- •Экономическая теория
- •Тема 16. Рынок 382
- •Тема 17. Показатели общественного воспроизводства 407
- •Тема 18. Пропорции общественного воспроизводства 426
- •Предисловие
- •Тема 1. Материальное производство – основа жизни общества
- •1.1. Понятие материального производства
- •1.2. Производство и потребление
- •1.3. Потребности. Полезность благ
- •1.4. Производственные ресурсы. Издержки производства и эффективность
- •1.5. Производственные возможности общества
- •1.6. Экономия рабочего время – основа развития производства
- •Контрольные вопросы и задачи
- •Тема 2. Система экономических отношений
- •2.1. Понятие экономических отношений
- •2.2. Экономические отношения и собственность
- •2.3. Типы ведения хозяйства и экономический строй общества
- •2.4. Социально-классовая структура общества и экономические интересы
- •2.5. Взаимодействие производительных сил и производственных отношений
- •2.6. Экономические законы
- •Контрольные вопросы, тесты
- •Тема 3. Предмет и метод экономической теории: основные трактовки
- •3.1. Ранние экономические учения
- •3.2. Меркантилизм
- •3.3. Классическая буржуазная политическая экономия
- •3.4. Марксистское экономическое учение
- •3.5. Маржинализм и неоклассическая теория
- •3.6. Историко-социальное направление. Институционализм
- •3.7. Кейнсианство. Неоклассический синтез
- •3.8. Неоинституционализм
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Современные экономические системы
- •4.1. Тенденции развития современных экономических систем
- •4.2. Концепции смешанной экономики
- •4.3. Марксистское учение о смене способов производства и левый радикализм
- •4.4. Сущность рыночной реформы в России в 1990-е гг.
- •4.5. Характеристика экономического строя современной России
- •Контрольные вопросы, тесты
- •Тема 5. Товарное производство. Теория стоимости
- •5.1. Понятие, предпосылки и этапы развития товарного производства
- •5.2. Товар и его свойства
- •5.3. Трудовая теория стоимости
- •5.4. Теория предельной полезности о ценности товара
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 6. Деньги
- •6.1. Развитие форм стоимости и возникновение денег
- •6.2. Функции денег
- •6.3. Основные этапы развития денег. Бумажные деньги
- •6.4. Особенности современных денежных систем
- •6.5. Особенности денежной системы России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 7. Капитал
- •7.1. Трактовка капитала в неоклассической теории
- •7.2. Капитал в марксистской теории
- •7.3. Рабочая сила как товар
- •7.4. Сущность капитала как экономического отношения. Основной экономический закон капитализма
- •7.5. Стадии развития капитализма в промышленности
- •7.6. Накопление капитала и его закономерности
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 8. Заработная плата
- •8.1. Трактовка заработной платы в неоклассической теории
- •8.2. Заработная плата в марксистской теории
- •8.3. Уровень заработной платы и факторы, его определяющие
- •8.4. Формы заработной платы
- •8.5. Регулирование заработной платы. Социальные фонды
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 9. Воспроизводство предприятия
- •9.1. Предприятие и его основные формы
- •9.2. Кругооборот производственных фондов как форма воспроизводства предприятия
- •9.3. Структура производственных фондов. Факторы, влияющие на скорость оборота производственных фондов
- •9.4. Износ и амортизация основных производственных фондов
- •9.5. Особенности воспроизводства производственных фондов в России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Глава 10. Издержки производства и прибыль
- •10.1. Издержки производства и прибыль в неоклассической теории
- •10.2. Издержки производства и прибыль в марксистской теории
- •10.3. Себестоимость продукции
- •10.4. Виды издержек производства
- •10.5. Доход предприятия и его использование
- •10.6. Эффективность производства на предприятии
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 11. Средняя прибыль и цена производства
- •11.1. Образование средней нормы прибыли и цены производства
- •11.2. Торговый капитал и торговая прибыль
- •11.3. Основные формы и тенденции развития торговли
- •11.4. Факторы, влияющие на уровень средней нормы прибыли
- •11.5. Функции и виды цен
- •11.6. Факторы, влияющие на уровень цен
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 12. Ссудный капитал и процент
- •12.1. Ссудный капитал и процент в неоклассической теории
- •12.2. Ссудный капитал и процент в марксистской теории
- •12.3. Соизмерение разновременных доходов и затрат
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 13. Кредит и денежное обращение
- •13.1. Сущность, функции и формы кредита
- •13.2. Кредитная система. Банки
- •13.3. Обращение наличных денег
- •13.4. Безналичные расчеты
- •13.5. Измерение денежной массы
- •13.6. Денежный рынок
- •13.7. Реформа кредитной системы и денежного обращения в России в 1990-е гг.
