Понятие групповой динамики. Формальные и неформальные группы: механизм образования, основные характеристики Понятие группы в организации

В социологии различают большие, средние и малые социальные группы. К большим относятся совокупности (общности) людей, существующие в масштабах общества (государства): социальные слои, классы, профессиональные группы, этнические общности, и т.д.

К средним (или локальным) группам относят производ­ственные (организация, предприятие, компания) и территори­альные (деревня, город, район) общности. Фактически речь идет о социальных общностях микро- и мезоуровней общества.

К малым группам, как правило, относят первичные со­циальные ячейки – производственные структуры (бригады, под­разделения, звенья, студенческие группы, школьные классы и т.д.), семью, соседские общности, дружеские компании, малые объединения по интересам и т.д. Специфическим признаком та­ких групп следует признать возможность регулярных непо­средственных контактов их членов друг с другом.

Поскольку мы ведём речь о группах внутри социальной организации, то, более точным будет характеризовать их как малые груп­пы.

Малая группа – это существующая внутри социальной организации относительно устойчивая совокупность двух или более людей, находящихся в отношениях непосредст­венного регулярного социального взаимодействия и от­личающихся определённой общностью интересов, ценно­стей и норм поведения.

Термин «групповая динамика» применяется для обозначения всей совокупно­сти процессов и отношений, осуществляющихся внутри малых групп и между малыми группами в со­циальной организации.

Понятие групповой динамики не ограничивается социально-психологическими аспектами групповых процессов. Оно должно интерпретироваться в кон­тексте всех аспектов совместной деятельности людей в группах. Соответственно, этим понятием охватываются все тс плоскости социального взаимодействия, которые были описаны выше: со­циально-экономическая, организационно-экономическая, ста­тусная (властная), социокультурная, социоэмоциональная, обра­зующие целостность внутриорганизационных отношений.

С этой точки зрения группа представляет собой социаль­ную ячейку, в которой фокусируются все аспекты общественных отношений.

Поэтому групповая динамика трактуется следую­щим образом:

Групповая динамика – это совокупность всех аспектов соци­альных отношений и процессов, присущих малым группам в социальной организации.

Механизм образования формальных и неформальных групп

Формальные группы создаются руководством организации в соот­ветствии с ее структурой и необ­ходимостью выполнения организационных задач, то есть являются ее постоянными или времен­ными организационными подразделениями. Поскольку эти группы имеют официальное целевое назначение, их иногда на­зывают также целевыми.

Неформальные группы возникают спонтанно из прак­тики межличностного общения посредством самоформирования, обусловленного взаимным притяжением людей на основе лич­ных ценностей, пристрастий, симпатий. Механизм их образова­ния носит неофициальный, спонтанный, относительно самопро­извольный характер. Неформальные группы иногда определяют как социально-психологические.

Итак, различие в механизме формирования формальных и неформальных групп состоит в том, что тип и структура фор­мальной группы избираются намеренно, путем организационно­го проектирования, в то время как тип и структура неформаль­ной группы возникают спонтанно в результате предпочтений межличностного общения.