закритті провадження по справі.
- •1. Про закриття провадження у справі суд постановляє ухвалу.
- •176. Форма і зміст процесуальних документів суду про поновлення та відмову у поновленні пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа до виконання.
- •177. Форма і зміст ухвали суду про визнання (затвердження) умов мирової угоди.
- •178. Форма і зміст ухвали суду про прийняття відмови стягувача від примусового виконання, про зміну способу виконання судового рішення, про розстрочку, відстрочку виконання судового рішення.
- •179. Зміст та форма процесуальних документів суду в апеляційному провадженні.
- •180. Зміст та форма процесуальних документів суду на стадії касаційного оскарження.
- •181. Зміст та форма процесуальних документів суду на стадії перегляду справи у зв’язку з нововиявленими обставинами.
- •182. Зміст та форма процесуальних документів осіб щодо надання дозволу на визнання рішення іноземного суду, що не підлягає примусовому виконанню.
- •184. Зміст та форма процесуальних документів суду щодо надання дозволу на примусове виконання рішення іноземного суду.
- •185. Зміст та форма заяви про відновлення втраченого судового провадження.
- •186. Зміст та форма ухвал суду про залишення без руху заяви про відновлення втраченого судового провадження.
- •187. Зміст та форма ухвал про відмову у відкритті провадження по справі.
- •190. Форма і зміст процесуальних документів осіб, які беруть участь у справі, у апеляційному провадженні.
- •191. Форма і зміст процесуальних документів осіб, які беруть участь у справі, у касаційному провадженні.
- •192. Форма і зміст процесуальних документів осіб, які беруть участь у справі, у провадженні у зв’язку з ново виявленими обставинами.
- •193.Поняття і значення терміну «корпорація».
- •194. Предмет корпоративного права.
- •195. Суб’єкти корпоративних правовідносин.
- •196. Корпоративні звичаї.
- •198.Корпоративний нормативний правовий акт та його види.
- •199. Вимоги до змісту та форми корпоративного нормативного акту.
- •200.Систематизація корпоративних нормативних актів.
- •201.Поняття та види корпоративної нормотворчості.
- •202.Поняття підприємництва, види підприємництва, організаційно-правові форми підприємництва.
- •203.Поняття юридичної особи та класифікація юридичних осіб.
- •204.Система юридичних осіб за Цивільним та Господарським кодексом.
- •205.Поняття та основні елементи організаційно-правової форми юридичної особи.
- •207.Загальна, спеціальна та виключна правоздатність юридичної особи.
- •208.Розширення та звуження об'єму правоздатності юридичної особи.
- •209. Національність юридичної особи.
- •210. Дієздатність та недієздатність юридичної особи.
- •211. Поняття та види органів управління юридичної особи.
- •212. Компетенція вищих органів юридичної особи.
- •213. Компетенція виконавчих органів юридичної особи.
- •214. Компетенція та порядок роботи наглядової ради.
- •215. Компетенція та порядок роботи ревізійної комісії.
- •216. Види існуючих структур органів управління юридичних осіб.
- •217. Деліктоздатність юридичної особи.
- •218. Залежна юридична особа.
- •219. Кримінальна відповідальність юридичної особи.
- •220. Поняття та зміст права на створення юридичної особи.
- •221. Фізичні та юридичні особи - засновники.
- •224. Стадії створення юридичної особи.
- •230. Визнання засновницьких документів недійсними.
- •231. Способи припинення, реорганізація юридичної особи
- •232. Підстави та порядок ліквідації юридичної особи
- •233. Види корпоративних прав
- •234. Особливості набуття та реалізації корпоративних прав акціонерами приватного та публічного акціонерного товариства.
- •237. Переважне право на придбання додаткових корпоративних прав.
- •238. Форма корпоративних прав
- •239. Особливості реалізації корпоративних прав держави.
- •240.Представництво учасників в корпоративних відносинах.
- •241.Поняття корпоративного управління.
- •242.Мета та функції корпоративного управління.
- •243.Розподіл прибутку корпорацій.
- •244.Корпоративні цінні папери.
- •245.Акції.
- •246.Дивіденди.
- •247.Корпоративне регулювання праці.
- •248.Регулювання часу відпочинку, встановлення режимів робочого часу.
- •249.Корпоративне регулювання заробітної плати.
- •250.Матеріальна відповідальність корпорацій перед працівниками і працівників перед корпорацією.
- •251. Відповідальність за порушення норм корпоративного права.
- •252. Захист корпоративних прав.
- •253. Становлення законодавства України про інтелектуальну власність.
- •254. Правова природа права інтелектуальної власності.
- •255. Поняття інтелектуальної власності та права інтелектуальної власності.
