Глава 17

ВЕЛИЧИНА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ

§ 1. Номинальная и реальная заработная плата

Та сумма денег, которую рабочий получает от капиталиста за свою рабочую силу, составляет номинальную заработную пла­ту¹. Заработная плата, представленная как совокупность тех жизненных средств, которые рабочий в состоянии приобрести па полученную им денежную плату, называется реальной. Изме­нение номинальной заработной платы не совладает с изменени­ем величины реальной заработной платы. Если, например, зара­ботная плата по своей денежной сумме увеличилась на 5%, а одновременно с этим цены на предметы потребления повысились, допустим, на 10%, то, несмотря на номинальное повышение за­работной платы, ее действительная величина уменьшилась. Ве­личина реальной заработной платы рабочего непосредственно зависит от ее денежной суммы и от уровня цен на товары и ус­луги, потребляемые рабочими семьями, а также от размеров на­логового обложения.

Для современного капитализма характерны усиление инфля­ции и огромный рост налогового обложения трудящихся. Пря­мые и косвенные налоги на трудящихся в главных капиталисти­ческих странах в послевоенные годы поглощают до 1/3 заработ­ной платы. Общеизвестен и факт усиления дороговизны. Буржу­азная статистика всячески завышает величину номинальной за­работной платы, а цены на потребительские товары и услуги занижает. Так, в рубрику заработной платы включаются дохо­ды высших служащих акционерных компаний (председателей правлений, управляющих предприятиями и т. д.). В действитель­ности же подавляющая масса подобных доходов является заву­алированной частью прибавочной стоимости. Фальсифициру­ются и данные об изменении уровня товарных цен. Например, по официальным данным Бюро статистики труда, индекс стоимо­сти жизни в США в январе 1952 г. повысился по сравнению с 1939 г. на 89%. А между тем специальным исследованием, про­веденным Объединенным профсоюзом рабочих электро-, радио- и машиностроительной промышленности США, было установ­лено, что в течение указанного периода индекс стоимости жизни возрос на 182%. Следовательно, официальные статистические органы США примерно в 2 раза преуменьшили действитель­ный рост дороговизны, наблюдавшийся в стране в течение ука­занного периода.

§ 2. Основные факторы, определяющие уровень заработной платы

Под влиянием ряда факторов величина заработной платы изменяется. Выяснение закономерностей изменения величины за­работной платы предполагает прежде всего рассмотрение тен­денции изменения величины стоимости рабочей силы.

Стоимость рабочей силы не остается неиз­менной, раз навсегда данной величиной. Имеется ряд факторов, действующих в сто­рону снижения стоимости рабочей силы. Главным из них яв­ляется рост производительности труда, обусловливающий паде­ние стоимости жизненных средств, потребляемых рабочими и их семьями. В том же направлении действует процесс вовлечения в капиталистический процесс производства членов семьи рабо­чего - женщин и детей. В то же время имеются факторы, дей­ствующие в сторону увеличения стоимости рабочей силы.

Потребности рабочих и способы их удовлетворения, как из­вестно, не остаются неизменными. С течением времени происходит возрастание уровня потребностей всего населения, в том числе и пролетариата. Условия воспроизводства рабочей силы изменяются таким образом, что для удовлетворения материаль­ных и культурных потребностей и поддержания нормальной трудоспособности рабочего требуется большее количество средств существования. Это расширение необходимых потребностей ра­бочего и его семьи при данном уровне стоимости средств суще­ствования является фактором увеличения стоимости рабочей силы.

Характерный для капитализма, особенно в современных ус­ловиях, рост интенсивности труда вызывает усиленное расходо­вание рабочей силы. Поэтому для поддержания нормальной тру­доспособности рабочий нуждается в большем количестве жиз­ненных средств.

Стоимость рабочей силы зависит также от среднего уровня квалификации рабочих. При понижении среднего уровня ква­лификации рабочих стоимость рабочей силы уменьшается, при повышении — увеличивается. Средний уровень квалификации изменяется главным образом под влиянием технического про­гресса. Технический прогресс при капитализме часто связан с возрастание нормы прибавочной стоимости, даже в том случае, если реальная заработная плата повышается».

Цены товаров отклоняются от их стоимости отставания прежде всего в зависимости от соотношения спроса и предложения. Однако процесс цено­образования на такой специфический товар, каким является рабочая сила, имеет свои существенные особенности. Капитализму присуща тенденция к отставанию заработной платы от стоимости рабочей силы.

