
- •Е.В. Максимова деловое общение: теория и практика
- •Деловое общение: теория и практика
- •Оглавление
- •Предисловие
- •Раздел 1. Построение личной эффективности
- •Ступень 1. Самоанализ деятельности
- •Практикум
- •Найди себя в деятельности
- •Практикум
- •Ступень 2. Индивидуальное развитие
- •Практикум
- •Ступень 3. Сила собственного имиджа и стиля
- •Какова жизнь имиджа?
- •Практикум
- •Визуальный имидж
- •Практикум
- •Аудиальный имидж
- •Практикум
- •Телесный имидж
- •Практикум
- •Ступень 4. Личная экология
- •Практикум
- •Рекомендуемая литература к разделу I.
- •Практикум
- •Основные правила учета времени
- •Практикум
- •Ступень 3. Искусство выбора: собственный стиль управления временем, способы достижения успеха
- •Практикум
- •Рекомендуемая литература к разделу II.
- •Раздел 3. Эффективное преодоление проблем, уiiравление проектами
- •Ступень 1. Техники принятия решений
- •Проблема ---- анализ----решение
- •Практикум
- •Ступень 2. Борьба со страхом и стрессом
- •Практикум
- •Практикум
- •Ступень 3. Целепологиние и управление проектами
- •Практикум
- •Практикум
- •Практикум
- •Степень 4. Успех и творчески думающий человек
- •Практикум
- •Ступень 5. Самоуправление как эффективное управление карьерой
- •Практикум
- •Рекомендуемая литература к разделу III
- •Раздел 4. Искусство эффективного общения
- •Ступень 1. Творческий подход к общению как средство оптимального самоутверждения
- •Практикум
- •Личный взгляд
- •Взгляд Другого
- •Взгляд Наблюдателя со стороны
- •Системное видение
- •Практикум
- •Ступень 2. Конфликтные ситуации и способы управления ими
- •Какой же стиль использовать?
- •В конфликтной ситуации нельзя:
- •«Кодекс поведения в конфликте»
- •2. «Влияние эмоциональных состояний на взаимоотношения».
- •Ступень 3. Управление эмоциями
- •Практикум
- •Практикум
- •Рекомендуемая литература к разделу IV
- •Раздел 5. Искусство выражать свои мысли
- •Ступень 1. Культура устной и письменной речи
- •Правильность.
- •Практикум
- •Ступень 2. Выбор точного слова как эффективный фактор воздействие
- •Практикум
- •Ступень 3. Мимика и жесты
- •Практикум
- •Для слушающего
- •Для говорящего
- •Рекомендуемая литература к разделу V
- •Практикум
- •Задания для самостоятельной работы
- •Примерная тематика эссе
- •Примерная тематика проектов
- •Проверочные тесты
- •Сопоставьте
- •Высказывание, которое уместно в любых ситуациях:
- •Сопоставьте способы воздействия на партнеров с их трактовкой:
- •Что может способствовать успешному ведению переговоров?
- •Отметьте характерные признаки делового общения:
- •Установите позиции общающихся партнеров за столом в соответствии с характером делового общения.
- •Соотнесите понятия технологий создания привлекательного образа с их характеристиками.
- •Определите суть метода наблюдения:
- •Соотнесите понятия и их характеристики:
- •Укажите верное определение предмета делового общения:
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Краткий словарь терминов
- •Используемая литература
- •Система этических понятий
- •Основные категории этики
- •Важнейшие характеристики уверенного поведения
- •Коммуникативные признаки просторечия:
- •Стилевые признаки просторечия
- •Составление расписки
- •Составление докладной записки
- •Структура доверенности на получение денег
- •Структура заявления
- •Петров Петр Петрович
- •Советы выступающему с публичной речью
- •Советы по деловому общению с представителями других культур
- •Нормативы санитарно-гигиенических условий рабочего места
- •Алгоритм поведения в конфликтной ситуации
- •Характеристика отношений между руководителем и подчиненными
- •Разновидности служебных документов
- •Структура делового письма
- •Телефонный разговор. Правило семи «п»
- •Кодекс культуры общения (продавца с покупателем)
- •Советы по улучшению человеческих отношений
- •Основные принципы обращения с людьми:
- •Шесть способов понравиться людям:
- •Как заставить человека стать на вашу точку зрения:
- •Восемь способов изменить мнение человека, не вызывал у нею негодование или обиду:
- •Советы по представлению товаров
- •Речевые штампы, помогающие провести деловую беседу
- •Речевые штампы, помогающие провести коммерческие переговоры
-
Сопоставьте
-
1. профессиональный этикет
а) результат длительного отбора правил и форм наиболее целесообразного поведения, которое способствовало успеху в деловых отношениях;
2. деловой этикет
б) нормы и формы, обеспечивающие наивысшую эффективность в выполнении профессиональных функций
-
Обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений, называются…
-
Выбор обращения по имени или имени отчеству не зависимо от …
-
возраста собеседника;
-
социального статуса;
-
пола собеседника;
-
степени знакомства собеседников.
