Непрерывность деятельности

• Компания не должна составлять финансовую отчетность исходя из допущения непрерывности деятельности, если после отчетной даты руководство:

• намеревается ликвидировать организацию, либо приостановить ее деятельность;

• либо у него нет иной разумной альтернативы.

• Если принцип непрерывности деятельности больше не является приемлемым, изменения приобретают настолько значительные масштабы, что, в соответствии с МСБУ (IAS) 10, возникает необходимость фундаментальным образом изменить методы бухгалтерского учета, а не корректировать данные, отраженные согласно первоначальному методу учета.

11.3. Раскрытие информации

Утверждение финансовой отчётности

• Компания должна указать дату утверждения финансовой отчетности к выпуску и орган управления, принявший соответствующее решение.

• Если собственники компании или другие лица имеют право вносить правки в финансовую отчетность после ее выпуска, компания обязана раскрыть данный факт в отчетности.

Внесение изменений в информацию

• Если получены новые данные об условиях, существовавших на отчётную дату, информация об этих условиях, приведенная в финансовой отчётности, подлежит обновлению. Даже если такая информация не повлечет за собой пересмотра показанных в отчётности сумм (например, относительно условного обязательства).

События, не отражаемые в отчётности

• Компания должна раскрыть следующую информацию о существенных событиях, не приводящих к корректировке финансовой отчётности:

• характер события;

• оценку его финансовых последствий или заявление о невозможности проведения такой оценки.

Нераскрытие информации о таких существенных событиях может оказать влияние на экономические решения пользователей финансовой отчетности.

• Если после отчетной даты организация получает новую информацию о хозяйственных условиях, существовавших на отчетную дату, ей следует обновить данные об этих условиях с учетом полученных сведений.

12. Вознаграждение работников

12.1. Планы с установленными взносами

• Пенсионные планы с установленными взносами (defined contribution plans) – это пенсионные схемы, в рамках которых компания:

• осуществляет фиксированные взносы в отдельный фонд; и

• не будет иметь никаких обязательств по уплате дополнительных взносов, даже если в будущем у пенсионного фонда не окажется достаточных средств для выплаты работникам причитающихся им пенсий.

• Размер будущей пенсии работника определяется суммой взносов в пенсионный фонд, а также доходом от инвестирования накопленных средств самим фондом.

• Поэтому все риски, связанные с размером будущей пенсии, ложатся на работника.

• Учёт пенсионных планов с установленными взносами достаточно прост, поскольку обязательства отчитывающейся компании за каждый период определяются объёмом взносов в пенсионный фонд, которые она должна сделать в течение периода.

• Применяется метод начислений:

• взносы, подлежащие уплате в течение периода, списываются на затраты в отчёте о прибыли и убытках;

• в отчете о финансовом положении (балансе) показывается задолженность или предоплата в отношении взносов.