- •Економіка підприємства
- •Під редакцією
- •Модуль 1. Підприємство та підприємництво
- •Глава 1. Підприємство як основа ринкової економіки
- •1. 1. Підприємство, його основні ознаки та принципи функціонування
- •1.2. Правові основи функціонування підприємства в Україні
- •1.3. Класифікація підприємств
- •7. Кількістю працюючих та обсягом валового доходу від реалізації продукції протягом фінансового року:
- •1.4. Структура підприємства
- •1.5. Характеристика основних типів об’єднань підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 2. Підприємницька діяльність
- •2.1. Сутність підприємницької діяльності
- •2.2. Характеристика організаційно–правових форм підприємницької діяльності
- •Корпорації (акціонерні товариства).
- •Характеристика видів підприємницької діяльності: види та їх сутність
- •Порівняльна характеристика організаційно–правових форм підприємницької діяльності
- •2.3. Договори і форми забезпечення договірних зобов’язань
- •Класифікація підприємницьких договорів
- •Питання до самоконтролю
- •Глава 3. Управління підприємством
- •3.1. Сутність, функції і принципи процесу управління підприємством
- •3.2. Методи управління діяльністю підприємства
- •3.3. Організаційні структури управління підприємством
- •3.4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями в Україні
- •3.5. Організаційна побудова фармацевтичної галузі
- •3.6. Шляхи удосконалення управління підприємством
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 4. Організація виробництва
- •4.1. Сутність, завдання, методи та принципи організації виробництва
- •4.2. Характеристика виробничої системи
- •Взаємозв’язок “вхід – перетворення – вихід” у типових виробничих системах
- •4.3. Виробнича структура підприємства
- •4.4. Типи виробництва
- •Порівняльна характеристика типів виробництва
- •4.5. Організація виробничого процесу
- •Питання для самоконтролю
- •Модуль 2. Ресурси забезпечення підприємства
- •Глава 5. Основні фонди підприємства
- •5.1. Поняття, класифікація та структура основних виробничих фондів
- •Класифікація основних фондів
- •5.2. Форми обліку та методи оцінки основних фондів підприємства
- •Середньорічна вартість основних фондів
- •5.3 Знос та амортизація основних фондів
- •5.4. Показники використання основних фондів та шляхи їх покращення
- •Динаміка показників оновлення основних фондів
- •5.5. Резерви підвищення ефективності використання основних фондів
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 6. Оборотні засоби підприємства
- •6.1. Економічна сутність і структура оборотних засобів підприємства
- •Класифікація оборотних засобів підприємства
- •6.2. Нормування оборотних засобів
- •6.3. Показники обігу оборотних засобів підприємства
- •6.4. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних засобів
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 7. Матеріально-технічне забезпечення діяльності підприємства
- •7.1 Матеріальні ресурси та їх економічне значення
- •Структура собівартості лікарських засобів
- •Розрахунок забезпеченості підприємства субстанцією новокаїну
- •7.2. Визначення потреби в матеріально–технічних ресурсах
- •7.3. Показники витрат та ефективності використання матеріальних ресурсів
- •Розрахунок впливу зміни структури випуску продукції на матеріалоємність
- •7.4. Сутність, зміст і завдання матеріально–технічного забезпечення підприємства
- •Питома вага витрат матеріально–технічного забезпечення (на прикладі компаній сша)
- •7.5. Контроль за використанням матеріальних ресурсів
- •7.6. Резерви економії матеріальних ресурсів
- •Питання до самоконтролю
- •Глава 8. Нематеріальні ресурси і активи підприємства
- •8.1. Сутність і об’єкти нематеріальних ресурсів
- •1. Об’єкти промислової власності:
- •8.2. Механізм оцінки нематеріальних активів
- •8.3. Методи оцінки вартості нематеріальних активів
- •8.4. Актуальність і сутність процесів комерціалізації об’єктів інтелектуальної власності у фармації
- •Ефективність форм комерціалізації технологій у відповідності з механізмом їх реалізації
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 9. Праця та заробітна плата
- •9.1. Значення трудових ресурсів у підвищенні ефективності виробництва
- •9.2. Склад і структура промислово–виробничих кадрів на підприємстві
- •Робітники
