- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Мета і завдання практики
- •Структура та зміст наскрізної програми практики
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати бакалавр з професійного спрямування “менеджмент організацій”
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати спеціаліст з фаху “Менеджмент організацій” спеціалізації “Менеджмент підприємств і організацій апк”
- •Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр з фаху “Менеджмент організацій”
- •Навчально-методичне забезпечення проведення практики студентів і. Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Програма навчальної практики з дисципліни
- •Передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.2 Програма навчальної практики “інформатика” вступ
- •Мета та завдання практики
- •Зміст, організація і проведення практики
- •План-графік навчальної практики
- •Програма навчальної практики
- •Оформлення та оцінювання результатів практики
- •1.3. Програма навчальної практики з дисципліни
- •Тема 1. Макроекономіка як наука
- •Основні знання та вміння, що одержують студенти під час практики
- •Зміст навчальної практики.
- •Вимоги до звіту про навчальну практику.
- •Підведення підсумків навчальної практики та критерії оцінювання.
- •Рекомендована література
- •1.4. Програма навчальної практика з мікроекономіки
- •Тема 1. Предмет і метод мікроекономіки
- •Тема 2. Корисність економічного блага. Економічний вибір
- •Тема 3. Ординалістська теорія поведінки споживача
- •Тема 4. Аналіз поведінки споживача
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.1. Попит і пропозиція
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.2. Теорія еластичності
- •Тема 6. Теорія граничних продуктів та мікроекономічна модель підприємства
- •Тема 7. Варіації факторів виробництва та оптимум товаровиробника
- •Тема 8. Витрати виробництва
- •Тема 9. Ринок досконалої конкуренції
- •Тема 10. Монопольний ринок
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11. 1. Олігополія
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11.2. Монополістична конкуренція
- •Тема 12. Ринок факторів виробництва
- •12.1 Утворення похідного попиту.
- •12.2 Ринок праці
- •Тема 13 Ринок капіталу. Ринок землі
- •Тема 14. Загальна ринкова рівновага та економіка добробуту
- •Тема 15. Держава в мікроекономічній теорії
- •Рекомендована література основна
- •Додаткова
- •1.5. Програма навчальної практики «теорія організації та менеджмент»
- •Зміст програми навчальної практики
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •1.5. Програма виробничої практики з менеджменту передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.4. Програма виробничої практики з менеджменту вступ
- •Мета та завдання практики
- •Організація виробничої практики
- •Індивідуальні завдання на виробничу практику
- •Рекомендована література
- •1.7 Програма виробничої практики з дисципліни "аналіз господарської діяльності"
- •1. Мета та завдання виробничої практики.
- •2. Тема тичний план проведення практики
- •3. Методичні рекомендації
- •1. Аналіз розміщення, розміру і спеціалізації підприємства
- •2. Аналіз ресурсного потенціалу
- •3.Аналіз виробництва продукції рослинництва
- •4. Аналіз виробництва продукції тваринництва
- •1. 8. Програма комплексної виробничої практики з менеджменту
- •"Управління персоналом" мета та завдання виробничої практики
- •Тематичний план проведення практики
- •Методичні рекомендації
- •Тема 1. Система управління персоналом організації.
- •Тема 2. Формування персоналу організації. Ділова оцінка персоналу.
- •Тема 3. Професійний розвиток і навчання персоналу в організації.
- •Тема 4. Система компенсацій і винагород в організації.
- •Тема 5. Організація служби управління персоналом в організації.
- •Звітність з практики
- •"Операційний менеджмент" мета та завдання виробничої практики
- •Управління якістю
- •Планування потужностей.
- •Управління постачанням.
- •Розміщення обладнання і планування приміщень.
- •Планування трудового процесу і нормування праці.
- •Управління попитом.
- •Сукупне планування
- •Управління запасами.
- •Календарне планування. Цехове управління.
- •Індивідуальні завдання для практики в аграрному секторі Загальна характеристика агрофірми.