- •256. Співвідношення права власності і права інтелектуальної власності.
- •257. Зміст права інтелектуальної власності.
- •258. Система органів управління в сфері охорони прав на об'єкти інтелектуальної власності.
- •259. Поняття авторського права, суміжних права, сфера їх дії.
- •260. Виникнення та здійснення авторського права та суміжних прав.
55. Діяльність держав з міжнародно-договірної регламентації альтернативного соціального страхування моряків.
Щоб досконало вивчити стан міжнародно-правового регулювання АСС необхідно розглянути міжнародні договори, які закріплюють міжнародні соціальні стандарти та стосуються соціального забезпечення та страхування у комплексі. Це: Загальна декларація прав людини 1948 р., Європейська конвенція про захист прав і основних свобод 1950 р., Міжнародний Пакт про економічні, соціальні та культурні права 1966 р., Європейська соціальна хартія (переглянута), Всесвітня декларація ООН про забезпечення виживання, захисту і розвитку дітей 1990 р., Копенгагенська декларація про соціальний розвиток 1995 р., низка конвенцій Міжнародної організації праці.
Статут ООН став першим в історії міжнародних відносин та міжнародної спільноти держав багатобічним договором, який заклав основи широкого розвитку міжнародної співпраці держав з прав людини, у тому числі й соціальних (ст. 1 і розділ IX Статуту).
Однак Конференція в Сан-Франциско (США) передала це питання на обговорення компетентних органів ООН з метою розробки Міжнародного Білля про права людини.
Білль про права людини в своєму статочному вигляді включає такі міжнародні документи як: Загальну декларацію прав людини 1948 р.; Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права 1966 р.; Міжнародний пакт про громадянські та політичні права 1966 р.; Факультативний протокол до Міжнародного пакту про громадянські та політичні права; Другий факультативний протокол до Міжнародного пакту про громадянські та політичні права, спрямований на відміну смертної страти.
Аналіз наведених документів свідчить про те, що світовою спільнотою держав фактично розроблено базову систему міжнародних стандартів прав людини, у тому числі й соціальних. У її основі знаходиться Загальна декларація прав людини, прийнята Генеральною Асамблеєю (далі - ГА) ООН 10 грудня 1948 р
Згідно з положеннями ст.22 Декларації, кожна людина, має право на соціальне забезпечення і на здійснення необхідних для підтримки її гідності і для вільного розвитку її особистості прав у економічній, соціальній і культурних сферах за допомогою національних зусиль і міжнародного співробітництва та відповідно до структури і ресурсів кожної держави . Розширене тлумачення цієї статті, призводить до деяких висновків. По-перше, обов'язок кожної держави поважати й дотримувати прав людини випливає безпосередньо із принципу поваги прав людини - одного з основних принципів сучасного міжнародного права. Інші члени міжнародного співтовариства також зобов'язані поважати права людини й основні свободи. Але держави, як головні учасники міждержавних відносин і первинні, основні суб'єкти міжнародного права, що володіють найбільш широкими можливостями реально захищати права людини, несуть головну відповідальність у цій сфері.
По-друге, у міжнародному розумінні соціальне забезпечення є насамперед діяльністю держави по створенню і спеціальному фінансуванню джерел, з яких здійснюються матеріальні виплати і соціальне обслуговування осіб, які зазнали соціальні ризики - втратили здоров'я і кошти для існування і не можуть забезпечити себе і свою сім'ю. По-третє, до зазначених соціальних ризиків відносяться тимчасова непрацездатність, вагітність і пологи, інвалідність, смерть, нещасний випадок на виробництві, смерть годувальника. По-четверте, право на соціальне забезпечення є істотним, особливо коли людина не має необхідного наявного майна, або не в змозі забезпечити собі адекватний рівень життя за допомогою праці внаслідок безробіття, старості, недієздатності. По-п’яте, право на соціальне забезпечення може бути забезпечено за допомогою національних зусиль (діяльність держави, її органів, інших суб’єктів, що діють на її території – авт.) та міжнародного співробітництва.
Подальшу детальнішу регламентацію соціальні права знайшли ще в одному з актів міжнародної міждержавної спільноти - Міжнародному пакті про економічні, соціальні, культурні права, який був прийнятий ГА ООН 16 грудня 1966 р.
Конкретна держава, яка є учасником Пакту, не тільки бере на себе відповідні міжнародно-правові зобов’язання, але й дає добровільну згоду на всі наслідки, що пов’язані з виконанням або з неналежним виконанням таких зобов’язань чи зі здійсненням контролю з боку міжнародної спільноти держав за їх практичним виконанням.