- •9.3. Облік кадрів на підприємстві
- •9.4. Продуктивність праці та методи її вимірювання
- •9.5. Трудомісткість продукції та методи її визначення
- •9.6. Резерви та шляхи підвищення продуктивності праці
- •9.7. Заробітна плата на підприємстві та принципи її організації
- •9.8. Форми та системи заробітної плати
- •9.9. Розрахунок фонду оплати праці
- •9.10. Участь працівників у розподілі прибутку підприємства
- •9.11. Державне та договірне регулювання заробітної плати
- •Глава 10. Фінанси підприємства
- •Сутність і функції фінансів підприємств
- •Фінансові ресурси підприємства
- •10.3. Фінансове планування
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 11. Інвестиційні ресурси підприємства
- •11.1. Сутність інвестицій, їх класифікація та структура
- •Види інвестицій прийнято поділяти на:
- •За об’єктами вкладання інвестиції розподіляють:
- •8. За ступенем ризику інвестиції поділяють на такі види:
- •9. Відтворення може здійснюватися в одній з таких форм інвестицій:
- •11. 2. Інвестиційна діяльність підприємства
- •11.3. Інвестиційні проекти
- •Зміст циклу інвестиційного проекту
- •11.4. Методи оцінки інвестиційних проектів
- •11.5. Система комплексної оцінки інвестиційних проектів у фармацевтичному виробництві
- •Проекту у фармацевтичному виробництві
- •Питання для самоконтролю
- •Модуль 3. Результати та ефективність виробництва
- •Глава 12. Витрати і собівартість продукції
- •12.1 Поняття витрат та собівартості продукції, їх класифікація та структура
- •Групування витрат за класифікаційними ознаками
- •Типова структура витрат на виробництво лікарських засобів на фармацевтичних підприємствах України
- •12.2 Собівартість продукції
- •12.3. Методи врахування витрат і калькування собівартості продукції
- •Підсумкування попередньо визначеної собівартості окремих виробів:
- •Типовий перелік статей калькуляції собівартості одиниці продукції на виробничому підприємстві
- •12.4. Резерви зниження собівартості продукції
- •12.5. Економічна політика підприємства у сфері формування витрат
- •Модель господарського механізму підприємства щодо формування витрат та доходів за методикою визначення фінансових результатів за звітом про фінансові результати
- •Адміністративні витрати – Витрати на збут
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 13. Ціни і ціноутіворення в ринкових умовах
- •Сутність ціни в ринкових умовах та її структура. Види цін
- •3Мл №10 різних виробників
- •Калькуляція собівартості тіаміну хлориду (в1) 5 %, (тис. Амп. Калькуляція планова
- •Структура відпускних цін на лікарські засоби в Германії
- •Структура відпускних цін на лікарські засоби в Марокко
- •13.2. Методи ціноутворення
- •13.3. Сутність і види цінової політики підприємств
- •Етапи формування цінової політики
- •Види еластичності попиту
- •Методологічні основи ціноутворення на лікарські засоби із врахуванням фармакоекономічних підходів
- •Дані параметричної оцінки нових лікарських засобів і препаратів порівняння
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 14. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •14.1. Економічна сутність доходу підприємства
- •Класифікація доходів підприємства
- •14.2. Прибуток як узагальнюючий показник діяльності підприємства. Механізм його утворення і розподілу
- •14.3. Формування прибутку на фармацевтичному підприємстві
- •14.4. Розподілення і використання прибутку на підприємствах
- •14.5. Показники рентабельності
- •14.6 Показники прибутковості акціонерних товариств
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 15. Економічна та соціальна ефективність виробництва
- •15.1. Сутність економічної ефективності виробництва
- •15.2. Соціальна ефективність виробництва
- •15.3. Загальний методологічний підхід до вимірювання ефективності виробництва
- •15.4. Система показників оцінки економічної ефективності виробництва
- •15.5. Напрямки підвищення ефективності виробництва
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 16. Якість продукції та економічна ефективність її підвищення
- •16.1. Актуальність проблеми якості і міжнародний досвід управління якістю
- •16.2. Особливості управління якістю у фармацевтичній галузі
- •16.3. Міжнародні стандарти якості
- •16.4. Показники якості продукції
- •Одиничні показники якості продукції
