- •Розділ 1 управління потенціалом – необхідна умова розвитку підприємства
- •Тема 1.1 Дефініція поняття «потенціал» та його складових
- •Зміст лекційних занять
- •1 Сутність і класифікація потенціалу підприємства
- •2 Характеристика основних елементів потенціалу підприємства
- •3 Процес управління потенціалом підприємства: мета, завдання, функції
- •4 Роль управління потенціалом у реформуванні економіки України
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати теоретичний матеріал з таких питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •Тема 1.2 Формування та передумови управління потенціалом підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Основні передумови формування потенціалу підприємства та його ефективного використання
- •2 Загальні підходи до управління потенціалом підприємства
- •3 Основні фактори та передумови ефективного управління потенціалом
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати теоретичний матеріал з таких питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •Тема 1.3 Методологія та наукова база управління потенціалом підприємства Зміст лекційний занять
- •1 Методичний інструментарій оцінювання вартості потенціалу підприємства
- •2 Основні підходи до оцінювання майнового потенціалу підприємства
- •3 Характеристика інформації, що бере участь в оцінюванні потенціалу підприємства
- •Висновки до першого розділу
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати теоретичний матеріал з таких питань:
- •2 Необхідно дати відповідь на тестові питання
- •2 Задачі для розв’язку
- •Розділ 2 управління потенціалом підприємства: сучасні тенденції та перспективи
- •Тема 2.1 Управління кадровим потенціалом підприємства
- •Зміст лекційний занять
- •1 Cутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства
- •2 Формування кадрового потенціалу, особливості його оцінювання
- •3 Основні напрями поліпшення управління кадровим потенціалом підприємства. Поняття інтелектуального потенціалу
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати теоретичний матеріал з таких питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •3 Задачі для розв’язку
- •4 Завдання для виконання практичної роботи
- •Тема 2.2 Управління виробничо-майновим потенціалом підприємства Зміст лекційний занять
- •1 Загальна модель виробничо-майнового потенціалу підприємства
- •2 Оцінювання земельних ділянок, будівель і споруд
- •3 Оцінювання нематеріальних активів підприємства
- •1 За математичним апаратом
- •4 Оцінювання машин і обладнання
- •4 Напрями ефективного управління виробничим потенціалом
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати теоретичний матеріал з таких питань:
- •2. Дати відповідь на тестові питання
- •3 Задачі для розв’язку:
- •Тема 2.3 Управління маркетинговим потенціалом підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Сутність та складові маркетингового потенціалу підприємства
- •2 Оцінювання маркетингового потенціалу підприємства на основі діагностики внутрішнього середовища
- •3 Оцінювання перспектив зростання підприємства на основі портфельного аналізу
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •2 Задачі для розв’язку
- •3 Завдання до практичної роботи
- •Тема 2.4 Управління фінансовим потенціалом підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Сутність та характеристика фінансового потенціалу підприємства
- •2 Система узагальнюючих показників оцінювання фінансового потенціалу підприємства
- •3 Управління фінансовим потенціалом підприємства
- •4 Аналіз загрози банкрутства підприємства
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно засвоїти теоретичний матеріал з таких питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •3 Задачі для розв'язку
- •Тема 2.5 Управління інвестиційним потенціалом підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Суть інвестицій та інвестиційної діяльності підприємства
- •2 Підходи і методи оцінювання інвестиційного потенціалу підприємства
- •3 Напрями поліпшення управління інвестиційним потенціалом підприємства
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно опанувати матеріал з таких теоретичних питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •3 Задачі для розв’язку
- •Тема 2.6 Управління інноваційним потенціалом підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Сутність інноваційного потенціалу підприємства
- •2 Методи оцінювання інноваційного потенціалу підприємства
- •3 Управління інноваційним потенціалом підприємства
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно засвоїти матеріал з таких теоретичних питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання:
- •3 Задачі для розв’язку
- •Тема 2.7 Управління потенціалом менеджменту підприємства Зміст лекційних занять
- •1 Суть потенціалу управління (менеджменту) підприємства та характеристика його основних складових
- •2 Система показників, що оцінюють ефективність управління організацією
- •3 Напрями поліпшення потенціалу управління підприємством
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •2 Завдання: написання контрольної роботи (тестові завдання та описові завдання)
- •3 Дати відповідь на тестові питання:
- •Тема 2.8 Управління інформаційним потенціалом підприємства Зміст лекційний занять
- •1 Загальна характеристика інформаційного потенціалу підприємства
- •2 Автоматизовані системи керування підприємством (стандарти mrp, mrpii, erp, erpii)
- •3 Критерії оцінювання ефекту від автоматизації управлінської діяльності
- •Висновки до теми
- •Контрольні питання
- •Практична частина
- •1 Під час вивчення теми необхідно засвоїти матеріал з таких теоретичних питань:
- •2 Дати відповідь на тестові питання
- •Перелік питань на іспит
- •Перелік рекомендованих джерел
- •Термінологічний словник
2 Задачі для розв’язку
Задача 1
Продажна ціна одиниці продукції становить 30 грн. Змінні витрати з розрахунку на одиницю продукції становлять 12 грн., а постійні витрати на весь річний випуск продукції – 80 000 грн. Обсяг реалізації складає 300 тис. од.
