Первое: ошибки надо помечать и использовать их как«точки роста». Бесполезно их избегать. Мое отношение к профессиональным ошибкам: они — источники изменений. Помните о том, что «ошибки» могут быть самыми маленькими.

Например, вы записываете информацию на маленькие листочки, которые имеют свойство постоянно теряться, именно в тот момент, когда они больше всего нужны. Нужен рецепт? — Отсортируйте информацию. То, что у вас должно идти как важное сообщение или сразу записывайте в ваш компьютер, или перенесите эту информацию в календарь мобильного телефона. А если это не делается— то, значит, эта информация для вас не особо важна и тогда что о ней так беспокоиться?

6. Последнее и самое главное (без комментариев)

Ваша связка должна иметь мужество развиваться!

Глава 6. Что может дать человеку системно-интегративный коучинг? Личные проекты, результаты, реализация потенциала.

Для чего нужен коучинг? Это вопрос задают многие из тех, кто впервые встречается с коучингом: те, кто обучаются коучингу, те, кто пользуются услугами внезапно появившихся коучей. Выше мы уже видели, что и среди тех, кто практикует или говорит, что практикует коучинг, согласия в том, что является результатами коучинга, особо нет. Поэтому не удивительно, что многие остаются в недоумении— а что это было и почему это стоит так дорого?

Проекты развития и жизненные перспективы.

От консультирования коучинг отличается тем, что, в первом мы сосредотачиваемся на решении конкретной проблемы и останавливаемся там, где клиент пожелал остановиться. В коучинге же нас не интересуют, или почти не интересуют, его сегодняшние проблемы. Они — как правило — порождение каких-то личных малоудачных стратегий в прошлом.

Нам важно глобальное изменение мировоззрения клиента в сторону достижен максимального личного и профессионального Успеха. Это не просто красивая фраза. Это суть нашего понимания и выражение тотальности системно-интегративного коучинга как непрерывного процесса развития и совершенствования Личности. И оно подтверждается

Системно-интегративный коуч, в каждом своем клиенте, наряду с реальной личностью, ее достижениями и ограничениями, еще успевает заметить дальнюю перспективу реализации любого Человеческого проекта«по жизни». Эта перспектива идеальна и во многом кажется недостижимой, ведь «предела совершенству нет». С нашей точки зрения она развивается в течение всей жизни человека и складывается из многих различны социальных и духовных проектов, связанных с непрерывным совместным развитием человека.

Для того чтобы все упростить и перевести в технологию, надо представить социальную жизнь человека как ряд успешных проектов. К таким проектам относятся такие разные направления как создание семьи, рост объёмов личных продаж, повышении стоимости своего часа, развитие бизнеса, решение личных проблем и т.д. и т.п. Это и есть Личные проекты развития. Подробнее о проектах мы поговорим чуть ниже.

Традиционный коучинг часто состоит из работы над одним Личным проектом развития, например, поиск партнера и создание семьи. В системно-интегративном коучинге мы говорим о том, что таких проектов всегда несколько. Они охватывают все сферы развития человека. Все Личные проекты развития поддерживают друг друга, переплетаются в интегральный проект, который называется Уникальная Человеческая Жизнь. Именно этот проект системно-интегративный коучинг делает еще эффективней за счет поиск открытия новых ресурсов и взятия творческих вершин.