- •Содержание
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 179
- •Введение
- •Рабочая программа Цель преподавания дисциплины
- •Задачи изучения дисциплины
- •Перечень дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых необходимо для изучения дисциплины
- •Виды занятий и форма контроля знаний
- •Лекционный курс
- •Практические занятия
- •Конспект лекций
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •1.1. Понятие, предмет трудового права
- •1.2. Метод трудового права
- •1.3. Система трудового права
- •1.4. Отграничение трудового права от других отраслей
- •1.5. Функции и принципы трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •2.1. Понятие и виды источников трудового права
- •2.2. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда
- •2.3. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц
- •2.4. Общая характеристика важнейших источников трудового права
- •Тема 3. Правоотношения по трудовому праву
- •3.1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве
- •3.2. Трудовые правоотношения
- •3.3. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •4.1. Общее понятие и классификация субъектов трудового права
- •4.2. Граждане как субъекты трудового права
- •4.3. Наниматели как субъекты трудового права
- •4.4. Профсоюзы как субъекты трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство
- •5.1. Понятие и сущность социального партнерства в сфере трудовых отношений
- •5.2. Основные принципы социального партнерства
- •5.3. Основные источники правового регулирования социального партнерства
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •6.1. Порядок ведения коллективных переговоров
- •6.2. Понятие, стороны и содержание коллективных договоров, соглашений
- •6.3. Исполнение и ответственность сторон по коллективному договору
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •7.1. Понятие рынка труда и занятости
- •7.2. Государственная служба занятости
- •7.3. Понятие безработного, его правовой статус
- •Тема 8. Трудовой договор: понятие и порядок заключения
- •8.1. Понятие, функции трудового договора, его значение
- •8.2. Порядок заключения трудового договора
- •Часть 2 статьи 25 тк в исключительных случаях допускает заключение трудового договора в устной форме при фактическом допуске работника к работе с последующим письменным оформлением.
- •Тема 9. Содержание и сроки трудовых договоров
- •9.1. Содержание трудового договора
- •Часть 5 статьи 28 тк содержит перечень лиц, с которыми трудовой договор с предварительным испытанием не может быть заключен.
- •9.2. Недействительность трудового договора или отдельных его условий
- •9.3. Сроки трудового договора
- •Тема 10. Изменение трудового договора
- •10.1. Понятие изменения трудового договора
- •10.2. Понятие и виды переводов
- •10.3. Перемещение
- •10.4. Изменение существенных условий труда
- •Тема 11. Основания прекращения трудового договора
- •11.1. Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора
- •1. Перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность (п. 4 ст. 35 тк).
- •11.2. Прекращение трудового договора по совместной инициативе:
- •11.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •11.4. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •11.5. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Тема 12. Дополнительные основания прекращения трудового договора
- •12.1. Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 47 тк
- •12.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
- •12.3. Отстранение от работы
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •13.1. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками
- •13.2. Трудовые договоры с работниками-надомниками, с домашними работниками
- •13.3. Трудовые договоры о работе по совместительству
- •13.4. Трудовые договоры, заключаемые в порядке организованного набора
- •Тема 14. Контракты
- •14.1. Контракт как вид трудового договора и его особенности
- •14.2. Порядок заключения контракта, его содержание, основания прекращения
- •14.3. Контракты с государственными служащими
- •Тема 15. Заработная плата
- •15.1. Понятие заработной платы
- •15.2. Тарифная система и ее элементы
- •15.3. Форма, системы оплаты труда
- •15.4. Нормы труда и сдельные расценки
- •Тема 16. Формы, системы и размеры оплаты труда
- •16.1. Структура заработной платы
