Виды занятий и форма контроля знаний

Темы

лекций

Содержание

Кол-во

часов

Д

З

Четвертый семестр

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Трудовая деятельность как материальная основа любого общества.

Необходимость в правовом регулировании организации труда. Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд.

Трудовое право как одна из важнейших отраслей права. Предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Трудовое отношение и многообразие форм собственности. Понятие наемного труда. Труд собственников.

Понятие иных общественных отношений, регулируемых трудовым правом.

Метод правового регулирования трудовых отношений.

Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права, отграничение трудового права от других отраслей (гражданского права, права социального обеспечения, административного права).

Понятие системы трудового права. Понятие Общей и Особенной частей трудового права. Понятие института трудового права.

Система трудового законодательства. Система науки трудового права

2

1

2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права. Особенности источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ): структура, основные функции и задачи

2

0,5

Конвенции и рекомендации Международной организации труда. Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда. Соотношение законодательства о труде с нормами международного трудового права.

Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирования труда. Трудовой кодекс – основной источник трудового права. Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь. Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты, иных центральных органов государственного управления. Нормативные правовые акты местных органов управления и самоуправления. Генеральные, тарифные и местные соглашения. Локальные нормы трудового права.

Акты Конституционного Суда Республики Беларусь как источники трудового права. Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь.

3. Правоотношения по трудовому праву

Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву. Трудовое правоотношение.

Стороны и содержание трудовых и связанных с ними правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений.

Понятие предшествующих, сопутствующих и вытекающих из трудовых правоотношений

2

0,5

4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, трудовая правосубъектность. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Наниматели как субъекты трудового права. Особенности правового статуса нанимателей – физических лиц. Правовой статус профсоюзов и их органов. Иные субъекты трудового права

2

–

5. Социальное

партнерство

Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства. Законодательство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.

Понятие коллективных трудовых отношений. Коллективные переговоры и порядок их ведения

2

1

6. Коллективные договоры и соглашения

Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения. Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.

Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения

2

1

7. Правовое регулирование занятости

и трудоустройства

Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы. Государственный фонд содействия занятости. Система и компетенция государственной службы занятости. Права и обязанности безработного. Социальные гарантии и компенсации безработным. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан.

2

–

8. Трудовой договор: понятие и порядок заключения

Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручительства).

Общий порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора. Начало действия трудового договора. Гарантии при приеме на работу, запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

2

0,5

9. Стороны, содержание и виды трудовых договоров

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Недействительность трудового договора или отдельных его условий.

Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору. Испытание при приеме на работу.

Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры

2

0,5

10. Изменение трудового договора

Понятие изменения трудового договора. Принцип определенности трудовой функции. Понятие и виды переводов. Перемещение. Изменение существенных условий труда

2

1

11. Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора и их классификация. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза.

2

–

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

12. Дополнительные основания прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора с руководителем организации. Прекращение трудового договора с работником в связи с утратой доверия к нему со стороны нанимателя. Другие основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

Отстранение от работы. Порядок оформления увольнения и производства расчетов с работником. Выходное пособие. Трудовая книжка. Правовые последствия увольнения

2

–

13. Особенности трудовых договоров, контрактов

и правового регулирования труда отдельных категорий работников

Контракт как вид трудового договора и его особенности. Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника.

Контракты с отдельными категориями работников (содержание, заключение, прекращение):

– руководителями организаций;

– служащими государственного аппарата;

– работниками, выполняющими работы на загрязненных радиоактивными веществами территориях.

Трудовые договоры с отдельными категориями работников (содержание, заключение, изменение, прекращение):

– временными и сезонными работниками;

– работниками-надомниками и домашними работниками;

– по совместительству;

– в порядке организованного набора

2

–

14. Заработная плата

Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов. Методы правового регулирования заработной платы. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники.

Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь

2

2

15. Формы, системы и размеры оплаты труда

Формы, системы и размеры оплаты труда. Повременная, сдельная и иные системы оплаты труда. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка, порядок выплаты заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Нормы труда и сдельные расценки

2

–

16. Гарантийные

и компенсационные выплаты

Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные выплаты работникам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законодательством. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей,

в связи с выполнением воинских обязанностей. Гарантийные выплаты работникам, направляемым на обследование или осмотр в медицинские учреждения,

донорам, а также работникам – изобретателям и рационализаторам

2

–

Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при направлении в командировку. Компенсации в связи с подвижным и разъездным характером работ, производством работ вахтовым методом, при переезде на работу в другую местность

17. Рабочее время

Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормы рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.

Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное

2

1

18. Режим и учет рабочего времени

Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени при сменной работе. Виды нестандартных режимов рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, ненормированный рабочий день, вахтовый метод организации работ.

Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ. Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

2

1

Итого за четвертый семестр

36

10

Пятый семестр

19. Понятие и виды времени отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Междудневные перерывы в работе.

Дополнительные дни отдыха.

Трудовые отпуска: понятие и виды. Основной минимальный отпуск. Основной удлиненный отпуск. Дополнительные отпуска. Порядок предоставления трудовых отпусков. Право работника на перенос или продление трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

2

2

20. Социальные отпуска

Социальные отпуска: понятие и виды. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за детьми. Отпуск в связи с обучением без отрыва от производства. Творческие отпуска. Отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера. Отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск, предоставляемый по инициативе нанимателя при временной приостановке работ

2

–

21. Трудовая

дисциплина

Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, их виды. Уставы и положения о дисциплине. Поощрения за труд, их виды. Основания и порядок поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий

2

2

Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Иные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем

22. Охрана труда

Понятие охраны труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Полномочия министерств, ведомств, местных органов управления и самоуправления, профсоюзов в сфере охраны труда.

Законодательство об охране труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда; виды инструктажей. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты). Санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилакти-ческое обслуживание, постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест.

Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов

(сокращение рабочего времени, предоставление дополнительных отпусков, питания и т.д.).

Охрана труда женщин, лиц, выполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних и инвалидов

2

–

23. Понятие и виды трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. Решение КТС. Порядок обжалования решений КТС. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за разрешением трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров

2

1

24. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Порядок предъявления и рассмотрения требований нанимателем. Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканский трудовой арбитраж.

Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки. Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках

2

1

25. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Условия привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного ущерба. Понятие нормального производственного риска.

2

2

Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю

26. Материальная

ответственность нанимателя

Понятие и основания материальной ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Правовое регулирование ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Возмещение работнику морального вреда.

2

–

27. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде.

2

2

Итого за пятый семестр

18

10

Итого за год

54

20