
- •Экономическая теория (теория) эконом.Теория (теория)
- •1) В зависимости от участия в производственном процессе: 208
- •2) Ппп в зависимости от выполняемых функций: 208
- •1. Структура потребностей. Ограниченность ресурсов. Экономический кругооборот
- •2. Экономический выбор. Граница производственных возможностей. Альтернативные издержки.
- •3. Закон спроса. Спрос и величина спроса. Эластичность спроса
- •4. Закон предложения. Предложение и величина предложения. Эластичность предложения.
- •5. Рыночное равновесие. Излишки потребителя и производителя.
- •6. Теория потребительского поведения. Оптимум потребителя
- •7. Эффект дохода и эффект замещения.
- •Эффект замены и эффект дохода по Слуцкому
- •8. Издержки в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •9. Производственная функция. Закон убывающей отдачи. Эффект масштаба.
- •10. Теория поведения производителя. Оптимум производителя.
- •11.Валовая выручка и издержки в краткосрочном и долгосрочном периоде
- •12. Бухгалтерские и экономические издержки и прибыль
- •13. Рынок совершенной конкуренции. Эффективность конкурентных рынков.
- •14. Естественная монополия. Ценовая дискриминация
- •15. Монополистическая конкуренция и ее эффективность.
- •16. Олигополия и ее характерные черты. Государственное регулирование.
- •17. Рынки факторов производства.
- •18. Рынок труда и заработная плата.
- •19. Земля как фактор производства. Виды рент.
- •20. Капитал как фактор производства. Доходность капитала
- •1. Общественное воспроизводство. Резидентные и нерезидентные институциональные единицы
- •2. Макроэкономические показатели.
- •3. Методы расчета внп
- •4.Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения (модель ad-as)
- •5.Экономический цикл: основные показатели и потенциальный внп.
- •В движении экономического цикла наблюдаются четыре последовательно проходящие фазы:
- •6. Формы безработицы и ее социально-экономические последствия
- •7. Инфляция спроса и инфляция издержек
- •8. Модели сбережения, потребления, инвестиций.
- •9. Макроэкономическое равновесие в модели "Кейнсианский крест".
- •10. Бюджетно-налоговая политика: цели, инструменты.
- •11. Циклический и структурный дефициты госбюджета. Способы финансирования бюджетного дефицита.
- •12.Деньги и их функции. Спрос на деньги, предложение денег, равновесие на денежном рынке.
- •13. Дискреционная и недискреционная политика государства.
- •14. Банковская система. Центральный банк рф и его функции.
- •15. Кредитно-денежная политика: цели и инструменты.
- •16. Макроэкономическое равновесие на товарном рынке. Кейнсианская модель доходов и расходов.
- •Ф ункция сбережений Кейнса имеет вид:
- •17. Понятие и факторы экономического роста.
- •18. Теории экономического роста
- •19. Теория совокупного предложения. Кривая Филипса в долгосрочном периоде.
- •20. Валютный курс: фиксированный и плавающий курсы и их установление
- •Экономическая теория (задачи)
- •1.В первом полугодии цены на продукцию выросли на 10%, а во втором на 20%. Каким будет годовой уровень инфляции.
- •23. Внп в России сост 2256трлн руб. По стоимости внп России сост на 47% из потребит расходов, на20% из инвестиций, на 19% из гос закупок. Необходимо рассчитать чистый экспорт.
- •Решение
- •Изменение реального равновесного объема внп можно найти с помощью мультипликатора.
- •34.Допустим, что в стране а в обращении находятся только наличные деньги. Денежная база в равна 20 млрд. Долл.
- •130 До 104 тыс.Дисков.
- •Основы логистики (теория)
- •3.Приведите примеры реализации на металлургическом предприятии следующих видов сервисных услуг:
- •5.Сформулируйте правило «7 r» логистики. Адаптируйте это правило к складской логистике, к закупочной логистике, к транспортной логистике.
- •6.Что такое проблема мов в логистике. Как она решается в привязке к закупочной, транспортной и распределительной логистике.
- •9.Составить критерии выбора транспортных посредников для металлургического комбината. Составленным критериям выбора посредников присвоить веса в зависимости от значимости того или иного критерия.
- •10.Приведите примеры реализации на металлургическом предприятии следующих видов сервисных услуг:
- •Основы логистики (задачи)
- •1. На основании следующих данных провести расчет рейтинга поставщиков. Проанализировать рейтинг
- •5. В таблице приведены данные об отгрузке продукции потребителю за 6 недель.
- •6. На основе следующих данных рассчитать равномерность поставки ресурсов.
- •7. На основании следующих примерных данных рассчитать общие издержки на доставку продукции различными видами транспорта.
- •10. Для организации продаж компании требуется закупать ежемесячно 3 модели телевизоров.
- •11. В течение года на склад поступают цветные металлы (тыс. Т):
- •Задание 12
- •Решение:
- •М енеджмент
- •6.Проанализируйте информационное обеспечение одной из функций менеджмента по месту Вашей работы или учебы.
- •8.Начертите и проанализируйте схему управления Вашей организацией. При анализе схемы управления Вашей организации следует раскрыть существующую структуру управления, взаимосвязи и подчинения.
- •11.Рассмотрите среду косвенного воздействия на деятельность Вашей организации.
- •12.Проанализируйте материальное и моральное поощрение, как важнейший компонент мотивации труда в Вашей организации.
- •13.Проанализируйте процесс и формы контроля в Вашей организации и предложите пути его совершенствования.
- •2. Управление качеством выпускаемой продукции
- •3. Входной контроль сырья и материалов
- •4. Контроль качества технологических процессов и продукции
- •14. Проанализируйте эффективность использования своего рабочего времени в течении недели. Предложите пути рационализации и упорядочения использования рабочего времени.
- •15.Основные этапы управления труд ресурсами…………………………….
- •16. Охарактеризуйте производственную среду и условия труда работников в Вашей организации и дайте оценку их влияния на результативность деятельности.
- •Требования к организации рабочего места
- •Размещение технологической и организационной оснастки
- •17. Раскройте пути совершенствования управления в Вашей организации в условиях перехода к инновационной экономике.
- •18.Проанализировать коммуникационный процесс вашей организации и предложить пути его совершенствования.
- •19..Стиль руководства…………………………………….
- •Достоинства пассивного метода - абсолютная свобода исполнителей. Недостаток- тот же. Абсолютная свобода исполнителей почти всегда вредна, за исключением тех случаев, когда персонал высоко компетентен.
- •2. Формы и системы оплаты труда. Область применения. Алгоритм расчёта заработной платы.
- •3. Бестарифные подходы к оплате труда.
- •4. Принципы построения положений по стимулированию труда.
- •5. Доплаты и надбавки к заработной плате.
- •6. Коллективные формы организации труда.
- •7. Основные принципы организации труда.
- •8. Нормы и нормативы затрат и результатов труда. Особенности применения.
- •9. Методы разработки и пересмотра норм затрат и результатов труда.
- •10. Методы наблюдения за затратами рабочего времени.
- •11. Профессиональное разделение труда. Категории персонала.
- •1) В зависимости от участия в производственном процессе:
- •2) Ппп в зависимости от выполняемых функций:
- •12. Квалификационное разделение труда.
- •13. Сдельная форма оплаты труда.
- •14. Повременная форма оплаты труда.
- •15. Порядок распределения заработка в бригаде.
- •16. Показатели производительности труда, порядок их расчета.
- •17. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •18. Виды численности персонала предприятия.
- •19. Структура фондов оплаты труда.
- •20. Дифференциация оплаты труда.
- •Тарифная система
- •Структура заработной платы
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Окладная система оплаты труда
- •Формы и системы заработной платы
- •21. Основные функции заработной платы.
- •22. Спрос и предложение на рынке труда
- •23. Содержание организации труда.
- •24. Показатели движения численности персонала.