- •Загальні вимоги до змісту звітів з практики
- •Структура і зміст письмового розділу звіту з практики по "Операційному менеджменту".
- •Іі. Освітньо-кваліфікаційний рівень “спеціаліст”
- •2.1. Програма переддипломної практики з менеджменту вступ
- •2.1.1. Мета і завдання практики
- •Організація практики та керівництво нею
- •Обов'язки керівника практики від профілюючої кафедри університету.
- •Обов'язки керівника практики від бази практики.
- •Обов'язки та права студента на період практики
- •2.1.3. Зміст практики
- •Зміст практики діяльності студента по дослідженню системи управління підприємством
- •Загальна характеристика підприємства і його внутрішнього середовища
- •1. Менеджмент організацій
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •Тема 1. Системна модель управління організацією
- •Тема 2. Специфіка менеджменту на кожній стадії життєвого циклу.
- •Тема 3. Галузеві особливості функціонального управління організацією.
- •Тема 4. Передкризове та антикризове управління організацією.
- •Тема 5. Ризики в діяльності організацій.
- •Тема 6. Управління ефективністю підприємства.
- •Звітність з практики
- •2. Інноваційний менеджмент
- •1. Мета та завдання практики
- •2. Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Тема 1. Інноваційна діяльність підприємства
- •Тема 2. Планування інноваційної діяльності
- •Тема 3. Впровадження нововведень на підприємстві
- •Тема 4. Зв'язки підприємства з науково-дослідними установами
- •Індивідуальне завдання
- •3 Стратегічний менеджмент
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •2.Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Навчальні матеріали
- •3. Освітньокваліфікаційний рівень «магістр»
- •3.1 Програма комплексної виробничої практики з фаху вступ
- •1. Мета, завдання і місце комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням у навчальному процесі
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •3.2. Змict виробничої практики
- •1. Загальна характеристика підприємства
- •1.1. Загальна характеристика організаційної структури
- •1.2. Порядок приймання одноосібних I колегіальних рішень; система комунікацій
- •1.3. Проаналізувати інформаційну систему, що використовується в організації (категорія, клас, вид, тип)
- •1.4. Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки
- •2.1. Проаналізувати стан та визначити основні напрями розвитку матеріально-технічної бази підприємства
- •2.2. Оцінити ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами (сировина, готова продукція, товари)
- •3.1. Проаналізувати рівень управління операційною діяльністю підприємства та обґрунтувати пропозиції щодо напрямів
- •3.2. Оцінити ефективність цінової політики підприємства
- •3.3. Оцінити ефективність збутової політики підприємства та визначити шляхи її підвищення
- •3.4. Оцінити ефективність логістичних систем підприємства
- •3.5. Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •3.6. Оцінити ефективність маркетингових досліджень підприємства
- •5.1. Проаналізувати результати і ефективність діяльності підприємства та скласти прогноз розвитку фінансово-економічних
- •6.1. Загальна характеристика зед
- •6.2. Провести аналіз експортно-імпортних операцій
- •6.3. Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •4.2. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Науково-дослідна діяльність (для магістрів)
- •5. Підсумкова оцінка результатів проходження практики
- •3.2. Науково-педагогічна практика студентів магістратури і. Вступ. Роль і завдання науково-педагогічної практики студентів магістратури в професійній підготовці фахівців-аграрників
- •Іі. Програма магістерської педагогічної практики
- •Індивідуальний план науково-педагогічної практики студента магістратури
- •Звіт магістра про проведення науково-педагогічної практики
- •І. Навчально-методична робота.
- •Іі. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Порівняльного (оцінка – самооцінка) аналізу лекції
- •Студенти
- •Тема 2. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Додаткове завдання
- •Тема 3. Управління сучасним вищим навчальним закладом.
