1. Стандарты системы стандартов безопасности труда: госТы,

ОСТы, СТП.

2. Санитарные правила и нормы и гигиенические нормативы.

3. Правила по охране труда (межотраслевые и отраслевые).

4. Правила устройства и безопасной эксплуатации.

5. Правила безопасности (пожарной, взрыво-, электро-, ядерной,

радиационной, лазерной, биологической, технической).

6. Правила защиты (например, от статического электричества).

7. Строительные нормы и правила.

8. Инструкции по охране труда, в том числе типовая отраслевая.

9. Организационно-методические документы (межотраслевые и от-

раслевые): положения, методические указания, рекомендации.

Основываясь на нормативах, приводимых в этих документах, работ-

ники службы управления персоналом предприятия должны осуществ-

лять работу по определению уровня безопасности труда на каждом ра-

бочем месте, принятию решений по повышению уровня безопасности

труда до нормативного либо ликвидации рабочих мест с неблагопри-

ятными условиями труда. Если отсутствует возможность довести уро-

3.4. Культура условий труда, безопасность труда, их измерение и оценка уровня 141

вень безопасности до приемлемого в силу специфики производства,

следует решить вопрос с компенсацией за работу в таких условиях и

обучить работников методам защиты здоровья на таких рабочих мес-

тах. Опасные по условиям труда рабочие места должны находиться

под постоянным контролем службы УП.

В отечественной науке организации труда принята такая типоло-

гия факторов, определяющих условия труда: психофизиологические,

санитарно-гигиенические, социально-психологические, эстетические,

режим труда и отдыха.

Психофизиологические условия труда

Существуют два взаимодополняющих психофизиологических подхо-

да к интегральной оценке условий труда:

•профессиографический: изучение содержания трудового процес-

са, результата труда основывается на поэлементной оценке сово-

купности условий труда;

•по степени тяжести и напряженности: учет физиологических,

психофизиологических показателей, динамики работоспособно-

сти и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию орга-

низма на рабочую нагрузку и условия труда.

Тяжесть труда —характеристика трудового процесса, отражающая

нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные систе-

мы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.) человека, обеспечиваю-

щие его деятельность.

Напряженность труда отражает значимую для человека ситуацию,

является индикатором соответствия средств и условий деятельности

возможностям человека, характеризуется степенью активации функ-

ций, обеспечивающих выполнение деятельности, нервно-психически-

ми затратами при ее выполнении и является одной из характеристик,

составляющих тяжесть труда.

По классификации НИИ труда все работы разделены на 6 катего-

рий тяжести.

Санитарно-гигиенические условия труда

К ним относятся все элементы производственной среды, в которой

протекает трудовой процесс, т. е. метеорологические условия (микро-

климат), чистота воздуха, разного рода производственные излучения,

освещение, шум и вибрация.

Согласно ≪Гигиеническим критериям оценки условий труда по по-

казателям вредности и опасности факторов производственной среды,