- •25. Область применения и алгоритм расчёта косвенной сдельной системы оплаты труда.
- •26. Область применения и алгоритм расчёта сдельно – прогрессивной системы оплаты труда.
- •27. Разделение труда. Сущность, виды и границы.
- •28. Факторы, влияющие на предложение рабочей силы на рынке труда.
- •29. Доплаты компенсационного характера к заработной плате.
- •30. Мотивация и стимулирование труда.
- •Существуют различные способы мотивации, из которых назовем следующие:
- •Бестарифные системы оплаты труда
- •1) В зависимости от участия в производственном процессе:
- •2) Ппп в зависимости от выполняемых функций:
- •Экономика предприятия (теория)
- •1) В зависимости от участия в производственном процессе: 208
- •2) Ппп в зависимости от выполняемых функций: 208
- •1. Участники какой орг.–правовой формы хозяйствования несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом?
- •2. Относятся ли амортизационные отчисления к собственным источникам формирования оборотных средств предприятия?
- •3. Подлежат ли нормированию оборотные средства предприятия? если да-то какие?
- •4. Что произойдет с коэффициентом оборачиваемости оборотных средств, если объем реализации и норматив оборотных средств вырастут на одну и ту же величину?
- •6. Согласитесь или отвергните следующее утверждение: амортизация – это износ основных средств?
- •7. К какой категории относятся бухгалтеры и юристы: рабочие, специалисты, служащие, руководители?
- •8. Какой показатель является обратным производительности труда: трудоемкость, фондовооруженность труда, затраты рабочего времени на весь объем продукции, прибыль?
- •9. Перечислите и обоснуйте факторы, повышающие производительность труда?
- •10. Производство продукции на предприятии осуществляется в 2 смены на пяти линиях. Что произойдет с численностью работников цеха, если норма обслуживания уменьшится или увеличится?
- •11. Норма управляемости выражается в количестве: подчиненных, отделов, подразделений?
- •13. Чем валовая продукция отличается от товарной?
- •14. Чем продукт-инновация отличается от процесс-инновации? ответ обоснуйте, приведите примеры.
- •16. Назовите и охар-те основные критерии оценки эффективности капиталовложений? ответ обоснуйте.
- •17. Инвестиции – это такие вложения, которые равны, больше или меньше капиталовложений? ответ обоснуйте.
- •18. Если в результате автоматизации производительность труда выросла в большей степени, чем фондовооруженность, то фондоотдача: снизилась, повысилась, остался без изменения? ответ обоснуйте.
- •21. Стандарт и сертификат – это слова-синонимы или нет? ответ обоснуйте.
- •22. Точка безубыточности характеризует: величину затрат на брак; величину затрат на предотвращение дефектов; в этой точке затраты на предотвращение дефектов равны затратам на брак? ответ обоснуйте.
- •23. Какие затраты включаются в состав цеховой себестоимости: управление цехом; освещение и отопление; содержание заводоуправления; все технологические операции, осуществляемые в цехе? ответ обоснуйте.
- •24. На снижение себестоимости влияет: повышение качества сырья; улучшение организации производства; увеличение объема производства; экономия трудовых и материальных ресурсов? ответ обоснуйте.
- •25. В какую себестоимость включаются потери от брака: производственную; полную; экономическую? ответ обоснуйте.
- •1 Задача
- •2 Задача
- •3 Задача
- •4 Задача
- •5 Задача
- •6 Задача
- •13 Задача
- •14 Задача
- •15 Задача
- •16 Задача
- •17 Задача
- •29 Задача
- •30 Задача
- •31 Задача
- •32 Задача
- •33 Задача
- •34 Задача
- •35 Задача
- •36 Задача
- •37 Задача
- •38 Задача
- •39 Задача
- •40 Задача
- •1 Задача
- •Решение.
- •2 Задача
- •Решение.
- •3 Задача
- •4 Задача
- •Решение.
- •5 Задача
- •Решение.
- •6 Задача
- •Решение.
- •7 Задача
- •Решение.
- •8 Задача
- •Решение.
