- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Наскрізна програма та методичні рекомендації
- •6.030601, 7.03060101, 8.03060101
- •Мета і завдання практики
- •Структура та зміст наскрізної програми практики
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати бакалавр з професійного спрямування “менеджмент організацій”
- •Професійні назви робіт, які здатен виконувати спеціаліст з фаху “Менеджмент організацій” спеціалізації “Менеджмент підприємств і організацій апк”
- •Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр з фаху “Менеджмент організацій”
- •Навчально-методичне забезпечення проведення практики студентів і. Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Програма навчальної практики з дисципліни
- •Передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.2 Програма навчальної практики “інформатика” вступ
- •Мета та завдання практики
- •Зміст, організація і проведення практики
- •План-графік навчальної практики
- •Програма навчальної практики
- •Оформлення та оцінювання результатів практики
- •1.3. Програма навчальної практики з дисципліни
- •Тема 1. Макроекономіка як наука
- •Основні знання та вміння, що одержують студенти під час практики
- •Зміст навчальної практики.
- •Вимоги до звіту про навчальну практику.
- •Підведення підсумків навчальної практики та критерії оцінювання.
- •Рекомендована література
- •1.4. Програма навчальної практика з мікроекономіки
- •Тема 1. Предмет і метод мікроекономіки
- •Тема 2. Корисність економічного блага. Економічний вибір
- •Тема 3. Ординалістська теорія поведінки споживача
- •Тема 4. Аналіз поведінки споживача
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.1. Попит і пропозиція
- •Тема 5. Попит, пропозиція, їх взаємовідносини
- •5.2. Теорія еластичності
- •Тема 6. Теорія граничних продуктів та мікроекономічна модель підприємства
- •Тема 7. Варіації факторів виробництва та оптимум товаровиробника
- •Тема 8. Витрати виробництва
- •Тема 9. Ринок досконалої конкуренції
- •Тема 10. Монопольний ринок
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11. 1. Олігополія
- •Тема 11. Олігополія та монополістична конкуренція
- •11.2. Монополістична конкуренція
- •Тема 12. Ринок факторів виробництва
- •12.1 Утворення похідного попиту.
- •12.2 Ринок праці
- •Тема 13 Ринок капіталу. Ринок землі
- •Тема 14. Загальна ринкова рівновага та економіка добробуту
- •Тема 15. Держава в мікроекономічній теорії
- •Рекомендована література основна
- •Додаткова
- •1.5. Програма навчальної практики «теорія організації та менеджмент»
- •Зміст програми навчальної практики
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •1.5. Програма виробничої практики з менеджменту передмова
- •Тематичний план проходження практики
- •1.4. Програма виробничої практики з менеджменту вступ
- •Мета та завдання практики
- •Організація виробничої практики
- •Індивідуальні завдання на виробничу практику
- •Рекомендована література
- •1.7 Програма виробничої практики з дисципліни "аналіз господарської діяльності"
- •1. Мета та завдання виробничої практики.
- •2. Тема тичний план проведення практики
- •3. Методичні рекомендації
- •1. Аналіз розміщення, розміру і спеціалізації підприємства
- •2. Аналіз ресурсного потенціалу
- •3.Аналіз виробництва продукції рослинництва
- •4. Аналіз виробництва продукції тваринництва
- •1. 8. Програма комплексної виробничої практики з менеджменту
- •"Управління персоналом" мета та завдання виробничої практики
- •Тематичний план проведення практики
- •Методичні рекомендації
- •Тема 1. Система управління персоналом організації.
- •Тема 2. Формування персоналу організації. Ділова оцінка персоналу.
- •Тема 3. Професійний розвиток і навчання персоналу в організації.
- •Тема 4. Система компенсацій і винагород в організації.
- •Тема 5. Організація служби управління персоналом в організації.
- •Звітність з практики
- •"Операційний менеджмент" мета та завдання виробничої практики
- •Управління якістю
- •Планування потужностей.
- •Управління постачанням.
- •Розміщення обладнання і планування приміщень.
- •Планування трудового процесу і нормування праці.
- •Управління попитом.
- •Сукупне планування
- •Управління запасами.
- •Календарне планування. Цехове управління.
- •Індивідуальні завдання для практики в аграрному секторі Загальна характеристика агрофірми.
- •Загальні вимоги до змісту звітів з практики
- •Структура і зміст письмового розділу звіту з практики по "Операційному менеджменту".
- •Іі. Освітньо-кваліфікаційний рівень “спеціаліст”
- •2.1. Програма переддипломної практики з менеджменту вступ
- •2.1.1. Мета і завдання практики
- •Організація практики та керівництво нею
- •Обов'язки керівника практики від профілюючої кафедри університету.