- •Показники надійності
- •16.5. Сертифікація продукції, послуг та систем якості
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 17. Планування діяльності підприємства
- •17.1. Сутність планування діяльності підприємства
- •17.2. Етапи та технологія планування діяльності підприємства
- •Основні показники за видами планування діяльності
- •17.3. Інформаційні аспекти планування діяльності підприємства
- •Інформаційна характеристика внутрішнього середовища підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 18. Інноваційна діяльність підприємства
- •18.1. Сутність і класифікація інновацій
- •18.2. Актуальність активізації інноваційної діяльності фармацевтичних підприємств у сучасних умовах
- •Порівняльні дані щодо наукомісткості провідних галузей промисловості
- •Витрати на нддкр у провідних фармацевтичних фірмах
- •Порівняльний аналіз інноваційної і традиційної моделей розвитку фармацевтичного виробництва
- •18.3. Основні етапи та стадії інноваційного процесу
- •18.4. Державне регулювання інноваційної діяльності
- •18.5. Характеристика організаційних форм інноваційної діяльності
- •Стратегічні альянси фармацевтичних фірм для впровадження наукових проектів
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 19. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •19.1. Поняття та види зовнішньоекономічної діяльності підприємства
- •19.2. Суб’єкти зовнішньоекономічної діяльності
- •19.3. Джерела правового регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •19.4. Поняття та особливості зовнішньоекономічної угоди (контракту)
- •19.5 Методи державного регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 20. Система економічної безпеки підприємства
- •20.1. Сутність та основні напрямки економічної безпеки підприємства
- •20.2. Методи оцінки потенціалу і системи економічної безпеки підприємства
- •20.3. Аналіз виробничого потенціалу підприємства
- •20.4. Аналіз інтелектуального та кадрового потенціалу підприємства
- •Фінансова, правова та інформаційна складові економічної безпеки підприємства
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 21. Реструктуризація і санація підприємств та організацій
- •21.1. Сутність, характеристика і можливі форми реструктуризації підприємств
- •21.2. Вітчизняний та зарубіжний досвід реструктуризації різних суб'єктів господарювання
- •21.3. Сутність механізму санації
- •21.4 Особливості державної підтримки проведення санації потенційно конкурентноспроможних підприємств
- •Питання для самоконтролю
- •Глава 22. Банкрутство та ліквідація підприємства
- •22.1. Сутність банкрутства та характеристика чинників, які його спричиняють
- •22.2. Процедура визнання підприємства банкрутом
- •22.3. Контроль за ознаками загрози банкрутства
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Навчальне видання
- •Економіка підприємства
- •Підручник
- •Для студентів фармацевтичних вузів і факультетів
- •Під редакцією
- •Професора Посилкіної о.В.
7.4. Сутність, зміст і завдання матеріально–технічного забезпечення підприємства
Матеріально–технічне забезпечення є найважливішою умовою безперебійної діяльності кожного підприємства.
Під матеріально-технічним забезпеченням підприємства розуміється процес забезпечення підприємства усіма видами матеріально-технічних ресурсів у необхідний термін і в обсягах, необхідних для здійснення його виробничо-господарської діяльності.
Від організації постачання, своєчасності надходження матеріальних ресурсів у виробництво в необхідному асортименті, кількості та належної якості в кінцевому підсумку залежить рівномірний, ритмічний випуск продукції, її якість і ефективність діяльності колективу. Тому, основним завданням підприємства з організації та управління матеріально-технічним забезпеченням є своєчасне, безперебійне і комплексне постачання всіх необхідних матеріальних ресурсів для здійснення виробничого процесу в точній відповідності з затвердженими плановими завданнями. При цьому сам процес постачання повинен здійснюватися при мінімальних транспортно-складських витратах і найкращому використанні матеріальних ресурсів у виробництві. Останнє для матеріаломісткої фармацевтичної промисловості, де витрати на сировину складають у середньому 60-70% від собівартості продукції, має особливо важливе значення.
