- •1. Собственность в экономической системе: объекты, субъекты, экономическое и правовое содержание, структура прав, передача прав, согласование обязанностей.
- •2. Учет в промышленных производствах с/х орган-й и исчисление себестоимости их продукции.
- •3. Инвестиции и инновации на предприятии: виды, факторы, экономическая и социальная эффективность
- •4. Продукция предп-ия, ее конкурентосп-ть. Марка и марочная политика. Управление качеством прод-ии, его сертификация на предп-ях апк.
- •5. Доходы и расходы предпр-ия. Финансы предпр-ия, функции и принципы организации, формирование финансовых результ-в.
- •6. Анализ финансового состояния предприятия, цель и источники информации, факторы.
- •7.Макроэкономика. Ее показатели и их характер-ка.
- •8. Предпосылки и общая характер-ка рыночн.Экономики.
- •9.Ценовой механизм и методы ценообразования на продукцию, ценовое регулирование.
- •10. Производственые ресурсы п/я. Показатели экономической эф-ти использования произ-х ресурсов п/я.
- •11.Маркетинговые исследования: содержание, этапы, критерии методы и способы проведения. Сегментация рынка.
- •12 Фактор времени и дисконтирование. Биржевой индекс, курс доходности цб, определение дивидендов.
- •13. Себестоимость в системе экономических показателей, виды, факторы, методика исчисления.
- •1. Понятие себестоимости.
- •2. Виды себестоимости продукции.
- •3. Методика исчисления себестоимости.
- •14. Инфляция и безработица в рыночной экономике.
- •1. Информация из учебника
- •2. Информация из тетради по экономической теории.
- •15. Сущность, функции, формы и виды кредита, принципы кредитования.
- •Функции кредита
- •Формы кредита
- •Виды кредита
- •Принципы кредитования
- •16. Состав, структура, источники формирования и эффективность использования оборотного капитала.
- •1. Экономическая сущность оборотных средств.
- •2. Состав и структура оборотных средств.
- •3. Источники формирования оборотных средств.
- •4. Эффективность использования оборотного капитала
- •17. Осуществление земельной реформы в России в условиях перехода к рынку. Цена и рынок земли.
- •1. Осуществление земельной реформы в России.
- •1. Цели, направления и принципы земельной реформы
- •3. Проблемы, возникающие в процессе приватизации земель колхозов и совхозов.
- •4. Ход земельной реформы в аграрном секторе экономики.
- •5. Результаты земельной реформы в аграрном секторе экономики России.
- •2. Рынок и цена земли.
- •1. Рынок земли.
- •2. Цена земли
- •18. Трудовые ресурсы: понятие, экономическая эффективность.
- •1. Понятие трудовых ресурсов.
- •2. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.
- •19. Счета б/у, их виды, двойная запись, баланс.
- •20 .Цикличность как форма эк-го роста эк-ки.
- •Понятие экономического цикла.
- •Фазы цикла:
- •Виды и причины циклов.
- •Анализ фаз цикла.
- •21. Стат-ие методы оценки фин-х. Страх-х и бизнес рисков. Финансовые риски.
- •22. Маркетинговое планир-е и ситуационный анализ. Ценовая политика в усл-ях марк-га. Виды цен и цен-х скидок.
- •24. Экон-кая система: сущ-ть, модели, эвол-я, эф-ть эк-ой системы.
- •25. Содержание внутрихозяйственного планирования. Методы разработки хозрасчетного задания комплексной бригаде.
- •26. Организация отраслей жив-ва. Основные направления повышения эк эф-ти с/х пр-ва продукции животноводства в регионе.
- •27. Должностная инструкция главного экономиста.
- •28. Гос регулирование в предпринимательской деятельности.
- •29. Учет денежных средств и расчетов с поставщиками (подрядчиками, подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами). Учет денежных средств в кассе
- •Учет денежных средств на расчетных счетах
- •Учет денежных средств на валютных счетах
- •Учет денежных средств на специальных счетах
- •Учет денежных средств находящихся в пути
- •Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Учет расчетов с подотчетными лицами
- •31. М/у народный кредит, м/у народные валютно-расчетные отношения. М/у народный валютный фонд и другие фин-ые орг-ции мира.
- •2. Формы международного кредита
- •32. Факторы, влияющие на стратегию маркетинга, понятие макро и микро среды. Сегментация рынка и позиционирование товара.
- •33.Страхование как способ формирования страховых фондов, виды, договора страхования.
- •34. Принятие предпринимательских решений - составная часть любой управленческой деятельности.
- •35. Процесс управления маркетингом.
- •1. Процесс управления маркетингом.
- •3. Разработка комплекса маркетинга.
- •4. Претворение в жизнь маркетинговых мероприятий.
- •5. Организация по матричному принципу (товарно-рыночный принцип)
- •2. Особенности международного маркетинга.
