Глава 1 Труд как объект социологического исследования

в интересах решения прежде всего важнейших социально-экономических проблем общества и личности, к числу которых относится и создание системы социальных гарантий, поддержания и закрепления социальной защищенности граждан с целью ускоренной социальной переориентации экономики. Для сбора и анализа информации в социологии труда широко используются социологические методы. Специфика метода социологии труда проявляется в следующих направлениях:

— в достигнутых знаниях о предмете исследования (понимании сущности труда и отношений в сфере труда);

— в процессе методов сбора фактов;

— в способе делать заключение, т.е. формулировать выводы о причинно-следственных связях между явлениями.

Необходимо отметить, что исследования, проводимые в рамках социологии труда, предоставляют необходимую и достаточно надежную информацию для формирования социальной политики, разработки научно обоснованных программ социально-экономического развития трудовых организаций (коллективов), для решения социальных проблем и противоречий, постоянно сопровождающих трудовую деятельность и работников. Таким образом, социология труда призвана, с одной стороны, расширять знания о реально существующей действительности, с другой — способствовать утверждению новых связей и процессов, протекающих в сфере труда.

Связь социологии труда с дисциплинами о труде социологического профиля

Социология труда тесно связана с большей частью наук социологического профиля. Науки о труде социологического профиля существуют внутри социологии в целом, но не обязательно являются составными частями социологии труда. Социологическими они являются не только по методам, но и по предмету исследования. Их общая черта -— изучение социальных аспек-

14

Стр.15

Связь социологии труда с дисциплинами о груде социологического профиля

тов общественного труда. Появление дисциплин внутри социологии труда стало возможным благодаря тому, что эта наука анализирует общественный труд на макро- и микроуровнях. Первый касается институционального аспекта труда, а второй — мотивационного и поведенческого. Связь социологии труда с дисциплинами о труде социологического профиля схематично представлена на рис. 3.

Социология труда

1 1 1 1 i I 1

Ьциоло- Социоло- Социоло- Промыш- Аграрная Социоло- Социоло-

гия гия гия ленная социоло- гия гия

грофес- органи- города социоло- гия коллек- управле-

сий заций гия тива ния

Социоло- Социология гия

малой рабочего группы места

Эконо- Социоло-мичес- гия

кая со- личности циоло-гия

Заводская Социоло-социоло- гия

гия образова-

ния

Рис. 3. Связь социологии труда с дисциплинами социологического профиля

Так, социология организаций исследует иерархическую структуру управления производством, формальную и нефор-лальную организацию предприятия, систему власти и подчи-1ения, личные и безличные факторы социальной организации груда. Социология профессий также выделяет свой предмет в :истеме общественного разделения труда, изучая престижность тех или иных видов деятельности, предпочтения, ценностные ориентации, профессиональную пригодность и т.д. Социология производственного коллектива изучает широкий комплекс вопросов, выражающих закономерности совместной трудовой деятельности людей, функции, цели и структуру трудовых организаций (коллективов) как основных экономических, социальных и политических ячеек общества.

Следует также назвать: социально-психологические исследования сплоченности, лидерства, морально-психологического

15

Стр.16