У загальному вигляді завдання матеріально–технічного забезпечення підприємства можна визначити так:
Дотримування обґрунтованих термінів закупівлі субстанцій і матеріалів.
Забезпечення точної відповідності між обсягом закупівлі та потребами в матеріальних ресурсах (надлишок або недолік кількості поставлених матеріальних ресурсів також негативно впливає на баланс оборотних фондів і стійкість випуску продукції, і, крім того, викликає додаткові витрати при відновленні балансового оптимуму).
Дотримання вимог виробництва, що висуваються до сировини та матеріалів.
Основними критеріями, які визначають закупівельну політику фармацевтичного підприємства, є економічні фактори.
Матеріально–технічне забезпечення (МТЗ) фармацевтичного підприємства повинне забезпечувати виробництво усім, що потрібно, коли це потрібно, де це потрібно, причому потрібної якості і за цінами, що дозволять випускати якісні і доступні за цінами лікарські засоби.
У західній практиці закупівельної діяльності розроблено ряд «загальних правил» чи рекомендацій, які не тільки істотно полегшують взаємини з постачальниками і банківською сферою, але й упорядковують положення виробника, створюють умови для виживання в конкурентній боротьбі. Вони можуть бути сформульовані таким чином: в основу успішної підготовки і виробництва продукції, за інших рівних умов, повинні бути покладені добрі відносини між підприємствами з одного боку, і кредиторами та постачальниками, з іншого боку.
Таким чином, на оптимізацію ланки процесу постачання впливають не тільки зовнішні фактори, але і внутрішні пріоритети, пов'язані з різним розумінням оптимальної діяльності і цілями інших ланок, що викликає необхідність пошуку економічних компромісів між різними структурними підрозділами фармацевтичного підприємства. Співвідношення витрат на матеріально–технічне забезпечення у різних його сферах відрізняється в залежності від виду товару і країни (табл. 7.4.).
Національна рада управління фізичним розподілом продукції США провела аналіз розбивки витрат матеріально–технічного забезпечення по різних галузях промисловості. У деяких галузях рівень витрат на МТЗ дуже близький: так, у харчовій промисловості він складає 13,4% товарообігу, а в експортному машинобудуванні – 13,3%. Однак, питома вага окремих статей витрат суттєво відрізняється: так, на облік замовлень у харчовій промисловості приходитися лише 0,2% обороту, а в електронному машинобудуванні – 1,2%, тоді як витрати на утримання запасів складають 0,3%. (табл. 7.5).
Таблиця 7.4
Співставлення витрат на матеріально–технічне забезпечення фармацевтичних підприємств по різних країнах
Країна |
Витрати на утримання запасів і облік замовлень, % |
Витрати на складування, % |
Витрати на транспорту–вання, % |
Франція |
31 |
24 |
45 |
Німеччина |
30 |
33 |
37 |
Італія |
28 |
34 |
38 |
Великобританія |
24 |
28 |
48 |
Країни Середньої Європи |
32 |
28 |
40 |
США |
35 |
20 |
45 |
Канада |
30 |
25 |
45 |
На підставі даних таблиці 7.5. можна зробити висновки, що витрати МТЗ суттєво коливаються: більш високі показники характерні для товарів, що мають відношення до будівельної індустрії. Витрати на фізичний розподіл продукції, як правило, удвічі перевершують витрати по постачанню підприємства, і коливаються між 2,8% і 15,3%. Питома вага витрат на постачання сировиною (крім витрат на закупівлю) коливається в діапазоні 1,5–9%, як правило, коливання значень у витратах на постачання значно ширше, ніж по витратах, пов'язаних з реалізацією продукції. Питома вага транспортних витрат коливається від по галузях 1,65 до 8,98%.