-
Обстоятельства, при которых возможно обращение на ТЫ:
-
подчеркнуто вежливые взаимоотношения;
-
общение с младшим по возрасту;
-
общение со старшим по служебному положению;
-
общение в официальной обстановке;
-
Последовательность действий в ответ на опоздание делового партнера в порядке убывания их тактичности:
-
бурно выразить недовольство;
-
«пропустить» опоздание;
-
пошутить по поводу опоздания;
-
покачать головой.
-
Традиционным способом наименования адресата в официальной обстановке является:
-
Ф + И + О;
-
И + Ф;
-
И + О.
-
В употреблении единиц речевого этикета совмещаются … и творческий выбор.
-
Отсутствие согласия между двумя или более сторонами называется …
-
Конфликтная ситуация – это накопившиеся …, содержащие истинную причину конфликта.
-
Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта называется …
-
Сопоставьте типовые стили поведения в конфликтных ситуациях с их описанием
-
-
конкуренция
а) не отстаивает свои права, не сотрудничает, а просто уклоняется;
-
уклонение
б) действует совместно с другим человеком, не пытаясь отстаивать собственные интересы;
-
приспособление
в) удовлетворение собственных интересов в ущерб интересам других;
-
сотрудничество
г) уступает в собственных интересах, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона делает то же самое;
-
компромисс
д) совместный поиск новых альтернатив, выработка приемлемых компромиссов.
-
-
Высказывание, которое уместно в любых ситуациях:
-
комплимент;
-
приветствие;
-
совет;
-
шутка.
-
Сопоставьте способы воздействия на партнеров с их трактовкой:
-
-
заражение
а) воспроизведение черт и образов демонстрируемого поведения;
-
внушение
б) с помощью логического обоснования добиться согласия от человека;
-
убеждение
в) целенаправленное, неаргументированное воздействие на человека;
-
подражание
г) передача определенного эмоционального состояния и психологического настроя.
-
-
Противоборство, противостояние, стремление к соревнованию с другими людьми, желание одержать верх, победить, превзойти – это …
-
Скрытое управление помимо воли адреса в ущерб ему, преследующее эгоистические цели управляющего называется …
-
Этика речевого общения складывается из компонентов:
-
доброжелательное отношение к адресату;
-
бескомпромиссность в отстаивании своей точки зрения;
-
намеренное искажение смысла сказанного;
-
настроенность на собеседника.
-
Какие признаки присущи партнерскому деловому общению?
-
скрытое внедрение в психику одного из партнеров мотиваций, намерений, установок, внутренне не присущих ему;
-
рассмотрение партнеров как личностно-значимого и психологически равноправного;
-
принуждение партнера к каким-либо действиям или решениям;
-
психологический настрой на эмоциональное состояние делового партнера.
-
Чистотой речи называется …
-
четкость речевого оформления;
-
отсутствие в речи слов и звуков- паразитов;
-
следование языковой норме;
-
большой словарный запас.
-
Эвфемизм – это …
-
комплимент;
-
приветствие;
-
бранное выражение;
-
смягченный способ замены синонимичного выражения.
-
Богатства речи создается:
-
соответствием языковой норме;
-
высокой степенью владения синонимическими возможностями языка;
-
воздействием на эмоциональную среду адресата;
-
соответствием содержания и формы предмета речи и коммуникативной ситуации.
-
Соответствие речи коммуникативной ситуации называется ….. речи
-
Содержание информации при невербальном общении передается с помощью….