- •9 Задача
- •Решение.
- •10 Задача
- •Решение.
- •11 Задача
- •Решение
- •12 Задача
- •Решение.
- •13 Задача
- •Решение.
- •14 Задача
- •Решение.
- •15 Задача
- •Решение
- •16 Задача
- •Решение
- •17 Задача
- •Решение.
- •18 Задача
- •Решение:
- •19 Задача
- •Решение:
- •20 Задача
- •Решение.
- •21 Задача
- •Решение
- •22 Задача
- •Решение.
- •23 Задача
- •Решение
- •24 Задача
- •Решение.
- •25 Задача
- •26 Задача
- •Решение:
- •27 Задача
- •Решение
- •28 Задача
- •Решение
- •29 Задача
- •Решение.
- •30 Задача
- •Решение.
- •31 Задача
- •Решение.
- •32 Задача
- •Решение.
- •33 Задача
- •Решение.
- •34 Задача
- •Решение
- •35 Задача
- •Решение.
- •36 Задача
- •Решение
- •37 Задача
- •Решение
- •38 Задача
- •Решение.
- •39 Задача
- •Решение
- •40 Задача
- •Маркетинг
- •1) В зависимости от участия в производственном процессе: 208
- •2) Ппп в зависимости от выполняемых функций: 208
- •1. Социально-экономическая сущность маркетинга, его концепции и цель на современном этапе.
- •2. Процесс управления маркетингом
- •1. Анализ рыночных возможностей
- •2. Отбор целевых рынков
- •3. Разработка комплекса маркетинга
- •4. Претворение в жизнь маркетинговых мероприятий
- •3. Маркетинговые исследования, методы, направления, типы.
- •4. Окружающая среда маркетинга
- •5. Концепция системы маркетинговой информации. Маркетинговые решения
- •6. Потребительские рынки.
- •7. Рынок предприятий и организаций.
- •8. Модель покупательского поведения на рынке потребительских товаров.
- •9. Поведение организаций потребителей на рынке
- •10. Сегментирование рынка и выбор целевого рынка
- •11. Этапы жцт
- •12. Управление портфелем заказов на товары
- •13. Ассортиментная политика предприятия
- •14. Конкурентоспособность товара
- •15. Стратегии ценообразования.
- •16. Методы ценообразования.
- •17. Товародвижение, функции, задачи, эффективность
- •18. Каналы распределения, функции и уровни
- •19. Типы вертикальных маркетинговых систем
- •20. Планирование маркетинга
- •Маркетинг (задачи)
- •Статистика
- •Решение:
- •Решение:
- •3.На основании внутригрупповой дисперсии по каждой группе, т.Е. На основании можно определить общую среднюю из внутригрупповых дисперсий (остаточную дисперсию):
- •7. Проверим правильность проведенных расчетов с помощью правила сложения дисперсий. Согласно этому правилу общая дисперсия равна сумме средней из внутригрупповых и межгрупповой дисперсий:
- •Решение:
- •Решение:
- •Задача 6
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение
9. Методы разработки и пересмотра норм затрат и результатов труда.
1) Опытно-статистический.
Сущность метода заключается в систематической камеральной обработке полученных данных. При данном методе нормы устанавливаются в целом на всю работу без поэлементного анализа операций на основе личного опыта нормировщика и по данным о фактических затратах на аналогичную работу в прошлом. В результате опытно-статистического метода появляется норма адаптированная к данному производству и данному рабочему месту.
2) Аналитический метод.
Является более достоверным и получил наибольшее распространение.
Сущность: он основан на пристальном (глубоком) изучении затрат рабочего времени конкретного работника на конкретном рабочем месте.
Основные методы наблюдения за затратами рабочего времени:
- хронометраж. Применяется в том случае, если необходимо учесть затраты рабочего времени на отдельные части трудового процесса.
- фотография рабочего времени. Осуществляется для учета непроизводительных затрат рабочего времени, путем обработки карты рабочего времени.
