- •Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте
- •Предисловие
- •1.1. Основные научные направления в области организации труда
- •1.2. Методологические основы организации труда
- •1.3. Задачи и основные направления совершенствования организации труда
- •Глава 2. Трудовой процесс и принципы его организации
- •2.1. Понятие производственного и трудового процессов. Типы производства
- •2.2. Структура производственной операции
- •2.3. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов
- •2.4. Методы и приемы труда, их оптимизация
- •Глава 3. Разделение и кооперация труда
- •3.1. Сущность и значение разделения труда
- •3.2. Формы разделения труда
- •3.3. Сущность и формы кооперации труда
- •3.4. Пути совершенствования разделения и кооперации труда
- •3.5. Экономические, психофизиологические и социальные критерии разделения и кооперации труда
- •4.1. Рабочие места и их классификация
- •4.2. Организация рабочих мест
- •Зона оптимальной досягаемости рук при работе стоя, см.
- •Средние антропометрические показатели, мм
- •4.3. Обслуживание рабочих мест
- •4.4. Аттестация и рационализация рабочих мест
- •Глава 5. Условия труда и работоспособность человека
- •5.1. Понятие условий труда
- •5.2. Санитарно-гигиенические условия труда и их оптимизация
- •5.3. Эстетические элементы условий труда
- •5.4. Психофизиологические элементы условий труда
- •5.5. Режим труда и отдыха
- •Глава 6. Затраты рабочего времени и их классификация
- •6.1. Понятие о рабочем времени и времени отдыха
- •6.2. Учёт рабочего времени
- •6.3. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов
- •6.4. Классификация затрат рабочего времени исполнителя
- •6.5. Классификация затрат времени использования оборудования
- •Глава 7. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •7.1. Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •7.2. Фотография рабочего времени
- •7.2.1. Индивидуальная фотография рабочего времени
- •7.2.2. Групповая фотография рабочего времени
- •7.2.3. Самофотография рабочего дня
- •7.2.4. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений
- •Глава 8. Хронометраж
- •8.1. Сущность хронометража и его разновидности
- •8.2. Подготовка к проведению хронометражных наблюдений
- •8.3. Проведение хронометражных наблюдений
- •8.4. Анализ результатов наблюдений
- •8.5. Фотоучет
- •8.6. Фотография производственного процесса
- •Глава 9. Нормирование труда
- •9.1. Понятие и характеристика нормирования труда
- •9.2. Классификация норм труда
- •9.3. Методы нормирования труда
- •9.4. Порядок проектирования норм труда
- •9.5. Организация управления нормированием труда на железнодорожном транспорте
- •Глава 10. Нормативы по труду
- •10.1. Сущность, классификация и сфера применения нормативов по труду
- •10.2. Методические основы проектирования нормативов по труду
- •10.3. Системы микроэлементных нормативов времени
- •Глава 11. Нормирование труда локомотивных бригад
- •11.1. Организация труда локомотивных бригад
- •11.2. Исходные данные для нормирования труда работников локомотивных бригад
- •11.3. Нормирование труда локомотивных бригад, занятых на поездной работе
- •11.4. Расчет численности локомотивных бригад
- •Глава 12. Нормирование труда на маневровых работах
- •12.1. Характеристика маневровой работы на железнодорожных станциях
- •12.2. Техническое нормирование маневровой работы
- •12.3. Нормирование операций по окончанию формирования составов на вытяжных путях
- •12.3.1. Окончание формирования одногруппного состава при накоплении вагонов на одном пути
- •12.3.2. Окончание формирования одногруппного или двухгруппного состава с использованием двух путей для накопления вагонов
- •12.3.3. Окончание формирования многогруппного (сборного) состава на вытяжных путях при накоплении вагонов на одном пути
- •12.4. Нормирование маневровых операций с транзитными составами
- •12.4.1. Отцепка вагонов с техническими или коммерческими неисправностями
- •12.4.2. Смена групп вагонов
- •12.5. Нормирование маневровых работ с местными вагонами
- •12.6. Расчет норм выработки комплексных (маневровых) бригад
- •Глава 13. Организация и нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •13.1. Организация труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •13.2. Отраслевые нормы времени и выработки на переработку грузов
- •§1. Погрузка или выгрузка грузов в мешках и кулях погрузчиками грузоподъемностью до 1,5 тонны, оборудованными вилочным захватом
- •13.3. Проектирование норм выработки и времени
- •13.4. Расчет численности рабочих
- •Глава 14. Нормирование труда на путевых работах
- •14.1. Основные принципы организации труда в путевом хозяйстве
- •14.2. Планирование и организация путевых работ
- •14.3. Нормирование труда на работах по текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений
- •14.4. Расчет численности работников, занятых на текущем содержании пути
- •Глава 15. Организация и нормирование слесарных работ
- •15.1. Понятие слесарных работ, их виды и организация
- •15.2. Нормирование слесарных работ
- •15.3. Проектирование норм на слесарные работы аналитически исследовательским способом
- •15.4. Порядок разработки укрупненных норм времени
- •Глава 16. Нормирование работ на металлорежущих станках
- •16.1. Понятие об обработке металлов резанием
- •16.2. Выбор оптимального режима резания на токарном станке
- •16.3. Нормирование токарных работ
