- •Мальований м.І., Бечко п.К., Бечко в.П. Соціальне страхування
- •Передмова
- •Розділ 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування в системі соціального захисту
- •Сутність і необхідність соціального страхування
- •Історія розвитку соціального страхування
- •Функції соціального страхування
- •1.4. Принципи соціального страхування
- •1.5. Суб’єкти та об’єкти соціального страхування
- •1.6. Основні види соціального страхування та їх організація в Україні
- •Контрольні запитання
- •Розділ 2. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування
- •2.1. Особливості організації систем соціального страхування за кордоном
- •2.2. Світовий досвід функціонування пенсійних систем
- •2.3. Розвиток системи соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в зарубіжних країнах
- •2.4. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •Застосування системи диференціації тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •2.5. Світовий досвід організації системи соціального страхування на випадок безробіття
- •2.6. Особливості функціонування медичного страхування в країнах світу
- •Державні витрати на охорону здоров’я і соціальний захист у 1999 році, у % від ввп
- •Контрольні запитання
- •Розділ. 3. Державне регулювання соціального страхування
- •3.1. Основи державного регулювання соціального страхування. Соціальна політика
- •3.2. Система органів державного регулювання соціального страхування
- •3.3. Нормативно-правове забезпечення соціального страхування в Україні
- •3.4. Державні соціальні стандарти і соціальні гарантії
- •3.5. Державний контроль та моніторинг у сфері соціального страхування
- •Контрольні запитання
- •Розділ 4. Збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- •4.1. Платники єдиного внеску, їх права та обов’язки
- •4.2. Порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску. Розмір єдиного внеску
- •Розподіл суми єдиного внеску за видами загальнобов’язкового державного соціального страхування для інших категорій платників
- •3. Повноваження Пенсійного фонду щодо збору та обліку єдиного внеску. Держайний нагляд за збором та веденням обліку єдиного внеску
- •4. Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •Контрольні запитання
- •Розділ 5. Пенсійне страхування
- •5.1. Теоретичні основи та структура пенсійного страхування в Україні
- •5.2. Солідарна система пенсійного страхування
- •5.2.1. Характеристика солідарної системи пенсійного страхування
- •5.2.2. Джерела формування коштів Пенсійного фонду
- •4.2.3. Види та порядок визначення пенсій у солідарній системі
- •4.2.4. Управління у солідарній системі
- •4.3. Накопичувальна система пенсійного страхування
- •4.3.1. Сутність накопичувальної системи
- •4.3.2. Джерела формування коштів Накопичувального фонду
- •4.3.3. Виплати з Накопичувального фонду
- •4.3.4. Управління у накопичувальній системі
- •4.4. Державне регулювання та нагляд у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
- •Контрольні запитання
- •Розділ 5. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.1. Теоретичні основи соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.2.2. Платники страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •Перелік необхідних документів для реєстрації страхувальників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •5.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- •5.2.5. Відповідальність страхувальника
- •5.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- •5.3.1. Порядок використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •5.3.2. Порядок нарахування та виплати допомоги на період тимчасової втрати працездатності
- •5.3.3. Порядок нарахування та виплати допомоги з вагітності та пологів
- •5.3.4. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги при народженні дитини
- •5.3.5. Порядок нарахування та виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- •5.3.6. Порядок нарахування та виплати допомоги на поховання
- •Динаміка зміни розміру допомоги на поховання
- •5.3.7. Порядок організації видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення
- •Заявка страхувальника про виділення путівок на санаторно-курортне лікування застрахованих осіб і членів їх сімей за рахунок коштів Фонду
- •Особливості видачі путівок застрахованим особам та членам їх сімей
- •Умови поділу путівок, виданих фсс з твп
- •5.4. Управління соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- •Контрольні запитання
- •Розділ 6. Соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.1. Теоретичні основи соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.2.2. Платники страхових внесків до Фонду від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •Страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності у 2010 р.
