
- •Кафедра социологии управления
- •7. Методология и методика социологических исследований в су.
- •Теоретико-эмпирическое
- •3. Метод анализа документов
- •4. Метод эксперимента
- •Вопрос 5. Информационное обеспечение управленческой деятельности.
- •I. Внешние коммуникации (между организацией и ее средой)
- •II. Внутренние коммуникации
- •1. По направлению коммуникации:
- •10. Управленческое решение: понятие и признаки. Классификация управленческих решений.
- •Уровни принятия ур:
- •Этапы разработки и принятия ур:
- •1. Диагностика проблемы
- •2. Формулировка ограничений и критериев принятия решений
- •3. Определение альтернатив (вариантов решения).
- •4. Оценка альтернатив
- •5. Выбор альтернативы
- •6. Реализация решений
- •11. Прогнозирование и планирование как функции управления.
- •I. По объекту прогнозирования:
- •V. По соотношению с различными формами управления:
- •12. Организация как объект управления.
- •I.Иерархический тип структур:
- •II. Адхократический (органический) тип структур:
- •13. Контроль в системе управления.
- •14. Мотивация в системе управления.
- •1. «Теория X» д. МакГрегор:
- •2. «Теория у» о. Шелдон, разработанная как своеобразный противовес «теории х»:
- •15. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления
- •16. Система управления развитием персонала
- •17. Государственная служба как социальный институт
- •18. Кадровая политика в системе гос. Службы
- •1. Общие принципы, регулирующие кадровые процессы в целом;
- •Кафедра философии и культурологии
- •Вопрос 1.Сущность моральной регуляции.
- •Вопрос 2. Этика государственной и муниципальной службы
- •27 Июля 2004 г №79-фз «о гос. Гражд. Службе в рф»
- •Вопрос 3. Деловой этикет и протокол.
- •Вопрос 4. Корпоративная культура.
- •Системно-функциональный подход в политологии. Понятие, структура, классификация политических систем.
- •Государство в политической системе. Государство и гражданское общество.
- •4. Политическая культура и политическая социализация.
- •4) По отношению к прогрессу:
- •5) По степени ориентации людей на участие в полит. Жизни, в обеспечении функционирования политической системы:
- •6) По стилям полит. Поведения:
- •9) По связи с религией:
- •10) По базовым ценностям, на которые ориентируется общ-во в полит. Деятельности:
- •5. Идеология и политика. Соц.-полит. Доктрины современности.
- •1. Либерализм.
- •2. Консерватизм.
- •3. Социализм.
- •4. Анархизм.
- •6. Политический режим.
- •7. Политические партии и партийные системы.
- •8. Выборы, избирательные системы, электоральный процесс
- •Смешанная и консенсусная система.
- •9. Концепции элитизма и политического лидерства. Элиты и лидеры в российской политике.
- •10. Теории политического процесса, модернизации, развития.
- •11. Россия в мировой политике. Местное самоуправление (мсу):
- •1. Самоуправление в общественных системах.
- •2. Мсу в истории россии.
- •1. Дворянское самоуправление:
- •3. Представительный и исполнительный органы мсу в современной россии: особенности формирования и функционирования.
- •Представительный орган мун. Обр.:
- •Принципы и методы мсу.
- •1. Принцип бессословной организации жизни людей местного сообщества.
- •Организация мсу в городских округах.
- •Система мсу муниципального района.
- •Городские и сельские поселения россии: практика реализации фз «об общих принципах организации мсу в рф» №154-фз 1995г., №131-фз 2003г.
- •Система государственного управления.
- •1. Система государственного управления как научная дисциплина.
- •1.Сгу как научная дисциплина.
- •Вопрос 2. Государство- основной субъект управления общественными процессами.
- •2. Государство - основной субъект управления обществ. Процессами
- •3. Институт главы государства в сгу.
- •4.Функции и структура исполнительной власти в сгу.
- •1. Правительство рф:
- •5. Межведомственные, правительственные комиссии и советы.
- •Федеральное собрание рф (совет федерации, гос. Дума).
- •Представительные (законодательные) органы государственной власти и управления субъектов рф в сгу россии.
- •7. Институт губернатора в современной россии.