Как будет показано в следующем разделе, с развитием ка­питализма неизбежно образуется постоянный излишек рабочей силы, который имеет тенденцию увеличиваться. Наличие безра­ботицы дает капиталистам возможность покупать рабочую силу ниже ее стоимости. Изменение численности безработных, состав­ляющих промышленную резервную армию, существенно влияет на величину заработной платы.

«В общем и целом, — писал К. Маркс, — всеобщие изменения заработной платы регулируются исключительно расширением и сокращением промышленной резервной армии... они определя­ются не движением абсолютной численности рабочего населения, а тем изменяющимся отношением, в котором рабочий класс рас­падается на активную армию и резервную армию, увеличением и уменьшением относительных размеров перенаселения, степенью, в которой оно то поглощается, то снова высвобождается» ². Этот научный вывод марксизма всецело подтверждается фактами.

В качестве иллюстрации, характеризующей влияние масштабов безрабо­тицы на заработную плату, приведем данные о движении заработной платы рабочих США (по обрабатывающей и добывающей промышленности, желез­нодорожному транспорту и строительству) в предвоенном цикле 1929—1937 гг.,

(в %):

	Годы
	1929	1930	1931	1932	1933	1934	1935	1936	1937
Среднегодовая заработная пла­та полностью занятых рабочих	100	94	84	69	64	69	74	80	87 26
Безработные в % общему чис­лу работающих.	11	22	35	48	46	38	36	30

Как видим, в 1932 и 1933 гг., когда безработица была максимальной, за­работная плата полностью занятых рабочих упала примерно на 1/3 против 1929 г. В последующие годы она увеличивалась по мере уменьшения масшта­бов безработицы.

За последние десятилетия тенденция к отставанию заработ­ной платы от стоимости рабочей силы усиливается также тем, что подавляющем большинстве отраслей основную массу товаров производят капиталистические монополии, продающие товары по вздутым ценам, вследствие чего реальная заработная плата рабочих падает.

Для понижения заработной платы буржуазия широко ис­пользует ныне государственный аппарат. Это достигается путем все более активного вмешательства государства в сферу регу­лирования условий труда и заработной платы. Все заметнее становится влияние таких факторов снижения реальной зара­ботной платы, как инфляция и налоги, тяжесть которых все увеличивается в связи с милитаризацией современной капита­листической экономики. Вследствие всего этого тенденция за­работной платы к отставанию от стоимости рабочей силы еще более усиливается.

Отставание заработной платы от стоимости рабочей силы проистекает из самой сущ­ности капитализма. Но развитию этого процесса противодействует борьба проле­тариата за свои жизненные интересы. Упорной борьбой пролетариат стремится добиться превращения нового, возросшего уровня потребностей в обычный, традици­онный.

Но экономическая борьба пролетариата, какой бы органи­зованной и упорной она ни была, не может освободить рабочих от эксплуатации, не может упразднить закон стоимости рабо­чей силы. При наиболее благоприятных для себя условиях про­летариат может упорной борьбой добиться уменьшения отста­вания заработной платы от стоимости рабочей силы, а иногда и некоторого превышения заработной платы над уровнем сто­имости рабочей силы. В последнем случае борьба рабочего класса является фактором, способствующим формированию стоимости рабочей силы на базе удовлетворения более высокого уровня потребностей. Говоря о значении экономической борьбы, К. Маркс указывал, что рабочий класс не должен питать ил­люзий относительно ее конечных результатов, не должен забы­вать, что борется в данном случае с последствиями, а не с при­чинами этих последствий.

При всех ограниченных возможностях экономической борь­бы рабочего класса она играет положительную роль. Путей организации рабочих в профессиональные союзы и усиления забастовочного движения пролетариат вырывает у буржуазии ряд уступок: постепенное сокращение рабочего дня, повышение заработной платы, введение некоторых видов социального обес­печения, ограничение детского труда и т. д.

В результате упорных боев в 1S05 г. рабочий класс России добился не­которого улучшения своего положения, в том числе и повышения заработной платы. Средний годовой заработок фабрично-заводских рабочих в России увеличился с 206 руб. в 1901—1905 гг. до 23S руб. в 1906—1310 гг. «Приобретения рабочих от стачечной борьбы пятого года, — писал В. И. Ленин,-¹ выразились не только в увеличении заработной платы. Кроме того, измени­лось к лучшему вообще все положение рабочего» .

Монополистическая буржуазия усиливает наступление на рабочий класс, повышает эксплуатацию пролетариата, все боль­ше прибегает к антирабочему законодательству, направленному на ограничение прав рабочего класса и его организаций. Но, несмотря па усилия капиталистов, рабочее движение растет и ширится во всем капиталистическом мире.

В послевоенный период число стачечников в промышленно развитых странах увеличилось в три с лишним раза по сравне­нию с периодом между первой и второй мировыми войнами. Как бы ни были значительны в отдельных странах дости­жения рабочих в экономической борьбе, сама жизнь все больше убеждает рабочий класс, что только в результате политической борьбы, ведущей к уничтожению капитализма, можно положить конец эксплуатации человека человеком.

Реальная заработная плата может падать изменение реальной ниже того уровня, который обеспечивает заработной платы нормальное воспроизводство рабочей силы. Низшую объективную границу снижения реальной заработной платы образует со­вокупность тех жизненных средств, без потребления которых невозможно само физическое существование рабочего и его семьи. Но поскольку стоимость рабочей силы превышает стои­мость физического минимума средств существования и зависит в каждой стране от исторически сложившегося уровня потреб­ностей пролетариата, колебания величины реальной заработной платы могут происходить в довольно широких границах.

В движении уровня реальной заработной платы наблю­дается большая неравномерность. На протяжении длительных отрезков времени, как свидетельствуют факты, происходит па­дение реальной заработной платы. В падении реальной зара­ботной платы по сравнению с ранее достигнутым уровнем про­является тенденция к падению заработной платы ниже стоимости рабочей силы. Однако периодически реальная заработная плата повышается. В этом повышении реальной заработной платы проявляется закономерный процесс приближения фактического уровня удовлетворения потребностей рабочего и его семьи к растущему в ходе развития общества необходимому уровню по­требностей, т. е. тому уровню потребностей, удовлетворение которых обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы. Таким образом, в падении реальной заработной платы в сравнении с ранее достигнутым уровнем проявляется процесс увеличения отставания заработной платы от стоимости рабочей силы, а в повышении реальной заработной платы проявляется обратный процесс — уменьшение отставания заработной платы от стоимости рабочей силы.

Капиталистическая действительность наглядно подтверж­дает открытые марксистско-ленинской теорией закономерности изменения реальной заработной платы.

В Англии с 1789 по 1858 гг., т. е. примерно течение 70 лет, реальная заработная плата, колеблясь по фазам цикла, имела тенденцию к пониже­нию'. Во второй половине XIX в. наблюдалось некоторое повышение зара­ботной платы. Это было связано в первую очередь с монопольным положе­нием Англии на мировых рынках и наличием у нее огромных колониальных владений: «...пока существовала промышленная монополия Англии — отме­чал Ф. Энгельс, — английский рабочий класс в известной мере принимал уча­стие в выгодах этой монополии. Выгоды эти распределялись среди рабочих весьма неравномерно: наибольшую часть забирало привилегированное мень­шинство, но и широким массам изредка кое-что перепадало»². С начала XX в. заработная плата английских рабочих снова стала обнаруживать тен­денцию к; понижению. За период 1901 — 1939 гг., т. е. примерно за 40 лет, реальная заработная плата английских рабочих с учетом безработицы³ была в среднем на 8% ниже уровня 1900 г.⁴, В послевоенный период английские рабочие упорной борьбой сумели добиться некоторого повышения реальной заработной платы в сравнении с довоенным уровнем.