- •Страхові тарифи для окремих галузей економіки без зміни класів професійного ризику їх виробництва
- •6.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- •6.2.5. Відповідальність страхувальника
- •6.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.3.1. Порядок використання коштів Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •6.3.2. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на підприємстві
- •6.3.3. Види та порядок призначення виплат потерпілому
- •6.3.4. Порядок нарахування та виплати допомоги на період тимчасової втрати працездатності
- •Приклад розрахунку допомоги.
- •Дані про виплати для розрахунку середньої заробітної плати до прикладу 1
- •Дані про виплати, що враховуються при розрахунку середньої заробітної плати, за основним місцем роботи, а також за сумісництвом
- •6.3.5. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги
- •6.3.7. Порядок нарахування та виплати страхової виплату потерпілому при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу нижчеоплачувану роботу
- •6.3.8. Призначення виплати грошової суми за моральну (немайнову) шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому
- •6.3.9. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги у разі смерті потерпілого
- •6.3.10. Порядок нарахування та виплати щомісячної страхової допомоги особам, які мають на неї право у разі смерті потерпілого
- •6.3.11. Порядок нарахування та виплати допомоги дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності
- •6.3.12. Відшкодування витрат на поховання потерпілого
- •Допомога на поховання
- •6.3.13. Умови та порядок забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування
- •6.3.14. Умови та порядок забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації потерпілих унаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •6.4. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •Нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •Контрольні запитання
- •Розділ 7. Соціальне страхування на випадок безробіття
- •7.1. Теоретичні основи соціального страхування на випадок безробіття
- •7.2. Доходи бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •7.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •7.2.2. Платники страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •7.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування на випадок безробіття
- •7.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- •7.2.5. Відповідальність страхувальника
- •Відповідальність платників страхових внесків до Фонду соціального страхування на випадок безробіття
- •7.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням на випадок безробіття
- •7.3.1. Порядок використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •Безробітним за рахунок коштів Фонду надаються такі види матеріального забезпечення:
- •Види забезпечення в системі соціального страхування на випадок безробіття
- •7.3.2. Порядок нарахування та виплати допомоги з безробіття
- •7.3.3. Порядок та умови виплати одноразової допомоги для організації безробітними підприємницької діяльності
- •7.3.4. Порядок нарахування та виплати допомоги по частковому безробіттю
- •7.3.5. Порядок нарахування та виплати матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного
- •7.3.6. Порядок нарахування та виплати матеріальної допомоги по безробіттю та одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні
- •7.3.7. Порядок нарахування та виплати допомоги допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні
- •7.3.8. Умови та порядок надання соціальних послуг у системі соціального страхування на випадок безробіття
- •7.4. Управління соціальним страхуванням на випадок безробіття
- •Контрольні запитання
- •Розділ 8. Медичне страхування
- •8.1. Історія розвитку медицини в Україні
- •8.2. Сутність, види та класифікація медичного страхування
- •8.3. Теоретичні основи добровільного медичного страхування
- •Контрольні запитання
- •Розділ 9. Недержавне соціальне страхування
- •9.1. Суть, значення та місце недержавного соціального страхування в системі соціального захисту населення
- •9.2. Недержавне пенсійне страхування
- •9.2.1. Стан розвитку системи недержавного пенсійного страхування в Україні
- •Поквартальна динаміка загальних пенсійних активів нпф
- •Структура активів за напрямами розміщення (у % до загальної вартості активів)
- •Чисельність вкладників за видами недержавних
- •Динаміка основних показників діяльності недержавних
- •9.2.2. Суб’єкти недержавного пенсійного страхування
- •9.2.3. Механізм організації діяльності недержавного пенсійного фонду
- •9.2.4. Управління активами недержавного пенсійного фонду
- •9.2.5. Пенсійні програми та пенсійні виплати у системі недержавного пенсійного страхування
- •9.3. Стан та розвиток інших видів недержавного соціального страхування (страхування на випадок хвороби, страхування від нещасного випадку на виробництві)
- •Розділ 10. Удосконалення соціального страхування
- •10.1. Перспективи розвитку пенсійного страхування
- •Тариф страхових внесків на пенсійне страхування у зарубіжних країнах за 2008р., %
- •10.2. Основні напрями розвитку страхування з тимчасової втрати працездатності
- •10.3. Проблеми розвитку страхування від нещасного випадку на виробництві
- •10.4. Удосконалення системи соціального страхування на випадок безробіття
- •10.5. Становлення та розвиток обов’язкового державного медичного страхування
- •Додатки
- •Комплексна система функціонування Пенсійного фонду України
- •Нарахування та сплата страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
- •Заява про взяття на облік як платника страхових внесків (або основний вид економічної діяльності)
- •1. Предмет Договору
- •2. Права та обов’язки Сторін
- •3. Порядок сплати страхових внесків
- •4. Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат Застрахованій особі, а в разі її смерті непрацездатним членам її сім’ї
- •5. Відповідальність Сторін
- •6. Термін дії Договору
- •7. Порядок розірвання Договору
- •Розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності
- •Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві
- •Організаційно-економічний механізм недержавного пенсійного забезпечення
- •Список використаної літератури
4. Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування
Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування — організаційно-технічна система, призначена для накопичення, зберігання та використання інформації про збір та ведення обліку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, його платників та застрахованих осіб, що складається з реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.
Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Державний реєстр) створюється для забезпечення:
ведення обліку платників і застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та їх ідентифікації;
накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про сплату платниками єдиного внеску та про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування;
нарахування та обліку виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Склад Державного реєстру наведено на рис. 4.4.
Рис. 4.4. Склад державного реєстру
Джерелами формування Державного реєстру є відомості, що надходять до Пенсійного фонду від:
державних реєстраторів юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців;
платників єдиного внеску; застрахованих осіб;
фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування;
державних органів реєстрації актів цивільного стану; органів державної податкової служби;
органів державної статистики;
державної служби зайнятості;
інших підприємств, установ, організацій та військових частин;
органів Державного казначейства України;
територіальних органів Пенсійного фонду за результатами перевірок платників єдиного внеску;
інших джерел, передбачених законодавством.
Реєстр страхувальників — автоматизований банк відомостей, створений для ведення обліку платників єдиного внеску — страхувальників. До реєстру страхувальників вносяться такі відомості:
1) ідентифікаційний код юридичних осіб (ідентифікаційний номер фізичних осіб — платників податків). Відомості про осіб, які через релігійні або інші переконання відмовилися від ідентифікаційного номера та мають у паспорті відмітку про наявність у них права здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номера, обліковуються в порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики;
2) найменування (для фізичних осіб — підприємців та фізичних осіб, які використовують найману працю, — прізвище, ім’я, по батькові);
3) місцезнаходження (для юридичної особи) та місце реєстрації місця проживання або місце фактичного проживання (для фізичної особи);
4) форма власності;
5) види економічної діяльності, в тому числі основний;
6) клас професійного ризику виробництва;
7) кількість працівників на дату подання звітності та осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами;
8) інша інформація, необхідна для обліку платників, їх зобов’язань та сплати єдиного внеску.
Реєстр застрахованих осіб — автоматизований банк відомостей, створений для ведення єдиного обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню відповідно до закону. Персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Відомості про фізичних осіб — підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, подаються безпосередньо зазначеними особами.
На кожну застраховану особу заводиться персональна облікова картка, до якої включаються такі відомості:
умовно-постійна частина картки:
номер посвідчення застрахованої особи;
прізвище, ім’я та по батькові на момент подання відомостей до Пенсійного фонду;
дата народження;
стать;
серія, номер і назва документа, з якого взято відомості для персональної облікової картки;
громадянство;
номер телефону (за згодою);
відмітка про смерть;
2) частина картки, що відображає загальний страховий стаж, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, необхідні для обчислення та призначення страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування:
- ідентифікаційний номер платника (крім осіб, які через релігійні або інші переконання відмовилися від ідентифікаційного номера);
- рік, за який внесено відомості;
- розмір єдиного внеску за відповідний місяць;
- сума сплаченого єдиного внеску за відповідний місяць;
- позначка про особливі умови праці, що дають право на пільги із загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць;
- кількість відпрацьованих застрахованою особою календарних днів (годин) за відповідний місяць;
- інша інформація, необхідна для обчислення та призначення страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування;
3) частина картки, що відображає здійснення виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Персональна облікова картка застрахованої особи зберігається в Пенсійному фонді протягом усього життя особи, а після її смерті — протягом 75 років на паперових та / або електронних носіях за наявності засобів, що гарантують ідентичність паперового та електронного документів.