Витрати на збереження відрізняються меншими розбіжності: їхня частка коливається в межах від 2,12% до 3,7%.
У промислово розвинутих країнах склався певний структурний механізм матеріально–технічного забезпечення. Наприклад, матеріально–технічне забезпечення виробничого процесу більшості галузей у Німеччині засновано на системі складів підприємств–постачальників, центральних складів і складів підприємств. Традиційна система організації матеріального постачання у цій країні заснована на принципі збереження запасів. Це потребує оформлення документа про одержання необхідного для виробництва матеріалу з запасів власного складу. На складі підбираються необхідні матеріали і передаються за допомогою системи транспортування одержувачу або безпосередньо на робоче місце.
У випадку, якщо необхідний матеріал відсутній на складі підприємства, дається запит у підрозділ, який займається постачанням. На основі запиту відділ формує замовлення і посилає його постачальнику. Постачальник приймає замовлення і забезпечує відправку матеріалів. Замовлені вантажі по надходженню приймаються на центральному приймальному пункті фірми, на якому перевіряють якість матеріалів, їх відповідність заявці з кількості та номенклатурі. Після оформлення відповідних документів матеріали доставляються на робочі місця. Типові шляхи проходження матеріалів і документів показані на рис. 7.2.
Оформлення й обробка балансів постачань займає багато часу, що приносить значний збиток усім сторонам, які беруть участь у цьому процесі. При цьому тривалість циклу організації постачань обумовлює певні помилки у виконанні замовлень. Обробка численної інформації припускає наявність відповідного штату робітників і спричиняє додаткові витрати.
Головний недолік традиційної системи закупівлі – це потреба в наявності комплексу складів, утримання і обслуговування яких призводить до додаткових адміністративних витрат і витрат праці. Крім розглянутої вище існує також система договорів з фірмами-постачальниками, яка добре зарекомендувала себе в багатьох країнах. ЇЇ перевагами є, насамперед, скорочення діловодства, а, отже, і адміністративних витрат. Особливо важливим моментом у матеріально–технічному забезпеченні підприємства є можливість термінового постачання. Необхідний матеріал може бути поставлений замовнику протягом 24 годин, що особливо актуально в умовах ринкової економіки.
Останнім часом розроблено ряд методів постачання, які орієнтовані на конкретну потребу виробництва:
метод «Канбан». Цей метод розроблено у Японії з метою управління постачальниками в умовах потокового виробництва. Він враховує потребу в матеріальних ресурсах, виходячи з кінцевої стадії процесу виробництва і забезпечує оперативне регулювання кількості виготовленої продукції на кожній стадії процесу виробництва;
система планування матеріальних потреб (MRP). Існує декілька модифікацій системи MRP: MRP – 1 і MRP – 2, причому, MRP – 1 є стандартним модулем для побудови системи MRP – 2. Систему MRP відносять до систем “штовхаючого” типу. У штовхаючій системі формується перелік необхідних матеріалів для виробництва визначеної кількості готової продукції відповідно до прогнозу ринкової кон’єктури, потім здійснюється формування замовлень постачальникам. Дослідження показали, що використання системи MRP дозволяє скоротити в середньому на 17% товарно-матеріальні витрати, підвищити рентабельність на 10%, зменшити закупівлю сировини на 7%, при цьому на 16% збільшується обсяг наданих споживачам послуг.
Однак система MRP вимагає значних витрат на підготовку первинних даних і висуває підвищені вимоги до їх точності (рис. 7.3);
3) метод “Точно в строк”, за допомогою якого в результаті частих перевезень різко скорочуються запаси і тривалість виробничого циклу.
4) система запитів, відповідно якої постачальниками укладаються типові контракти на тривалий період існування потреб.
Для вірної орієнтації політики постачання використовується ряд заходів, які установлюють взаємозв'язок між виробничою програмою, збутом і потребою в матеріальних ресурсах.
Таблиця 7.5