- •Обов'язки керівника практики від бази практики.
- •Обов'язки та права студента на період практики
- •2.1.3. Зміст практики
- •Зміст практики діяльності студента по дослідженню системи управління підприємством
- •Загальна характеристика підприємства і його внутрішнього середовища
- •1. Менеджмент організацій
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •Тема 1. Системна модель управління організацією
- •Тема 2. Специфіка менеджменту на кожній стадії життєвого циклу.
- •Тема 3. Галузеві особливості функціонального управління організацією.
- •Тема 4. Передкризове та антикризове управління організацією.
- •Тема 5. Ризики в діяльності організацій.
- •Тема 6. Управління ефективністю підприємства.
- •Звітність з практики
- •2. Інноваційний менеджмент
- •1. Мета та завдання практики
- •2. Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Тема 1. Інноваційна діяльність підприємства
- •Тема 2. Планування інноваційної діяльності
- •Тема 3. Впровадження нововведень на підприємстві
- •Тема 4. Зв'язки підприємства з науково-дослідними установами
- •Індивідуальне завдання
- •3 Стратегічний менеджмент
- •1. Мета та завдання виробничої практики
- •2.Тематичний план практики
- •3. Методичні рекомендації
- •Навчальні матеріали
- •3. Освітньокваліфікаційний рівень «магістр»
- •3.1 Програма комплексної виробничої практики з фаху вступ
- •1. Мета, завдання і місце комплексної практики з дисциплін за фаховим спрямуванням у навчальному процесі
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •3.2. Змict виробничої практики
- •1. Загальна характеристика підприємства
- •1.1. Загальна характеристика організаційної структури
- •1.2. Порядок приймання одноосібних I колегіальних рішень; система комунікацій
- •1.3. Проаналізувати інформаційну систему, що використовується в організації (категорія, клас, вид, тип)
- •1.4. Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки
- •2.1. Проаналізувати стан та визначити основні напрями розвитку матеріально-технічної бази підприємства
- •2.2. Оцінити ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами (сировина, готова продукція, товари)
- •3.1. Проаналізувати рівень управління операційною діяльністю підприємства та обґрунтувати пропозиції щодо напрямів
- •3.2. Оцінити ефективність цінової політики підприємства
- •3.3. Оцінити ефективність збутової політики підприємства та визначити шляхи її підвищення
- •3.4. Оцінити ефективність логістичних систем підприємства
- •3.5. Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •3.6. Оцінити ефективність маркетингових досліджень підприємства
- •5.1. Проаналізувати результати і ефективність діяльності підприємства та скласти прогноз розвитку фінансово-економічних
- •6.1. Загальна характеристика зед
- •6.2. Провести аналіз експортно-імпортних операцій
- •6.3. Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •4.2. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Науково-дослідна діяльність (для магістрів)
- •5. Підсумкова оцінка результатів проходження практики
- •3.2. Науково-педагогічна практика студентів магістратури і. Вступ. Роль і завдання науково-педагогічної практики студентів магістратури в професійній підготовці фахівців-аграрників
- •Іі. Програма магістерської педагогічної практики
- •Індивідуальний план науково-педагогічної практики студента магістратури
- •Звіт магістра про проведення науково-педагогічної практики
- •І. Навчально-методична робота.
- •Іі. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Порівняльного (оцінка – самооцінка) аналізу лекції
- •Студенти
- •Тема 2. Виховна робота наставника студентської групи.
- •Додаткове завдання
- •Тема 3. Управління сучасним вищим навчальним закладом.
- •VI Оцінювання результатів педагогічної практики студентів магістратури
- •Використані та рекомендовані джерела Нормативні документи
- •Література
- •3.3 Програма переддипломної практики для студентів магістратури вступ
- •Мета, завдання і місце передипломної практики у навчальному процесі
- •2. Керівництво переддипломною практикою
- •3. Організація і порядок проведення практики
- •4. Завдання і зміст переддипломної практики
- •Тематичний план переддипломної практики
- •Зміст окремих підрозділів основної частини звіту по переддипломній практиці
- •6. Захист звіту з практики
- •Додатки
- •Додаток а
- •Типовий порядок денний зборів студентів
- •З переддипломної практики
- •Додаток б пам’ятка керівнику предипломної практики від внз
- •Міністерство аграрної політики україни
- •Херсонський аграрний університет
- •Кафедра менеджменту організацій
- •Щоденник
- •Проходження переддипломної практики
- •Замовлення від виробництва на тему магістерської роботи
- •Рецензія на звіт з переддипломної практики
- •Реферат звіту з переддипломної практики
- •Вимоги до звіту з практики
- •Захист звіту з практики
- •Бази практики
- •Організація і керівництво практикою
- •Підведення підсумків практики
- •Звіт повинен відображати відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуальних завдань.