- •VI Оцінювання результатів педагогічної практики студентів магістратури
- •Використані та рекомендовані джерела Нормативні документи
- •Література
- •3.3 Програма переддипломної практики для студентів магістратури вступ
- •Мета, завдання і місце передипломної практики у навчальному процесі
- •2. Керівництво переддипломною практикою
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •4. Завдання і зміст переддипломної практики
- •Тематичний план переддипломної практики
- •Зміст окремих підрозділів основної частини звіту по переддипломній практиці
- •6. Захист звіту з практики
- •Додатки
- •Додаток а
- •Типовий порядок денний зборів студентів
- •З переддипломної практики
- •Додаток б пам’ятка керівнику предипломної практики від внз
- •Міністерство аграрної політики україни
- •Херсонський аграрний університет
- •Кафедра менеджменту організацій
- •Щоденник
- •Проходження переддипломної практики
- •Замовлення від виробництва на тему магістерської роботи
- •Рецензія на звіт з переддипломної практики
- •Реферат звіту з переддипломної практики
- •Вимоги до звіту з практики
- •Захист звіту з практики
- •Бази практики
- •Організація і керівництво практикою
- •Підведення підсумків практики
- •Звіт повинен відображати відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуальних завдань.
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •73000, Україна, м. Херсон, вул. Р. Люксембург, 23
3. Освітньокваліфікаційний рівень «магістр»
3.1 Програма комплексної виробничої практики з фаху вступ
Програма підготовлена на основі «Програми нормативних навчальних дисциплін підготовки магістрів галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»», затвердженої Міністерством освіти і науки України (2011р.)
Комплексна практика з дисциплін за фаховим спрямуванням (професійно орієнтована) складається і двох компонентів: теоретичного навчання в університеті та практичної підготовки на основі "навчального контракту", однієї з компаній сфери економіки України. Основним завданням практики є якість випускника. Тому в процесі професійної підготовки майбутніх магістрів з менеджменту увага ХДАУ акцентується на розвитку у студентів:
творчих здібностей;
самостійності;
умінь приймати рішення;
здатності працювати у колективі.
Проведення практики з дисциплін за фаховим спрямуванням і передбачає практичну підготовку вирішення цих питань.
Відповідно до навчальної програми магістерської підготовки кафедрою менеджменту організацій організується практика з дисциплін за фаховим спрямуванням студентів магістратури на конкретному підприємстві, в організації, установі АПК України.
Відповідальність за виконання програми комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням покладається на практиканта, який повинен знати як саме виконуються певні види роботи і вміти показати, що він засвоїв професійні павички.
Адміністрація університету бере на себе зобов'язання і несе відповідальність за проведення політики щодо якості практики.
1. Мета, завдання і місце комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням у навчальному процесі
Комплексна практика з дисциплін за фаховим спрямуванням студентів-менеджерів - це один із видів професійної практики, яка є однією із ланок практичної підготовки магістрів з менеджменту, підготовчою стадією до розробки магістерської роботи (проекту) і проводиться з метою узагальнення теоретичних знань і вдосконалення системи цих знань; узагальнення практичних умінь та навичок на базі конкретного суб'єкта господарювання через оволодіння професійним досвідом; виховання самостійності як риси особистості.
Основним завданням практики з дисциплін за фаховим спрямуванням є безпосередня практична підготовка до самостійної роботи на посадах освітньо-кваліфікаційного рівня магістра, поглиблення та закріплення теоретичних знань та практичних умінь із спеціальності та навчальних дисциплін циклу професійної і практичної підготовки, набуття досвіду організаційної, виховної роботи в колективі, уміння працювати 1 фактичним матеріалом виробничої діяльності підприємства і використовувати його для виконати кваліфікаційного завдання.
Комплексна практика з дисциплін за фаховим спрямуванням студентів проводиться в індивідуальному порядку. Кожен із студентів-практикантів знаходиться в ролі помічника (дублера) керуючого відповідними структурними підрозділами підприємств аграрної галузі
Бажано направляти студентів на практику до підприємств; установ і організації, до яких вони після закінчення навчального закладу будуть направлені на роботу.
За наявності вакантних місць студенти можуть зараховуватися на штатні посади, якщо робота па цих посадах задовольнятиме вимоги програми, практики.