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 14. Рынок ценных бумаг. Финансы
- •14.1. Виды ценных бумаг
- •14.2. Рынок ценных бумаг и его роль в экономике
- •14.3. Финансы, их структура и функции. Финансовый рынок
- •14.4. Государственные финансы
- •14.5. Налоговая система
- •14.6. Реформа финансовой системы России в 1990-х гг.
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 15. Аграрные отношения
- •15.1. Понятие аграрных отношений и земельной ренты
- •15.2. Трактовка земельной ренты в неоклассической теории
- •15.3. Земельная рента в трудовой теории стоимости
- •15.4. Дифференциальная земельная рента
- •15.5. Абсолютная земельная рента
- •15.6. Цена земли
- •15.7. Закономерности развития аграрных отношений
- •15.8. Аграрная реформа в России в 1990-е гг.
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 16. Рынок
- •16.1. Понятие рынка. Спрос и его характеристики
- •16.2. Трактовки сущности кривой спроса
- •16.3. Предложение товаров в условиях свободной конкуренции
- •16.4. Равновесие на рынке товара
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 17. Показатели общественного воспроизводства
- •17.1. Показатели, характеризующие материальное производство
- •17.2. Показатели, характеризующие результаты общественного труда в целом
- •17.3 Показатели эффективности общественного воспроизводства
- •17.4 Показатели общественного воспроизводства в России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 18. Пропорции общественного воспроизводства
- •18.1. Сущность и виды пропорций общественного воспроизводства
- •18.2. Модель реализации совокупного общественного продукта, разработанная к. Марксом
- •18.3. Модель межотраслевого баланса
- •18.4. Модели равновесия совокупного спроса и совокупного предложения на рынке товаров
- •18.5. Кейнсианская модель общего экономического равновесия
- •18.6. Безработица
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 19. Экономический рост и экономические циклы
- •19.1. Экономические циклы
- •19.2. Показатели, типы и факторы экономического роста
- •19.3. Особенности экономического роста и экономического кризиса в России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 20. Конкуренция и монополизм. Монополистический капитализм
- •20.1. Монопольная власть и конкуренция
- •20.2. Проявления монопольной власти на рынке товаров
- •20.3. Проявления монопольной власти на рынке труда
- •20.4. Сущность и основные признаки монополистического капитализма
- •20.5. Особенности рыночных отношений в современной России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 21. Основы государственного регулирования экономики
- •21.1. Управление и регулирование в экономических процессах
- •21.2. Роль государства в современной экономике. Государственно-монополистический капитализм
- •21.3. Инфляция
- •21.4. Государственная экономическая политика
- •21.5. Изменение роли государства в экономике России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 22. Международные экономические отношения
- •22.1. Всемирное хозяйство
- •22.2. Мировая торговля
- •22.3. Международное движение капитала
- •22.4. Международная миграция рабочей силы
- •22.5. Международные валютные отношения
- •22.6. Закономерности развития всемирного хозяйства. Глобализация и ее противоречия
- •22.7. Внешнеэкономическое положение России
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Тема 23. Основы внешнеэкономической политики государства
- •23.1. Внешнеторговая политика
- •23.2. Платежный баланс
- •23.3. Валютный курс и его регулирование
- •23.4. Монетарная и фискальная политика в открытой экономике
- •23.5. Особенности российской внешнеэкономической политики
- •Контрольные вопросы, тесты, задачи
- •Заключение
- •Ответы на задачи
- •Рекомендуемая литература
22.4. Международная миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы означает перемещение работников через границы для работы по найму.