5. Повноваження фондів загальнообов’язкового державного соціального
страхування у сфері збору та обліку єдиного внеску. Відповідальність за
порушення законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску
На виконання своїх повноважень фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування мають право:
1) безоплатно отримувати від Пенсійного фонду відомості про суми надходжень від сплати єдиного внеску, фінансових санкцій та суми коштів, перерахованих на їхні рахунки, а в разі виявлення розбіжностей — письмову інформацію про причини таких розбіжностей;
2) безоплатно отримувати доступ до баз даних Державного реєстру в порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням з фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування зобов’язані:
1) своєчасно надавати Пенсійному фонду відомості про свої рахунки, відкриті в Державному казначействі України для перерахування на них страхових коштів, та завчасно повідомляти про зміну таких рахунків;
2) надавати Пенсійному фонду відомості, необхідні для відкриття рахунків Пенсійним фондом у Державному казначействі України відповідно до цього Закону.
Банки під час відкриття рахунків зобов’язані вимагати від юридичних та фізичних осіб документи, що підтверджують їх взяття на облік в органі Пенсійного фонду як платників єдиного внеску. Банки приймають від платників єдиного внеску платіжні доручення та інші розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які нараховується єдиний внесок, та здійснюють видачу (перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання платником розрахункових документів про перерахування коштів для сплати відповідних сум єдиного внеску або документів, що підтверджують фактичну сплату таких сум у порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням з Національним банком України та центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.
У разі невиконання цієї вимоги банки за рахунок власних коштів у порядку, встановленому Національним банком України, сплачують відповідному територіальному органу Пенсійного фонду суму, що дорівнює сумі несплаченого єдиного внеску, з правом зворотної вимоги до платників єдиного внеску щодо відшкодування цієї суми. Рішення, прийняті органами Пенсійного фонду з питань, що належать до їх компетенції є обов’язковими до виконання платниками єдиного внеску, посадовими особами і застрахованими особами.
У разі виявлення своєчасно не сплачених сум страхових внесків платники єдиного внеску зобов’язані самостійно обчислити ці внески і сплатити їх з нарахуванням пені в порядку і розмірах, визначених цією статтею. Суми недоїмки стягуються з нарахуванням пені та застосуванням штрафів. Територіальний орган Пенсійного фонду у порядку, за формою і в строки, встановлені Пенсійним фондом за погодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики, надсилає платникам єдиного внеску, які мають недоїмку, вимогу про її сплату. Вимога про сплату недоїмки є виконавчим документом. Платник єдиного внеску зобов’язаний протягом десяти робочих днів з дня надходження вимоги про сплату недоїмки сплатити суми недоїмки та штрафів разом з нарахованою пенею.
У разі незгоди з розрахунком суми недоїмки платник єдиного внеску узгоджує її з органом Пенсійного фонду в порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням з центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики. У разі якщо згоди з органом Пенсійного фонду не досягнуто, платник єдиного внеску зобов’язаний сплатити суми недоїмки та штрафів разом з нарахованою пенею протягом десяти робочих днів з дня надходження рішення відповідного органу Пенсійного фонду або оскаржити вимогу до органу Пенсійного фонду вищого рівня чи в судовому порядку.
У разі якщо платник єдиного внеску протягом десяти робочих днів з дня надходження вимоги не сплатив зазначені у вимозі суми недоїмки та штрафів разом з нарахованою пенею, не узгодив вимогу з органом Пенсійного фонду, не оскаржив вимогу в судовому порядку або не сплатив узгоджену суму недоїмки протягом десяти робочих днів з дня надходження узгодженої вимоги, територіальний орган Пенсійного фонду надсилає в порядку, встановленому законом, до підрозділу державної виконавчої служби вимогу про сплату недоїмки.