Зміст практики, приблизний перелік робочих місць і тривалість роботи студентів під час практики визначається програмами і завданнями практики.
2. Керівництво комплексною практикою з дисциплін за фаховим спрямуванням
Навчально-методичне керівництво фаховою практикою студентів магістратури здійснюється кафедрою менеджменту організацій.
Відповідальність за проходження студентами магістратури комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням покладається на викладача кафедри менеджменту організація - відповідального від кафедри за організацію і проведення практики.
Він:
розробляє "Робочу програму комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням", навчально-методичну документацію;
здійснює організаційне і методичне керівництво практикою студентів і контроль за її проведенням;
забезпечує виконання підготовчої і поточної роботи з організації і проведення практики;
організує узгодження програми комплексної кваліфікаційної практики з підприємствами й установам і базами;
разом із завідувачами випускових кафедр призначає з числа досвідчених викладачів керівників практики (які є керівниками магістерських робіт);
падає студентам для ознайомлення можливий перелік базових підприємств - місць проходження практики;
розподіляє студентів по базах практики, які повинні строго відповідати переліку базових підприємств і організацій, між якими і університетом укладено договори, або тій організації, звідки надано лист-заявку на студента, готує і представляє начальнику відділу практики ВНЗ списки студентів, їхнє
закріплення за базами практики і необхідну документацію по направленню студентів на фахову практику;
видає студентам направлення на практику;
готує і проводить разом з деканатом організаційні збори студентів перед початком практики;
організує консультації для студентів у період практики, складає розклад консультацій;
разом із завідувачем кафедрою менеджменту організацій {заступником завідувача по навчальній роботі) формує спеціальну комісію з захисту звітів по практиці, розробляє графік її роботи (графік засідань) і приймає участь у її роботі;
організує на кафедрі виставку кращих звітів про практику студентів магістратури;
у двотижневий термін після закінчення практики готує звіт про її підсумки і представляє його у відділ практик ВНЗ;
- організує збереження наданих студентами документів про практику на кафедрі протягом одного року в спеціально відведених місцях без можливості доступу студентів (за зберігання цих документів на кафедрі відповідає матеріально відповідальна особа, а по закінченні строку зберігання документи знищуються спеціально створеною комісією по університету, що оформляється відповідним актом).
Науково-методичне керівництво практикою студентів на підприємстві здійснює керівник комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням від ВНЗ. який є керівником магістерської роботи студента й основним його консультантом, призначуваним завідувачем випускової кафедри на увесь період проходження практики і виконання магістерської роботи.
Керівник комплексної практики і дисциплін за фаховим спрямуванням від ВНЗ:
- розробляє тематику індивідуальних завдань, відповідно до "Робочої програми практики":
- до початку практики проводить консультацію, де пояснює мету, завдання практики, структуру звіту, порядок оформлення необхідних документів тощо;
- видає студентам магістратури індивідуальні завдання на практику
- випас щоденники проходження практики
- разом з керівником практики від підприємства і студентом складає календарний план виконання програми практики І затверджує його;
разом із керівником практики, призначеним від підприємства-бази практики, бере участь у розподілі й перемішенім студентів по робочих місцях, згідно з програмою практики;
консультує студентів із питань проходження практики і складання звіту;
надає науково-методичну допомогу студентам: рекомендує основну і додаткову літературу, допомагає в підборі і систематизації практичного матеріалу
здійснює контроль за процесом проходження практики студентами, а саме: перевіряєякість роботи студентів, контролює виконання ними індивідуальних завдань;
здійснює контроль за правильністю використання студентів у період практики І організацією їх дозвілля;
по завершенню практики затверджує щоденник практики, заповнений по всіх розділах, підписаний керівником практики від підприємства та затверджений печаткою підприємства;
