§ 2. Экономические мероприятия по образованию

корпорации (promotion)

Экономические мероприятия по образованию корпо-

рации включают в себя три последовательно совершае-

мые операции:

установление сферы возможной деятельности корпо-

рации;

проверку этих возможностей под углом зрения гаран-

тии получения необходимой прибыли на вкладываемый

капитал и

обеспечение учреждаемой корпорации необходимыми

капиталами, рабочей силой и материалами.

Необходимость образования новых корпораций мо-

жет явиться следствием целого ряда обстоятельств. Ча-

ще всего, пожалуй, она возникает в связи с изобретени-

ем новых веществ, материалов, открытием новых место-

рождений полезных ископаемых, новых видов энергии,

появлением новых потребностей людей, на базе которых

организуются новые виды производства.

В ряде случаев она объясняется количественной не-

хваткой уже выпускаемых промышленных товаров для

производственного или личного потребления, а также ока-

зываемых услуг или же их низким качеством и уровнем.

Расширение возможной сферы приложения капи-

тала достигается также и в результате внешней полити-

ческой и экономической экспансии, проводимой США с

целью получения новых рынков сбыта.

Иногда предпосылки для расширения бизнеса ис-

кусственно создаются самими капиталистами путем ре-

кламирования различного рода извращенных потребнос-

тей: на такой основе в США возникли, например, целые

отрасли производства по изготовлению специальных про-

дуктов питания, предметов одежды, по созданию отдель-

ных госпиталей и гостиниц для домашних животных.

-141-

Организаторы каждой новой корпорации и должны

сначала выявить наличие названной необходимости с

перспективой использования ее в качестве базы для вло-

жения свободного капитала.

После того как сфера возможного приложения капи-

тала установлена, проводится тщательная проверка всех

деталей, связанных с организацией и будущей деятель-

ностью учреждаемой корпорации под углом зрения обес-

печения необходимого процента прибыли на вкладыва-

емый капитал. С этой целью определяется минимально

выгодный объем будущего производства с учетом реаль-

ного спроса на продукцию или услуги учреждаемой

корпорации на существующем рынке, а также себестои-

мость единицы продукции или соизмеряемого количества

услуг. Установление этих обстоятельств должно быть

произведено на основании экономических, финансовых и

технических оценок возможностей рынка, источников

снабжения, стоимости рабочей силы, капитала, материа-

лов, энергии и сырья в месте будущего расположения

предприятий корпорации, материальных и организацион-

ных расходов по строительству и вводу в эксплуатацию

(или приобретению) производственных (торговых) пред-

приятий и затрат на инкорпорацию.

И лишь после того как результаты подобного иссле-

дования показывают возможность получения необходи-

мой прибыли на вкладываемый капитал, организаторы

приступают к заключительной фазе подготовительной

работы по учреждению корпорации.

Общая задача организаторов корпорации на этой

стадии сводится к обеспечению учреждаемой корпорации

необходимыми капиталами, рабочей силой, сырьем, энер-

гией и материалами.

Требуемый капитал предоставляется обычно денеж-

ными собственниками по подписке, составляемой органи-

заторами корпорации. Практика показывает, что число

подписчиков па стадии образования капитала бывает ог-

раниченным. Ими обычно являются сами организаторы

или крупные капиталисты, желающие обеспечить себе

контроль и все выгоды в учреждаемой корпорации, по

поручению и в интересах которых действуют в таких

случаях организаторы.

Для обеспечения последующего снабжения учрежда-

емой корпорации энергией, сырьем и материалами ор-

-142-

ганизаторы уже на этой стадии заключают договоры с

поставщиками. По договорам, как правило, они арендуют

также необходимые для корпорации земельные участки,

помещения, заказывают оборудование, производят под-

готовительные строительные работы и т. д. В тех случаях,

когда это необходимо, они приглашают на работу от-

дельных лиц, в том числе в качестве управленческого

персонала.

При этом во всех случаях, особенно если начинаемый

бизнес сулит большие выгоды, организаторы в целях

упрочения своего положения в конкурентной борьбе с

другими лицами стараются захватить в свои руки клю-

чевые позиции этого бизнеса. Так, если организуемая

корпорация будет базировать свою деятельность на .про-

изводстве нового, только что изобретенного вещества,

организатор непременно попытается приобрести патент

на это вещество на свое имя.

Как видим, функции организаторов корпорации весь-

ма многообразны и сложны. (*3). Помимо связей в деловом

мире, они должны иметь определенные знания и опыт

в области экономики, финансов, техники и права. Поэто-

му деятельность организаторов часто носит профессио-

нальный характер. Одним из таких профессионалов был,

например, Чарльз Р. Флинт, составивший себе на дан-

ном поприще не только имя, но и крупное состояние. Он

был организатором многих крупных корпораций, в том

числе <Юнайтед стэйтс Раббер Ко>.

Деятельность организаторов корпораций, протекаю-

щая в обстановке конфиденциальности и полной бес-

контрольности со стороны будущих акционеров, в самой

своей основе содержит элементы афоризма и мошенни-

чества. Вот почему личность организатора корпорации

в литературе часто ассоциируется с фигурой прожженно-

го дельца и биржевого спекулянта, заботящегося не в

последнюю очередь о своем кармане. <Если бы в ком-

нате врача, специалиста по психоанализу, нас попросили

сказать о том, какую картину мы можем представить в

уме при упоминании фигуры <организатора корпора-

ции>,-пишет проф. Л. Гоуер,-большинство из нас, по

(**3) Деятельность организатора в ряде случаев не ограничивается

только образованием корпорации. Она может продолжаться и после

того, как корпорация уже возникла (обеспечение корпорации креди-

тами и т. п.).

-143-

всей вероятности, призналось бы, что мы думаем о лич-

ности сомнительной репутации... которая наводняет ком-

мерческий полумир биржевыми спекулянтами и мошен-

никами и которая, разбогатев с помощью мошенничест-

ва, пользуясь впечатлительностью доверчивой публики, в

конце концов сходит со сцены в блеске сенсационного

самоубийства или громкого судебного процесса>. (*4).

Соглашаясь с подобной характеристикой, даваемой в

буржуазной литературе, следует вместе с тем подчерк-

нуть, что потерпевшими лицами в результате биржевых

махинаций организаторов корпораций чаще всего оказы-

ваются мелкие акционеры. Крупный капитал, в интере-

сах которого действуют организаторы корпораций, на-

оборот, наживается на такого рода операциях. Таков со-

циальный смысл института наемных организаторов кор-

пораций.

В деятельности организаторов корпораций возникает

также целый ряд весьма сложных правовых вопросов,

которые в подавляющем большинстве случаев вообще не

регулируются законодательством. Часто единственным

источником права в этих случаях служит судебная прак-

тика. Эти вопросы касаются в основном двух областей:

отношений организаторов корпораций с третьими ли-

цами, в том числе с подписчиками акций, и отношений

организаторов с самими корпорациями.

В первом случае трудности возникают в связи с тем,

что организаторам приходится заключать договоры и со-

вершать другие юридические действия от имени и в ин-

тересах еще не существующих корпораций.

Во втором случае проблема взаимоотношений орга-

низаторов с корпорациями по поводу передачи послед-

ним приобретенных в их интересах прав и материальных

ценностей и получения от них соответствующего возна-

граждения осложняется доверительным характером от-

ношений, существующих между ними.

(**4) Prof. L. С. В. Gower. Modern Company Law. London, 1954,

p. 273.

-144-