- •16.2. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда
- •16.3. Условия и порядок выплаты заработной платы
- •16.4. Правовая охрана заработной платы
- •Тема 17. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •17.1. Понятие гарантийных выплат и их виды
- •17.2. Понятие компенсаций и их виды
- •Тема 18. Рабочее время
- •18.1. Понятие рабочего времени
- •18.2. Нормирование рабочего времени и его виды
- •18.3. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день
- •Тема 19. Режим и учет рабочего времени
- •19.1. Понятие режима рабочего времени и его виды
- •19.2. Нестандартные режимы рабочего времени
- •19.3. Использование и учет рабочего времени
- •Тема 20. Время отдыха
- •20.1. Понятие и виды времени отдыха
- •20.2. Трудовые отпуска
- •Тема 21. Социальные отпуска
- •21.1. Понятие социальных отпусков
- •21.2. Виды социальных отпусков
- •Тема 22. Трудовая дисциплина
- •22.1. Понятие и значение трудовой дисциплины, методы её обеспечения
- •22.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •22.3. Меры поощрения и порядок их применения
- •22.4. Дисциплинарная ответственность, её виды и порядок применения
- •Тема 23. Охрана труда
- •23.1. Понятие охраны труда и её значение
- •23.2. Право работника на охрану труда и его гарантии
- •23.3. Обеспечение охраны труда. Обязанности работника и нанимателя
- •Тема 24. Трудовые споры, порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •24.1. Понятие трудового спора
- •24.2. Виды трудовых споров
- •24.3. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Тема 25. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •25.1. Понятие коллективных трудовых споров
- •25.2. Предмет и стороны коллективных трудовых споров
- •25.3. Примирительный порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •25.4. Понятие забастовки и порядок ее проведения
- •Тема 26. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
- •26.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву
- •26.2. Условия привлечения работника к материальной ответственности
- •26.3. Виды (размеры) материальной ответственности работников
- •26.4. Порядок возмещения ущерба
- •Тема 27. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника
- •27.1. Понятие и основания материальной ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника
- •27.2. Правовое регулирование ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника
- •27.3. Возмещение работнику морального вреда
- •Тема 28. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •28.1. Понятие надзора и контроля и его виды
- •28.2. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- •28.3. Осуществление общественного контроля профсоюзов за соблюдением законодательства о труде
- •28.4. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде
- •Рейтинговый контроль по дисциплине «Трудовое право»
- •Порядок начисления баллов.
- •Вопросы к зачету
- •Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право»
- •Словарь терминов
- •Контрольные тесты
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Учебно-методическая литература
- •Трудовое право
- •2 11440 Г. Новополоцк, ул. Блохина, 29
Практические занятия
Название темы |
Содержание |
Кол-во часов |
|
Д |
З |
||
Четвертый семестр |
|||
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права |
Понятие труда и предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Сфера действия трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. Метод правового регулирования трудовых отношений. Система трудового права как отрасли и как науки. Функции и принципы трудового права
|
2 |
0,5 |
2. Источники трудового права |
Понятие источников трудового права, их особенности. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. Международная организация труда, ее структура, основные функции и задачи. Общая характеристика важнейших источников трудового права. Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд. Трудовой кодекс – основной источник трудового права. Акты Конституционного Суда Республики Беларусь как источники трудового права. Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь
|
2 |
0,5 |
3. Правоотношения по трудовому праву |
Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву. Понятие трудового правоотношения и его признаки Субъекты трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями, их виды и особенности.