- за результатами виконання програми практики оцінює роботу кожного практиканта, рецензує і завізовує складені ними письмові звіти, звертаючи увагу на відповідність змісту представленого звіту поставленим завданням, на недоліки при проведенні практикантом аналізу діяльності підприємства і висвітленні визначених програмою практики питань, на обґрунтованість і достовірність зроблених висновків, визначення недоліків у роботі підприємства та пропозицій щодо удосконалення його діяльності (при перевірці звіту не допускається по тексту ставити окличні або запитальні знаки без пояснення сутності зауваження);
- здійснює контроль за своєчасністю (у тижневий строк по завершенню практики) представлення студентом усіх звітних документів (див. розділ 6):
- бере участь у засіданні спеціальної комісії з захисту звітів по практиці:
Загальне керівництво роботою студентів на підприємстві покладається на керівника підприємства, його заступника або одного з провідних фахівців - керівника практики від підприємства, який призначається наказом по цьому підприємству з метою забезпечена орієнтованого на специфіку підприємства і його підрозділів керівництва практикою, І який несе особисту відповідальність за проведення практики. Про те, хто саме є керівником практики від підприємства, обов'язково зазначається в договорі між ВНЗ і підприємством. Керівних практики від підприємства зобов'язаний:
забезпечити зв'язок між безпосереднім керівником від підприємства і керівником від ВНЗ;
разом з керівником практики від ВНЗ скласти календарний план виконання програми практики;
організувати практику студентів у повній відповідності з розробленою програмою практики;
забезпечити найбільшу ефективність проходження практики, виконання студентами програм та індивідуальних завдань;
надати студентам робочі місця у відповідності з робочою програмою;
організувати навчання студентів правил техніки безпеки, охорони праці;
турбуватися про умови праці й побуту студентів;
забезпечити студентів під час проходження практики на робочих місцях харчуванням та при необхідності - житлом на умовах постійних працівники], або орендованим;
забезпечити виконання календарних планів виконання програми практики й здійснювати контроль за їх дотриманням;
створити необхідні умови для одержання студентами в період проходження практики інформації про техніку і технологію виробництва, організацію виробництва і праці, економіку І управління виробництвом тощо;
надати можливість студентам користуватися наявною літературою, необхідною документацією;
забезпечити і контролювати дотримання студентами правил внутрішнього розпорядку;
організовувати для студентів необхідні консультації: з усіх питань, що входять у завдання комплексної кваліфікаційної практики, із залученням викладачів ВНЗ і фахівців підприємства; з дисциплін за фаховим спрямуванням, з метою створення умов для кращого освоєння практикантами нової техніки, засвоєння новітніх технологій управління, сучасних методів організації праці менеджера; з питань ведення щоденника, складання письмового звіту про практику тощо;
надати студентам можливість користуватися обчислювальною й оргтехнікою для обробки інформації й оформлення звіту;
Безпосередньо керівництво практикою студентів у бригадах, секціях та інших об'єктах практики здійснюють кваліфіковані менеджери, в обов'язки яких входить:
розподіляти студентів за робочими місцями згідно з графіком проходження практики;
проводити Інструктаж з техніки безпеки і протипожежної охорони на підприємстві й робочому місці під час виконання конкретних видів робіт;
знайомити практикантів з організацією робіт на конкретному робочому місці;
надавати студентам інформацію про техніку і технологію виробництва, організацію виробництва і праці, економіку й управління виробництвом тощо;
- надавати допомогу студентам у підборі, систематизації й аналізі первинної техніко-економічної інформації на підприємстві.
постійно контролювати дотримання студентами календарного плану виконання програми практики і якість її виконання;
перевіряти і підписувати щоденники практики;
писати відгуки або короткі характеристики про роботу кожного студента під час практики з оцінкою фундаментальної, загально професійної і спеціальної підготовки, з відображенням виконання програми практики та індивідуального завдань, якості набутих професійних знань, умінь та навичок, дисципліни студента, ретельності та ініціативності у виробничій роботі, участі у суспільному житті організації та в освоєнні нової техніки і технологій тощо, відношення до виконання завдань і програми практики взагалі, обсягів і повноти висвітлення виконаних завдань у період практики;