- фотография рабочего дня. Фиксируются все затраты рабочего времени, связанные с производством продукции на данном рабочем месте, либо со вспомогательными операциями. Для снижения затрат рекомендуется внедрять самофотографию или самонаблюдение.
3) Смешанный метод
В данном методе присутствуют элементы опытно-статистического и аналитического методов нормирования.
10. Методы наблюдения за затратами рабочего времени.
1) хронометраж.
Основное назначение: определение продолжительности повторяющихся элементов операции (приемов и движений) для расчета норм или для разработки нормативов времени; выявление и изучение передовых методов и приемов труда; проверка установленных норм выработки; выявление причин невыполнения норм отдельными работниками.
В период подготовки к проведению хронометража наблюдатель изучает технологический процесс выполнения нормируемой операции, анализирует его, разбивает операцию на элементы, изучает режим работы оборудования и организацию рабочего места.
Хронометраж может быть непрерывный, когда замеры длительности элементов операции проводятся непрерывно от начала до конца операции, и выборочный, при котором проводятся замеры отдельных элементов операции.
При проведении непрерывного хронометража в хроно-карте отмечается время начала хронометража, а затем фиксируется по текущему времени окончание каждого элемента.
Обработка результатов наблюдения начинается с определения продолжительности выполнения отдельных элементов операции. Затем исключаются ошибочные замеры и составляются хронометражные ряды длительности выполнения каждого элемента операции во всех замерах. Качество результатов наблюдения характеризуется величиной колебаний цифровых значений хроноряда.
Показателем оценки хроноряда является фактический коэффициент устойчивости, который определяется отношением максимальной продолжительности элемента в данном хроноряде к минимальной. Фактический коэффициент устойчивости сравнивается с нормативным. Если он меньше или равен нормативному, хроноряд считается устойчивым, а само наблюдение качественным.
Далее определяется средняя продолжительность выполнения каждого элемента операции. При этом изыскиваются возможности сокращения затрат времени.
2) Фотография рабочего времени.
Это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени, осуществляемые исполнителем (исполнителями) за определенный период работы. Она проводится главным образом для выявления потерь рабочего времени, установления причин, вызывающих эти потери, и разработки необходимых организационно-технических мероприятий по их устранению.
Фотография рабочего времени состоит из следующих этапов: подготовка к наблюдению, наблюдение и измерение затрат рабочего времени, обработка и анализ наблюдений, разработка и внедрение в производство организационно-технических мероприятий. В период подготовки к наблюдениям изучается предстоящий технологический процесс, организация рабочего места, его обслуживание; технические характеристики, режимы работы и состояние оборудования.
При наблюдение все действия исполнителя и перерывы в работе фиксируются строго по порядку в наблюдательном листе.
При обработке данных фотографии составляется сводный баланс рабочего времени по категориям затрат. В процессе анализа определяются нерациональные затраты и потери рабочего времени, устанавливаются их причины.
После анализа составляется проектируемый баланс рабочего времени. На основании данных фактического и проектируемого балансов определяется возможный рост производительности труда за счет устранения потерь и нерациональных затрат рабочего времени.
В зависимости от количества наблюдаемых работников фотография может быть индивидуальной, групповой (бригадной), массовой.
При индивидуальной фотографии рабочего времени изучается использование времени одним работником в течение рабочего дня или другого периода.
Групповая фотография рабочего времени производится в тех случаях, когда работа выполняется группой работников. Одной из основных задач групповой фотографии является изучение существующего разделения и кооперации труда, использования рабочего времени, эффективности применения оборудования.
При изучении использования рабочего времени большего числа работников (более 10 человек) проводится массовая фотография рабочего времени методом моментных наблюдений, при котором фиксируются не абсолютные величины затрат времени на отдельные виды работ, а число моментов их выполнения.
В практике нормирования труда широко применяется самофотография рабочего времени. В отличие от фотографии рабочего дня при самофотографии учитываются лишь потери рабочего времени, связанные с организационно-техническими неполадками, которые записываются самим работником в специальный бланк наблюдения.