2. Структура і логіка дисципліни „Економіка праці та соціально – трудові відносини”, її методичне забезпечення

№

Назва теми

Кількість годин за видами занять

Разом

Аудиторні заняття

Позааудиторні заняття

лекції

семінар.

практи-чні

індивідуальні

самостійна робота

1

2

3

4

5

6

8

9

Змістовий модуль І. Економіка праці і соціально-трудові відносини у сучасній українській економіці

1.

Предмет, логіка і задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини»

2

1

1

-

-

-

2.

Праця як основа життєдіяльності людини і суспільства

6

3

1

-

-

2

3

Зайнятість населення і безробіття

11

3

1

-

4,5

2,5

4

Соціально-трудові відносини в ринковій економіці

11

5

1

-

2,5

2,5

Змістовий модуль ІІ. Трудові ресурси і їх формування на макро- і мікрорівні

5

Населення – ресурси для трудової діяльності

6

2

1

-

2,5

1,5

6

Ринок праці в системі соціально – трудових відносин

10

2

1

-

4

3

7

Формування трудових ресурсів на макро- та мікрорівні

15

4

1

2

4

4

Змістовий модуль ІІІ. Організація праці на підприємстві та її стимулювання

8

Організація праці на підприємстві

6

2

1

-

3

1

9

Нормування праці на підприємстві

10

2

1

1

2,5

2,5

10

Ефективність і продуктивність праці

10

2

1

1

2,5

2,5

11

Мотивація трудової діяльності

6

2

-

-

2,5

1,5

12

Стимулювання і оплата праці на підприємстві

15

6

1

2

3

3

Усього годин (кредитів)

108

34

11

6

30

27

Змістовий модуль І. Економіка праці і соціально-трудові відносини у сучасній українській економіці

1.

Тема 1. Предмет, логіка і задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини».

1.1.Мета, завдання, об`ект, предмет, метод і інформаційна база вивчення дисципліни .

1.2.Структура і логіка дисципліни „Економіка праці та соціально – трудові відносини”, її методичне забезпечення .

0,5

0,5

Тема 1. Предмет та задачі курсу «Економіка праці і соціально-трудові відносини».

1. Опитування за темою.

2. Контрольне завдання на виживання знань студентів.

0,75

0,5

3, 4, 5, 6, 12, 17

2.

Тема 2. Праця як основа життєдіяльності людини і суспільства.

2.1. Соціально – економічна сутність праці.

2.2. Зміст і характер праці.

2.3. Види праці.

1,0

1,0

1,0

Тема 2. Праця, як основа життєдіяльності людини і суспільства.

2.1. Експрес-опитування за темою.

2.2. Обговорення рефератів та доповідей.

0,5

0,75

4, 6, 7, 13, 16,

ІІ – 3, 16, 26

3.

Тема 3. Зайнятість населення і безробіття.

3.1. Соціально-економічна сутність зайнятості населення.

3.2. Види і форми зайнятості.

3.3. Служби зайнятості населення: структура, функції, фінансування, альтернатива

3.4. Регулювання зайнятості населення

3.5. Безробіття та його види

3.6. Державна підтримка осіб, яки лишилися роботи

0,8

1,2

1,0

Тема 3. Зайнятість населення і безробіття.

3.1. Експрес-опитування за темою.

3.2. Тестування.

3.3. Обговорення доповідей.

0,5

0,5

0,75

6, 11, 14,

ІІ – 4 10, 15, 20, 23, 32, 33

4.

Тема 4. Соціально-трудові відносини в сучасній економіці.

4.1.Поняття і сутність соціально- трудових відносин .

4.2. Предмет і структура соціально – трудових відносин.

4.3. Принципи і типи соціально – трудових відносин.

4.4.Фактори формування і розвитку соціально- трудових відносин .

4.5. Партнерство в системі соціально- трудових відносин і роль профспілок в ньому.

4.6. Механізм функціонування соціально- трудових відносин: аспект їх регулювання.

2,0

1,0

1,0

1,0

Тема 4. Соціально-трудові відносини в ринковій економіці.

4.1. Письмове опитування.

4.2. Опитування за темою.

0,25

0,75

3, 11, 17,

ІІ-17 22

Змістовий модуль 2. Трудові ресурси і їх формування на макро- і мікрорівнях

5.

Тема 5. Населення – ресурси для трудової діяльності.

5.1.Населення як суб`єкт соціально – трудових відносин .

5.2.Соціально – економічна характеристика трудових ресурсів .

5.3. Основні програми розвитку трудового потенціалу в Україні.

5.4. Основні напрямки лемографічної політики в Україні

0,6

0,8

0,6

Тема 5. Населення – ресурси для трудової діяльності.

5.1. Опитування за темою.