- •36. Управление персоналом предприятия (кад-ры, коллектив, личность, власть, лидерство).
- •37. Экономические риски. Выбор стратегии их снижения в предпринимательстве, управление рисками.
- •Классификация рисков.
- •Потери от рисков пд:
- •38. Методы управления, их характеристика. Эффектив-ность управления производством в апк.
- •1. Экономические методы управления.
- •2. Организационно-распорядительные методы управления
- •3. Социально-психологические методы управления.
- •1. Рационализация методов управления производством.
- •2. Сущность эффективности управления.
- •39. Оперативное планирование и управление на предприятии.
- •40. Понятия, особенности, виды, функции и участники рынка ценных бумаг.
- •41. Нормирование труда, методика разработки норм труда, в жив-ве и раст-ве с учетом различных нормообразующих факторов.
- •42.Современные концепции управления и их характеристика.
- •43. Функции управления с/х пр-вом. Управление конфликтами.
- •Классификация функций управления.
- •44. Содержание и принципы организации производственных и трудовых процессов.
- •45. Методика разработки технологических и организационно-технологических карт в растениеводстве и животноводстве.
- •46. Объекты и принципы управления производством в апк.
- •4. Принцип материального и морального стимулирования.
- •Принципы управления должны иметь правовое оформление, закрепленное в системе нормативных документов, договорных обязательств, законодательных актов и т. Д.
- •47 Компьютерные технологии и прикладные программы планирования на предприятии.
- •48 Качество как экономическая категория и объект управления, как факт успеха предприятия в условиях рыночной экономики: методология, терминология управления качеством.
- •1. Качество как экономическая категория.
- •2. Качество как объект управления
- •49 Стратегическое планирование на предприятии как основная функция управления.
- •50 Организация производства как система научных знаний, принципы организации, типы, формы и методы организации пр-ва.
- •51 Коммуникации: понятие, виды, элементы и этапы процесса. Система информационного обеспечения управления.
- •1. Коммуникационный процесс.
- •1. Понятие коммуникации.
- •2. Виды коммуникации.
- •3. Элементы коммуникационного процесса.
- •52 Системы и структуры управления производством в апк. Развитие персонала предприятия.
- •53 Структуры и функции органов управления производством апк на разных уровнях. Оценка трудовой деятельности руководителей и специалистов.
- •54 Система организационных форм хозяйствования в апк. Развитие интеграционных процессов: агрофирмы, холдинги.
- •55 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика.
- •1. Формальные организации
- •2. Неформальные организации
- •56 Организация производственного обслуживания предприятий, проектирование вспомогательных и обслуживающих производств.
- •57 Понятие маркетинга, принципы и методы управления маркетингом. Служба маркетинга на предприятиях апк.
- •58 Товар, его жизненный цикл и тактика маркетинга в соответствии с его стадиями жизненного цикла на рынке. Система качества, значение стандартизации, оценка уровня качества, контроль качества товара.
- •59. Стиль, ситуационные модели руководства и методы прнятия управленческих решений.
- •60. Реклама, стимулирование сбыта и товарная пропаганда. Виды и средства рекламы.
- •Средства декоративной рекламы передают свои раздражители получателю информации ч/з органы зрения.
- •61. Контроль как процесс определения достижения организацией своих целей.
- •62.Предпринимательская идея. Выбор сферы предпринимательской деятельности. Механизм создания расширения, реорганизации и юридического оформления предприятия.
- •63. Экономика и организация торговли. Оптовая и розничная торговля. Особенности маркетинга с/х продукции.
- •64. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства. Методы определения потребности в кормах. Кормовой план, кормовой баланс..
- •65. Понятия и виды акций, права владельцев акций.
- •66. Качество труда, тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда в фермерских хозяйствах.
- •67. Государственные внебюджетные фонды, функции, виды, назначение, источники формирования.
- •68. Организация и повышение эффективности испоьлзования средств производства, обоснование потребности в технике.
- •69. Жизненный цикл фирмы. Стратегия развития хозяйственного портфеля.
44. Содержание и принципы организации производственных и трудовых процессов.
К основным принципам орг-ии с/х произ-ва относятся :
1.Обеспечение эк эф-ти пр-ва. Эфт-ть характ-ся отношением результатов деят-ти (валовой продукции, дохода, прибыли) к производственным затратам (совокупным издержкам произ-ва, с/ст пр-ции) и объема использованных ресурсов земельной площади, основных и оборотных средств, рабочей силы, затрат труда. 2 Децентрализация управления, т.е. Предоставления предприятию самостоятельности в организации производства. 3 Материальная заинтересованность и ответственность.