- •Кафедра психологии
- •Вопрос 1. Малая группа и трудовой коллектив как объект деятельности руководителя.
- •Вопрос 2. Психологические аспекты деятельности руководителя. Личность руководителя. Каф. Псих.
- •Вопрос 3. Взаимодействие руководителя и подчиненного: психологические аспекты. Каф. Псих.
- •Вопрос 4. Методы изучения и оценки личности руководителя.
- •Кафедра экономики и финансов
- •1. Основные показатели национальной экономики.
- •2. Государство как субъект рыночной экономики.
- •Кредитно-денежная политика государства и ее воздействие на национальную экономику.
- •4. Инфляция: понятие, условия, причины
- •Занятость и безработица: ее эконом. И соц. Последствия
- •6. Налоги, их соц.-эконом. Сущность, функции, виды.
- •7. Бюджетная система рф.
- •8. Система формирования доходов федер. Бюджета, бюджетов субъектов рф и местных бюджетов. Состав доходов.
- •9. Расходы федер. Бюджета, бюджетов субъектов рф и местных бюджетов. Состав расходов бюджетов.
- •10. Сбалансированность бюджетов. Профицит и дефицит бюджета. Государственные и муниципальный долг.
- •Кафедра гражданско-правовых дисциплин
- •Право хозяйственно ведения и оперативного управления.
- •2. Условия и порядок государственной регистрации юридических лиц и и.П.
- •3. Понятие и признаки ю.Л. Коммерческие и некоммерческие ю.Л. Правоспособность ю.Л.
- •4. Ответственность за вред, пирчиненный государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами.
- •Кафедра конституционного и административного права
- •1.Понятие, система и функции правового регулирования.
- •2.Источники (формы) права: понятие и система.
- •Порядок вступления в силу нпа
- •1. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания
- •2. Акты Президента рф
- •3. Акты Правительства
- •4. Решения Конституционного Суда рф
- •5. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •Действие нпа во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •3. Государственные органы: понятие, виды, принципы организации деятельности (сгу)
- •2. Структура государственного аппарата
- •4. Государственная служба. Государственные служащие.
- •5. Избирательное право и институты народовластия
- •Принципы избирательного права:
- •1. Всеобщее избирательное право
- •Избирательная система Российской Федерации
3. Метод анализа документов
Анализ документов – это совокупность методических приемов, применяемых для сбора первичной информации из документальных источников. Почти все социологические исследования начинаются с анализа документов.
Документом в социологии называют любую информацию, фиксированную в печатном или рукописном тексте, на магнитной ленте, фото-, кинопленке.
Документы делятся на: статистические (содержащие данные в числовой форме) и вербальные; официальные и неофициальные; письменные (рукописные и печатные), иконографические (кино-, видео-, фотодокументы, картины и т.д.) и фонетические (грамзаписи, магнитные записи).
Важнейшим источником социологической информации являются также документы, специально созданные для целей исследования: анкеты, бланки интервью, тесты, дневники наблюдений и т.д.
Документальная информация используется социологом на всех этапах исследования. Использование то-го или иного документа определяется проблемой, целью, задачами исследования, а также его доступностью.
В социологии используется два метода анализа документов: традиционный (качественный) и контент-анализ (формализованный).
Традиционный анализ включает в себя процедуры, направленные на раскрытие основного содержания изучаемого материала. В его основе лежит механизм понимания, который не исключает возможности субъективной интерпретации материала. В традиционном анализе различают внешний анализ, показывающий обстоятельства, цель его появления и надежность; внутренний анализ, направленный на выявление различий между фактическим и литературным содержанием, установление уровня компетентности автора и систематизацию сведений, содержащихся в документе.
Возможность субъективной интерпретации материала потребовала поиска формализованных методов, в результате которого был создан контент-анализ.
Контент-анализ носит качественно-количественный характер изучения документов. Процедура формализованного анализа начинается с выделения смысловых единиц анализа и единиц счета. В тексте смысловой единицей могут быть понятия, тема, характер, сообщение, суждение, ситуация, действие. Единицами счета могут выступать время (минуты эфирного времени), пространство (объем текста), частота появления единиц анализа и т.д.
