Ошибки атрибуции.

Ошибки атрибуции связаны с субъективностью оценок и предубеждениями

Для людей характерны следующие виды ошибочной атрибуции:

- фундаментальная ошибка атрибуции проявляется в стремлении объяснять поведение других людей личностными факторами без учета влияния внешних факторов;

- завышенная самооценка заключается в том, что люди имеют тенденцию представлять себя в благоприятном свете. В данном случае человек успех на работе будет считать результатом своих способностей и усилий, а неудачу – влиянием внешних факторов;

- эффект ореола приписывание положительных/отрицательных качеств другому человеку в зависимости от его соответствия/несоответствия важным для оценивающих качествам;

- самореализующиеся предсказания – предубеждение по отношению к человеку, которое выражается в неосознаваемых поведенческих сигналах окружающих его людей, провоцирующих человека вести себя в соответствии с их предубеждением.

Концепция самореализующие предсказания предполагает, что ожидания менеджера по отношению к работнику становятся причиной его определенного отношения, а ответная реакция сотрудника подтверждает исходные предположения.

Практическое занятие: Определение мотивации личности. Мотивационный тренинг.

Задание 1. Определение мотивационной направленности.

Цель: Определение собственной мотивации

Материал: Тест «Направленность личностной мотивации.

Инструкция: Пожалуйста, оцените предложенные утверждения по шести балльной системе, где цифра 1 означает – «Это утверждение мне совсем не подходит», а цифра 6 - «Это утверждение мне полностью подходит». Не раздумывайте слишком долго и не пропускайте высказывания.

На тест дается 10 минут.

№	Утверждения	Не подходит			Подходит
1.	Уже в молодые годы нужно строить себе дом	1	2	3	4	5	6
2.	Я всегда ем то, что подают на стол	1	2	3	4	5	6
3.	Жизнь – это очень серьезная тема	1	2	3	4	5	6
4.	Я всегда веселюсь на оживленном празднике	1	2	3	4	5	6
5	Я всегда отдаю найденные вещи	1	2	3	4	5	6
6	Я стараюсь держать данное слово	1	2	3	4	5	6
7	Человек должен иметь в жизни четкие цели	1	2	3	4	5	6
8	Я трачу много денег на свою безопасность	1	2	3	4	5	6
9	Я мало думаю о своем будущем	1	2	3	4	5	6
10	Если я иду в ресторан, то уже знаю, что буду заказывать.	1	2	3	4	5	6
11	Мои родители были очень строги со мной	1	2	3	4	5	6
12	Только под давлением я могу точно и хорошо работать	1	2	3	4	5	6
13	Если я что-то нахожу и мне это нравится, то я оставляю его у себя	1	2	3	4	5	6
14	Я люблю смеяться и всегда жизнерадостен	1	2	3	4	5	6
15	Только постоянно занимаясь, можно достичь успеха	1	2	3	4	5	6
16	Многие утверждают, что я действительно очень целеустремленный	1	2	3	4	5	6
17	Иногда я жажду настоящей ссоры	1	2	3	4	5	6
18	Многие люди мне кажутся более целеустремленными и самоуверенными, чем я	1	2	3	4	5	6
19	Если мне начальник что-то говорит, я всегда выполняю это беспрекословно	1	2	3	4	5	6
20	Полная чувства музыка оказывает на меня сильное воздействие	1	2	3	4	5	6
21	Чаще мои друзья выбирают, куда можно пойти отдохнуть	1	2	3	4	5	6
22	Я всегда щепетильно отношусь к аккуратности и чистоте	1	2	3	4	5	6
23	Я никогда не спорю с продавцами	1	2	3	4	5	6
24	Полагаю, что неудачи можно преодолеть только при усердии	1	2	3	4	5	6
25	Я хочу достичь успеха в профессиональной деятельности	1	2	3	4	5	6
26	Выполнение некоторых заданий доставляет мне жуткое удовольствие	1	2	3	4	5	6
27	О своем личном будущем я даже не задумываюсь	1	2	3	4	5	6
28	Критику я воспринимаю, особо не расстраиваясь	1	2	3	4	5	6
29	Если другие начинают нервничать, волноваться, я остаюсь сравнительно спокойным	1	2	3	4	5	6
30	Я настолько самоуверен, что это задевает остальных	1	2	3	4	5	6

Обработка результатов

1. Сложите, пожалуйста, значения следующих утверждений:

1)Утверждения шкалы достоверности: 5, 9, 13, 27, и разделите этот результат на 4 при подсчете шкалы достоверности

2)Утверждения шкалы внешней мотивации: 2, 4, 5, 6, 9, 11, 12, 14, 18, 19, 21, 22, 24, 27, 28 и разделите этот результат на 15

3) Утверждения шкалы внутренней мотивации: 1, 3, 7, 8, 10, 13, 15, 16, 17, 20, 23, 25, 26, 29, 30 и разделите этот результат на 15

Интерпретация результатов теста

Внешняя мотивация:

1 - 3,5 - Внешние факторы Вас слабо мотивируют

3,6 – 6 - Вы больше мотивированы внешне. Ваша мотивация больше подвержена влиянию через внешние стимулы, чужое влияние и принуждение.

Внутренняя мотивация:

1 - 3,5 - Вы мало внутренне мотивированы. Ваша мотивация либо отсутствует вообще, либо Вас кто-то мотивирует извне. Для выполнения заданий, Вам приходится искать дополнительные стимулы.

3,6 – 6 Вы относитесь к самомотивированным работникам. Вы иногда делаете больше, чем требует ситуация.

Достоверность

Если Ваши значения больше к 3,5 то, скорее всего, Ваши результаты недостоверны.

Задание 2 :Определение иерархии потребностей, формирующих систему мотивации.

Материал: Тест А. Маслоу.

Инструкция: Выразите свое согласие по отношению к предложенным утверждениям: (+3) – полностью согласен, (+2) – согласен, (+1) – частично согласен, 0 – не знаю, (-1) – частично не согласен, (-2) – не согласен, (-3) – совершенно не согласен.