184. Процедури аудиту поточних забов'язань за розрахунками зі страхування.

Метою розрахунків із страхування, до фонду зайнятості є перевірка правильності, повноти і своєчасності здійснення відрахувань за всіма видами оплати праці за відповідний період та перевірка своєчасності перерахувань внесків і законності використання коштів Пенсійного фонду і Фонду соціального страхування.

Перевірку розрахунків доцільно починати з встановлення, чи є підприємство платником перелічених платежів за чинним законодавством. Перевіряється, чи зареєстровано підприємство, установа, організація як платник страхових внесків за місцем свого знаходження уповноваженими особами Пенсійного фонду, відділенням Фонду соціального страхування. Реєстрація повинна бути проведена в 10-денний термін із дня отримання свідоцтва про реєстрацію підприємства (установи).

Перевірку внесків до Фонду соціального страхування, Пенсійного фонду, Фонду ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи доцільно здійснювати за такими позиціями:

1. База оподаткування: нарахована основна і додаткова заробітна плата, інші виплати (грошові і негрошові).

2. Ставки платежів.

3. Джерела фінансування нарахованої заробітної плати та нарахованих платежів.

4. Правильність відображення в бухгалтерському обліку і звітності.

5. Своєчасність оплати.

Наступною стадією аудиторської перевірки є перевірка правильності застосування ставок платежів.

Аудитор повинен встановити відповідність і законність джерел фінансування оплати праці і сплачених внесків. Аудитор має перевірити правильність відображення в бухгалтерському обліку нарахувань на заробітну плату у вигляді внесків до вищеназваних фондів.

Особливо уважно слід перевіряти своєчасність перерахування коштів.

185. Процедури аудиту поточних забов'язань за розрахунками з оплати праці.

Основними завданнями аудиту розрахунків з оплати праці є:

-підтвердження достовірності нарахувань та виплат робітникам та службовцям, відображення даних процесів в обліку;

-з'ясування законності та повноти утримань із заробітної плати та інших виплат працівникам на користь підприємства, інших суб'єктів;

-перевірка організації аналітичного обліку розрахунків з оплати праці та взаємозв'язку аналітичного та синтетичного обліку;

-оцінка заходів, яких вживає адміністрація з метою своєчасного стягнення заборгованості працівників, є важливими джерелами інформації для перевірки цих питань.

Джерелами інформації для проведення перевірки операцій по рахунках з оплати праці є: накази по підприємству про прийняття на роботу (про звільнення), листи з обліку кадрів, особові картки працівників, табелі обліку використання робочого часу, складська документація щодо оприбуткування продукції, акти приймання виконаних робіт, маршрутні листи, розрахункові платіжні відомості, виписки банку, видаткові касові ордери, відрядні довідки, розрахунки бухгалтерії, відомості (книги) обліку депонованої заробітної плати, регістри обліку.

186.Процедури аудиту поточних зобов’язань за розрахунками з Пенсійним фондом.

Мета – контроль за правильністю, повнотою і своєчасністю здійснених відрахувань на пенс. страх. та перевірка своєчасності перерахувань внесків і законності викор-ня коштів ПФ. При проведенні перевірок необхідно керуватися: Кодексом Законів про працю України; Положенням про порядок забезпечення допомогою по держ. стоц. срах.; Законом “Про зайнятість населення”; “Про с-му оподаткування”; іншими нормативними актами. Перед проведенням перевірки розрахунків із ПФ необхідно перевірити, чи зареєстроване під-во як платник страхових внесків за місцем свого знаходження.

Здійснюючи аудиторську перевірку поточних зобов’язань підприємства основними завданнями аудитора виступають:

1) оцінка стану розрахунково платіжної дисципліни за всіма видами розрахунків з кредиторами підприємства;

2) встановлення достовірності даних бухгалтерського обліку операцій із зобов’язаннями;

3) встановлення наявності правильності оформлення і дотримання умов договорів та інших документів, що визначають право та обов’язки сторін з постачання матеріальних запасів, виконання робіт (надання послуг);

4)аналіз правильності повноти отримання оплати за придбаний матеріальні запаси, їх оприбуткування;

5) встановлення причини утворення заборгованості, давності її виникнення і реальності отримання;

6) встановлення своєчасності розрахунків із бюджетом, перерахування заборгованості кредиторам;

7) Оцінка системи розрахунків з персоналом, що діє на підприємстві, та її ефективності, синтетичного та аналітичного обліку операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом підприємства за період, що перевіряється;

8) Встановлення правильності організації обліку робочого часу і виробітку (виконаного обсягу робіт) на підприємстві; обґрунтованості нарахування заробітної плати проведення отримань з неї;

9)Оцінка повноти відображення здійснених операцій в бухгалтерському обліку і перевірка правильності відображення по статтях балансу відповідних залишків заборгованості;

10) Перевірка дотримання податкового законодавства по операціях, пов’язаних із розрахунками з оплати праці, з позабюджетними фондами, за соціальним страхуванням та забезпеченням;

11) Встановлення дотримання чинного законодавства, правовірності, доцільності та обґрунтованості управлінських рішень відповідальних посадових осіб при здійсненні розрахункових операцій з постачальниками, бюджетом, персоналом підприємства, іншими кредиторами;

12) розробка заходів з реалізації результатів контролю з метою попередження зловживань і порушень.