Неколичественный контент-анализ основан на выявлении наличия смысловой единицы в содержании текста. Количественный контент-анализ основан на количественном измерении единиц анализа.
4. Метод эксперимента
Социологический эксперимент – это метод сбора эмпирических данных, направленный на проверку гипотез, относительно причинных связей между явлениями. Обычно эта проверка проводится путем вмешательства экспериментатора в естественный ход события, когда создается определенная ситуация, приводится в действие гипотетическая причина и наблюдаются изменения в ситуации, фиксируются их соответствие и несоответствие предложениям.
Эффективное применение экспериментального метода в исследовании социальных явлений зависит от соблюдения ряда требований:
1) применение эксперимента обязательно должно способствовать приросту знаний;
2) планируемые условия эксперимента, его структура не должны нарушать основополагающих принципов исследуемого объекта;
3) эксперимент должен быть управляем.
Основные элементы структуры социологического эксперимента.
1. Экспериментатор, в качестве которого выступает группа ученых, разрабатывающих эксперимент и теории, управляющих ходом ее проведения, анализом и оценкой результатов.
2. Экспериментальный фактор – это условие или система условий, которые вводятся социологом. Они должны быть управляемы, контролируемы, для чего ее направление и интенсивность действия должны находится в соответствии с программными установками.
3. Экспериментальная ситуация, создающаяся в соответствии с программой исследования.
4. Экспериментальный объект – это группа лиц, поставленных в экспериментальные условия.
Этапы организации и проведения эксперимента
1. Теоретическая подготовка, в ходе которой разрабатывается программа эксперимента.
2. Практическая реализация программы, важнейшим звеном которого является создание экспериментальной ситуации и непосредственное экспериментирование.
3. Анализ и оценка результатов, подведение итогов работы социологов.
Анализ и представление данных исследования.
Социологические данные сами по себе еще не позволяют сделать обобщающие выводы, их надо обработать, обобщить, проанализировать и научно проинтерпретировать.
Единых правил интерпретации результатов социологического исследования не существует. В каждом конкретном случае интерпретация связана с объективными и субъективными факторами, действующими в обследуемой группе населения или регионе, опирается не только на итоги проведенного исследования, но и на статистический материал, результаты других исследований.
В процессе анализа и обобщения результатов социологического исследования можно выделить ряд этапов:
|
Исследовательские задачи |
Основные приемы анализа |
I. |
Выявление ошибок в исходных данных, корректировка выборки, проверка значимости и достоверности числовых характеристик и описание простых |
Упорядочивание, классификация, группировка полученных данных в соответствии с гипотезами, использование методов описательной статистики, расчеты средних тенденций |
II. |
Обобщение данных, уплотнение исходной информации и ее описание в зафиксированных показателях, чтобы избавиться от излишней детализации и избежать ошибок последующего анализа вследствие пропусков в исходных распределениях |
Укрупнение исходных шкал, построение индексов, эмпирическая и теоретическая типологизация, факторный анализ |
III. |
Выявление прямых и косвенных связей между данными, объяснение основных зависимостей и свойств изучаемых явлений, проверка главных и второстепенных гипотез исследования |
Построение двумерных и многомерных таблиц, расчет корреляций, регрессий, использование корреляционных графов и т.д. |
IV. |
Прогноз изучаемых явлений и процессов на основе объяснительных гипотез |
Мысленный эксперимент, повторные или сравнительные исследования, контрольные опросы экспертов, моделирование |
Результаты социологического анализа оформляются в виде документов: отчета по результатам исследования и/или аналитической справки (записки). Они содержат информацию, выводы и рекомендации, которые позволяют в последующем принимать практические управленческие решения.
При составлении отчета целесообразно придерживаться следующей структуры отчета:
- краткое обоснование актуальности изучаемой проблемы, характеристика исследования (выборка, репрезентативность данных, методы сбора информации и др.);
- характеристика объекта исследования по социально-демографическим признакам (пол, возраст, образование и др.);
- поиск ответов на сформулированные в исследовании гипотезы.
- общие выводы и практические рекомендации;
- приложение к отчету должно содержать все методологические и методические документы исследования, а также те социологические данные, которые не вошли в отчет.