- •Глава 17. Нормирование труда на сварочных работах
- •17.1. Общие сведения о сварке и выбор режима сварки
- •17.2. Выбор режима сварки
- •17.3. Нормирование электродуговой сварки и наплавки
- •17.4. Нормирование газовой сварки и наплавки
- •Глава 18. Нормирование труда рабочих, занятых обслуживанием производства
- •18.1. Виды работ по обслуживанию производства
- •18.2. Нормирование труда и разработка нормативов численности рабочих по обслуживанию производства
- •18.3. Разработка нормированных заданий
- •1. График выполнения работ
- •2. Маршруты обхода оборудования и его профилактического обслуживания
- •Глава 19. Организация и нормирование труда служащих
- •19.1. Организация и условия труда служащих
- •19.2. Регламентация труда служащих
- •19.3. Нормирование труда служащих
- •19.4. Укрупненное нормирование численности служащих
- •Глава 20. Организация оплаты труда
- •20.1. Понятие и сущность оплаты труда
- •20.2. Тарифная система организации оплаты труда
- •20.3. Корпоративная система оплаты труда работников железнодорожного транспорта
- •20.4. Формы и системы оплаты труда
- •20.5. Виды надбавок к заработной плате и порядок их определения
- •20.6 Организация материального стимулирования
- •Доли премии для показателей премирования по каждой группе (категории) работников
Глава 8. Хронометраж
8.1. Сущность хронометража и его разновидности
Хронометраж – это вид наблюдений по изучению рабочего времени на выполнение отдельных многократно повторяющихся элементов операций. С помощью хронометража, как правило, изучают оперативное время, но его можно применять и для изучения подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места.
В зависимости от цели хронометража изучается либо вся операция в целом, либо отдельные трудовые приемы, все элементы которых постоянно повторяются в определенной последовательности.
Результаты хронометражных наблюдений позволяют:
определить нормы времени на отдельные операции;
изучить лучше методы и приемы труда;
выявить причины невыполнения норм отдельными исполнителями;
определить состав работ и оптимально его распределить между рабочими в бригаде.
В зависимости от цели исследования и характера выполненной работы применяются два способа проведения хронометражных наблюдений: непрерывный (сплошной) и выборочный. Разновидностью выборочного хронометража является цикловой способ проведения наблюдений.
При непрерывном хронометраже исследуются и фиксируются по текущему времени затраты всех составных элементов операции в последовательном порядке с момента ее начала до момента окончания.
Выборочный хронометраж предусматривает изучение и измерение длительности отдельных элементов операции независимо от последовательности их выполнения.
Цикловой хронометраж применяется в том случае, когда трудно с высокой точностью измерить секундомером затраты времени на отдельные элементы операции продолжительностью 3—5 с. При этом способе последовательные кратковременные трудовые приемы объединяются в группы с разным составом изучаемых элементов. На основании замеров длительности выполнения групп элементов определяется длительность каждого входящего в них элемента операции.
Хронометраж проводится в три этапа:
подготовка к наблюдению;
наблюдение и измерение затрат рабочего времени (хронометрирование);
анализ обработки результатов наблюдений и систематизация данных по отдельным трудовым приемам для последующей разработки нормативов времени.
8.2. Подготовка к проведению хронометражных наблюдений
Подготовительный этап хронометража включает в себя следующие работы:
выбор объекта наблюдения;
изучение организации рабочих мест;
проектирование рационального состава операции;
определение фиксажных точек;
определение факторов, влияющих на продолжительность выполнения элементов операции;
определение количества наблюдений;
предварительное заполнение бланка наблюдательного листа (формы ТНУ-5).
Выбор объектов наблюдения осуществляется исходя из цели проведения хронометража. При проведении хронометражных наблюдений с целью установления или уточнения норм времени в качестве объектов наблюдения рекомендуются исполнители или бригады, результаты деятельности которых находятся между средней производительностью труда, достигнутой всеми рабочими, и производительностью труда передовых рабочих. Если хронометраж применяется для разработки нормативов, то объектами исследования должны быть типовые исполнители работы, обладающие необходимыми психофизиологическими характеристиками, квалификацией и выполняющие операцию в необходимом темпе. Если цель хронометража заключается в изучении передового опыта, то объектом наблюдения должны быть рабочие, применяющие наиболее эффективные приемы и методы труда.
Изучая организацию и обслуживание рабочего места, до начала наблюдений его необходимо привести в состояние, соответствующее принятым условиям производительной работы. Затем наблюдатель изучает состояние организации производства и труда, порядок обслуживания на выбранных рабочих местах. Если выбранные рабочие места не соответствуют принятым условиям производительной работы, они до начала наблюдений должны быть приведены в надлежащее состояние. В процессе изучения состояния организации производства и труда, порядка обслуживания рабочих мест выявляются все недостатки, мешающие нормальной работе. Наблюдатель намечает и проводит конкретные мероприятия по устранению обнаруженных недостатков.
