4. Керiвництво Віддiлом

4.1. Вiддiл очолює начальник, який призначається на посаду i звiльняється з посади начальником КРУ за погодженням з мiсцевим органом виконавчої влади та Головою ГоловКРУ України .

4.2. Начальник Вiддiлу може мати заступника, якого за поданням начальника Вiддiлу призначає начальник КРУ. Розподiл обов’язкiв мiж працiвниками проводить начальник Вiддiлу.

4.3. Начальник Вiддiлу, в межах своїх повноважень, здiйснює органiзацiйно-розпорядчi та консультативно-дорадчi функцiї щодо основних завдань, якi покладенi на Вiддiл та визначенi в цьому Положеннi, i несе персональну вiдповiдальнiсть за виконання цих завдань, зокрема:

1. згiдно з установленим у службi порядком планує та органiзує роботу Вiддiлу;

2. органiзовує своєчасне i якiсне виконання покладених на контрольно-ревiзiйний Вiддiл завдань i здiйснення ним своїх функцiй;

3. представляє iнтереси Вiддiлу у вiдносинах з мiсцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами, пiдприємствами, установами та органiзацiями всiх форм власностi, у тому числi в судах та арбiтражних судах;

4. вживає заходiв щодо забезпечення ефективностi роботи працiвникiв Вiддiлу; i визначає плановi та поточнi завдання працiвникам Вiддiлу та контролює їх виконання;

5. забезпечує встановлений порядок роботи з документами й матерiалами у Вiддiлi, дотримання працiвниками трудової, виконавської дисциплiни i службової таємницi;

6. здiйснює заходи щодо добору, розстановки, виховання, професiйного навчання кадрiв.

4. 4.Начальник Вiддiлу має право:

1. в межах функцiй Вiддiлу призначати плановi та позаплановi ревiзiї i перевiрки, затверджувати програми їх проведення, пiдписувати посвiдчення на проведення ревiзiй та перевiрок, видавати накази про направлення працiвникiв у вiдрядження за погодженням з керiвництвом КРУ, контролювати їх виконання;

2. в межах чинного законодавства давати працiвникам Вiддiлу доручення, обов’язковi для виконання;

3. вносити пропозицiї начальнику КРУ в областi про призначення та звiльнення посадових осiб Вiддiлу, заохочення їх, притягнення до матерiальної чи дисциплiнарної вiдповiдальностi, включення до кадрового резерву, проведення стажування, надання вiдпусток;

4. вносити КРУ проекти рiшень за результатами ревiзiй та перевiрок про стягнення коштiв та застосування фiнансових санкцiй;

5. приймати вiд працiвникiв Вiддiлу матерiали ревiзiй i перевiрок, у разi потреби направляти їх на доопрацювання або у встановленому порядку їх скасовувати; зазначенi дiї обгрунтовуються мотивованим висновком;

6. розглядати скарги, звернення на дiї працiвникiв Вiддiлу, проводити службове розслiдування за фактами порушень, що допущенi ними, за винятком скарг на рiшення, дiї (бездiяльнiсть) начальника чи заступника начальника Вiддiлу;

7. перевiряти якiсть складання працiвниками Вiддiлу протоколiв про адмiнiстративнi правопорушення, вiзувати їх;

У разi вiдсутностi начальника Вiддiлу або неможливостi здiйснення ним своїх повноважень його обов’язки виконує та несе персональну вiдповiдальнiсть за виконання покладених на Вiддiл завдань заступник начальника Вiддiлу або головний контролер-ревiзор цього Вiддiлу.