Розрахуйте точку беззбитковості реалізації та додатковий розмір прибутку, який одержить підприємство за умови скорочення змінних витрат на 10 % і постійних витрат - на 20 000 грн.
Задача 2
Визначити коефіцієнт цінової еластичності томатної пасти «Чумак» (банка 535 грам). Визначити варіант ціни, який доцільно вибрати даному підприємству на основі даних, поданих нижче. Зробити висновки.
Ціна, грн. |
Обсяг попиту, бан |
с/в 1 бан |
Темпи приросту, % |
Ец |
Величина, грн. |
|||
ціни |
обсягу попиту |
виручки |
вит-рат |
при-бутку |
||||
2,80 |
3000 |
2,42 |
- |
- |
- |
|
|
|
2,95 |
2850 |
2,65 |
|
|
|
|
|
|
3,10 |
2700 |
2,95 |
|
|
|
|
|
|
3,25 |
2400 |
3,05 |
|
|
|
|
|
|
3,95 |
2150 |
3,45 |
|
|
|
|
|
|
4,25 |
2050 |
3,83 |
|
|
|
|
|
|
4,80 |
1950 |
4,15 |
|
|
|
|
|
|
5,60 |
1870 |
4,65 |
|
|
|
|
|
|
Планова повна собівартість одиниці виробу складає 449,57 грн., оптова ціна підприємства на неї 494,97 грн. Визначте рентабельність виробу.
Як зміниться рентабельність продукції, якщо собівартість її виробництва зросте на 2,5 %, а оптова ціна - на 3 %?
3 Завдання до практичної роботи
Індивідуальне завдання, видають кожному студентові.
Вихідна інформація про різні аспекти діяльності об’єктів оцінювання – підприємств роздрібної продовольчої торгівлі А, Б, В наведено нижче.
Показники |
Один. вим. |
А |
Б |
В |
Виручка від реалізації |
Тис.грн. |
105,N |
149 |
129,N |
Операційний прибуток |
Тис. грн. |
5,N |
6,N |
5,N |
Чистий прибуток |
Тис. грн. |
4,N |
5,N |
4,N |
Середньооблікова чисельність |
осіб |
11 |
14 |
16 |
Кількість працівників, що постійно перебувають у штаті |
осіб |
10 |
12 |
14 |
Власний капітал |
Тис. грн. |
6,N |
10 |
37,N |
Товарні запаси |
Тис. грн. |
17,N |
17,N |
22,N |
Середньорічна вартість активів |
Тис.грн. |
28,N |
32,N |
61,N |
Темпи зростання виручки від реалізації |
% |
124,N |
114,N |
135,N |
Кількість товарних одиниць |
од. |
256 |
322 |
344 |
Середня кількість товарних одиниць на даному сегменті ринку |
од. |
328 |
Результати опитування групи експертів з метою виявлення ступеня впливу окремих складових потенціалу підприємств на рівень їхньої конкурентоспроможності наведено нижче:
Чинники конкурентоспроможності |
Вагомість чинника |
Маркетинговий потенціал |
0,2 |
Виробничий потенціал |
0,4 |
Фінансовий потенціал |
0,3 |
Кадровий потенціал |
0,1 |
На основі даних, наведених вище, необхідно оцінити рівень конкурентоспроможності кожного підприємства за допомогою методу балів. Як оцінні ключові показники можна використовувати коефіцієнти, що характеризують окремі складові потенціалу підприємства та розраховуються за поданими даними. Максимальна кількість балів за кожним оцінним відносним показником дорівнює 10.
Складові потенціалу та відповідні показники конкурентоспроможності |
|
|
|
Маркетинговий потенціал |
|
|
|
Коефіцієнт співвідношення товарних одиниць |
|
|
|
Оборотність запасів |
|
|
|
Виробничий потенціал |
|
|
|
Коефіцієнт темпів зростання виручки |
|
|
|
Рентабельність реалізації |
|
|
|
Фінансовий потенціал |
|
|
|
Рентабельність власного капіталу |
|
|
|
Коефіцієнт автономії |
|
|
|
Кадровий потенціал |
|
|
|
Продуктивність праці |
|
|
|
Коефіцієнт сталості кадрів |
|
|
|
Після складання матриці оцінних показників необхідно виділити найкращі значення за кожним показником та присвоїти їм 10 балів (відповідно до умов завдання). Розрахунок балів, отриманих за іншими показниками групи підприємств ведеться за формулами:
,
.
Результати розрахунків заносимо у таблицю і робимо відповідні висновки.
Показники |
Значення показників Кі |
Кмакс |
Бі |
Бали за оцінними показниками Біі |
Вагомість |
Зважені бали Ві |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Інтегральний показник конкурентоспроможності |
|
|
|