175 Назаров в.И. Социальная перцепция в управлении: теория и практика. –Ива-

ново, 2006.

166

ждения. Стремление к упрощению собственных восприятий составляет

основную трудность для формирования точного суждения. Первое впечат-

ление субъекта о другом человеке весьма устойчиво и очень медленно ме-

няется под воздействием дополнительной, порой довольно обильной и зна-

чимой для перцепиента информации. Способность его оценивать людей

имеет черты специфичности. Она обусловлена жизненным опытом, интел-

лектом, самопониманием и самооценкой.

Иначе говоря, вопрос о самопрезентации предполагает понимание

механизмов и факторов формирования образа человека при восприятии его

социального (пусть и специально созданного) поведения. Это взаимосвя-

занный и обоюдонаправленный процесс: представления себя другим и их

оценка и понимание этого представления. Поэтому необходимо особо

остановиться на этом вопросе.

Благодаря экспериментам С. Аша и его последователей было уста-

новлено, что ориентация восприятия осуществляется под влиянием первых

элементов доступной информации. Этот феномен получил название эф-

фект первичности. Буквально на основе нескольких элементов информа-

ции у человека складывается целостный портрет другого человека. Кроме

того, суждения, мнения и оценки вырабатываются в ходе взаимодействия,

а не на базе памяти. Это говорит о том, что образ партнера (его личности)

выстраивается уже в ходе его ≪физического≫ восприятия, формируя соци-

ально-личностный контекст. Иначе говоря, вся эта информация служит для

оценки личности, взятой относительно данной ситуации в данных услови-

ях и с конкретной оценкой относительно различных уровневых критериев,

представленных в данном социуме (вполне очевидно, что они (критерии)

различаются в зависимости от культуры. Люди пользуются, как правило,

двумя источниками информации: внешние данные (физический облик:

цвет волос, глаз, признаки лица –черты, морщины, родинки, привлека-

тельность, конституция; одежда и ее состояние, украшения, атрибуты ста-

туса и т.д.) и экспрессивное поведение (мимика, жестикуляция, речь, об-

щая двигательная активность, осанка и т.д.).

Согласно А.А. Бодалеву, первое впечатление включает чувственный,

логический и эмоциональный компоненты, эмоциональное отношение, а

также более или менее обобщенные оценочные суждения. Все это в нема-

лой степени предопределяет характер последующего отношения к объекту

восприятия и, памятуя об обоюдности формируемого впечатления, взаи-

модействия в общем социально-перцептивном поле.

Конечно же, в немалой степени на впечатление о другом оказывают

влияние и различные стереотипы. Они носят в себе упрощенное (типиче-

ское) знание относительно какого-либо сегмента объективной реальности,

которые могут содержать не только характеристики группы и личности, но

и других социальных объектов. Они формируются группами и личность,

167

идентифицирующаяся с ней, неминуемо усваивает и имеющиеся у нее

стереотипы. Аналогично обстоит дело и с установками, которые в значи-

тельной степени определяют характеристики восприятия человека или

группы. Известны многочисленные эксперименты с тенденциозным вос-

приятием и оценкой людей по фотографии при наличии определенной

установки.

Таким образом, между восприятием и самопредставлением суще-

ствует связь. Самопредставление необходимо и в том случае, когда при де-

фиците времени нужно предоставить информацию другому (другим) о

себе. Естественно, предоставляющий такую информацию будет стремить-

ся создать такой ореол, который позволит в более выгодном свете препод-

нести себя. Вполне понятно то, что это влияет не только на воспринимаю-

щего, но и самого субъекта самопредъявления. В этом смысле, Я-позитив-

ное будет в некоторой степени определять Я-настоящее и даже может по-

влиять на Я-реальное. Основная цель самопредъявления –создать некую

позитивную (благоприятную) атмосферу взаимодействия с другим. Оно

может рассчитываться на сиюминутную расположенность партнера, либо

на долгосрочные перспективы. В.Н. Куницына учла этот момент в своем

определении: самопрезентация –кратковременный, специфически мотиви-

рованный и организованный процесс предъявления информации о себе в

вербальном и невербальном поведении. Считается, что успешность само-

презентации предваряет работа над собственным имиджем176.

Самопрезентация связана с имиджем, но ни в коем случае не сводит-

ся к нему. Дело в том, имидж создается не только самим человеком, но ни

в меньшей степени, его окружением, средствами массовой информации,

профессионалами (имиджмейкеры). Кроме того, имидж –нечто более по-

стоянное для разных ситуаций, он может быть скорректирован при необхо-

димости, оставаясь более или менее устойчивым конструктом. Самопре-

зентация –неустойчивое явление и в различных ситуациях может служить

различным целям и содержать разные паттерны поведения.

Однако, как считает Г. Почепцов, публичная самопрезентация сего-

дня необходима каждому человеку. Это связано, на наш взгляд, с тем, что

в эпоху глобализации и высочайшей динамики жизни люди в большей сте-

пени ориентируются на то, что каждый сам предлагает, не вдаваясь в дета-

ли и не пытаясь проникнуть глубоко в сферу душевных явлений восприни-

маемого, его мотивы и свойства личности. С другой стороны, законы эф-

фективной коммуникации свидетельствуют в пользу необходимости само-

презентации личности в наиболее позитивном свете.