Точных данных о масштабах международной миграции работников статистика не дает, поскольку состав мигрантов неоднороден и поддается лишь приблизительному учету. Для работы за границей люди могут менять постоянное место жительства и гражданство, выезжать за рубеж на определенный срок (от нескольких месяцев до нескольких лет), на сезонные, ежедневно (так называемые рабочие-фронтальеры, которые живут в приграничной зоне и ежедневно ездят на работу за границу), нелегально и т.п. Кроме того, значительная часть мигрантов не относится к экономически активному населению, и отделить ее от экономически активной части также довольно сложно.
Оценки международной миграции рабочей силы свидетельствуют о тенденции к росту ее масштабов. Статистика ООН учитывает в составе мигрантов тех лиц, которые находятся за пределами своей страны рождения или гражданства более 12 месяцев. В таком понимании в 2000 г. в мире насчитывалось 175 млн. мигрантов по сравнению со 154 млн. в 1990 г. Около 60% мигрантов находятся в развитых странах, в том числе в Европе – 56 млн. и в Северной Америке – 41 млн. чел. К мигрантам по экономическим причинам сейчас относят около 100 млн. чел.138
По данным Международной организации труда (МОТ), численность экономически активных мигрантов в 1995 г. в. по найму. другую страну на постоян основных регионах мира составляла 36-42 млн. чел., а с учетом их иждивенцев – 80-97 млн. См. табл. 3.
Таблица 3. Оценка численности мигрантов в основных регионах мира в 1995 г., исключая беженцев (млн. чел.)
Регион |
Экономически активные |
Иждивенцы |
Сумма |
Африка |
6-7 |
12-14 |
18-21 |
Северная Америка |
8 |
8-10 |
16-18 |
Центральная и Южная Америка |
3-5 |
4-7 |
7-12
|
Южная, Юго-Восточная и Восточная Азия |
2-3 |
3-4 |
5-7
|
Западная Азия (арабские государства) |
6 |
2-3 |
8-9
|
Европа |
11-13 |
15-17 |
26-30 |
Всего |
36-42 |
44-55 |
80-97 |
Источник: Measuring global labour migration: Global estimates of international migrant workers. International Migration Programme, ILO. – Р.9 (Интернет-сайт Международной организации труда: www.ilo.org)
МОТ оценивает в 2000 г.численность экономически активных мигрантов уже в 80,9 млн., а с учетом иждивенцев – в 174,9 млн. чел. См. табл. 4.
Главными причинами международной миграции рабочей силы являются различия между странами в уровне и качестве жизни, уровне безработицы и оплаты труда, структуре спроса на труд и предложения рабочей силы. По этой причине более половины всех мигрантов – выходцы из развивающихся стран, для которых характерны: высокий уровень безработицы и нищеты, низкий уровень заработной платы и качества жизни в целом. Значительные потоки миграции могут быть вызваны политическими факторами: войнами и конфликтами, притеснениями на национальной почве и т.п.
Основными центрами международной миграции в настоящее время являются 1) промышленно развитые страны: США, Западная Европа, Канада, Австралия; 2) страны – основные экспортеры нефти; 3) ряд быстро растущих государств Азиатско-Тихоокеанского региона (Малайзия, Таиланд, Сингапур).
Так, в 2000 г. численность иностранных работников, включая беженцев, в США составила 17,984 млн. чел.; в 15 странах ЕС («старые члены») – 13,320 млн., (в т.ч. 64% рабочих-мигрантов в ЕС находились в трех странах: Германия – 3,657, Франция – 2,848, В. Британия – 2,017 млн. чел.); в Канаде – 3,133 млн. чел., Австралии – 2,401 млн. чел.139, Японии – 1,35140.
Таблица 4. Оценка численности работников – международных мигрантов по регионам в 2000 г.
