Рабочие и инженерно-технический персонал

Инженерно-технические работники являются необходимым элементом в процессе производства, важной частью производительных сил общества как капиталистического, так и коммунистического. В то же время, как мы уже говорили выше, при капитализме они становятся особой прослойкой в производственной иерархии. Они возникают как неотъемлемая часть этой иерархии. Их монопольное владение «умственными средствами производства» (по выражению Бухарина) является результатом отделения рабочих от средств производства, с одной стороны, и обобществления труда  - с другой. При социализме эта иерархия будет ликвидирована. В переходный период она будет продолжать существовать в одном отношении, но будет  ликвидирована в другом отношении. Поскольку умственный труд остается привилегией меньшинства, иерархические относя сохранятся на заводах, железнодорожном транспорте и т.д. - даже после пролетарской революции. Но учитывая, что место капиталистов в этой иерархии займет рабочее государство, то есть рабочий класс как коллектив, а инженерно-технические ра6отники будут подчиняться рабочим, привилегированное положение работников умственного труда в этом смысле будет ликвидировано. Рабочий контроль над инженерно-техническим персоналом означает подчинение капиталистических элементов социалистическим. Чем эффективнее будет рабочий контроль, тем выше будет материальный и культурный уровень рабочих масс, тем больше будет подрываться монопольное положение работников умственного труда до окончательной ликвидации монополии и полного слияния умственного и физического труда.

Учитывая двойственное положение инженерно-технических работников в их отношениях с рабочими в процессе производства, основоположники марксизма указывали, что подчинение их интересам общества в целом явится одной из величайших трудностей в условиях нового общества. Так, Энгельс писал: «…если в результате войны мы придем к власти раньше, чем будем подготовлены, то техники будут нашими принципиальными врагами и будут обманывать и предавать нас, как только смогут; нам придется прибегать у устранению их, и нас все-таки будут обманывать» (4).

Трудовая дисциплина

Общественное производство в любой его форме нуждается в координации работы различных; иными словами, при любой форме общественного производства необходима дисциплина. В условиях капитализма дисциплина для рабочего является внешним фактором принуждения, той властью, которую имеет над ним капитал. В условиях социализма дисциплина будет сознательной, она станет привычкой для свободного народа. В переходный период дисциплина будет представлять собой слияние двух элементов – сознательности и принуждения. Государственные учреждения будут организацией масс как сознательного фактора на производстве. Коллективная собственность рабочих на средства производства, то есть переход средств производства в собственность рабочего государства, явится основой сознательного элемента в трудовой дисциплине. В то же время рабочий класс, как коллектив, будет выступать через свои органы –советы, профсоюзы и пр. – в качестве принудительной силы для обеспечения дисциплины отдельных рабочих на производстве. Индивидуальное потребление, «буржуазное право» в области распределения, явится орудием принудительной дисциплины.

Инженерно-технический и административный персонал и т.п. будет занимать особое место в трудовой  дисциплине. При капитализме администратор является приводным ремнем, с помощью которого осуществляется капиталистическое принуждение по отношению к рабочим. При коммунизме администратор не будет выполнять функции принуждения. Его отношения с рабочими будут основываться на сознательности и привычке. В переходный период рабочие, поскольку это касается их самих, будут одновременно и дисциплинирующим и дисциплинируемым элементом, субъектом и объектом, а инженерно-технические работники фактически будут служить лишь приводным ремнем –на этот раз рабочего государства –хотя формально они попрежнему будут выступать как дисциплинирующая сила по отношению к рабочим.