4 Комплексность и интеграция. Комплек-ть исходит из необ-ти оценки и учета реорганиз-ии произ-ва почвенно-климат, технолог, соц- эконом факторов в их взаимосвязи. Интеграция - осущест-е мероприятий способствующих упорядочению внутрихоз-х связей и подчинение элементов системы хозяйствования – повышению эф-ти работы предприятия. 5.Динамичность пред-ет этапность, непрерывность и ускорение темпов осущест-ия целей и задач орг-ии прои-ва, последова-ть и согласо-ть по этапных решений и действий. 6 Ограничение разнообразия исходит из того что с/х производство обусловлено спецификой живой природы.
Трудовой процесс-это совокупность воздействия одного или нескольких работников на предметы труда, изменяющих их качество и состояние к принципам относят: пропорциональность, ритмичность, синхронность, непрерывность. Под пр пропорциональности понимают установление правильного, колич-го и качес-го отношения м/у отдельными элементами трудового процесса, например м/у числом рабочих и колич-ом машин и механизмов, обслуживающих ими, м/у числом зерноуборочных комбайнов и транспорт средств, занятых перевозкой зерна. Пр синхронности дополняет предыдущий принцип и означает последовательность выполнения трудового и технолог-го процессов, которая должна обеспечивать наиболее полную загрузку людей и машин на рабочих местах. Пр ритмичности предполагает последовательное и равномерное чередование трудовых операций и их элементов во времени. На практике соблюдения принципа достигается подбором соответ-их машин по скорости, грузоподъемности, а так же составлением часовых графиков работы. Пр непрерывности означает осущест-ие трудового процесса с min числом перерывов или вообще без них. Н-р при доставке и загрузке семян прямо в сеялки посевного агрегата без дополнительной перевалки. Наиболее высокий уровень непрерывности трудового процесса- поточность. Она исполь-ся в крупных животноводческих комплексах в подсобных цехах по переработке с/х продукции.
45. Методика разработки технологических и организационно-технологических карт в растениеводстве и животноводстве.
Тех-ая карта-документ в котором отражен весь комплекс тех-их операций и необходимых средств по возделыванию культуры применительно к конкретным условиям хозяйства. Методика разработки: 1. Технология возделывания культур, состав агрегатов и сроки выполнения работы (даются примерные). 2. Указываются все сроки агротехнических операций в последовательности их выполнения с указанием качественных показателей. 3. Физический объем тракторных работ условные эталонные га. Производится умножением кол-ва нормы смен данной марки трактора на сменную эталонную выработку. 4. Данные о составе агрегата полностью записываются с указанием марки трактора, а /машины, с/х машин и их кол-во в агрегате. 5. Кол-во обслуж-его персонала на агрегате указывается отдельно. 6. В графе норма выработки указы-ся установлены нормы выработки за семичасовой раб-й день .7. Объем работ в тонно-километрах рассчитывается путем умножения веса перевозимого груза на расстояние. Расход эл/энергии рассчитывается умножением мощности эл.двигателя на кол-во часов его работы. 9. Кол-во нормо-смен опред-ся путем деления объема работ на норму выработки. 10. Затраты труда в человеко-часах на весь объем работы опре-ся путем умножения кол-ва нормо-смен на кол-во обслужив-го персонала для данного агрегата. 11. Тарифный фонд з/платы опре-ся путем умножения кол-ва нормо-смен на тарифную ставку соответс-го разряда отдельно для механиз-ов, подсобных рабочих и кол-во рабочих. 12 при определении затрат на горюче-смазочные материалы сначала опре-ся кол-во, стоимость опр-ся по комплексной цене с учетом сто-ти приоб-ия и доставки. 13. При опред-ии затрат на семена необ-мо площадь умножить на норму высева семян и факт-ую себест-ть.14. Затраты на удобрения опре-ся исходя из их потребного кол-ва и отпускных цен. 15. Затраты на амортизацию расч-ся по нормам (в % от балан-ой стои-ти). Оранизационно-тех-ая карта яв-ся документом по комплексу взаимосвязанных мероприятий составляющих основы содержания научной организации труда. Она типовая рассчитана на опре-ые наиболее типичные и перспективные варианты условий производства. Позволяет достигнуть специализацию организации труда. Методика: 1. Сформулировать применяемые машины, оборудование и инвентарь. 2. Сфор-ть основные тех-ие требования к процессу. 3. Опре-ть осно-е треб-я к технике безопасности и условий труда. 4. Оп-ть разделение и кооперацию труда на выполнение половозрастного комплекса работ и их проектирование. 5. Оп-ть норму обслуживания, численность обслуживающего персонала среднюю нагрузку на 1 работника. 6. Опд-ть трудовые затраты времени. 7.Сформу-ть рациональный баланс рабочего времени, смены. 8. Сфор-ть графики разделения и кооперации труда. 9. Оп-ть сменный режим труда и отдыха. 10. Оп-ть неде-льный режим труда и отдыха. 11. Сфор-ть характеристику маршрутов работников. 12. Сфор-ть маршрутную карту транспортных работ. 13. Оп-ть оплату труда и вариант расчета расценок за продукцию на конкретные условия.