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •Критерії оцінювання виробничої практики студентів
- •73000, Україна, м. Херсон, вул. Р. Люксембург, 23
2. Керівництво переддипломною практикою
Навчально-методичне керівництво переддипломною практикою студентів магістратури здійснюється кафедрою менеджменту організацій.
Відповідальність за проходження студентами магістратури переддипломної практики покладається на викладача кафедри менеджменту організацій - відповідального від кафедри за організацію і проведення практики. Він:
розробляє “Робочу програму переддипломної практики”, навчально-методичну документацію;
здійснює організаційне і методичне керівництво переддипломною практикою студентів і контроль за її проведенням;
забезпечує виконання підготовчої і поточної роботи з організації і проведення практики;
організує узгодження програми переддипломної практики з підприємствами й установами-базами;
разом із завідувачами випускових кафедр призначає з числа досвідчених викладачів керівників переддипломої практики (які є керівниками магістерських робіт);
надає студентам для ознайомлення можливий перелік базових підприємств – місць проходження практики;
розподіляє студентів по базах практики, які повинні строго відповідати переліку базових підприємств і організацій, між якими і університетом укладено договори, або тій організації, звідки надано лист-заявку на студента, готує і представляє начальнику відділу практики ВНЗ списки студентів, їхнє закріплення за базами практики і необхідну документацію по направленню студентів на переддипломну практику;
видає студентам направлення на переддипломну практику;
готує і проводить разом з деканатом організаційні збори студентів перед початком практики (додаток А);
бере участь у розробці й коректуванні переліку тем магістерських робіт студентів;
організує консультації для студентів у період практики, складає розклад консультацій;
разом із завідувачем кафедрою менеджменту організацій (заступником завідувача по навчальній роботі) формує спеціальну комісію з захисту звітів по переддипломній практиці, розробляє графік її роботи (графік засідань) і приймає участь у її роботі;
організує на кафедрі виставку кращих звітів про практику студентів магістратури;
готує, організує науково-методичну конференцію студентів за підсумками переддипломної практики, відбирає на неї кращі доповіді й приймає участь у ній;
відбирає кращі реферати студентів і рекомендує їх авторам написати наукові статті для публікації у збірці студентських наукових робіт;
у двотижневий термін після закінчення практики готує звіт про її підсумки і представляє його у відділ практик ВНЗ;
- організує збереження наданих студентами документів про практику на кафедрі протягом одного року в спеціально відведених місцях без можливості доступу студентів (за зберігання цих документів на кафедрі відповідає матеріально відповідальна особа, а по закінченні строку зберігання документи знищуються спеціально створеною комісією по університету, що оформляється відповідним актом).
Науково-методичне керівництво практикою студентів на підприємстві здійснює керівник переддипломної практики від ВНЗ, який є керівником магістерської роботи студента й основним його консультантом, призначуваним завідувачем випускової кафедри на увесь період проходження практики і виконання магістерської роботи. Кафедрою менеджменту організацій кожному керівнику видається «Пам'ятка керівнику переддипломної практики від ВНЗ» (додаток Б).
Керівник переддипломної практики від ВНЗ:
розробляє тематику індивідуальних завдань, відповідно до “Робочої програми практики”;
до початку практики проводить консультацію, де пояснює мету, завдання практики, структуру звіту, порядок оформлення необхідних документів тощо;
видає студентам магістратури індивідуальні завдання на практику (додаток В);
видає щоденники проходження переддипломної практики (додаток Г);
разом з керівником практики від підприємства і студентом складає календарний план виконання програми практики і затверджує його;
разом із керівником практики, призначеним від підприємства-бази практики, бере участь у розподілі й переміщенні студентів по робочих місцях, згідно з програмою практики;
консультує студентів із питань проходження практики і складання звіту;
надає науково-методичну допомогу студентам: рекомендує основну і додаткову літературу, допомагає в підборі і систематизації практичного матеріалу для виконання магістерської роботи;
здійснює контроль за процесом проходження практики студентами, а саме: перевіряє якість роботи студентів, контролює виконання ними індивідуальних завдань;
здійснює контроль за правильністю використання студентів у період практики і організацією їх дозвілля;
по завершенню практики затверджує щоденник практики, заповнений по всім розділам, підписаний керівником практики від підприємства та затверджений печаткою підприємства;
за результатами виконання програми практики оцінює роботу кожного практиканта, рецензує і завізовує складені ними письмові звіти, звертаючи увагу на відповідність змісту представленого звіту поставленим завданням, на недоліки при проведенні практикантом аналізу діяльності підприємства і висвітленні визначених програмою практики питань, на обгрунтованість і достовірність зроблених висновків, визначення недоліків у роботі підприємства та пропозицій щодо удосконалення його діяльності (при перевірці звіту не допускається по тексту ставити окличні або запитальні знаки без пояснення сутності зауваження);
здійснює контроль за своєчасністю (у тижневий срок по завершенню практики) представлення студентом усіх звітних документів (див. розділ 6);
бере участь у засіданні спеціальної комісії з захисту звітів по практиці;
приймає участь у підсумковій конференції за підсумками переддипломної практики.