-
Сопоставьте принципы речевого воздействия с их трактовкой
-
-
доступность
а) темп подачи информации, степень подвижности во время общения;
-
ассоциативность
б) вызов сопереживаний и соразмышлений, который достигается обращением к эмоциональной и рациональной памяти слушающих;
-
сенсорность
в) взвешенность содержания речи, учет культурно-образовательного уровня слушателей, их жизненного и производственного опыта;
-
интенсивность
г) широкое использование цвета, света, звука, рисунков, моделей в коммуникативном общении.
-
-
К невербальным средствам делового общения относятся:
-
речевые конструкции;
-
мимика;
-
социальные диалекты;
-
деловая документация.
-
Содержание информации при вербальном общении передается с помощью….
-
Главный этический закон речевого общения – это соблюдение принципа … собеседников
-
единства;
-
субординации;
-
паритетности.
-
Соответствие между речевым стимулом и реакцией на него:
-
-
приветствие
а) ответ
2. вопрос
б) согласие или отказ
3. просьба
в) приветствие
-
-
Содержание делового общения составляет:
-
обсуждение социально-значимой проблемы;
-
внутренний личностный мир субъектов общения;
-
удовлетворение потребности в общении;
-
формирование профессиональных умений и навыков.
-
Отметьте критерии, по которым оцениваются состояние корпоративной культуры организации:
-
научность;
-
реалистичность;
-
системность;
-
гуманизм;
-
скептицизм;
-
профессионализм.
-
… – совокупность знаний, умений, навыков в области вербальных и невербальных средств для адекватного восприятия и отражения действительности в различных ситуациях общения.
-
Деловая культура в ее организационном аспекте, в котором она функционирует внутри группы людей, называется … культурой.
-
Концепция этической ответственности правомерно может быть перенесена на организацию.
-
да;
-
нет.
-
Под корпоративной … понимается комплекс действий, являющихся обязательными согласно закону, и действий, не требуемых законом, о деятельности экономических субъектов.
-
Процесс восприятия деловыми партнерами друг друга называется:
-
идентификацией;
-
перцепцией;
-
интеракцией.
-
Взаимная презентация партнеров в рамках этических слов и выражений называется …
-
Относится ли к манипулятивным приемам утаивание информации?
-
да;
-
нет.
-
Выберите верные пары статусных и ролевых межличностных отношений в деловом общении:
-
«начальник - подчиненный»;
-
«партнер - партнер»;
-
«старший - младший»;
-
«мать - дитя»;
-
«производитель - получатель».
-
Отношения между мужчиной и женщиной на службе должны основываться:
-
на демонстрации мужского превосходства и женской покорности;
-
на соблюдении заповедей делового этикета;
-
на стремлении держаться на равных;
-
на желании превзойти противоположный пол.
-
Фактор, не влияющий на выбор в общении местоимения ТЫ и ВЫ:
-
степень знакомства собеседников;
-
пол собеседников;
-
характер взаимоотношений;
-
официальность и неофициальность обстановки общения.
-
Пресс-конференция как форма делового общения применяется тогда, когда необходимо:
-
оказать воздействие на общественное мнение;
-
создать позитивный корпоративный имидж;
-
обменяться информацией с деловым партнером;
-
ознакомить общественность с точкой зрения фирмы.
-
Расставьте в правильной последовательности основные этапы деловых переговоров:
-
соглашение;
-
обсуждение точки зрения сторон;
-
согласование тематики переговоров;
-
начало переговоров.
-
Установите соответствие между подходами к переговорам и их характерными чертами:
-
1. конфронтационный
а) поиск взаимоприемлемого решения;
2. партнерский
б) противостояние сторон;
в) совместный анализ проблем;
г) создание помех партнеру в реализации его интересов.
-
Целью оперативного делового совещания является:
-
стимулирование производительности труда;
-
решение ситуационных вопросов;
-
контроль за результатами деятельности;
-
определение стратегии и тактики деятельности.
-
Установите соответствие между тактическими приемами ведения переговоров и их характеристиками:
-
1. компромисс
а) взаимные уступки партнеров друг другу в решении проблем;
2. пакетирование
б) выделение в проблеме отдельных вопросов и достижение согласования по ним;
3. разделение проблемы на отдельные составляющие
в) увязывание нескольких проблем в один пакет;
4. уклонение
г) отложение рассмотрения проблем или перенесение его на другое время.