Регион |
Мигранты |
Мигранты-работники |
||||
Включая беженцев |
Исключая беженцев |
Включая беженцев |
||||
Млн. чел. |
В % к итогу |
Млн. чел. |
В % к итогу |
Млн. чел. |
В % к итогу |
|
Африка |
16.3 |
9 |
5.4 |
7 |
7.1 |
8 |
Азия |
49.9 |
29 |
22.1 |
27 |
25.0 |
29 |
Европа |
56.1 |
32 |
27.5 |
34 |
28.2 |
33 |
Латинская Америка и Карибы |
5.9 |
3 |
2.5 |
3 |
2.5
|
3 |
Северная Америка |
40.8 |
23 |
20.5 |
25 |
20.5 |
24 |
Океания |
5.8 |
3 |
2.9 |
4 |
2.9 |
3 |
Всего |
174.9 |
100 |
80.9 |
100 |
86.3 |
100 |
Источник: Measuring global labour migration: Global estimates of international migrant workers. International Migration Programme, ILO. – Р.10. (Интернет-сайт Международной организации труда: ilo.org)
Численность рабочих-мигрантов в нефтедобывающих странах Ближнего Востока (к началу 1990-х гг. – 4,5 млн. чел.) более чем вдвое превышает численность местной рабочей силы, в Аргентине и Венесуэле – оценивается в 3-5 млн. чел.
В Малайзии число рабочих мигрантов оценивается в 2,5 млн. чел., в Таиланде – 1,26 и Сингапуре – 0,45 млн. чел. 141
Последствия международной миграции рабочей силы для стран, принимающих мигрантов неоднозначны.
С одной стороны, приезд работников-мигрантов в страну дает ощутимые выгоды, поскольку позволяет:
- экономить на затратах по обучению и подготовке рабочей силы (если речь идет о квалифицированных работниках);
- снизить издержки производства (мигранты, как правило, соглашаются на более низкую оплату труда, на меньшие социальные гарантии, чем местные работники);
- обеспечить потребность в рабочей силе на непривлекательных работах, в неблагоприятных условиях труда (на что нередко не соглашаются местные рабочие), на работах, требующих специальной подготовки и не обеспеченных кадрами местных специалистов;
- увеличивать за счет труда иностранцев финансирование социальных и других программ правительства.
- преодолевать структурные (отраслевые и региональные) диспропорции в народном хозяйстве:
- повышать долю населения трудоспособного возраста в общей численности населения;
- расширять емкость внутренних товарных рынков;
- увеличивать размеры сбережений за счет доходов иммигрантов.
С другой стороны, иммиграция порождает ряд проблем, как экономических (проблема занятости, обеспечения жильем, социального и медицинского обеспечения), так и социально-политических (межэтнические конфликты, рост преступности). Эти проблемы особенно обостряются в периоды циклических спадов в экономике.
Неоднозначными являются последствия миграции работников и для стран - экспортеров рабочей силы.
С одной стороны, миграция работников дает этим странам определенные выгоды:
- поступление денежных переводов в иностранной валюте;
- снижение уровня безработицы;
- обучение национальных кадров иностранному опыту работы, что используется при их возвращении назад на родину.
С другой стороны, эмиграция вызывает определенные потери:
- отток части трудоспособного населения;
- старение населения, в том числе – занятого;
- «утечка умов», квалифицированных работников, подготовка и замена которых требует немалых затрат.
Как правило, государство регулирует потоки миграции рабочей силы в целях увеличения выгод и смягчение ущерба от ввозы и вывоза рабочей силы.
Регулирование эмиграции рабочей силы осуществляется с помощью:
- предоставление социальных гарантий трудящимся-эмигрантам и гарантии возможности их возвращения на родину;
- обеспечения стабильности поступления в страну валютных переводов от работников-эмигрантов;
- содействие оттоку из страны тех групп работников, чья рабочая сила не пользуются спросом внутри страны, и ограничение выезда работников дефицитных профессий и специальностей;
Регулирование притока рабочей силы из-за рубежа обеспечивает соответствие профессионально-квалификационной структуры иммигрантов потребностям национальной экономики. С этой целью в качестве основы принятия на работу иностранца используются контракты, предусматривающие определенное «качество» рабочей силы (уровень квалификации, возраст, состояние здоровья). Применяются ограничения на использование иностранной рабочей силы (количественные, по срокам найма, запрет найма на определенных видах труд и т.п.). Устанавливаются минимальных компенсации как условие принятия иммигрантов на работу, например, – инвестирование в экономику определенной суммы денег, плата за трудоустройство в принимающей стране. Используется система приоритетов в отношении работников-мигрантов, строящаяся по признаку их национально-географической принадлежности. За нарушение правил найма иностранных работников предусматриваются жесткие санкции.