§ 3. Права правления директоров

Законы о корпорациях штатов рассматривают прав-

ление директоров в качестве высшего органа по управ-

лению делами корпорации. <Управление деятельностью

каждой корпорации, образованной в соответствии с на-

стоящим законом,-говорится, например, в § 141 (а)

закона штата Делавер,-будет осуществляться правле-

нием директоров корпорации, за исключением тех слу-

чаев, когда в законе или уставе корпорации предусмот-

рены на этот счет иные положения>. Ограничение или

лишение правления директоров прав управления корпо-

рацией помимо его воли может иметь место только в

крайних случаях. Согласно закону это возможно, напри-

мер, при ликвидации корпорации, производимой по ре-

шению суда, когда функции в области управления кор-

порацией передаются специально назначаемым судом

администраторам.

Возможное ограничение прав правления директоров

на основании устава корпорации допускается, по обще-

му правилу, лишь в закрытых корпорациях.

При этом во всех случаях речь идет, разумеется, об

ограничениях в юридическом смысле слова. Ибо эконо-

мически директора, если только они сами не являются

держателями контрольных пакетов акций, даже в слу-

чаях, когда, согласно закону, в их руках сосредоточена

полная административная власть в корпорациях, нахо-

дятся на положении зависимых лиц. Их хозяевами яв-

ляются крупные акционеры и банки, под диктовку ко-

торых они и осуществляют принадлежащие им права.

Формально, по закону директора корпораций в лице

правления пользуются огромными правами и очень

большой долей самостоятельности в области управле-

ния корпорациями. Закон всячески содействует тому,

чтобы поставить их в положение, максимально незави-

симое от акционеров корпорации.

Подобный подход обосновывается тем, что директо-

ра корпораций не должны признаваться обычными

представителями избравших их акционеров. Они яв-

-280-

ляются представителями sui generis, действующими в

интересах корпорации в целом, а не в интересах отдель-

ных групп акционеров. Сторонники договорной теории

даже заявляют, что свои полномочия на управление ди-

ректора получают от государства, а не от корпорации

как таковой.

К компетенции правлений директоров закон относит

решение наиболее важных вопросов деятельности кор-

пораций. Им обычно предоставляется право: 1) прини-

мать решения, определяющие основную политику дея-

тельности корпораций в области производства, установ-

ления цен на выпускаемую продукцию или оказывае-

мые услуги, реализации производимой продукции, обес-

печения производства сырьем, найма рабочей силы,

установления заработной платы рабочих и служащих;

2) решать вопрос о выплате акционерам дивидендов и

способах финансирования бизнеса корпораций: 3) опре-

делять формы и размер вознаграждения управляющих

и других должностных лиц корпораций, устанавливать

им пенсии; 4) устанавливать вознаграждение директо-

рам корпораций, (*8), 5) назначать и смещать управляющих

и других высших должностных лиц корпораций, а так-

же осуществлять общий контроль за их деятельностью,

6) принимать, изменять и отменять внутренние регла-

менты корпораций, если законом или уставами эти дей-

ствия не отнесены к компетенции собраний акционеров;

7) участвовать в решении экстраординарных вопросов,.

таких, как продажа всего или основной части имущест-

ва корпораций, ликвидация и реорганизация корпора-

ций и т. п. (*9); 8) делегировать принадлежащие правле-

ниям директоров права создаваемым ими комитетам, а

(**8) Закон, если иное не предусмотрено уставами или внутренними

регламентами корпораций, предоставляет такое право правлениям ди-

ректоров в штатах Нью-Йорк. Иллинойс, Огайо, Индиана, Айова,

Виргиния, Висконсин. Орегон, Алабама, Аляска, Колорадо, Северная

Каролина, Северная Дакота. В других штатах вопрос о вознагражде-

нии директоров корпораций решается акционерами.

(**9) Формы такого участия в разных штатах могут быть неодинако-

вы. Чаще всего это происходит путем наделения правлений дирек-

торов правом решения указанных вопросов в порядке предваритель-

ного, но обязательного рассмотрения. Только после этого

данные вопросы могут обсуждаться собранием акционеров. Такой

порядок установлен, например, в штате Делавер -§ 242 (d) (1), 251

(в), 275 Gen. Corp. Law.

-281-

также иным лицам и организациям (*10); 9) принимать ре-

шения по всем другим вопросам, относящимся к обыч-

ной деятельности корпораций.

При осуществлении своих полномочий директора

имеют право беспрепятственного доступа ко всей доку-

ментации, ведущейся корпорациями. В двух штатах

(Мичиган и Оклахома) они управомочены даже на

предъявление производных исков. При этом по отноше-

нию к ним не применяются ограничения, установленные

законом и судебной практикой применительно к произ-

водным искам акционеров.

Характерной чертой деятельности директоров корпо-

раций является то, что при решении всех вопросов они

могут полагаться на так называемое правило делового

суждения (business judgment rule). Основной смысл его

сводится к следующему. Если при принятии того или

иного решения по вопросам, входящим в компетенцию

директоров и не являющимся для корпораций действия-

ми ultra vires, директора субъективно исходят из дело-

вых интересов корпораций в целом и предпринимают

необходимые с точки зрения обычных представлений

усилия для обеспечения достижения желаемого ими ре-

зультата, то считается, что такое решение вынесено в

пределах осуществления внутренней компетенции дирек-

торов корпораций. Поэтому суд не может вмешиваться

в данную сферу деятельности директоров корпораций,

даже если последние допустили при этом непреднаме-

ренные ошибки и деловые просчеты. Такое правило, по-

скольку в его основе лежит главным образом субъектив-

ный критерий, предоставляет директорам корпораций

большой простор в осуществлении их полномочий. Пра-

вило делового суждения определяет границы возмож-

ного вмешательства судов в область внутренней компе-

тенции директоров по управлению корпорациями.

(**10) При этом предполагается, что делегирование прав не освобож-

дает директоров корпораций от ответственности за все действия, со-

вершенные при их реализации. Делегируются права, но не обязанно-

сти.

-282-