0,75

3, 4, 5, 6, 7, 17

ІІ-4, 14, 20

6.

Тема 6. Ринок праці в системі соціально-трудових відносин

6.1. Сутність, зміст, основні складові ринку праці в економічній системі України.

6.2. Види ринків праці – моделі, типи, форми, різновиди та сегменти.

6.3. Державне регулювання ринку праці

6.4. Основні конвенції міжнародної організації праці з питань регулювання ринку праці

1,0

1,0

Тема 6. Ринок праці – сучасний фактор формування робочої сили підприємства.

6.1. Експрес-опитування за темою.

6.2. Обговорення рефератів.

0,5

0,75

4, 6, 16,

ІІ-11, 16, 20, 26, 28, 32

7.

Тема 7. Формування трудових ресурсів на макро – і мікрорівні

7.1. Сутність і завдання формування трудових ресурсів на макрорівні.

7.2.Макрорівень прогнозування чисельності та складу трудових ресурсів

7.3. Формування потреби підприємства в персоналі

7.4. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу

1,0

3,0

Тема 7. Формування і планування персоналу підприємства.

Семінарське заняття:

7.1. Експрес-опитування за темою.

7.2. Обговорення рефератів та доповідей.

Практичне заняття:

1. Рішення задач з планування чисельності робітників.

0,5

0,75

2,25

4, 6, 7,

ІІ-24, 35, 37, 38, 40

Змістовий модуль 3. Організація праці на підприємстві і її стимулювання

8.

Тема 8. Організація праці на підприємстві.

8.1. Зміст, мета, задачі та принципи організації праці на підприємстві

8.2. Розподіл праці

8.3. Кооперація праці

8.4. Організація робочих місць та їх обслуговування

8.5. Раціоналізація трудового процесу як елемент його організації

8.6. Умови праці та фактори їх формування

8.7. Робочий час. Режими праці і відпочинку

8.8. Дисципліна праці як елемент її організації

0,4

0,8

Тема 8. Організація праці на підприємстві.

8.1. Експрес-опитування за темою.

8.2. Обговорення рефератів за темою.

0,5

1,0

3, 4, 5, 6, 7,

ІІ-24 37, 38, 30

9.

Тема 9. Нормування праці на підприємстві.

9.1. Поняття, сутність та функції нормування праці

9.2. Класифікація витрат робочого часу на виробництві та види норм праці

9.3. Методи встановлення норм часу і виробітку в трудовому процесі

9.4. Нормування праці у виробництві

9.5. Нормування праці підсобних робітників, керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців

9.6. Тенденції в удосконаленні нормування праці в умовах ринкових відносин

1,0

2,0

Тема 9. Нормування праці.

Семінарське заняття:

9.1. Експрес-опитування за темою.

Практичне заняття:

9.1. Рішення задач з нормування праці.

0,3

0,7

1, 4, 6, 7,

ІІ-31, 30

10.

Тема 10. Ефективність і продуктивність праці.

10.1. Зміст, критерії оцінки, фактори і резерви росту ефективності праці

10.2. Сутність та значення продуктивності праці, фактори і резерви росту

10.3. Показники і методи виміру продуктивності праці

1,2

1,0

0,8

Тема 10. Ефективність і продуктивність праці.

Семінарське заняття:

10.1. Експрес-опитування за темою.

10.2. Обговорення рефератів та доповідей.

Практичне заняття:

10.1. Складання норм праці.

10.2. Тестування.

0,3

0,5

0,9

0,3

4, 6, 7,

ІІ-12

13, 19, 21, 34, 41

11.

Тема 11. Мотивація трудової діяльності.

11.1. Сутність мотивації трудової діяльності

11.2. Механізм виявлення мотиваційних потреб і їх задоволення

11.3. Сучасні теорії мотивації

11.4. Методи мотивації праці

1,0

1,0

Тема 11. Мотивація прац.і

11.1. Опитування за темою.

0,75

4, 6, 7, 10, 15, ІІ-29, 36, 39

12.

Тема 12. Стимулювання та оплата праці на підприємстві.

12.1. Поняття, сутність, теорії та функції заробтіної плати

12.2. Сутність та склад фонду оплати праці

12.3. Форми і системи оплати праці

12.4. Формування фонду оплати праці

12.5. Огляд зарубіжного досвіду організації ринкових моделей оплати і стимулювання праці

12.6. Сучасні ринкові моделі праці, що використовуються в Україні

1,0

1,0

2,0

1,0

1,0

Тема 12. Заробітна плата і її державне регулювання.

Семінарське заняття:

12.1. Опитування за темою.

Практичне заняття:

12.1. Тестування.

12.2. Розрахунок заробітної плати різних категорій працівників.

0,5

0,5

1,0

4, 6, 7, 8, 9,

ІІ-6, 15, 35