Вимога територіального органу Пенсійного фонду про сплату недоїмки або рішення суду щодо стягнення суми недоїмки виконується державною виконавчою службою в порядку, встановленому законом.
За рахунок сум, що надходять від платника єдиного внеску або від державної виконавчої служби, погашаються суми недоїмки, штрафних санкцій та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. У разі якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів та пені, сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. Сума недоїмки не підлягає списанню, зокрема в разі укладення з платником єдиного внеску мирової угоди відповідно до вимог Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", крім випадків повної ліквідації юридичної особи або смерті фізичної особи, визнання її безвісно відсутньою, недієздатною, оголошення померлою та відсутності осіб, які несуть зобов’язання із сплати єдиного внеску.
У разі ліквідації юридичної особи — платника єдиного внеску або втрати платником з інших причин статусу платника єдиного внеску сума недоїмки сплачується за рахунок коштів та іншого майна платника. У такому разі відповідальними за погашення недоїмки є:
ліквідаційна комісія — щодо юридичної особи — платника єдиного внеску, що ліквідується;
юридична особа — щодо утворених нею філії, представництва або іншого відокремленого підрозділу — платника єдиного внеску, що ліквідується.
У разі недостатності у платника єдиного внеску коштів та іншого майна для сплати недоїмки відповідальними за її сплату є:
засновники або учасники юридичної особи — платника єдиного внеску, що ліквідується, якщо згідно із законом вони несуть повну чи додаткову відповідальність за її зобов’язаннями;
юридична особа — щодо утворених нею філії, представництва та іншого відокремленого підрозділу — платника єдиного внеску, що ліквідується;
правонаступники юридичної особи — платника єдиного внеску, що ліквідується.
У разі злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення платника єдиного внеску зобов’язання із сплати недоїмки покладаються на осіб, до яких відповідно до законодавства перейшли його права та обов’язки.
Передача платниками єдиного внеску своїх обов’язків з його сплати третім особам заборонена, крім випадків, передбачених законодавством.
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу.
Територіальний орган Пенсійного фонду застосовує до платника єдиного внеску такі штрафні санкції (рис. 4.5).
Рис. 4.5. Штрафні санкції, що можуть застосовуватися до платника єдиного соціального внеску
Органи Пенсійного фонду застосовують до банків такі фінансові санкції:
1) за несвоєчасне перерахування або несвоєчасне зарахування на рахунки органів Пенсійного фонду сум єдиного внеску, фінансових санкцій, зазначених у частині одинадцятій цієї статті, нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка зазначених сум, розрахована за кожний день прострочення їх перерахування (зарахування), та накладається штраф у розмірі 10 відсотків своєчасно не зарахованих (неперерахованих) сум;
2) за порушення вимог, передбачених частиною другою статті 24 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», накладається штраф у розмірі суми єдиного внеску, яка підлягає сплаті платниками.
Суми пені та штрафів підлягають сплаті платником єдиного внеску протягом десяти робочих днів після надходження відповідного рішення. Зазначені суми зараховуються на рахунки органів Пенсійного фонду, відкриті в органах Державного казначейства України для зарахування єдиного внеску. При цьому платник у зазначений строк має право оскаржити таке рішення до органу Пенсійного фонду вищого рівня або до суду з одночасним обов’язковим письмовим повідомленням про це територіального органу Пенсійного фонду, яким прийнято це рішення. Оскарження рішення територіального органу Пенсійного фонду про застосування фінансових санкцій зупиняє перебіг строку їх сплати до винесення органом Пенсійного фонду або судом рішення у справі. Строк сплати фінансових санкцій також зупиняється до ухвалення судом рішення у разі оскарження платником єдиного внеску вимоги про сплату недоїмки, якщо застосування фінансових санкцій пов’язано з виникненням або несвоєчасною сплатою суми недоїмки.