3. Определите правила игры!

А каковы собственно правила игры, которым вы следуете в жизни? Как, простите? Вы не знаете, что это такое? Тогда самое время заняться данным вопросом.

Представьте, что в вашей семье действует следующее правило: «Тот, кто тебя любит, открыто и честно демонстрирует тебе свои чувства. Лучше произнести слово вслух, чем наказывать кого-то пренебрежением». Вот так, и не иначе.

Предположим, вы влюбились в женщину, которая выросла в семье, где действуют несколько иные правила: «Тот, кто тебя любит, никогда не накричит на тебя. Лучше избегать выяснения отношений, если хочешь сохранить свое достоинство».

Вы, конечно, догадываетесь, что за этим последует? Оба поссорились первый раз — муж кричит, жена «обиженно» уходит в другую комнату. Оба действуют в соответствии со своими правилами для тех, кто кого-то любит. И в этот момент у обоих возникает ощущение, что партнер его не любит.

Что же произошло? Правильно. Столкнулись два совершенно различных жизненных правила. И как же можно разрешить подобный конфликт? Конечно, не тем, что каждый продолжает придерживаться своих правил, а тем, что необходимо обсудить все это, и прямо сегодня, не откладывая. Спросите своего супруга или супругу, что ему нужно, чтобы он или она почувствовали, что любимы. И после этого расскажите о своих жизненных правилах. Вы будете удивлены результатом. И прежде всего поймете, что гармоничное супружество невозможно без выработки новых правил, действительных только для данного супружества.

Спросите своих детей, что должен делать отец, чтобы они считали его хорошим отцом. В свою очередь скажите им, что вы ожидаете от хорошего сына или дочери.

Может быть, вы обсудите этот вопрос и со своим шефом? Тогда, вероятно, прояснится вопрос, почему он всегда платит вам унизительным презрением, когда вы опаздываете на работу. Возможно, среди прочих в его семье действует правило: «Тот, кто уважает других, всегда пунктуален». В вашей же семье по-другому: «Тот, кто уважает других, всегда проявляет снисходительность».

А затем (и это особенно важно!) договоритесь об общих правилах. Вы увидите, что раздражение, заботы, чувство вины, т. е. самые крупные препятствия на пути к успеху, уменьшатся наполовину!

4. Нужна ли в браке дипломатия?

Не кажется ли вам, что самую недипломатическую, если не сказать самую неприличную, манеру поведения мы прежде всего опробуем на своих близких? Детские психологи давно уверены в этом. Поэтому они всегда готовы дать успокаивающий ответ на вопрос «замученной сопляком» матери, а не будет ли ее Саша и вне семьи вести себя точно так же по-хамски? Вне семьи они этого не делают. Они практикуют свое самое худшее поведение только на родителях, так как знают, что за это родители их не выгонят.

Тот же самый принцип действует и в отношении семейных пар. Себя я тоже включаю сюда. Когда я должен со своим коллегой обсудить какой-то щекотливый вопрос, я долго думаю, в какой форме это сделать, чтобы не обидеть его. В разговоре же со своей женой я просто хватаюсь за «интеллектуальную дубину» и... У вас так же?

Прекрасно, когда в браке можно оставаться самим собой. Но когда это проявляется по любому поводу и излишне прямолинейно, то может принести окружающим боль. Для своего брака я изобрел следующий девиз: «Честность — да, но требуется еще и деликатность».

Вы тоже хотели бы жить под этим лозунгом? Прекрасно, тогда нас уже двое!

Резюме для нетерпеливого читателя:

1. Если вы не можете разобраться в своей личной жизни, то и от самого большого профессионального успеха вам мало пользы!

2. Личные проблемы мешают вашему продвижению по службе. Поэтому учитесь обходиться со своими личными «проектами» точно так же профессионально, как и с производственными.

3. Позвольте своему партнеру расти интеллектуально. Любовь — это не взаимные помехи и нескончаемая опека, а «совместный рост». Ваш партнер имеет право быть другим, чем вы себе его представляете!

1. Составьте список взаимных ожиданий!

4. Установите совместно жизненные правила игры!

5. Добавьте в свою личную жизнь немного «дипломатического такта».

Третья жалоба служащего со средней зарплатой: