Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бетанов Экономика.doc
Скачиваний:
38
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
3.09 Mб
Скачать

4. Сущность заработной платы. Номинальная и реальная зарплата.

Внешне зарплата выступает в виде платы за труд. Но это лишь видимость явления. На самом деле труд не является товаром. Основными положениями по данному вопросу являются следующие:

1. всякий товар имеет стоимость, а труд стоимости не имеет. Труд – процесс создания стоимости посредством материализации функции рабочей силы. Таковыми являются: построенные дома, созданные машины, кинофильмы, шедевры изобразительного искусства, ткани, проложенные дороги и т.д.

Вспомним, что экономической формой выражения стоимости является формула , где

С – амортизация, часть стоимости постоянного капитала, которая переносится на вновь создаваемый продукт и включается в себестоимость;

V – стоимость оборотного капитала, воплощенного в сырье, материалах, электрической и тепловой энергии, ингредиентах, использованной фурнитуре и т.д. Она полностью включается в себестоимость продукции;

m – прибавочная стоимость, во имя которой был организован процесс производства. Это результат неоплаченной части труда наемного рабочего.

2. возможность купли-продажи труда неизбежно вступила бы в противоречие с экономическими законами. Если бы труд был товаром и продавался, то он бы оплачивался полностью по законам товарного обмена. Но в таком случае, капиталист не получил бы прибавочной стоимости (m). Следовательно, предложение о продаже труда ведет к отрицанию закона прибавочной стоимости.

Из сказанного следует, что труд не является товаром, а потому и заработная плата не есть оплата труда. Заработная плата по существу скрывает оплату стоимости специфического товара – рабочей силы, хотя внешне купля-продажа рабочей силы внешне действительно принимает форму купли-продажи именно труда. А на самом деле наемный рабочий своим трудом, созданием новой стоимости, содержащей прибавочную стоимость (m), авансирует капиталиста, а оплата его происходит уже после процесса труда.

При капитализме весь труд наемных рабочих принимает форму необходимого или оплаченного труда, а прибавочный или неоплаченный труд исчезает из поля зрения.

Таким образом, сущность заработной платы заключается в том, что она есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы, выступающая на поверхности явлений в форме стоимости и цены труда.

В экономической науке заработная плата подразделяется на номинальную и реальную. Под номинальной зарплатой понимается сумма денег, получаемая работником за свой труд. А под реальной зарплатой понимается количество товаров и услуг, которое наемный рабочий может фактически приобрести на свой денежный заработок, т.е. насколько полно будет обеспечена жизнь его и семьи. На эту форму зарплаты влияет уровень налогов, поэтому для определения уровня реальной зарплаты, из номинальной зарплаты необходимо вычесть сумму прямых налогов, а оставшуюся сумму выразить в реальных ценностях, услугах. Реальная зарплата определяется с помощью индексов стоимости жизни (соотношение стоимости жизни в текущем году с любым из предыдущих лет в %, например

·100% = ? ).

К определению уровня зарплаты в разных странах могут быть различные подходы: по квалификации, полу, расовой принадлежности, отраслям производства и др.

ВВП (стоимость товаров и услуг конечного потребления как в бюджетном, так и во внебюджетном секторе экономики) России по итогам 2008 г. составил 41,4 трлн рублей. Из этой суммы 11 трлн руб.– это фонд оплаты труда работающим и пенсионные выплаты, что составляет 26,6% ВВП. Взносы в Пенсионный фонд на базовую, страховую и накопительную часть трудовых пенсий составили 2,1 трлн руб. Предприятия платят их в размере 20% от фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда составил 10,5 трлн, из которого руб. за вычетом подоходного налога на руки работающим выдали 8,9 трлн руб.

В России в первой половине 2011 г. средняя зарплата составляла несколько более 21 000 руб./мес. Если в 2006 г. нагрузка на 1000 работающих составляла 560 иждивенцев и стариков, то есть предположения, что в 2020 г. при нынешних темпах воспроизводства населения нагрузка на тысячу работающих составит уже 837 человек.

По состоянию на 2007 г. медик в Норвегии в среднем зарабатывал в переводе на рубли 115 672 рубля в месяц, педагог – 117 262 руб., работник культуры – около 100 000 руб., а базовая пенсия в среднем составляла 80 тыс. руб. В Норвегии стабилизационный фонд преобразовали в глобальный пенсионный фонд, в результате на счету каждого пенсионера лежит $44 500 США.

В Германии в 2007 г. у пенсионера пенсия была в 15 раз больше, чем в России. Во Франции библиотекарь получал в 18 больше нашего.

Заработная плата школьного учителя в США составляла не менее 4 000 $/ месяц, а в России – от 4000 до 6 000 руб./месяц.

Средняя зарплата программиста в США составляла 6708 $/месяц, профессора вуза – 6792 $/месяц, ассистента врача –7500 $/месяц. В США по критерию только заработка в лидеры выбились терапевты и хирурги: их годовой доход составлял $207–220 тысяч.

Средняя пенсия в России составляет 24% от средней зарплаты в стране, хотя, согласно международным нормам, она должна быть не менее 40%. В Европе на пенсии выделяется 12% от ВВП, а в России лишь 4,5%. Средняя пенсия в России в 2009 г. составляла около 5000 руб./мес., меньше этой суммы получает примерно половина от общего числа пенсионеров.

По состоянию на 2010-х гг. сокращение числа бюджетных мест в вузах шло со скоростью 8–10% в год. В это же время в Европе кредит на образование выделялся на 30 лет под 3% годовых, а в России – на 10 лет под 10–12%.

Выход видится в росте объема ВВП на основе развития отраслей реальной экономики, расширении темпов воспроизводства населения.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]