Загальне керівництво роботою студентів на підприємстві покладається на керівника підприємства, його заступника або одного з провідних фахівців - керівника практики від підприємства, який призначається наказом по цьому підприємству з метою забезпечення орієнтованого на специфіку підприємства і його підрозділів керівництва практикою, і який несе особисту відповідальність за проведення практики. Про те, хто саме є керівником практики від підприємства, обов’язково зазначається в договорі між ВНЗ і підприємством.
Керівник практики від підприємства зобов'язаний:
забезпечити зв’язок між безпосереднім керівником від підприємства і керівником від ВНЗ;
разом з керівником практики від ВНЗ скласти календарний план виконання програми практики;
організувати практику студентів у повній відповідності з розробленою програмою практики;
забезпечити найбільшу ефективність проходженя практики, виконання студентами програм та індивідуальних завдань;
надати студентам робочі місця у відповідності з робочою програмою;
організувати навчання студентів правил техніки безпеки, охорони праці;
турбуватися про умови праці й побуту студентів;
забезпечити студентів під час проходження практики на робочих місцях безкоштовним харчуванням та при необхідності – житлом на умовах постійних працівників, або орендованим;
забезпечити виконання календарних планів виконання програми практики й здійснювати контроль за їх дотриманням;
сприяти студентам в уточненні тем магістерських робіт, що представляють практичний інтерес для підприємства;
створити необхідні умови для одержання студентами в період проходження практики інформації про техніку і технологію виробництва, організацію виробництва і праці, економіку і управління виробництвом тощо;
надати можливість студентам користуватися наявною літературою, необхідною документацією;
надати студентам можливість обговорення на підприємстві (у підрозділі) результатів систематизації й аналізу вихідної інформації і рішення задач по темі магістерської роботи;
забезпечити і контролювати дотримання студентами правил внутрішнього розпорядку;
організовувати для студентів необхідні консультації: з усіх питань, що входять у завдання переддипломної практики і магістерської роботи, із залученням викладачів ВНЗ і фахівців підприємства; з професійних навчальних дисциплін, з метою створення умов для кращого освоєння практикантами нової техніки, засвоєння новітніх технологій управління, сучасних методів організації праці менеджера; з питань ведення щоденника, складання письмового звіту про практику тощо;
надати студентам можливість користуватися обчислювальною й оргтехнікою для обробки інформації й оформлення звіту;
прийняти участь у підсумковій конференції за підсумками переддипломної практики.
Безпосередньо керівництво практикою студентів у бригадах, секціях та інших об’єктах практики здійснюють кваліфіковані менеджери, в обов’язки яких входить:
розподіляти студентів за робочими місцями згідно з графіком проходження практики;
проводити інструктаж з техніки безпеки і протипожежної охорони на підприємстві й робочому місці під час виконання конкретних видів робіт;
знайомити практикантів з організацією робіт на конкретному робочому місці;
надавати студентам інформацію про техніку і технологію виробництва, організацію виробництва і праці, економіку й управління виробництвом тощо;
надавати допомогу студентам у підборі, систематизації й аналізі первинної техніко-економічної інформації на підприємстві для виконання магістерських робіт;
постійно контролювати дотримання студентами календарного плану виконання програми практики і якість її виконання;
перевіряти і підписувати щоденники практики;
писати відгуки або короткі характеристики про роботу кожного студента під час практики з оцінкою фундаментальної, загальнопрофесійної і спеціальної підготовки, з відображенням виконання програми практики та індивідуального завдань, якості набутих професійних знань, умінь та навичок, дисципліни студента, ретельності та ініціативності у виробничій роботі, участі у суспільному житті організації та в освоєнні нової техніки і технологій тощо, відношення до виконання завдань і програми практики взагалі, обсягів і повноти висвітлення виконаних завдань у період практики;
прийняти участь у підсумковій конференції за підсумками переддипломної практики.