что коуч слышал о партнере, каким себе представлял,

ичто ему показала действительность.

Врезультате оцениваем только одну интегральную характеристику— устраивает коуча этот образ или нет.

Если, почему-то, образ партнера коуча не впечатлил, стоит определить черты, которые его не устроили, проверить при последующем общении, так ли это на самом деле и определится в своем к ним отношении. Может быть, они требуют коррекции по ходу коучинга. А, может быть, и наоборот — коучу стоит пересмотреть свой взгляд на них.

Правило пересмотра следующее: каждая черта образа должна помогать достичь социального Успеха. И еще одно— образ партнера целиком или отдельные его черты могут быть использованы как новые планки вызова в развитии.

Например, если девушка все время ходит в черном, может, настало время заметить, что пришло лето и добавить в свою жизнь новых красок.

... и увидел ли партнер коуча так, как он этого хотел.

Вторая сторона первого впечатления— это то, как партнер воспринял нас. Опытные специалисты готовят отношение к себе заранее, уже на стадии приглашения в коучинг. Поэтому для них первое впечатление партнера является меньшей загадкой, но все же...

Если его реакция не такая, какой себе ее нарисовал в своем воображении коуч, то надо иметь хорошее самообладание, чтобы не выдать своего разочарования и т.д.

Как говорят, «по одежке встречают». Встречают, прежде всего, 1) по обуви, 2) по прическе, 3) по деловой одежде, 4) по общему соответствию ситуации... Что можно сказать об одежде коуча в целом? В ней должен быть элемент праздника, « элемент «приподнятости над суетой», элемент успешности. Но при этом все должно быть в меру. Пусть коуч проще выглядит, но будет одет в то, что ему «идет», и в чем ему самому удобно и хорошо.

Приветствие.

Первые слова, которые обычно произносятся при встрече, это приветствие и имя человека. По тому, как собеседник среагировал на первые слова, можно уточнить первоначальное впечатление, которое на него произвел ,коучи выбрать форму собственного представления.

Приветствия бывают двух видов: официальные и неформальные, Выбор конкретной формы приветствия зависит от:

обстановки, в которой коуч встречается с партнером; подготовленностью первой встречи; необходимой степенью психологической дистанции.

отношению к партнеру. Это поможет уйти от подсознательной конфронтации между вашими телами. Лучше всего сидеть под углом 45 градусов справа от него.

После того, как коуч определился с местом работы, надо уточнить продолжительность встречи. Это позволяет ему заранее распределить свои силы и время. Выдерживать ли заявленное время сессии зависит от коуча. Коучинг настолько интересно проходит, что время летит незаметно. Поэтому контроль времени приветствуется, но строго на нем настаивать мы бы не рекомендовали.