Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГОСЫ,120.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
11.09.2019
Размер:
1.32 Mб
Скачать

51. Классификация политических элит и способы их рекрутирования

Элита внутренне дифференцирована:

  1. По позициям:

  • Правящая

  • Контр э.

  1. по внутренней структуре:

  • высшая элита (1чел на 200 тыс чел)

  • средняя – влияет на общественное мнение (5%от населения страны)

  • административная (бюрократическая)

  1. по степени доступонсти:

  • открытая

  • закрыта

  1. социально-профессиональная:

  • гражданская

  • военная

более подробно:

    • политические

    • административные

    • бизнес э

    • промышленная э

    • интеллектуальная э.

  1. по властному ресурсу:

  • традиционная – ресурс власти обычай, ритуал, религия. Религиозные круги, аристократия, военные, полит. э.

  • современные э. – ресурсы вл – избирательный мех-м, закон, рациональность действий.

  1. по степени внутренней сплоченности:

    • консолидированные

    • неконсолидированные

Если говорить о традиционном обществе, то здесь элиты ориентированны на сохранение существующего порядка, стабильности. В трансформированных обществах у э. функции внедрения и адаптирования новых ценностей, правил игры. В развитом обществе многообразие общественного поведения.

Существует 2 основных способа рекрутирования элит:

  • открытая (антрипренерская система)

  • закрытая (система гильдий)

в чистом виде встречаются редко – открытая сис-ма более св-на демокр обществам, закрытая авторит. и тоталит. Э. закрыт сис-м встречаются на партийном уровне.

Открытая сис-ма:

Открытые, конкурентные, демокр. Выборы.

«+»

  • открытость выборов – широкие возможности для представителей гр.

  • Небольшое число требований выдвигаемых к кандидатам

  • Острая конкуренция

Открытая система распространенна в стабильных демократиях, где арбитром явл все правоспособное население.

«-»

  • Создает возможность прихода в политику случайных людей

  • Поведение кандидата после победы слабо предсказуемо. Слабый мандат – снять нельзя.

  • Формируется неоднородная элита, конфликт в элите.

Закрытая система:

Медленное продвижение кандидата вверх по ступеням власти, это связанно с большим количеством требований: высшее образование, управленческая деятельность.

В этой системе отсутствует конкуренция=> воспроизводится один и тот же тип руководителя. Она опасна тем, что может превратить элиту в касту.

«+»

  • Преемственность => предсказуемость политики

  • Снижает конфликтность

Особый систему гильдий – номенклатура:

Жесткая иерархия: 14 рангов, высший ген сек. => полит. бюро ЦККПСС=> кандидаты в ЦККПСС. Кандидат медленно передвигался с одной ступени на другую. Конфликты практически исключались, определенный тип лидерства.

Система культивировала председателя партии, показной оптимизм. Сис-ма стала закрытой.

3 Каналы рекрутирования элит.

Наряду с системами существуют каналы рекрутирования элит.

Институциональные каналы:

  • Гос аппарат

  • Органы местного самоуправления

  • Армия, партии, религиозные организации, система образования.

Например: роль партии в формировании полит. э. значит больше в парламентских режимах с развитой демократитей, чем в развивающихся странах.

Система местного самоуправления дает путевку в жизнь многи деятелям в США, Италии, Франции. В России гос аппарат.

Роль канало исполняют социальные институты: религиозные организации, институты. В Южной Америке канал – армия.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]