Глава 3. Становление и развитие социологии труда в России

включающие практические рекомендации по устранению негативных явлений, и т.д. Очевидно, только на такой основе можно оживить социологические исследования в индустриальной социологии и выжить в условиях рынка.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Назовите ученых, чьи имена связаны со становлением отечественной социологии труда. Что способствовало появлению социологии труда в России?

2. Расскажите о вкладе А. Чупрова и Ю. Янсона в отечественную социологию труда.

3. Дайте характеристику исследований проблем социологии труда в России в начале XX в.

4. Какое место занимает теория классов в дореволюционной социологии труда?

5. Охарактеризуйте послереволюционный период развития социологии труда.

6. Какова роль в разработке проблем социологии труда группы ЦИТ (А.К. Гастева) и «группы 17-и» (П.М. Керженцева)?

7. Раскройте причины негативного отношения к социологии и социологии труда в 30—40-е гг.

8. Определите и охарактеризуйте основные черты нового этапа оживления социологических исследований.

9. Перечислите основные школы и направления в исследовании социологии труда 60—90-х гг. и охарактеризуйте их.

10. В чем основная суть кризиса социологии труда в условии рыночных отношений?

11. Как можно решить проблемы социологии труда в рыночной системе хозяйствования ?

Стр.53

Глава 4 •

Рынок труда: формирование и развитие. Проблемы занятости и безработицы. Социологические методы их регулирования1

Основные объективные социальные характеристики

труда

При рассмотрении социальной сущности труда необходимо исходить из следующих положений. Во-первых, труд есть прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Во-вторых, нужно учитывать, что человек, воздействуя на природу, используя и изменяя ее в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения своих материальных и духовных потребностей, не только создает материальные (пища, одежда, жилище) и духовные блага (искусство, литература, наука), но и изменяет свою собственную природу. Он развивает свои способности и дарования, вырабатывает у себя необходимые социальные качества, формирует себя как личность.

Труд, как бы мы не стремились это отрицать, является первопричиной развития человека. Человек обязан труду в разделении функций между нижними и верхними конечностями, в ^развитии речи, мозга, в совершенствовании органов чувств. В

Автором данной главы является Л.О. Ромашова.

53

Стр.54

Глава 4. Рынок труда, формирование и развитие. Проблемы занятости

прогцессб труда у человека расширился круг восприятий и представлений, его трудовые действия постепенно стали носить» все более созидательный характер. Таким образом, понятие «труд» не только экономическая, но и социологическая категория, имеющая определяющее значение в характеристике ообгцества в целом и отдельных его индивидов. Схематично социальная сущность труда представлена на рис. 5.

Выполняя трудовые функции, люди взаимодействуют, всту-паю*т в отношения друг с другом, и именно труд является той первзичной категорией, в которой заключено все многообразие конгкретных общественных явлений и отношений. Труд изменяет положения различных групп работников в зависимости от трофессии, специальности, квалификации, условий и содер-жашия труда. В этом непосредственно и проявляется его сущность как базового социального процесса. Наиболее полно со-циа.льная сущность труда раскрывается в категориях «характер трума» и «содержание труда».

Жарактер труда представляет собой связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и тсэ, как она проявляется — непосредственно или при помощи опосредующих связей. Характер труда выражает отношение: человека к своей трудовой деятельности и отражает в основ-ном его социальную сущность.

Характер труда обусловлен в основном содержанием труда, т. ее. содержанием выполняемых человеком операций, при это^м имеется в виду, как много напрягается он и как много тра-тит физических или умственных усилий, и отношениями соб-ственности. Содержание труда — это функциональные осо-бенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формой орган изации производственного процесса. Предметы труда — это- вещество природы, на которое воздействуют средства труда. Они подразделяются на: 1) сырье (необработанное ве-шеоство); 2) полуфабрикат (частично обработанное вещество). Крсэме того они могут быть: а) основными материалами; б) вспомогательными веществами (тепло, электроэнергия, горючее,

54

Стр.55

Характер труда

Труд

Связь между индивидуальным и общественным трудом

Способ соединения работника со средой производства .

Способ включения индивидуального труда в совокупно-общественный

Взаимосвязь между отдельными видами труда

Тип взаимодействия работников между собой по поводу труда

I

Содержание труда

Взаимодействие человека и средств труда

1 — Трудовые функции 1 —— Трудовые условия — Средства труда

— Подготовительная — Физические — Машины

— Энергетическая — Умственные — Станки

, ---- Технологическая — Инструменты

Контрольно-регули-рующая Производственные здания

Твор- Репро-ческий дуктив-ный 1 1 ^Ч Слож- Про-ный стой 1

II 1 1 Физи- Умет- Органи- Испол-ческий венный затор- нитель-скии ский 1 1 Само- Регла-органи- менти-зован- рован-

ныи

Рис. 5. Социальная сущность труда

Стр.56