В Соединенных Штатах с 40-х по 90-е годы XX в. наблюдалось повыше­ние реальной заработной платы рабочих. Это было связано со специфиче­скими условиями развития американского капитализма в тот период, вызывавшим острый недостаток рабочей силы. Однако уже с 90-х годов XIX в. в движении реальной заработной платы американских рабочих стала преоб­ладать тенденция к понижению. Согласно подсчетам американского буржуазного экономиста П. Дугласа, основанным на официальных данных, сред­негодовая реальная заработная плата рабочих обрабатывающей промышлен­ности и транспорта США была в течение 1893—1913 гг., т. е. двух десятиле­тий, в среднем на 8% ниже уровня 1892 г. Тенденция реальной заработной платы к понижению продолжала действовать и в годы первой мировой вой­ны. После незначительного повышения в 1923—1929 гг. реальная заработная плата в течение 30-х годов понижалась. Даже по официальным данным, ре­альная годовая заработная плата рабочих обрабатывающей промышленности (с учетом безработицы) была ниже уровня 1929 г. в среднем за все 30-е годы примерно на 1/4, а в худшие, кризисные, годы — на 2/5

В течение 1940—1945 гг. реальная среднегодовая заработная плата аме­риканских рабочих (с учетом безработицы) несколько увеличилась, что было, связано 'со специфическими условиями развития экономики США в период второй мировой войны, когда объем промышленного производства возрос бо­лее чем в 2 раза и резко уменьшилась безработица. В послевоенные годы в движении реальной заработной платы американских рабочих опять преоб­ладала тенденция к понижению. Согласно подсчету, основанному на офи­циальных данных, реальная годовая заработная плата рабочих обрабатыва­ющей промышленности (с учетом безработицы) лишь с 1959 г. стала превы­шать уровень 1944 г.

Во Франции реальная заработная плата за период 1800—1358 гг., колеб­лясь по фазам цикла, в целом имела тенденцию к понижению. В последую­щий период, с 1859 по 1914 гг., она несколько увеличилась, что было связано в первую очередь с эксплуатацией французской буржуазией огромных коло­ниальных владений. Часть колониальных сверхприбылей обращалась фран­цузской буржуазией на подкуп рабочей аристократии. Существенное значе­ние в рассматриваемый период имела и эмиграция части французского насе­ления в колонии. В течение четверти века, с 1914 по 1939 гг., реальная зара­ботная плата французских рабочих вновь имела тенденцию к падению. Она была ниже уровня 1900 г.: в течение 1914—1923 гг. — на 4%, 1924—1934 гг.— на 1%, 1935—1939 гг. — на 5% '. Вторая мировая война привела к резкому па­дению заработной платы французских рабочих. Лишь в последние годы реальная заработная плата французских рабочих превысила уровень 1938 г.

Мы видим, таким образом, что в последние годы рабочий класс ряда капиталистических стран сумел добиться повышения реальной заработной платы в сравнении с предвоенным уров­нем. Это повышение было завоевано рабочим классом в упор­ной стачечной борьбе. Буржуазия была вынуждена идти на частичные уступки в отношении заработной платы в обстановке резко изменившегося соотношения сил между капитализмом и социализмом на мировой арене. Следовательно, динамика реальной заработной платы в капиталистических странах в послевоенный период отражает влияние не только внутренних фак­торов, но и внешних. По сравнению с ростом интенсивности и производительности труда, увеличением прибылей капиталистов заработная плата возросла совсем незначительно. В Англии, например, средняя реальная заработная плата в 1955—1960 гг. была на 20% выше, чем в 1938 г., а прибыли выросли по срав­нению с довоенным периодом не менее чем в 4 раза. В США, согласно данным Американской ассоциации по исследованию проблем труда, разрыв между ростом выработки и повышением реальной заработной платы увеличился с 1953 г. до начала 1961 г. на 17%.

Существующий уровень реальной заработной платы даже в. тех случаях, когда он несколько повысился, совершенно недо­статочен для удовлетворения необходимых потребностей семьи рабочего. Заработная плата отстает от материальных и куль­турных потребностей рабочего и его семьи, возрастающих с развитием общества.

Даже в самых развитых капиталистических странах сред­ний уровень реальной заработной платы сильно отстает от ис­числяемых официальными и неофициальными органами капи­талистических стран прожиточных минимумов или стандартных бюджетов рабочих семей, которые далеко не полностью: учитывают необходимые потребности рабочей семьи. В США за период с 1944 г. по 1961 г. номинальная заработная плата фабрично-заводских рабочих увеличилась, согласно официальным; данным, на 102%, тогда как стоимость содержания семьи из 4 человек согласно бюджету, подсчитанному Гелеровским ко­митетом Калифорнийского университета, возросла за тот же период на 128%.

Значительное отставание заработной платы от уровня, не­обходимого для удовлетворения насущных нужд рабочего и его семьи, свидетельствует об отставании заработной платы от стоимости рабочей силы.