Саме МОП у своїх конвенціях та рекомендаціях про соціальне забезпечення націлює держави-члени організації на вдосконалення національного законодавства шляхом накладання на них відповідних міжнародно-правових зобов’язань.
Міжнародна регламентація соціального забезпечення найбільшою мірою розвинена в межах європейського регіону. В межах цих угод створені базові можливості для розвитку на внутрідержавному рівні додаткових соціальних гарантій, тобто альтернативних можливостей соціального захисту людини.
Важливим є передбачення можливості створення додаткового рівня соціальної захищеності людини за допомогою альтернативного соціального страхування. Це положення поступово знаходить своє втілення у процесі створення та розвитку єдиного страхового ринку в межах Європейського Союзу. Для функціонування єдиного ринку страхових послуг, створюється спільна правова база яка дозволяє страховикам вільно здійснювати операції в усіх країнах ЄС.
У 1968 р. в межах Ради Європи набув чинності Європейський кодекс про соціальне забезпечення. Цей документ спрямовано на узгодження на міжнародному рівні державних систем соціального забезпечення. Його положення дозволяють іноземцям продовжувати користуватися захистом у сфері соціального забезпечення нарівні з громадянами приймаючої держави, не втрачаючи прав, що були придбані ними в державі походження.
Крім того, кожні два роки держави-учасники зобов'язані подавати доповіді про розвиток свого національного законодавства та адміністративної практики в тих сферах захисту, в яких вони поки не згодилися бути зв'язаними Кодексом.
Європейський регіональний механізм реалізації соціальних прав було закріплено в Європейській соціальній хартії (далі: Хартія),18 жовтня 1961 р. та набула чинності 26 лютого 1965 р.
5 травня 1988 р. був прийнятий Додатковий протокол до Хартії 1961 р.
Таким чином, Хартія закріплює та накладає відповідні міжнародні зобов’язання на держави-учасниці з 23 соціальних прав.
Згідно п. 1 ст. 12, держави-учасники зобов'язуються „створити або забезпечити функціонування системи соціального забезпечення”.
Держава-учасник може вважатися такою, яка має профільну “систему”, навіть за відсутності законодавства, якщо вона передбачає соціальне забезпечення або виплату соціальних виплат однієї або більшої кількості категорій, перерахованих в дев'яти частинах Конвенції про соціальне забезпечення (мінімальні норми) МОП № 102 від 1952 р.
Згідно п. 2 ст. 12 держави-учасники зобов'язуються підтримувати систему соціального забезпеченняи “на задовільному рівні”, як мінімум відповідному тому, який потрібен для ратифікації Конвенції МОП № 102.
Відповідно до п. 3 ст. 12 держави-учасники зобов'язуються добиватися поступового виведення системи соціального забезпечення на вищий рівень. Під “вищим рівнем” розуміється рівень вищий за той, який необхідний для ратифікації Конвенції МОП № 102.
Згідно пункту 4 статті 12 держави-учасники зобов'язуються “вживати заходи” для забезпечення однакового режиму для своїх громадян і громадян інших Договірних сторін відносно прав на соціальне забезпечення та визнавати такі права, які надані в рамках правової системи іншої держави-учасника.
Необхідно відмітити, що в процесі підготовки ст. 13 автори Хартії прагнули відмовитися від старих уявлень про допомогу, що були пов'язані з поняттям добродійності. У Хартії була зроблена спроба, відділити соціальну допомогу (ст.13) від соціального забезпечення (ст.12), оскільки між ними існує дуже тонка межа.
З того часу, як була прийнята Європейська соціальна хартія (1961), відбулося безліч змін в житті суспільства: політичні, економічні, соціальні. На перший план вийшли інші відносини, які зажадали нормативного врегулювання. І для того, щоб Хартія не втратила своєї вагомості та відповідала вимогам сьогодення, вона була доповнена та дещо змінена.
Процес “реанімації” Хартії був спочатку спрямований, головним чином, на вдосконалення існуючої конвенційної контрольно-наглядової системи, але відповідного перегляду вимагали і гарантії реалізації соціальних прав. В результаті був створений проект переглянутої Європейської соціальної хартії.
Оскільки Хартія створює стандарти прав людини, які створюються з урахуванням соціальних, економічних, політичних умов життя, то вони повинні відповідати умовам сьогодення.
Хартія повинна закласти передумови для виховання у кожній особі турботи та відповідальності за своє майбутнє, за створення особистої соціальної безпеки.
Що стосується міжнародно-правовогорегулювання недержавного соціального страхування в межах інших регіонів, очевидно, що їх міжнародне законодавство не характеризується прогресивним розвитком. Воно лише обмежується закріпленням деяких міжнародних соціальних стандартів.