При проектировании рационального состава операции рассматривается сложившийся на данном рабочем месте порядок ее выполнения, а сама операция делится на трудовые приемы и действия, при этом их продолжительность не должна быть менее 3 секунд. Каждый трудовой прием анализируется с точки зрения целесообразности его выполнения. Одновременно рассматривается возможность сокращения длительности операции за счет совмещения и параллельного выполнения трудовых действий с машинно-автоматической работой оборудования. Далее проектируется рациональная последовательность выполнения трудовых приемов и определяются границы, отделяющие один прием от другого.
При определении фиксажных точек устанавливаются границы между отдельными трудовыми приемами. В качестве фиксажных точек обычно используют резко выраженные моменты начала и окончания каждого из трудовых действий (приемов). При установлении фиксажных точек руководствуются тем, чтобы все действия были охвачены наблюдением и не было разрывов между ними, что необходимо для повышения точности замеров времени.
При определении факторов, влияющих на продолжительность операции учитывают, как количественные, так и качественные факторы.
Количественные факторы оказывают влияние на продолжительность выполнения отдельных трудовых действий (например, масса заготовок при установке их для обработки, длина обрабатываемых деталей, высота подъема или опускания грузов краном и т. п.).
Если необходимо получить для анализа сопоставимые данные, следует установить определенные характеристики качественных и пределы изменений главных количественных факторов влияния, при которых будут проводиться наблюдения. Все эти факторы могут быть объективно оценены наблюдателем либо по количественной, либо по качественной характеристике и называются объективными.
На трудовой процесс влияют также факторы физиологического и психологического характера, которые не всегда, а иногда и вовсе не поддаются объективной оценке (например, опыт, физические способности исполнителя, его внимательность, реакция и т. п.). Такие факторы называются субъективными. При подготовке к наблюдениям они обычно специально не оцениваются, а учитываются при выборе рабочих.
В процессе выполнения одной и той же производственной операции может сложиться различное сочетание объективных и субъективных факторов в пределах выбранных перед наблюдением границ их изменения. Поэтому при наблюдениях получаются различные затраты времени по одному и тому же элементу изучаемой операции.
На результат измерений оказывает влияние величина ошибки регистрации наблюдений. Колебания замеров времени можно оценить коэффициентом устойчивости, т.е. отношение максимального значения ряда одноименных наблюдений к его минимально величине .
(8.1)
Очень важно при подготовке к хронометражу правильно определить количество наблюдений. Чем больше количество замеров будет сделано, тем достовернее результаты наблюдения, но при увеличении количества замеров, точность результатов, начиная с некоторого числа будет возрастать незначительно. В связи с этим увеличение количества наблюдений будет нецелесообразным. Количество наблюдений определяют в зависимости от трех основных факторов: коэффициента устойчивости, допустимой величины относительной ошибки среднеарифметической величины хронометражного ряда и длительности изучаемого элемента. Величина ошибки при фиксации трудового приема длительностью более 18 секунд мала и практически не оказывает влияния на точность результатов.
Число наблюдений для элементов трудового процесса при длительности более 18 с, определяется по формуле:
, (8.2)
где — условный коэффициент устойчивости хронометражного ряда, зависящий от конкретных организационно-технических условий;
— допустимая относительная ошибка замеров хронометражного ряда, % ее устанавливают для каждого типа производства и вида нормативных материалов в размере от 5 до 15% (табл. 8.1).
Таблица 8.1
Величина допустимой относительной ошибки
Тип производства |
Проектируемые нормы времени |
|
Постоянные |
Временные |
|
|
5,0 7,5 10,0 |
7,5 10,0 15,0 |
Значения условных коэффициентов устойчивости хронометражного ряда, применяемые для определения минимально необходимого числа наблюдений, приведены в табл. 8.2:
Таблица 8.2
Значение действительных коэффициентов устойчивости
Вид нормируемых работ |
Коэффициент устойчивости Ку |
Вид нормированных работ Машинные Машинно-ручные Погрузочно-разгрузочные:
Слесарно-сборочные и слесарно-разборочные Слесарная обработка металлов и ручная обработка древесины Ремонт пути:
Маневровые Прочие (кузнечные, литейные, сварочные, малярные, кровельные, гальванические и др.) Ремонт:
|
1,2 1,3
1,7 2,5 1,7 1,4
1,7
2,5 2,0
1,4
1,3
1,7 |
Число наблюдений при длительности наблюдаемого элемента менее 18 с:
, (8.3)
где — поправка, указывающая, на какую величину возрастает ошибка наблюдателя при уменьшении времени длительности элемента, определяемый по формуле:
(8.4)
— длительность хронометрируемого элемента, с;
18 — номинал длительности хронометрируемого элемента, выше которой относительные ошибки в показаниях наблюдателя ничтожно малы.
Предварительно заполняя наблюдательный лист по форме ТНУ-5, дают характеристику рабочего места, определяют проектируемую последовательность выполнения операций с указанием фиксажных точек. Накануне проведения хронометражных наблюдений знакомят исполнителя с его целью и порядком выполнения операции.