§ 3. Национальные и другие различия в заработной плате

Величина заработной платы изменяется не только во вре­мени. Она неодинакова в различных странах. Такие различия между капиталистическими странами связаны прежде всего с особенностями их, исторического развития. Одни страны отли­чаются от других по условиям формирования рабочего класса, по объему и структуре жизненных потребностей, по степени ис­пользования женского и детского труда. Все это неизбежно по­рождает национальные различия в стоимости рабочей силы и, следовательно, в уровнях заработной платы. Существенное вли­яние на уровень заработной платы оказывают и различия ме­жду странами по степени классовой организованности и силе , рабочего движения.

Царская Россия была страной с чрезвычайно низким уров­нем заработной платы. Это было обусловлено прежде всего сочетанием в ней капиталистических методов эксплуатации с фео­дально-крепостническими, а также экономической и культур­ной отсталостью страны. По оценке В. И. Ленина, средний за­работок фабрично-заводского рабочего в России в 1910 г. был в 4 с лишним раза ниже заработка американского промышлен­ного рабочего.

В США в течение длительного времени заработная плата стоит на более высоком уровне, чем в других капиталистиче­ских странах. Объясняется это рядом причин. Во-первых, фор­мирование рабочего класса США происходило в благоприятных для него исторических условиях. Отсутствие пережитков фео­дализма, наличие большого количества свободных земель на западе страны создали условия, при которых быстро развивав­шаяся во второй половине XIX в. промышленность США испы­тывала острый недостаток рабочей силы. Это оказывало су­щественное влияние на динамику заработной платы американских рабочих и привело к формированию относительно высокого уровня их жизненных потребностей. Во-вторых, в США чрезвычайно высока интенсивность труда. Усиленное расходо­вание рабочей силы, связанное с более высокой интенсивностью труда, являлось в прошлом и продолжает оставаться и теперь одной из важнейших причин относительно высокого уровня потребностей, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы американского рабочего. В-третьих, американские капиталисты получают огромные сверхприбыли от эксплуата­ции народов других стран капиталистического мира. Часть этой сверхприбыли буржуазия использует для подкармлива­ния верхушечных слоев рабочих, что сказывается на среднем уровне заработной платы американского пролетариата. Это об­стоятельство имеет особенно большое значение в современных условиях, когда американский империализм стал самым крупным международным эксплуататором. .

Особенно низким уровнем заработной платы отличаются ко­лониальные и отсталые в экономическом отношении страны ка­питалистического мира. В известной мере это объясняется более низкой стоимостью рабочей силы в этих районах мира. Но глав­ная причина низкой заработной платы — длительное господство иностранного капитала, знание которого увековечивало эконо­мическую и культурную отсталость, обрекало, широкие массы на нищету и голод.

В Кении, например, в 1947 г. большинство африканских рабочих полу­чало менее 30 шилл. в месяц, а в 1959 г. минимум заработной платы колебал­ся в пределах 60-128 шилл. в месяц, в то время как фунт хлеба там стоил 0,75 шилл. В Южной Родезии прожиточный минимум превышает 25 ф. ст. к месяц, а средняя заработная плата составляет 5-6 ф. ст. в месяц. В араб­ских странах заработная плата рабочих нефтяной промышленности состав­ляла менее 7ю средней заработной платы рабочих той же отрасли США, то­гда как выработка на одного рабочего в арабских странах фактически выше, чем в США.

Существенное значение, имеет неравенство в оплате труда отдельных категорий рабочих каждой капиталистической стра­ны. Оно в значительной мере связано с различиями в общеоб­разовательной и профессиональной подготовке рабочих, в усло­виях их труда и т. п. Однако большое влияние оказывают к разным формы дискриминации в оплате труда и в условиях кайма.

Женский труд, как правило, оплачивается намного ниже, чем мужской. Например, в США в 1962 г. заработная плата женщин была ниже заработной платы мужчин: среди производ­ственных рабочих на 41%, конторских служащих на 31, ра­ботников торговли — на 56, работников сферы услуг — на 48%. В Кении в 1958 г. оплата женского труда за равную работу составляла в обрабатывающей промышленности менее 60% оп­латы труда мужчин, в сельском хозяйстве — 50%, в горнодо­бывающей промышленности — 35,5% ⁴.

В условиях капитализма широко распространена расовая дискриминация в оплате труда. Перед второй мировой воином в Южной Африке средний заработок-рабочего-негра составлял лишь объём среднего заработка рабочего-англичанина. В Север­ной Родезии (по данным за 1956 г.) негры получали за одина­ковую работу в 10—32 раз, а по некоторым профессиям в 20 раз меньше, чем белые. В США заработная плата негров в 2 раза "ниже, чем белых рабочих. Негры в силу всей совокупности ус­ловий, в которые они поставлены, вынуждены работать на самой низкооплачиваемой, наименее квалифицированной и наиболее тяжелой работе.

По официальным данным, в США в 1939 г. белые, окончившие четыре 'или -более классов колледжа, в среднем зарабатывали примерно в 2 раза больше, чем негры, имеющие такое же образование. Заработная плата белых со средним образованием была почти в 2 раза выше заработка негров с таким же образованием и на 40% выше зарплаты негров, имеющих высшее образование. Белые рабочие с низшим образованием зарабатывали больше, чем негры с высшим образованием. Сверхэксплуатация негритянского наро­да дала капиталистам США в 1947 г. почти 4 млрд. долл. сверхприбылей ².

В странах капитализма чрезвычайно низка заработная платa сельскохозяйственных рабочих. Например, в США средняя часовая заработная плата сельскохозяйственных рабочих в 2,5-3 раза ниже средней часовой заработной платы рабочих

обрабатывающей промышленности.

Чтобы продлить существование капитализма, буржуазия прибегает к подкупу верхушки рабочего класса за счет сверхприбылей получаемых в значительной мере путем угнетения на­родов других стран. Узкий круг так называемой рабочей ари­стократии наиболее квалифицированные и высокооплачивае­мые „рабочие, бригадиры, профсоюзная и кооперативная бюрократия и т. д. — используется капиталистами для раскола рабо­чего движения и подчинения его буржуазному влиянию.