|
2 |
1 |
4. Субъекты трудового права |
Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права. Граждане и наниматели как субъекты трудового права. Правовой статус профсоюзов и их органов. Иные субъекты трудового права
|
2 |
– |
5. Социальное партнерство |
Понятие социального партнерства и его значение, правовое регулирование. Принципы социального партнерства, их содержание. Характеристика законодательства о социальном партнерстве. Понятие коллективных трудовых отношений. Коллективные переговоры и порядок их ведения
|
4 |
0,5 |
6. Коллективные договоры и соглашения |
Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения, сфера их действия. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективных договоров, соглашений. Регистрация коллективных договоров и соглашений, контроль за их исполнением. Ответственность за нарушение коллективного договора, соглашения |
2 |
1 |
7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства |
Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы. Система и компетенция государственной службы занятости. Понятие безработного, его права и обязанности, социальные гарантии. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан |
2 |
– |
8. Трудовой договор: понятие и порядок заключения |
Понятие и функции трудового договора и его отличие от других видов договоров. Стороны и содержание трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Недействительность трудового договора или его отдельных условий. Гарантии при приеме на работу. Срок трудового договора |
2 |
2 |
9. Изменение трудового договора |
Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
2 |
– |
Итого за четвертый семестр |
18 |
6 |
Пятый семестр |
||||||
10. Трудовой договор: основания прекращения
11. Трудовой договор: основания прекращения |
Основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по п. 4, 5 ст. 35 ТК. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения и производства расчетов. Выходное пособие. Трудовая книжка |
2
2 |
–
– |
|||
12. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников |
Трудовые договоры: – с временными и сезонными работниками; – с работниками-надомниками и домашними работниками; – с работниками по совместительству; – в порядке организованного набора. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС |
2 |
– |
|||
13. Контракты |
Контракт как вид трудового договора, его особенности и правовое регулирование. Порядок заключения контрактов, его содержание, условия прекращения. Контракты с руководителями организаций, государственными служащими, работниками, выполняющими работы в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению |
2 |
0,5 |
|||
14. Заработная плата
|
Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов. Методы правового регулирования заработной платы. Республиканские тарифы оплаты труда. Тарифная система и ее элементы. Формы, системы и размеры оплаты труда
|
2
|
–
|
|||
15. Заработная плата |
Оплата труда при отклонении от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Правовая охрана заработной платы. Нормы труда и сдельные расценки
|
2 |
– |
|||
16. Гарантийные и компенсационные выплаты |
Понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве. Гарантийные выплаты (доплаты) и их виды. Компенсационные выплаты и их виды
|
2 |
1 |
|||
17. Рабочее время |
Понятие рабочего времени и его виды. Нормирование рабочего времени. Виды рабочего времени. Понятие режима рабочего времени, его элементы. Виды нестандартных режимов рабочего времени |
2 |
2 |
|||
18. Учет рабочего времени |
Виды учета рабочего времени. Сверхурочные работы. Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников |
2 |
– |
|||
19. Время отдыха |
Понятие и виды времени отдыха. Трудовые отпуска: понятие и виды (основные и дополнительные). Порядок предоставления трудовых отпусков |
2 |
– |
|||
20. Социальные отпуска |
Понятие и виды социальных отпусков, их отличие от трудового отпуска. Правовое регулирование предоставления основных видов социальных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы |
2 |
– |
|||
21. Трудовая дисциплина |
Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работника и нанимателя. Поощрения за труд, их виды. Понятие, виды и основания дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения |
2 |
2 |
|||
22. Охрана труда |
Понятие охраны труда и ее значение. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Права и обязанности работника на охрану труда и гарантии их реализации. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда. Охрана труда женщин, лиц, выполняющих семейные обязанности, инвалидов, несовершеннолетних |
2 |
– |
|||
23. Трудовые споры, порядок разрешения индивидуальных трудовых споров |
Понятие, причины и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и суде. Исполнение решений по трудовым спорам |
2 |
– |
|||
24. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения |
Понятие коллективных трудовых споров и их отличие от индивидуальных трудовых споров. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. Предмет и стороны коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Понятие забастовки и порядок ее проведения |
2 |
– |
|||
25. Материальная ответственность работника |
Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю |
2 |
– |
|||
26. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника |
Понятие и основания материальной ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Правовое регулирование ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Возмещение работнику морального вреда |
2 |
– |
|||
27. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде |
Понятие и сущность государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде |
2 |
– |
|||
Итого за пятый семестр |
36 |
4 |
||||
Итого за год |
54 |
10 |