27 Гос. Поддержка малого бизнеса

Как показывает мировая и отечественная практика, малое предпринимательство, учитывая свои характерные особенности, нуждается в постоянном внимании и поддержке со стороны органов гос власти. Государственная поддержка малого бизнеса направлена на снижение рискованности малого бизнеса. Ресурсная необеспеченность заставляет государство поддерживать малый бизнес по следующим основным направлениям: 1. Финансовая поддержка (формирование гос программ, обеспечивающих льготное кредитование малых предприятий, субсидии, налоговых и амортизационных льгот и т.д.) 2. Материально-техническая поддержка (различные формы предоставления технологии и оборудования в аренду малого бизнеса, создание технопраков и т.д.) 3. Консультативная и информационная поддержка (обеспечение доступа к техническим библиотекам, базам данных, оказание консультативных и правовых услуг, особенно по проблемам создания, управления, налогообложения и т.д.) 4. Создание рыночной инфраструктуры (локальных ярмарок, рынков оборудования и технологий для малых фирм, рынков сбыта и т.д.)ФЗ РФ от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ "О развитии малого и среднего пред-ва в РФ" выделил основные цели гос. политики в области развития малого и среднего п/п в РФ:1) развитие малого и среднего пред-ва в целях форм-я конкурентной среды в экон;2) обеспечение благоприятных условий д/развития субъектов малого и среднего пред-ва;

3) обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего пред-ва;4) оказание содействия субъектам малого и среднего предпринимательства в продвижении производимых ими товаров (работ, услуг), результатов интеллектуальной деятельности на рынок РФ и рынки иностранных государств;5) увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства;6) обеспечение занятости населения и развитие самозанятости;7) увеличение доли производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг) в объеме валового внутреннего продукта;8) увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах фед бюджета, бюджетов СРФ и местных бюджетов.

28. Государственное и корпоративное упр

Период перехода России к рыночной экономике сопровождается необходимостью рационального взаимодействия в научной, производственной и финансовой сферах деятельности. При централизованной системе управления координирующую функцию выполняли подразделения министерств и ведомств. В ходе приватизации гос. предприятий были допущены дифференциация и распад единых научно-производственных хозяйственных комплексов на отдельные, самостоятельные структурные единицы (бизнес-единицы). В связи с этим при реорганизации ряда министерских структур возникает проблема создания совр. корпораций, интегрированных в мир. экономику и представляющих собой конкурентоспособные системы.

Рассмотрим новые для отечественной экономики понятия: «корпорация» и «корпоративное управление развитием систем». «Корпорация - объединение, общество, союз (особенно на основе частно-групповых цеховых интересов)». «Корпоративное управление развитием систем (КУРС) - концепция интегрированного управления, ориентированная на гармоничное развитие системы, объединяющей научную, производственную, финансовую и другие подсистемы, на основе стратегического согласия мотивов и интересов». Корпоративное управление - система стратегического и тактического управления предприятием, с помощью которой реализуются права акционерной собственности, представляющая собой комплекс взаимоотношений между менеджментом, советом директоров, инвесторами и прочими группами влияния.

Организационно-правовая форма «государственной корпорации» в российском законодательстве появилась в 1999 году. В мае 2007 года в законодательство были внесены серьёзные изменения, которые в каждом конкретном случае предоставляли им особые полномочия и особые условия работы.Государственная корпорация (ГК) - организационно-правовая форма некоммерческих организаций в России. Государственной корпорацией признаётся не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций.1. Имущество, переданное ГК Российской Федерацией, является собственностью ГК, то есть не является государственной собственностью (этим ГК отличается от ФГУПов). Тем самым, контроль за собственностью ГК выведен из под надзора Счётной палаты РФ.2. Контроль за деятельностью ГК осуществляется Правительством РФ на основе ежегодного представления корпорацией годового отчета.3. Создание ГК, особенности правового статуса, в том числе порядок назначения руководителя, устанавливаются законом, предусматривающим создание государственной корпорации (согласно большинству такого рода законов руководитель ГК назначается Президентом РФ).

Распоряжение от 4 апреля 2002 г. № 421/р «О рекомендции к применению кодекса корпортивного поведения» Корпоративное поведение должно обеспечивать высокий уровень деловой этики в отношениях между участниками рынка. Совсем кратко базовые понятия корпоративного управления можно сформулировать следующим образом: справедливость , ответственность (принцип 3), прозрачность и подотчетность. Термин "корпоративное управление", приобрел в последнее время огромную популярность. Правда, интерес к этой теме у большинства практиков, а также у государственных чиновников начал угасать после успешного написания Кодекса корпоративного поведения 1 и окончания рекламной кампании по этому поводу. Причины угасания интереса у этих групп разные. Авторы кодекса, по-видимому, уверены, что он сделал нас существенно более "правильными и корпоративными", практики все больше сомневаются в том, что "корпоративное управление", пропагандируемое кодексом, может хоть как-то помочь им в решении текущих проблем.