128. Государственная гражданская служба в рф: принципы, особенности прохождения, классификация должностей, правовая регламентация.

Гос/ гражданская служба РФ - вид гос. службы, представляющее собой профессиональную служебную деят-ть граждан РФ на должностях гос. гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий гос. органов, лиц, замещающих гос. должности. Принципами гражданской службы являются: 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов РФ; 3) равный доступ граждан, владеющих гос. языком, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от любых обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами; 4) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5) стабильность гражданской службы; 6) доступность информации о гражданской службе; 7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Виды гос. службы – основные категории служебной деят-ти в гос. органах по найму у государства на постоянной профессиональной основе, связанные с обеспечением исполнения властных полномочий гос. органов.

Гос. служба включает в себя следующие виды: гос. гражданская служба; военная служба; правоохранительная служба.

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом президента, должности гос. гражданской службы субъектов - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Гос. должности разделены на категории и группы.

Категории должностей: 1) руководители; 3) специалисты; 3) помощники (советники); 4) обеспечивающие специалисты.

Группы должностей: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы

Должности гос. гражданской службы в России закрепляются в реестрах должностей: 1. Реестр должностей федеральной гос. гражданской службы (утверждается указом Президента), 2. Реестр должностей гос. гражданской службы субъекта РФ (утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта), 3. Сводный реестр должностей гос. гражданской службы РФ.

Гос. гражданский служащий – гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

К основным обязанностям относятся: соблюдение и обеспечение исполнения действующего законодательства; исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; соблюдение прав и законных интересов граждан и организаций; неразглашение гос. тайн, а также сведений, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; предоставление предусмотренных федеральным законом сведений о себе и членах своей семьи, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; соблюдение ограничений, обязательств и требований к служебному поведению гражданских служащих, не нарушение запретов.Гос. служащему предоставляются государственные гарантии: соответствующие условия работы, денежное содержание, медицинское обслуживание работника и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию, систематическое повышение квалификации, повышенное пенсионное обеспечение, особые условия соц. страхования, защита работника и членов его семьи от насилия, угроз.

За неисполнение и недобросовестное исполнение служебных обязанностей, за поведение, которое порочит гос. службу, за правонарушения, причинение вреда своей незаконной деятельностью гос. служащий несет ответственность:

1. Дисциплинарная ответственность - за должностные проступки, не преследуемые в уголовном порядке. Формы: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в воинском или специальном звании, увольнение.

2. Материальная ответственность - возмещение вреда, исправление причиненного ущерба в соответствии с гражданским кодексом,

3. Административная ответственность — в соответствии с кодексом об административных правонарушениях и другими актами,

4. Уголовная ответственность.

Гос. служба прекращается при увольнении гос. служащего. Увольнение возможно по инициативе как самого работника, так и руководителя гос. органа.